重庆中小学教师面试考官培训

㈠ 重庆教师招聘考试培训哪个好知乎

每个培训结构都有相对应优势，也不能客观评价好坏，只能说总体比较好的

㈡ 2020重庆教师招聘面试需要注意的细节问题有哪些

您好，
重庆教师招聘面试需要注意的细节问题如下：
（1）敲门：如果在等候时，发现门是关着的，则需轻敲三下门，听到考官回应(如“请进”)后再进入面试室。此时要注意敲门的三下不能太快也不能太慢，太快给人一种不礼貌的感觉，太慢则会让人产生不耐烦的情绪。
（2）入场：进入教室后，首先要做的就是关门，在关门是要注意轻声关门，在关门时不要背对着考官，这种做法不是很礼貌，所以要侧身轻声关门。
（3）行走：在走路的过程中要抬头挺胸，自然甩臂，保持微笑，走到讲台下面。此时要注意眼神自然，流露真情与考官进行眼神交流。
（4）问好：问好是我们向考官第一次展示我们的声音，因此要有热情，声音要洪亮，加之我们的眼神、微笑向考官展现出我们的自信、大方、端庄。站好之后开始对考官进行问好，问好时所说的话语，一般为“各位考官大家上午好(下午好)!我是XX号考生!”当然对于英语学科的考生，我们可以用英语和考官们问好，如“Good morning, dear judges!I’m number X”问候语说完后，再行鞠躬。
以上就是对您问题的解答，希望对您有所帮助！

㈢ 哪个教师面试培训好

如果是追求性价比、实惠，有效果，可以去半月谈教育

㈣ 教师资格面试考官是怎么安排的

在教师资格面试中，我们的考官都是从哪里来的呢?他们在面试时主要看中哪一方面呢?那么今天就来和大家分享下，教师资格面试考试中考官那些心理。
首先，我们先来看看考官的构成，教师资格面试的考官大部分都是由当地省市的高校、中小学和幼儿优秀教师担任的，除了优秀教师外，还有一些教研机构的 优秀教师担当教师资格面试考官的。另外，这些考官都会由省级及以上的教育考试机构培训考核，通过之后发放考官证书才能担任考官的。这就是我们教师资格面试 考官的组成。
其次，我们来看下考官手中的评分要素，看看考官最关注的是哪些方面：职业道德(更多体现在结构化和答辩部分考察)、心理素质(考察考生的自信心、应 变能力和情绪控制能力)、仪表仪态(主要是考生的行为举止和着装)、言语表达(考察考生的表达能力，是否有亲和力及感染力)、思维品质(考察考生在回答结 构化题目、在试讲中的逻辑性是否清晰)、教学设计(教学是否符合学段的要求、教学重难点的把握)、教学实施(重中之重;主要测查考生的课程结构、知识点、 教学方法、板书等，主要是在试讲环节看考生是否具备一名老师所具备的素质)，最后就是我们的教学评价环节(试讲中是否对学生进行反馈，答辩环节中能否正确 看待自己的问题)。
再次，我们来剖析下考官的心理;既然是面试，在你看到考官的那一瞬间，考官就会对你的言行举止，穿着打扮有一个印象分，也就是我们的首印效应，为了 给考官留下一个好的印象，我们就要表现出自己的自信，微笑面对考官，尽量表现的落落大方，这样我们的起点就会比别人更高一些，面试也更占优势;有了这样的 优势之后，考官就会产生晕轮效应，考官就只看到你的优点，自然的忽略你的缺点，只要考官产生了晕轮效应，可以说面试已然成功了一半，所以一定让考官欣赏你 看到你的长处;既然作为考官，都是优秀的教师，那么自己在试讲时，考官难免有一些自负心理，考官会更严格的要求考生，那么我们的态度就要谦虚有礼，同时不 能有知识性的错误发生;考官除了这几种心态外，还有一种伯乐心理，爱才之心考官皆有，只要我们有很强的专业能力以及课堂表现力，在众人之中脱颖而出，考官 很欣赏你，那么你就是面试中的者。
最后，还是要提醒我们的考生，了解考官只是外因，重要的还是自己要勤加练习，多说多讲，才能克服自己的紧张心理，从而形成自己的授课风格，有自己的讲课亮点，扎实自己的专业知识。只有这样，你才能变成一匹“千里马”。

㈤ 重庆教师公招培训班哪家好

首先选抄择机构勒些不能只看袭广告，也不要听别个介绍什么的，因为介绍啥子的都有中介费的。最好自己去多试听对比下，其实品牌不是最重要的，机构大小也没有关系，重要的是老师，一定要仔细的挑选老师，老师才是最能影响结果的。这个行业就是这样被这些人把口碑搞坏的，包装的太假，好的机构到处都是，好的老师真是太少了。给你推荐一下重庆本土的机构吧，渝岸公考，你可以去看看，试听一下就知道怎么样了，我就是去年在那他们那儿上岸的。

㈥ 重庆教师资格证考试面试时有几个考官

教师资格证面试时每个考场一般有3个考官，其中一个教学能手、一个教学骨干、一个学科带头人，均是本学科考官。

教师资格证面试具体流程：

(一)、面试内容。

主要考核申请人的职业认知、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教师基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。如需了解《考试标准》和《考试大纲》等相关面试信息，可登录教育部中小学教师资格考试网站查询。

(二)、面试形式。

面试采取结构化面试、情境模拟等方式，通过抽题、备课(活动设计)、回答规定问题、试讲(演示)、答辩(陈述)、评分等环节进行。

(三)、面试程序。

1、候考。考生持面试准考证、身份证，按时到达考点，进入候考室候考。

2、抽题。按考点安排，登录面试测评软件系统，计算机从题库中随机抽取试题，(幼儿园类别考生从抽取的2道试题中任选1道，其余类别只抽取1道试题)，经考生确认后，系统打印试题清单。

3、备课。考生持备课纸、试题清单进入备课室，撰写教案(或活动演示方案)，备课20分钟。

4、回答规定问题。考生由工作人员引导进入指定面试室。考官从题库中随机抽取2个规定问题，考生回答，时间5分钟。

5、试讲演示。考生按照准备的教案(或活动演示方案)进行试讲(或演示)，时间10分钟。

6、答辩。考官围绕考生试讲(或演示)内容和测试项目进行提问，考生答辩，时间5分钟。

7、中等职业学校专业课、实习指导课教师资格考试面试单独命题，不使用测评系统抽题。（另行通知）

(6)重庆中小学教师面试考官培训扩展阅读

申请认定教师资格需要的基本材料：

1、由本人填写的《教师资格认定申请表》（一式两份，全部在网上填写并打印出来）。

2、身份证原件和复印件，户籍原件、复印件和工作单位证明（或所在乡镇、街道证明）。

3、学历证书原件和复印件。

4、教师资格认定机构指定的县级以上（含县级）医院出具的《申请教师资格人员体格检查表》。

5、普通话水平测试等级证书原件和复印件。

6、由申请人工作单位或者其户籍所在地乡（镇）政府或街道办事处提供的《申请人思想品德鉴定表》。

7、非师范教育类专业毕业的申请人员，需提供《教师资格认定教育学心理学合格证》及教育教学能力测评成绩证明。

8、申请认定中等职业学校实习指导教师资格的人员，还需提供专业技术资格证书或工人技术等级证书原件和复印件。

9、小二寸免冠半身正面照片一张。

已经有包括浙江、上海等在内的四个省份进行教师资格证全国统考，生源在本省的学生报名的时候需要带身份证原件、复印件以及学生证，还有是学校教务处的在校证明，注意是学校的章，学院的是没有用的。在外省的还要带户口本原件和复印件。

㈦ 正在准备重庆市属面试，想知道职校类的教师面试和中小学教师面试有什么不一样吗

虽然复都是试讲，但学生层次制不一样，那么试讲时肯定有不一样的地方，那差别到底在哪儿呢？职校教师试讲有什么样的注意事项和应试技巧吗？详情如下：

两者相同点：

第一，因为同是无生课堂试讲，那上课最基本的要求是一样的，都要考虑到学生的情况，并且要将知识点讲清楚，讲透彻，学生能听明白。

第二，上课的流程也是一样的，导入、新授、巩固、小结和作业。职校教师的课程导入也要新颖，能吸引学生的听课兴趣，从我们带过的职校教师讲课来看，这是很多职校教师忽略的地方。

第三，教师的教姿教态是一样的，要求声音洪亮，声音有感染力，自信大方......。

两者的差异：

第一，由于学生的年龄不一样，中小学生接受知识的水平和课堂的注意力时间有限，所以需要设计游戏来吸引他们的注意，中职高职类的课程游戏活动可以少一些，但是语言要求一样，要生动，要让考官愿意听你的课。

第二，中职高职类的课程知识内容要非常丰富，体现教师的专业性。大家要注意职校的理论课程，有的同学会照着课本念，这样的试讲肯定是低分，理论结合实例，才能让课程丰富易懂，吸引考官，给你高分。

第三，职校培养注重的是社会实践能力，所以在课程中多举实际工作的例子，以间接增强学生的实践能力。

㈧ 面试考官办的培训班是不是有黑幕

面试考官办的培训班
一定有黑幕，
注意一下，防止上当受骗。
一般情况下，面试通过后，培训班是免费的

㈨ 重庆哪有教师公招结构化面试培训机构啊

有啊，华图是全国连锁的，每个地方针对培训。不过我面试的时候是自己准备的没去找培训机构，自己觉得其实也不是很难。面试无外乎三种：说课、试讲、谈话。只要自己准备充分了，绝对能过。

㈩ 教师资格面试考官是谁

一般来说教师资复格面制试考官由高校、中小学和幼儿园优秀教师、教研机构等组成。面试考官须具备以下条件：
(一)熟悉教师资格考试相关政策;
(二)具有良好的职业道德，公道正派，身体健康;
(三)具有扎实的专业知识、较强的分析概括能力、判断能力和语言表达能力;
(四)从事相关专业教学或研究工作5年以上。一般应具有副高级以上专业技术职务(职称)，少数薄弱学科可适当放宽。
(五)参加省级或国家级教师资格考试机构组织的培训并取得证书。
(六)严格执行回避制度。