❶ 我想去理发店学理发···········
总体来说两者学习的时间肯定是大不相同的，如果你要去理发店当学徒的话，肯专定属一时半会儿是不会让你上手，你也不会学到理发技巧，你每天做的最多的事情就是为客人洗头发、打扫卫生等等。基本来说半年左右理发店才会可能教你一些理发技巧让你去做一些基础发型。而彻底出师的话，时间是太长太长了。所以是建议去美发培训学校，他们都是直接开始教授你美发技巧，从基础到深入，都有老师带领着你一步一步来。而且老师们也很注重你的学习进度，所以会经常安排你从假人开始练手到后来的真人上手，让你在就业的时候不会紧张，不会发愁自己没有实际理发操作。
❷ 鲅鱼圈有美发学校吗哪家好或者哪家店内部员工培训极其详尽专业，成手快
在东北想去学校学美发最专业负责的只有哈尔滨审美学校了 身有体会 建议你去看看 肯定不会令你失望 在道里区新阳路那
❸ 美容师职业技能培训去哪
一般都是选择到美容学校学习，也有在美容院当学徒的，但是时间慢而且有些时候学习过程中同事之间、员工好老板之间的一些微妙的关系让很多学徒感到非常压抑，所以选择学校培训的比较多。
美容培训如果是学历制的时间比较长，1-2年都有，但是这种培训一般是混学历的，脱离实际工作比较久，反而现在短期的技术培训能快速上岗，比较实用，一般2-3个月就能出师，这类型的学校也有很多，良莠不齐，自己选择正规的、口碑好办学时间久的学校准没错。
❹ 美发店扣除员工培训费合理吗
还没到达发型师资格的，扣除培训费还是很合理的，现在很多发店扣除培训费。 努力学习，争取尽快升到发型师吧。
❺ 美容美发店要求新员工交入职培训费属于违法吗
很多行业在进新员工时都要进行岗前培训，有的要交钱，有的不交。一般这些店，会在合同里写明“自愿接受岗前培训”之类的字样。如果连合同都没有签，那么就拍屁股走人喽
❻ 美容美发师培训的的内容有哪些
纤手人生美发学校美发师培训内容：
1、中工烫染提升；
2、技师如何快速提升发型师；
3、特色烫发；
4、特色染发；
5、吹风造型；
6、商业裁剪；
6、日本美发技术交流；
7、发廊经营管理。
❼ 我在美发店学了一年，请问自己能开店吗
学习美发才一年就想开店，我建议你最好再好好考虑一下，个人建议不要盲目开店。一个美发店从开店到发展是需要具备以下几点的：
一、美发的基础技术掌握。就像剪头你要知道什么叫方圆三角，烫发怎么排杠，染发怎么调配一样，这都是需要掌握的基本知识，如果一个老板连这些都不会的话那你管理员工的话很难服众，到时候你就很被动了。
二、参与或者具备一定的美发管理经营经验。比如开店要面对的客户群体，是高端、是精品、是综合、是工作室还是低端店。员工前期的招聘和团队打造，从业一年你连自己的班底都没有如何有一帮挺你的兄弟帮忙。从业一年你连自己的固定客源都没有多少何谈开店，好好的学几年多积累一些资金和客源才是正道。美发店开门就是钱，店面的日常开销、员工工资、员工培训，这些都是钱啊。员工提成比例怎么算？外卖产品的销售提成是多少？这些都是你需要知道的。
三、自身及员工的技术素养提升。什么样的老板带什么样的兵，想要做好店先要做好人，老板的个人素养决定你店面以后的发展方向。理发是技术活，你要不断的去学习专业知识，提高自己的审美能力，加强自身的素养，教导员工的服务意识，强化员工的销售能力，这样你才能更好地服务于你的客户群体，店面才会有发展。
四、网络营销和店面活动方案策划。前期开店肯定要做一些活动方案来刺激客人消费，然后利用网络来宣传自己的店面，扩大受众面积。如何设定方案，如何去利用网络做宣传，这都是你需要考虑的。
五、考虑开分店，扩大影响力。
❽ “顾客进门，要鞠躬，顾客出门，要微笑。”这是市区一家美发店培训新人的一幕。店长告诉记者，服务行业必
礼仪既是侍人接物的行为准则。在服务行业尤其重要。因为顾客满回意是衡量我们服务到位的答标尺。服务人员要在着装、仪容仪表、服务用语、服务技能、顾客心理、服务流程上下功夫。俗话说，顾客是我们的朋友、是企业的生命线，是一切销售业绩的来源，只有不断地提升服务，注重礼仪，才能在当今天市场不好的情况下赢得顾客，立于不败之地。
❾ 理发店关门培训,要写个通知告诉顾客怎么写好
本店正在进修中，亲们请稍等
❿ 美容师培训课程有哪些
所有的美容美发店在招聘新员工的时候都会对新美容美发师进行新员工上岗前培训。只有经过了专业的培训，美容美发师才会符合要求和特点。一般情况下新美容美发师培训的内容主要是从仪表礼仪、举止言行礼仪方面进行。主要的内容如下： 1、美容美发店简介和展望：要让新员工明白你的店的历史、现状和未来发展，以便得到新员工的认可，并增强员工的信心，为追求更大发展，愉快、迅速地融入这个环境。 2、学习规章制度：新员工要学习店的规章制度，并尽快对之熟悉起来，让员工知道自己的工作和行为准则。 3、素质和服务心态培训：新员工由于所受的教育和所处的环境各不相同，其素质和心态也各不相同，可以通过培训对其素质、心态方面进行高速能让员工更具职业遵守。 4、服务流程培训：为了让新员工更快进行工作角色，对店内标准化的服务流程进行培训是非常重要的。 5、站姿、坐姿、仪表：正确的站姿应是，双脚以两肩同宽自然垂直分开，体重均落在双脚上，肩平，头正，两眼平视前方，挺胸收腹；正确的坐姿是，双脚靠拢，双手放置膝盖上，左右均可，直腰挺胸。头部不能左右斜。仪表;要求整洁，每天上班前化妆给人感觉清秀，发妆随时应注意打理，服装要求得体。 6、微笑：微笑是世上最美丽、最受欢迎和语言。美容美发师一个好的微笑会给顾客留下深刻印象，是服务成功的关键，更是建立消费群体的有力武器。微笑的到位也意味着引导消费的成功。 7、态度：员工的服务态度是服务中最为关键的一环。没有好的服务态度直接会导致顾客的流失，会让我们整体形象和素质在顾客心中大打折扣。有这样的一句话：“我们不能改变天气，但我们能改变自己的心情”。心情因各种原可能产生不愉快，那么在为顾客服务时，员工坏心情会通过服务转移到顾客身上，这样服务态度就谈不上热情、周到了。顾客是拿钱来消费，来享受的。一旦态度差，“顾客是我们的上帝”、“顾客至上”的服务原则体现在什么地方呢因此要常常教育员工不要把任何不愉快的心情带入美容美发店;不要把愉快的心情，强加于顾客、同事身上，给别人还来不愉快。要让员工明白热情良好的态度是我们不同的生存之本。