❶ 物业行业部门年度培训需求调查表怎么做
既然是调来查表就需要有源一些选项，因为是物业公司，那么就需要一些与物业相关的培训课题，比如：
物业基础知识
物业法律、法规
物业管理实务
物业纠纷的处理
物业交接的验收（主要是新小区）
物业服务意识的培训
相关的礼仪培训
等等
可以将上述相关内容做成可以选择的表格，下发给员工，由员工来选择最迫切需要的二至三项，最后将所有员工的选择汇总，找出最多的三至四项上报。
物业培训：苏州新慧职业培训学校
地址：苏州市石路南协和大厦20楼2012室网络地图
本数据来源于网络地图，最终结果以网络地图最新数据为准。
❷ 万科物业对新员工会做背景调查吗
成功入职后什么体检啊、户籍所在地派出所出具的无犯罪记录证内明啊是必备的，接着新员工容培训（包括万科企业文化、工作理论与实操等等），最后才是试用期，平时的培训也很多。
万科物业总部更多是战略的制定机构，人员选拔极其严格，丝毫不亚于万科地产集团，面试4轮很艰难才能过关。薪资待遇与同行比相对高一点，发工资最准时，从不拖欠，总部员工人数近一万。
总体来讲万科物业体系不错，内部人际关系简单，没有拉帮结派、老乡观念什么的，领导员工都平等，相对大多数公司较少有"窝里斗"。不过在万科物业工作压力大，加班是经常的事，要做好心理准备...