A. 揭秘：唯品会的企业文化为什么能做得这么好
唯品会经营理念及企业文化
一、唯品会经营理念
对用户：用户是上帝，也是我们的衣食父母，坚持用户利益至上，不断倾听和深刻理解用户需求，不断给用户惊喜，不断提供超预期的体验和服务，不断创造新的用户价值;
对合作伙伴：尊重和善待合作伙伴，真诚合作，一起共建共生共赢的生态环境;[27]
对员工：员工是公司最大的资产，不断激发员工潜能，使员工与企业共赢、共成长;善待员工，关爱员工身心健康;
对社会：怀感恩的心，注重社会责任，尽企业的力量，回报社会，施帮助于需要帮助的人，塑造健康企业形象;
价值观：简单、创新、快速、协作。
二、唯品会企业文化
1、创造舒适的工作环境和人性化管理;让一个团队始终保持活力显然远远不够，唯品会有三大法宝
一是平等友善的企业文化
二是公平实效的人才机制
三是开放协作的工作环境。
善待员工及合作伙伴：把员工当朋友当家人，既是是唯品会企业文化的精髓，也是重要的管理理念之一。通过善待员工，宽严适度，充分尊重员工的思想与个性，公司始终保持高效、激情、进取而不失温情的氛围。每月，公司都会组织当月生日的同事一起开生日 Party，唱生日歌，吃生日蛋糕，在这里，员工亲如一家人。
2、爱惜人才;唯才是举是唯品会的重要特征。在唯品会，公司公平对待每一个人才，用工作实绩来衡量人才。用唯品会员工的话来说：不怕你没位置，就怕你没本事，只要你足够优秀，公司就会给你足够发展空间。在用好人才的同时，唯品会还高度重视培养人才，所有新进公司的员工都要接受统一的培训。
3、管理层树立开放的心态;在唯品会，所有的管理层成员都有着积极主动与员工沟通的作风。公司管理层成员，特别是高层成员经常通过午餐会，意见征询会等方式和员工交流。同时，公司每季度都会组织“金点子创意大赛”，邀请全体员工为公司的发展与提升献言献策。
三、唯品会核心模式
唯品会率先在国内开创了“名牌折扣+限时抢购+正品保险”的商业模式，也被称为“闪购”模式。加上其“零库存”的物流管理以及与电子商务的无缝对接模式，唯品会得以在短时间内在电子商务领域生根发芽。
具体做法是：
采：与正规品牌合作，采购服装鞋帽、箱包、化妆品等百货产品知名高端品牌的库存及滞销货。同时，也吸纳一些大众化品牌的促销折扣商品;
销：根据策划，每天定期上线多款新品，价格普遍在2-5折
核心竞争力：高端品牌供应商资源和营销能力
四、唯品会企业文化做的好的原因
1、与企业文化相配套的体系建立完整。
如唯品会的商业、产品定位都做了精准的定位。离开产品、商业模式谈企业文化的成功犹如纸上谈兵，毫无用武之地。
2、文化理念突破常规、敢于创新。
如：管理层树立开放的心态;在唯品会，所有的管理层成员都有着积极主动与员工沟通的作风。这些都是大部分企业只会去想不会去做的。
3、文化理念不只是空洞的说辞，而是有切实可行的落地措施。
如：公平实效的人才机制，在唯品会，公司公平对待每一个人才，用工作实绩来衡量人才。而大部分企业只把公平作为一种 口号，对人才的评价没有本质的衡量标准，而仅仅凭借领导者个人主观印象评判，说一套，做一套。企业文化需要真正的、切实有效的落地方案来实现。
B. 怎么成为唯品会的管培生
现在唯品会的校园招聘就有招管培生，可以直接投递简历，或者有朋友内推的话更好。我也正打算投商务岗管培生，挺师姐提起过，挺喜欢这家公司的，培训资源会更好。
C. 唯品会管培生的前景如何
管培生就是当做一个储蓄干部来培养，唯品会一直发展的还不错，能在这样一家大公司当管培生，得到顶级培训资源和高管直接指导，不管是对现在还是对以后都有很大帮助。
D. 在唯品会做管理培训生有前途吗
没前途，前段时间都欠薪了。
E. 大旺唯品会扫描员工培训
我想在淀山湖找一份工作 本人到唯品会面试过,可是没面试上,本人可不可以在去面试一次,问好心人,谢谢 我喜欢找份工资高的部门进唯品会 那个厂到底好不好,工资高吗 工资,住宿,就餐,福利等问题如何
F. 唯品会员工都做什么
客服啊 有什么疑问的可以找他们
G. 唯品会的管培生项目前景如何
主要是应届生为主的吧，不过有的岗位可以接受毕业三年内的人，我记得是商务岗是可以的。唯品会也招聘管培生的话应该也是想要培养人才的，如果你是应届生的话还是建议可以试试看，福利待遇是真的好。
H. 毕业生去唯品会工作能学到东西嘛
单从公司来说唯品会还是很不错的，但是能不能学到东西，主要还是看你自己，他们除了对新员工有完善的培训机制以外，还有一个唯品大学可以自学，有心学习的话是得到快速成长的！
I. 为什么唯品会需要那么多员工去公司上班每天都有一帮唯品会员工去珠江边那里经过去上班，真讨厌。
大概是业务忙吧！不然怎么需要这么多人。难道老板钱多了吗？搞不懂。
J. 唯品会客服培训是训练什么的
1）面试流程电话咨询HR一般都会告知；
2）客服一般就是笔试-人资初面-部门复试的流程，部分企业可能不会涉及笔试。