培训会员工跪地自扇耳光j

A. 东莞家具厂培训会员工跪地自扇耳光，公司如此行为合法吗

我觉得不合法。因为就像古代一样，把自己的员工当成仆役一样对待，员工毫无尊严可言，人身安全受到了侵犯。

B. 家具厂培训会员工跪地自扇耳光，销售真的要“不要脸”吗

当然不是！做销售的人都有自己的原则，做销售的人可能会在客户面前放低自己的身价，但绝对不是“不要脸”。

我就是一个销售人，虽然我会经常和别人开玩笑说做销售就是“不要脸”，但其实这只是一句玩笑话而已，我们也是很要面子的，并且我们会通过自己的努力，成为朋友中最要脸的那个。

C. 关于某些公司“员工跪地扇耳光”此等行为，你的有何看法

我认为这是个别企业的病态管理，完全是践踏员工的自尊心，不把人当作人的极端精神病行为。

一些企业美曰其名是给员工培训，声称要激发员工的进取心和狼性，对员工做出各种侮辱尊严的事情。很多企业都有通用的口号，比如“要成功，先发疯”等洗脑神语。这些企业以业绩良好的销售做案例，告诫员工想成功想赚钱就要有狼性，实则有些是拍手跺脚喊口号，有的是以团队拓展的理由强迫员工做高难度挑战，有的则是在地上连滚带爬还要感恩公司，最严重的还有互相扇耳光以激发狼性。

我的父母含辛茹苦的将我抚养长大，我会努力赚钱报答我的父母，但是绝对不会出卖尊严，这是我的底线。我认为工作只是在规定时间内完成我的职责，而非如同小丑做戏一样被人愚弄，我签的是劳动合同而非卖身契。

D. 家具厂培训会员工跪地自扇耳光，你觉得这是狼性还是闹剧

我认为这是一场闹剧。2020年10月21日，在广东东莞一家家具厂经销商的培训会上，一群员工跪在地上，疯狂地嘶吼、呐喊、扇耳光，甚至脱了外套到处甩，这种犹如疯魔一般的场景在网络上立刻引起了热议。这家家具厂的工作人员对此事进行了回应，称这个培训会并不是所有的员工都要参加，而是负责销售的销售人员需要参加。

员工福利和待遇提高了，员工们自然会充满热情地去面对每一天的工作，根本就不需要培养出什么所谓的狼性。一个好的公司，真正为员工考虑的公司，便是一匹有能力的头狼，而员工们，也会跟随头狼的脚步，获得自己的成长，并且充满勇气地去面对每一次挑战。

E. 家具厂培训会员工跪地自扇耳光冲上热搜，到底发生了什么

这个东莞的一个家具厂对他们的销售人员进行所谓的“培训”的一个视频。其中里面的销售人员都纷纷的跪在地上，拼命的嘶吼着，还疯狂的扇着自己的耳光。场面非常的混乱。其实这种打鸡血类的培训在国内非常的常见，网友们估计已经见怪不怪了，但是还是有很多公司采取这种方式来激励员工。

最后其实想说的是。被时代淘汰的一个商业模式就应该让他淘汰，而不是采取这种打鸡血式的培训来激励员工，不但让外界人看笑话，也让同行看笑话，更何况无济于事。

F. 培训会员工跪地自扇耳光，这种“培训”你怎么看

某公司在进行员工培训时让员工跪地自扇耳光，虽然从公司的出发点来讲，公司只是想要培养公司员工的“狼性”，让公司员工经过培训后对待工作更有激情。但是我觉得这种“传销式”、“洗脑式”的“培训”不可取。

所以我觉得不管是从公司来讲还是从企业员工自身来讲，培养企业员工的工作激情固然重要，但是需要用科学合理的方式，充分发挥公司员工的主观能动性，这样的公司才能走得更远。

G. 家具厂培训会员工跪地自扇耳光，他们的行为你能理解吗

很多的企业都倡导“狼性”文化，所谓的“狼性”文化就是指一种带有野性的拼搏精神。这样的文化背后，透露着很多员工对工作的负责和拼搏，但同时也会引起企业为了过度追求效益，而使得员工的权益得不到保障的事件。10月28号，有媒体透露在广东有一家家具厂在进行培训，在培训会的现场一群身穿着工作服的然在非常激动的自己打自己的耳光，甚至还有是人跪地，一边高喊口号，一边拍地。这样的疯狂的场景让很多的人看了都非常的不理解。据这个家具企业说，他们这样做是为了培养大家的忍耐力，为了打造一支“铁军”。但是这样的做法实在是非常的让人不理解。关于家具厂培训会员工跪地自扇耳光，他们的行为你能理解吗？以下是我的看法：

三、企业应尊重自己的员工

作为一个企业，尊重自己的员工是最基本的要求，否则这个企业就是价值观有问题，是绝对走不太远的。所以，不管是什么原因，作为一个企业都要尊重自己的员工。

关于家具厂培训会员工跪地自扇耳光，他们的行为你能理解吗？以上是我的看法，你的看法是什么？欢迎留言交流。

H. 员工下跪自扇耳光！老板：他们自愿。是真的吗

员工培训会是用来提升员工素质的，但是近日网上流传出的一段视频，却让人怀疑起这些培训会真的有我们想象的那么规范吗？

这段视频里的员工们神情似乎有那么一些不正常，各个神情亢奋，大声喊着口号，更甚至当场跪地自己扇自己耳光。

员工的工作热情应该由一个完善的考核绩效制度来激发，而不是这种侮辱员工人格的奇葩的“热血培训”。

过度变态的管理一定会引起员工的反感，任何形式的体罚和侮辱员工都会面临法律和道德的谴责。

“狼性”不是“奴隶”公司应该以一个平等的角度来对待员工，尊重员工人格，在培训员工的同时也要提升公司产品质量，这样的企业才能越走越长远。

I. 培训会上员工自扇耳光、脱衣拍地表决心，是否被践踏尊严

培训会上员工自扇耳光、脱衣拍地表决心，这个做法真的是践踏别人尊严的事情，企业文化固然重要，但是我们要选对方式，选对合适的企业文化，作出这么偏激的事情真的事不应该的，为什么说呢，员工也是人，员工也有自己的尊严，不能说为了上个班可以任意践踏自己的尊严，上班可不包括跪在地上扇自己耳光的工作内容，这样的企业不待也罢，是不会长久下去的，把员工当作下人吗，其实每个人都是平等的，不管是老板也好，或者是其它人也罢，都是平等的。

无论什么时候遇到什么事情我们都要选择最合适得方式去处理问题，不要做出一些莫名其妙夸张无法自拔的事情，这样对于解决本质问题没有任何帮助，反而只会让问题变得越来越复杂，只会让事情越来越难以解决，所以我们遇到问题首先应该考虑的是到底是什么原因导致这件事情的，我们要积极去寻找事情的本质原因，这样问题解决起来才能又快又好。