培训专员工资

A. #培训专员#在一家较大单位从事培训管理工作，但工作性质就像文员，工资也比较低，感觉也没学到什么，领

让领导重视工作岗位首先要让领导看到这个岗位能给公司带来的效益，你的培训覆盖面有多广，培训效果有多好都是可以衡量你工作价值的要素；你可以尝试跟领导谈谈你在他关注的这几个岗位有没有好的培训计划，提升你的岗位价值 来自职Q用户：吕女士
换工作时应该多思考自己是否在工作过程尽力了，还是按部就班根据别人的思想来工作。领导更关注生产、质量、安全说明这三块内容对于企业来说非常重要，但在企业中所有都离不开培训，要想让你的工作做的更有价值，你应该多分析企业各项指标达成情况，分析出哪些是可以通过培训来辅助提升的，制定相应培训项目去实施，将培训转化为绩效结果，工作结果量化后相信你会很有成就感，这个过程也会让你成长很多。 来自职Q用户：王女士

B. 培训专员的职业发展方向，薪资水平

底气不足需要经过训练后自信心才能激发出来，要对公司对自己有信心才好！培训专员应该是到一个比较正规的企业里面才有培训专员的编制！薪资水平南北方差异很大还有企业性质差异也较大，比如外企办事处的培训专员3000元月左右

C. 平安大学培训专员工资待遇

？你上教育部网站查查，有平安大学这个学校吗？平安保险吧，不是什么培训专员，就是保险代理人，进去后告诉你要做培训先卖保险，之后就顺理让你卖保险去。工资是没有的，只有你卖了多少保险给你佣金。

D. 培训专员、员工关系专员到底是做什么的，和hr有什么区别，工资如何

培训专员和员工关系专员都是HR部门的职位，不同的公司岗位职责不太一样，但一般如下：、
培训专员：负责培训计划制定、选购供应商、跟踪培训、参与部分课程培训、培训效果评估、培训总结等等。
员工关系专员：入职沟通、离职面谈、日常活动组织等等

E. 哪位好心人知道完美中国有限公司的业务培训专员 薪资待遇和发展前途怎么样 谢谢了 路过的有知道的帮帮

既然你选择了完美，那么你就安下心来吧，公司会教你怎么做的！对这方面的，别人说得太多反而对你没什么好处。

F. 你好，我有关于劳动合同的问题请教：我在9月7日应聘到一家电子厂人力资源部做培训专员，

可以``不过最多只有11个月的双倍

G. 您好，我刚刚应聘上海澜之家豪雅品牌运营部培训专员，我想具体了解下这个岗位的薪资大概是什么水准

每个企业在当地招聘人员，他的薪资待遇都是按照当地的一个标准来实施的，试用期一般是1-3个月，试用期内无社保。这些你可以在和他们企业做面试的时候详细咨询的。另外，你可以特别问下社保是三险还是五险，因为很多地方是三险。
希望我的回答能给你帮助。

H. 五星级国企酒店培训专员工资待遇如何

经过对本人从事的国营酒店行业的综合调研，一般来讲，五星级国企酒店培训专员的基本工资大概在2500至3500元左右，另算绩效工资与综合福利诸如各类奖金、津贴以及五险等等，即使是国营单位，由于服务行业的特殊性，根据每个单位规模以及经营情况以及个人自身综合情况就会有一定的差异化，低的会是大概基本薪资，高的能够拿到综合薪资五六千元甚至更高；
综上所述，给您如上参考值，希望能够从实际帮助到您以及大家，谢谢！

I. 上海市区的工资一般有多少

据统计2005年上海本市职工的平均月工资是2600元左右，收入多少和你从事的职业有很大关系，这个数字仅做参考。

J. 培训专员的薪资行情

培训专员一般月薪范围在2000-8000元左右。培训专员应该分为两种: 1.针对新人培训，版即对刚入公司的人员权培训。主要讲一些公司的规章制度。这个技术含量低一些。每个公司的待遇不可能一致，而且还和个人能力有关。拿到手的有2000元左右。 2.专业性培训；主要讲一些技术方面的东西。这些人在理论和实践方面都需要达到一定的程度。属于技术型人才。大约能拿到3000-6000元。要看课程的情况，课程不同，薪金待遇有很大的差别。