❶ 怎样管理不服自己的员工
首先你应清楚，既然公司相信你的能力，而赋予了你管理下属的权力。工作上你就要大胆管理，与员工多沟通。对于那些不服从上司(你)安排的员工，你要弄清楚，为什么他不服从你的安排，是你的一些做法令他不满意还是因为其他别的原因。
如果老员工是因为心理不平衡而故意为难你，你应该抽时间及时与他沟通，告诉他公司提拔自己只是认可自己在某些方面的表现，但和老员工相比还有很多的不足，今后还请他多多指导帮助。
另外，工作中应给予该同事更多的关注，得到更多人的认可，用良好的心态对待今后的工作。
❷ 公司年后组织培训会和年会，一些长期驻外的员工也要回公司总部参加，这边要想一些横幅标语，10-20个字
苍茫大海凭鱼跃鹰击长空任翱翔
❸ 公司要求对驻外业务人员进行安全培训，希望找到关于 差旅安全 出差安全 方面的教育视频或Fla
视频都是要钱购买的
❹ 求，请问员工培训和出差有什么定义上的差别
出差定义：工作人员临时被派遣外出公事，到常驻工作地以外的地区或城市工作或担任临时职务。驻外是指驻在外国或者外地，不在本部工作。区别：出差人员的日常的公地点在公司本部，根据工作需要，到不同的地方进行出差；而驻外人员，日常
❺ 现在的伟星管业驻外业务员工资待遇如何，现在要我过去先实习然后统一到公司总部培训，大学毕业一年，劳烦
伟星应该和我们水之龙管业差不多吧。都是做ppr、pvc、pert铝合金衬塑管材的。
❻ 请问金德管业招聘驻外会计靠谱么！
你是通过什么渠道达到这条消息的 按正常情况是不可信的 之前有报道 有个大学生接到公司电话说面试 后来告知去某某个城市参加培训 被骗去传销了 这就是个案例
第二个 你可以直接联系官方网站上的电话去咨询 这类事靠谱的 因为是企业直招
第二个 现在有很多以各类企业名称去招聘 投放到免费发布的网站上 说是培训 等你去了 其实是从事厂子小时工或保安工作一类的 千万不要上当
❼ 石家庄石药驻外和君乐宝销售不知道去哪个石药要等1个月后培训，君乐宝可以立即上岗，我很现实，为了前
自然是哪个公司大有实力的合适，因为这样收入高而且稳定，有保障，即使公司遇到困难也容易恢复。公司小是眼下利益，大者是长远利益，而且稳定非常重要。