⑴ 收40000元培训费，其中给外聘老师25000怎么走账
本公司的员工走工资支出，外聘老师要到地税局开发票，交个人所得税后，由回税务局开劳答务费发票入账。税劳务报酬的计算方法：
1、每次发放的劳务报酬不超过800元（含）不上税；
2、每次发放的劳务报酬超过800元至4000元（含）的，扣除费用800元，税率为20%；
3、每次发放的劳务报酬超过4000元至25000元（含）的，扣除20%的费用，税率为20%；
4、每次发放的劳务报酬超过25000元至62500元（含）的，扣除20%的费用，税率为30%，并减2000元速算扣除数；
5、每次发放的劳务报酬超过62500元的，扣除20%的费用，税率为40%，并减7000元的速算扣除数。
⑵ 外聘老师讲课需要开具劳务发票吗
外聘老师讲课需要开具劳务发票。
保险公司、学校等临时聘用大量营销员、外聘教师等劳务人员，在支付劳务费时需要到税务机关代开发票，业务数量较大。税务部门准许对上述情况实行合并收入代开发票和委托办理代开票。
⑶ 支付给外聘教师培训费是否需要代扣代缴个人所得税
根据国家税务复总局关于印制发《个人所得税代扣代缴暂行办法》的通知（国税发〔1995〕65号）第二条 规定，凡支付个人应纳税所得的企业（公司）、事业单位、机关、社团组织、军队、驻华机构、个体户等单位或者个人，为个人所得税的扣缴义务人。
根据上述文件第四条的规定，扣缴义务人向个人支付下列所得，应代扣代缴个人所得税：
（一）工资、薪金所得；
（二）对企事业单位的承包经营、承租经营所得；
（三）劳务报酬所得；
（四）稿酬所得；
（五）特许权使用费所得；
（六）利息、股息、红利所得；
（七）财产租赁所得；
（八）财产转让所得；
（九）偶然所得；
（十）经国务院财政部门确定征税的其他所得。
因此，企业外聘教师进行培训，支付给其培训费，企业为扣缴义务人，应为其代扣代缴个人所得税。
⑷ 外聘讲师培训销售员需要预算多少
根据讲师的知名度，价格不同。
销售技能培训是企业常规培训，可以选择无论名师还是普通专培训师，内容属相近。所以，建议选择区域的培训公司的培训师进行培训。费用低，价格在每天3000-6000元之间。效果接近。
增加培训频次比选择著名讲师重要些。
对你有帮助是我的价值。
⑸ 中职在职教师可以作为培训机构的外聘教师吗
完全可以。只要时间允许的情况下完全没问题。限制教师课外补课的规定是针对普通初高中的教师，和中职教师没有关系。
⑹ 公司运营课程培训直播平台，外聘老师需解决薪酬结算和报税问题，有适合的社会化用工平台推荐过来吗
建议你咨询下用友薪福社，它是领先的社会化用工整体方案服务商，对于薪酬结算、税务问题，可以通过合理方案提供薪福社的更优税率，使得他们个人收入提升，还能降低公司成本。
⑺ 企业临时外聘大学老师培训，没有发票怎么做账
他劳务费肯定超过2000了 ，要交营业税。让他自己去税务局交营业税，然后把票拿回来给你就可以了。
⑻ 如何加强员工培训，内部培训效果好点还是外聘老师好点
天行健 培训：老师风趣且资历够。
加强员工培训以海底捞火锅为例
中国餐饮服务第一品牌海底捞火锅，其员工有一半以上是90后或者80末的年轻人，而正是这些年轻人自动自发的创造力，成就了海底捞体贴入微的服务水准。但是，并不是只要进入海底捞的员工本身都具有这种高境界的工作意识，而是海底捞的企业文化、工作氛围和工作环境塑造了这些年轻人。海底捞董事长张勇长期倡导的“人生而不平等，用双手改变命运”的用人观和“只有用心对待员工，员工才能用心对待工作”的用人理念，是形成良好团队执行力和凝聚力的原动力。海底捞从事的是完全开放的传统产业，火锅业竞争的激励程度不亚于任何一个快消行业，因此，海底捞的用人方式值得所有企业、尤其快消品行业的经销商企业借鉴。
90后人群不喜欢单调和呆板的工作和生活方式，因此针对年轻人的工作安排，既要目标清晰、条理清楚，又不能统得太死，度的把握很关键；90后人群喜欢直来直去的沟通方式，因此尽量减少一些中国传统式的矜持和迂回，采用更加简单、明确、甚至直爽的领导方式，效率反而会更高，也更容易为他们所接受；90后人群更加追求年轻化和个性，因此针对他们的组织安排和控制方式就不能一概而论，尽量营造轻松一点的氛围并留下适当的张弛空间就更不容易犯一刀切的毛病。
⑼ 企业内部培训讲师课时费定额多少外聘讲师的课时费是多少期待您的回复！！（请注明地域）求答案
内部抄的作为晋升和锻炼袭内部讲师队伍，可以略低一些，比如200-500一次课程。或者作为打分制度，一个培训周期下来，最高的一名给予一笔奖金，其余的一次性给予500等奖励。同时也可以作为筛选内部讲师的渠道方法，培养一批讲师。不一定全部都是给予讲师费，内部讲师认证，贴公告栏公开，作为内部职位晋升的考量都可以作为激励措施。外部的讲师的话就要根据老师的知名度，市场反响，还有公司的预算，现在外面的讲师层次不齐，鱼龙混杂的也很多，高的可以几万块一天，少的资历不深的，但是又有学院背景的也在1万左右。大部分是可以谈价格的。直接找老师比签约培训公司好很多。
⑽ 职业学校的外聘老师同时自己办培训班而被解聘合法吗
一、学校和你签合同，大概是一年一签（常规），到时候解聘你，是不需要什么理由的。
二、学校聘请你肯定是全职，月薪。你抽身去干别的，说不过去呀。至少需得到学校同意。
三、建议：你能自己办培训班，说明能力很强。那就自己干吧，效宜会更好。
祝你心想事成！