㈠ 公司以培训费用为由用员工非正式的名义贷款，合法吗
凡是这种都是忽悠人的，不要上当。合不合法很难界定，他们都规避法律了，就算高他们也是没有用的
㈡ 一个培训机构以一个设计公司的名义招聘员工做培训还贷款这样合法吗
肯定非法的啦，去告他！
㈢ 培训机构以招聘的名义招收学员，并收取了三万元培训贷款，是否构成诈骗罪
应聘者签署贷款性质的培训合同，并在第三方平台贷款费用28647元人民币，并版被要求按期还款。这个问权题非常复杂，公安机关一般不会立案，因为其性质一时难以判断。可能让去法院起诉，如果签订合同，应聘者属于违约，很难作为原告。公司起诉，法院可能被支持。只能联合其他受骗者一起，到公安机关反映情况，要求立案。
㈣ 公司用员工名义贷款，如果出现问题怎么办
以员工个人名义申请贷款的，无论是谁用钱，公司还不上钱，第一时间版一定是追究当权事人（也就是员工）的责任，至于员工和公司之间的问题，两方另算，如果没有协议或者公司未对贷款提供担保，这很麻烦。法律是谁主张谁举证，员工不能完全把自己撇干净，毕竟不是不知情者，是完全民事行为能力人。
㈤ 老板让员工以员工名义贷款，他做担保人，从法律上来说会办理好合法手续。风险很小，要答应吗。
我觉得像这种以你自己的名义给老板贷款的事情最好不要做，实际上法律上有很多事情并不是表面上那么简单，像你所理解的你的老板做你的担保人，你觉得如果这笔贷款还不上的话，你的老板将成为债务人替你还贷款，那么其实还有一点你并不清楚，也就是担保人是分两种情况的，有一种是如果债务人不能偿还债务，那么法院是可以直接执行保证人的财产。还有一种是需要你注意的，有的保证人要承担保障责任，首先是要以债务人确实没有偿还能力，并且法院已经执行债务人的财产以后仍然为偿还清债务的才会有保证人承担剩余的还债责任。也就是说，如果你的老板是第2种保证人的话，法院一旦强制执行，还是首先执行你的个人财产，只有你没有财产可执行或者不足以偿还贷款，你的老板才会承担还款责任，这样的话你的风险就足够的大，也就是说你才是真正的第一，债务人执行的时候也是以你为主，很有可能你的财产被直行以后债务还清了，你的老板就逃避了责任，所以说像这种情况一定要慎重，根本就不具有什么可行性，因为以你的名义给别人贷款，你不觉得这样的事情做起来很不理智吗而且平白无故的给自己增加一大笔的债务对于你来说是风险小还是风险大呢？你完全没有必要答应，你只是一个员工而已做出这么大的牺牲，我想真的不值得。
㈥ 被一个公司以教育名义培训，工作人员让我下载百度钱包然后贷教育款，一天没去上课 还要还款
天下没有免费的午餐，什么免费学习，先学习后还款，什么不用先付钱可先回贷款学习等等，答都是无良商家出的鬼点子，像你的，应该是推荐你去贷款学习，他赚的是贷款的反点，反正又不是他贷，是你贷，你学不学他都是赚了钱的。
㈦ 公司以员工名义贷款
员工做借款人老板来用，要是老板不还的话员工就是法律第一追究人。哪有员工对老板这么好的，你可以给老板签一份协议来降低你的风险。
㈧ 公司以招聘培训名义让员工贷款
如果实际工作，但未支付工资，可申请劳动仲裁。
㈨ 公司让员工以个人名义为公司贷款合法吗
贷款合同的借款人有清偿债务的义务，员工可以拒绝在贷款合同上签字。