1. 新员工入职培训行政方面的内容都有些什么
5S管理、员工行为规范、总结请示报告的方法、办公用品管理、会议纪律、后勤管版理等等，其实严格划权分开行政方面没什么要培训的，要看公司的行政职能有哪些普遍涉及员工的，一般都是与人事、财务等其他制度一起培训。
2. 行政部新员工都培训什么
新员工培训，除了常规我们知道的企业文化、职业素养外，还应该有下面两个方面：
1、通用岗位技能培训（如团队协作技巧、沟通技巧、商务礼仪、服务技巧、目标管理、时间管理等全岗位技能）
2、专业岗位技能培训（行政岗位的专项工作技能，但这有一个前提，就是你自己作为培训者或者管理者，你要先建立这个岗位的工作分析和技能分析，建立该岗位的业务流程和标准，这样你才能知道该培训新员工什么内容。功夫在卦外，需要你自己先想清楚，而不是泛泛的问大家）
3. 简述新员工岗前培训包括哪些内容
每当有新的抄员工加入到一个公袭司都会有至少一次的培训， 1.应知应会的知识，员工要了解企业的发展战略、企业愿景、规章制度、企业文化、市场前景及竞争；员工的岗位职责及本职工作基础知识和技能； 2.技能技巧，技能是指为满足工作需要必备的能力，而技巧是要通过不断的练习才能得到的，熟能生巧，像打字，越练越有技巧。
企业高层干部必须具备的技能是战略目标的制定与实施，领导力方面的训练； 3.态度培训，员工的态度决定其敬业精神、团队合作、人际关系和个人职业生涯发展。
建立正确的人生观和价值观，塑造职业化精神，在这些方面的培训，大部分企业做的还不够。
4. 如何对单位新入职人员进行培训
我觉得对单位新入职人员进行的一个培训，包括这个厂规厂纪，包括这个企业似的一个管理，嗯，还有其他的一个项目的培训的话都是要落实到位的。