『壹』 特岗教师岗前培训怎么能评为优秀
一、教师考试真题试卷（数套）
二、教师考试全套视频课程及讲义
三、教师考回试各学科专业知答识与题库
四、教师考试教育心理学专业知识
五、教师考试教育法律法规专业知识
六、教师考试教育写作与面试知识
七、教师考试职业道德修养知识
八、教师考试税法讲义与模拟题
参阅下这些复习资料啊，老 胖 子 网 里 面 有 下 载 的。
『贰』 特岗教师岗前培训不去，有人递补吗
不会的，在政审环节开始，就已经不再递补了，如果在岗前培训时才放弃该岗位，属于违约行为了，会记入诚信档案的。
『叁』 招教体检后多久是岗前培训
按照文件县教师招聘和特岗教师招聘不冲突，特岗教师三年服务期满后，愿意留在当地继续任教且考核合格，当地政府负责解决编制！ 特岗教师是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。 “特岗计划”所需资金由中央财政和地方财政共同承担，以中央财政为主。中央财政设立专项资金，用于“特岗计划”教师的工资性支出，并按人均每年20540元的标准，与地方财政据实结算。凡“特岗计划”教师工资性收入水平高于20540元的，其高出部分由县财政负担。招聘对象： 1、全日制普通高校师范类专业应届本、专科毕业生； 2、全日制普通高校具备教师资格条件的非师范类 特岗教师招聘现场[2]专业应届本科毕业生； 3、取得教师资格，同时具有一定教育教学实践经验、年龄在30岁以下（1978年7月1日后出生）且与原就业单位解除了劳动（聘用）合同或未就业的全日制普通高校往届本科毕业生。“特岗计划”教师的招聘程序和办法 特设岗位教师的招聘遵循“公开、公平、自愿、择优”的原则。招聘工作按下列程序进行：①公布岗位；②自愿报名；③资格审查；④考试和考核；⑤体检；⑥确定招聘人选；⑦岗前培训；⑧教师资格认定；⑨签订协议；⑩派遣上岗。具体招聘工作按 各地方的 特设岗位教师招聘办法执行。招教考试就是一般的教师招聘考试%D%A
『肆』 特岗教师岗前培训什么
特岗教师不需要特别的岗前培训，只需在考试前多下点功夫，好好面试即可。
『伍』 张老师 请问 那个特岗教师岗前培训 怎样才能达到合格啊 谢谢
特岗教师的岗前培训是一般情况都能合格的，这个只属于一个强化教学的效果，培训的时候认真听就行
『陆』 安徽的特岗教师岗前培训难嘛
当教师干嘛啊，而且还是特岗的，条件特别苦的，还不如到大城市的学校打工，虽然不是铁饭碗，但是生活在大城市将是你一生的幸福。
不要让自己迷恋在那一汪死水里面了。
『柒』 用人单位没组织特岗教师没有岗前培训合理吗
没有准确特岗教师。我认为是不合理的，因为这样你可以举报。才能得到你想要的。
『捌』 特岗教师岗前培训能不能请假
看各地的教委对这个事情如何看待的，管的不严的还好说点，不内过既然准备去做特岗教师，就容要好好对待自己的工作，岗前培训很重要的，要对自己和学生负责。不过真的要有特殊情况要请假，找关系去和当地教办室或教委的熟人说下也不是不行。我有朋友是去年去做特岗老师的，待遇比普通教师好，工作的也挺开心，楼主加油，呵呵~
『玖』 吉林特岗教师岗前培训
14号公布体检结果、 15 16号 地区审核资格 17号 省里审核 然后公示、公示结束 21 到27号、岗前培训
『拾』 关于特岗教师岗前培训
您好，中公教育为您服务。
根据《关于实施农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施方案》(湘教发〔2009〕28号)和《湖南省农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘办法(试行)》(湘教发〔2009〕31号)的要求，经教育局研究决定对我市2014年招聘的特岗教师统一组织岗前培训。现将有关事项通知如下：
一、培训对象
常宁市2014年招聘、体检合格的特岗教师。
详情请关注：湖南教师招聘考试网
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