❶ 谁能帮我弄一个新员工培训后行为调查问卷
关键是你想了解具体的员工行为有哪些，把这些行为一一列出来，估计就能自己设计一个问卷了。（调查问卷专家 南心网）
❷ 我现在需要一份关于公司员工关怀方面的调查问卷，求助于热心人士
1、根据每次的培训人数，为不超出20%的参训人员提供奖品：通过现场提问，对回答或表现较好的员工给予一定的物质奖励。您认为培训对您的吸引性是
A非常吸引 B比较吸引 C一般 D不够吸引 E几乎没有任何吸引力
如果选择D或E，请写明简要理由或感受
2、对于新员工，车间组织进行入职欢迎仪式，您认为
A非常好 B较好 C一般 D较差 E非常差
如果选择D或E，请写明简要理由或感受
3、分厂实施每月定期安排人员对更衣柜、宿舍电视线路等进行修缮维护，对餐厅营养搭配、时令餐饮进行调剂等措施，您认为
A非常好 B较好 C一般 D较差 E非常差
如果选择D或E，请写明简要理由或感受
4、每月给车间全体员工每人发放不超出30元的生活用品。出勤15天（含）以下的不予发放，出勤天数超出15天但不满勤的人员，给予发放不超出15元的生活用品，全勤（含休班、放回）人员按标准发放。您认为
A非常好 B较好 C一般 D较差 E非常差
如果选择D或E，请写明简要理由或感受
5、将车间全体员工保底工资上调至1600元，您满意吗？
A非常满意 B较满意 C不确定 D不满意 E非常不满意
如果选择D或E，请写明简要理由或感受
6、基层管理者的选拔要公开、透明，要优先从本土化员工中选拔基层管理者，您认为
A非常赞同 B较赞同 C不确定 D不赞同 E非常不赞同
如果选择D或E，请写明简要理由或感受
7、各级管理人员在工作期间、工作场所一律讲普通话，您认为
A非常赞同 B较赞同 C不确定 D不赞同 E非常不赞同
如果选择D或E，请写明简要理由或感受
8、对于一线员工队伍建设，如员工关爱、员工培训、福利待遇、人才选拔等方面，您有哪些意见或建议？
（1）、
（2）、
（3）、
（4）、
❸ 新员工入职培训情况调查表该怎么写
1、我要调查网是一个专业的问卷调查平台，问卷大厅和问卷模板都有不少问卷，找找看是否有你需要的，或者可以把类似问卷内容更改成你需要的即可。
2、“我要调查网”，调查全攻略栏目，关于调查问卷设计原则、设计问卷要注意的问题、应该遵循的原则、问卷的结构、设置题目把握的要点等等调查问卷设计方法说明的非常细致清晰。
3、如果你要数据报告，可以把设计好的问卷发布到我要调查网上，我要调查网的系统还可以查看答卷情况，时时查看统计数据。
❹ 新员工培训效果评估调查表--部门主管填写
培训时间、期限、内容（针对岗位）、如果有测试的话附上成绩，学员姓名、专业，主管的培训评价（就是学习效果，达到什么目的）、签字。
基本上一张A4纸搞定。
❺ 求助 员工工作状态调查问卷
像楼上来说的一样，首先要源弄清楚培训的重点是什么，然后有针对性的做你的调查问卷。我看着楼主帖子上说的，培训的重点应该是业务人员在工作中的一些状况，调查的问题可以多问一些工作中会遇到的问题以及工作中的情况，可以细一点，，然后综合一下这些问题，在会上提出来讨论，这样员工会更有兴趣听。关于公司内部的一些情况可以简单带过。