A. 义务教育法中教师培训有什么规定
只有一句“……应当均衡配置本行政区域内学校师资力量，组织校长、俯耿碘际鄢宦碉为冬力教师的培训和流动，加强对薄弱学校的建设。”
楼上那是义务教育法里的吗？
查了一下，那是实施条例里的。
B. 占用教师假期来培训算不算侵权
要看谁的嘴大，嘴大的说了算。
C. 假期安排培训是否侵犯了教师的休息权
难道你不想提高自身修养吗？难道不想提高自身应变能力吗？有机会培训，好事啊！还有相应的补贴的
D. 既然教师的暑假是国家法定的，那强制长达30天的培训算不算加班
教师的寒暑假有别于国家法定假期,具体时间长短各地教育行政部门有自己的版自主权,比如放假时间、新学期权开学时间等。所以严格意义上讲不完全等同国家法定假。所以从这个角度上看，单位在此期间组织业务培训无可厚非。
另外，教师毕竟有别于其他工作，需要更强的责任心、业务能力等，参加培训很有必要。用句很土的话来说就是“想发财就别当老师”。
E. 教育局利用暑假对教师进行培训，算不算是法定节日让教师上班
培训不属于上班的，那属于学习，他是让你在业余时间里学习的呢
F. 强制教师假期参加各种培训，是否触犯“教师带薪休假”的规定
不是，教师也需要进行再教育的，培训是再教育的一种方式。
G. 我想问一下，在职教师周末和寒暑假可以去培训班上课吗这有什么影响没违规不谢谢！
当然违规！但是有很多在职教师偷偷摸摸的在辅导班上课。这样的教师不在少数！还是希望国家有真正监督部门！而不是吃闲饭的部门
H. 教师假期参加教师继续教育培训合法么国家有相关政策么
符合规定，国家规定，对取得相应从业资质，任职资质，或专业资质的人员，主管部门应定期的进行继续教育培训和考核