员工培训费计入现金流量

⑴ 职业教育培训经费，体现在现金流量表哪里。

“支付职工以及为职工支付的现金”这个项目反映企业实际支付给职工的现金以及为职工支付的现金，包括本期实际支付给职工的工资、奖金、各种津贴和补贴等，以及为职工支付的其他费用。
放在这里面

⑵ 现金流量表的购买商品、接受劳务支付的现金项目的问题

你好，我也做财务工作，这两项的区别是：1、"购买商品、接受劳务支付的现金回"，是指支付给非本企业正式职工的答，偶然性的或一次性的劳务支出，比如请维修机器设备的专业人员修理设备的费用，当时一次性支付的。比如请专业人员到企业给员工做内部培训的费用，可能是培训3次最后一次性支付，也可能先支付一部分定金最后再支付余款，都算做此类。2、 "支付给职工以及为职工支付的现金"是指支付给本企业正式职工的工资薪金、补贴、社会保险、福利费等费用，一本是按月支付或报销费用的形式。
职工采摘鲜叶给予采摘费每公斤1元钱,不知道这些职工是临时工呢（有活就找来没活也不发工资，费用按次结算），还是这些职工都是本企业的正式职工（比如签劳动合同，上社会保险的，不管有活没活都要发放最低基本工资），这需要您自己判断了。

⑶ 在登记现金流量表的时候有一个A支付给职工以及为职工支付的现金，这个是怎么合计的，我这是小公司

“支付给职工以及为职工支付的现金”项目
该项目反映企业实际支付给职工、以及回为职工支付的答现金，包括本期实际支付给职工的工资、奖金、各种津贴和补贴等，以及为职工支付的其他费用。包括本期实际支付给职工的工资、奖金、津贴和补贴等，以及实际支付的医疗保险等社会保险费、住房公积金、职工福利、工会经费和职工教育经费等。但不包括付给离退休人员的各项费用和支付给在建工程人员的职工薪酬。
“支付的与经营活动有关的其他现金”项目
反映企业支付的除上述各项目外，与经营活动有关的其他现金流出，如捐赠现金支出、罚款支出、支付的差旅费、业务招待费现金支出、支付的保险费以及支付离退休人员的各项费用等，其他现金流出如价值较大的，应单列项目反映。
汽车油费、高速公路费如果是出差使用的计入管理费用—差旅费，电话费、差旅费、招待费应该计入B支付其他与经营活动有关的现金；培训费如果是为职工支付的，应该计入A支付给职工以及为职工支付的现金；原材料应该计入购买商品、接受劳务支付的现金。这些要看单位规定和实际用途的不同分，一般记到购买商品、接受劳务支付的现金或者支付其他与经营活动有关的现金里边。

⑷ 支付职工培训费.的会计分录怎么写

计提
借：管理费用-培训费
贷：应付职工薪酬-职工教育经费

支付
借：应付职工薪酬-职工教育经费
贷：库存现金

现金流量 :支付给职工以及为职工支付的现金

⑸ 做现金流量表时，企业交的工会经费属于为职工支付的现金还是支付的其他与经营活动有关的现金

应付工资核算范围包括工会经费和职工教育经费。因此，它应该放在支付给员工的现金中。

残疾人保障基金，这个标准没有规定，因为数额比较小，看你的核算，如果在管理费用中有单独的账户，最好也把支付给员工的现金放进去。如果您包括管理费-其他，您可以直接支付其他与业务活动有关的现金。

如果一家公司经营活动产生的现金流无法支付股利与保持股本的生产能力，从而它得用借款的方式满足这些需要，那么这就给出了一个警告，这家公司从长期来看无法维持正常情况下的支出。

现金流量表通过显示经营中产生的现金流量的不足和不得不用借款来支付无法永久支撑的股利水平，从而揭示了公司内在的发展问题。

(5)员工培训费计入现金流量扩展阅读：

投资及融资三个活动分类。现金流量表可用于分析一家机构在短期内有没有足够现金去应付开销。现金流量表的出现，主要是要反映出资产负债表中各个项目对现金流量的影响，并根据其用途划分为经营。

一个正常经营的企业，在创造利润的同时，还应创造现金收益，通过对现金流入来源分析，就可以对创造现金能力作出评价，并可对企业未来获取现金能力作出预测。

现金流量表所揭示的现金流量信息可以从现金角度对企业偿债能力和支付能力作出更可靠、更稳健的评价。企业的净利润是以权责发生制为基础计算出来的，而现金流量表中的现金流量表是以收付实现制为基础的。通过对现金流量和净利润的比较分析，可以对收益的质量作出评价。

⑹ 支付的职工教育经费现金流量项目是什么

支付的其他与生产经营有关的现金

⑺ 支付职工培训费怎么计分录

支付职工培训费会计分录为：

借：应付职工薪酬—职工教育经费

贷：银行存款

应付职工薪酬的核算：

企业应当通过“应付职工薪酬”科目，核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。该科目的贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额，借方登记实际发放职工薪酬的数额，包括扣还的款项等;该科目期末贷方余额，反映企业应付未付的职工薪酬。

“应付职工薪酬”科目应当按照“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性福利”等应付职工薪酬项目设置明细科目，进行明细核算。

(7)员工培训费计入现金流量扩展阅读

确认应付职工薪酬的处理：

企业应当在职工为其提供服务的会计期间，根据职工提供服务的受益对象，将应确认的职工薪酬(包括货币性薪酬和非货币性福利)计入相关资产成本或当期损益，同时确认为应付职工薪酬。生产部门人员的职工薪酬，记入“生产成本”、“制造费用”、“劳务成本”等科目，管理部门人员的职工薪酬，记入“管理费用”科目，销售人员的职工薪酬，记入“销售费用”科目。

计量应付职工薪酬时，国家规定了计提基础和计提比例的，应按照国家规定的标准计提。国家没有规定计提基础和计提比例的，企业应当根据历史经验数据和实际情况，合理预计当期应付职工薪酬。

企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应当根据受益对象，按照该产品的公允价值，计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬，借记“管理费用”、“生产成本”、“制造费用”等科目，贷记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目。

⑻ 收回员工的借款和支付给员工的借款在现金流量表怎么指定

1、收回借款填：经营活动产生的现金流量：收到其他与经营活动有关的现金。

2、支版付借款权填：经营活动产生的现金流量：支付其他与经营活动有关的现金。

现金流量表的出现，主要是要反映出资产负债表中各个项目对现金流量的影响，并根据其用途划分为经营、投资及融资三个活动分类。现金流量表可用于分析一家机构在短期内有没有足够现金去应付开销。国际财务报告准则第7号公报规范现金流量表的编制。

(8)员工培训费计入现金流量扩展阅读

初始现金流量是指开始投资时发生的现金流量，一般包括如下的几个部分：

1、固定资产上的投资。包括固定资产的购入或建造成本、运输成本和安装成本等。

2、流动资产上的投资。包括对材料、在产品、产成品和现金等流动资产上的投资。

3、其他投资费用。指与长期投资有关的职工培训费、谈判费、注册费用等。

4、原有固定资产的变价收入。这主要是指固定资产更新时原有固定资产的变卖所得的现金收入。

现金流量分析具有以下作用：

1、对获取现金的能力作出评价；

2、对偿债能力作出评价；

3、对收益的质量作出评价；

4、对投资活动和筹资活动作出评价。

参考资料来源：网络-现金流量

⑼ 支付职工培训费计入现金流量表什么项目

现金流量表中“支付给职工以及为职工支付的现金”项目反映企业实际支付给职工的现金以及为职工支付的现金，包括企业为获得职工提供的服务，本期实际给予各种形式的报酬以及其他相关支出，如支付给职工的工资、奖金、各种津贴和补贴等，以及为职工支付的其他费用，不包括支付给在建工程人员的工资。支付的在建工程人员的工资，在“购建固定资产、无形资产和其他长期资产所支付的现金”项目中反映。

企业为职工支付的医疗、养老、失业工伤、生育等社会保险基金、补充养老保险、住房公积金，企业为职工交纳的商业保险金，因解除与职工劳动关系给予的补偿，现金结算的股份支付，以及企业支付给职工或为职工支付的其他福利费用等，应根据职工的工作性质和服务对象，分别在“购建固定资产、无形资产和其他长期资产所支付的现金”和“支付给职工以及为职工支付的现金”项目中反映。根据上面的分析，可以看出，为职工支付的培训学习费应列入“支付的其他经营活动相关的现金”项目。