Ⅰ 中国联通员工职业道德基本规范主要包括哪些内容
1、爱岗敬业。就是从业者要充分地认识到自己从事职业的社会价值，认识到职业没有高回低贵贱之分答，都是为人民服务。职业的分工本质上是人民有组织地自己做自己的事，人们热爱自己的岗位，敬重自己的职业，做到干一行、爱一行、专一行。
2、诚实守信。这是指从业人员说实话、办实事、不说谎、不欺诈、守信用、表里如一、言行一致的优良品质。诚实守信要做到既有高质量的产品，又有高质量的服务，还要严格遵纪守法。只有这样，才能取信于民，从而获得良好的社会效益和经济效益。
3、办事公道。是指从业人员廉洁公正，不仅自己清正廉洁，办事公正，不以权谋私，还要秉公执法，做到出于公心，主持公道，不偏不倚。既不唯上、不唯权，又不唯情、不唯利。
4、服务群众。是指从业人员在职业活动中要全心全意为人民服务。为人民服务是职业的灵魂，在服务过程中要做到热心、耐心、虚心、真心，一切从群众的利益出发，为群众排忧解难，为群众出谋划策，提高服务质量。
5、奉献社会。奉献是当一个人的个人利益与集体利益、国家利益发生矛盾时，毫不犹豫地牺牲个人利益，服从集体利益和国家利益，必要时甚至献出自己的生命。
Ⅱ 我是中国联通的培训人员，该如何写计划
用联通一贯的的蒙人手法就行了，保证你能步步高升！
Ⅲ 我在中国联通培训了一个月，没工资
去劳动局投诉，申请劳动仲裁。
Ⅳ 求一篇联通10010员工培训方案
这方面的书早被我扔了，后悔
Ⅳ 中国联通培训两个月吗
公司入职都是有培训的。培训时间与你入职的岗位以及公司政策相关
Ⅵ 河北联通新入职的员工培训多长时间啊，应该是八月份培训吧
不知道你是要问你们自己公司的呢还是什么，我怎么看不明白
Ⅶ ★中国联通招聘每个月都有招聘和岗前培训么
这些岗位不常有，平时在58、前程等网站都很少见，唯一一次在微会招聘平台上看过联通招聘普工，上去看看呗。
Ⅷ 我在联通公司上班，刚开始他们公司给我们新员工培训一个月，说补贴生活费950，第二三个月为试用期，工资15
合同长短只关复系到制你的试用期长短，一签3年那你们的试用期限是合理的。试用期离职如按正常程序走应该是有工资的，即提前一个星期向部门提交辞职书面申请就可。开始培训之前有没有和你们签订培训协议？一般如果是牵扯到补偿培训费的是培训前就会和你签订一个协议，会注明你经过这次培训如你将履行的义务,如：为公司服务满多少年等条件，如不能履行将承担相应赔偿，如果培训之前没有签订协议的话就只能说是内部培训不存在赔偿.....
Ⅸ 联通新员工入职培训用不用自我介绍
如果是省里组织的培训不需要自我介绍，因为人太多，而如果是市里面组织的培训就有可能需要。