㈠ 红星美凯龙的面试流程是怎样的怎么通过面试
先是在网络上投递简历，接到电话，第一次到公司人力资源部面试，内人资介绍公司的发展背景容和职业发展前景还有对我的要求，留下作品和简历，第二次是部门主管面试，看作品和软件操作能力，顺利通过，第三次是薪资的协商，达成共识
中层以上干部
1、商场人资面试（通过后）
2、商场总经理面试（通过后）
3、区域条线职能部门面试（给予意见后，信息返回当地商场）
中层以下
商场总经理面试即可入职
㈡ 新单场竞猜游戏销售员培训考核试卷
2、 某彩民对场次a：切尔西VS维冈 b：曼联VS富勒姆 c：阿森纳VS曼城进行了三串一
过三关的投注2元，投注当时IDS显示的aXbXc的固定奖金为20元，aXb的固定奖金为8元，而截止停售时间， aXbXc的固定奖金变为30元，aXb的固定奖金变为12元，而比赛c被认定为无效场次，若该彩民场次a和b都猜中，则他兑奖时能获得多少奖金？（ ）
A 8元 B 16元 C 20元 D 24元
3、以下选项，描述不正确的是：（ ）
A 竞彩篮球单场投注时，让分数和预设总分数不会变动。
B 竞彩篮球游戏四种玩法均可进行单场投注，但“胜负游戏”只在部分赛事中开售。
C 竞彩篮球彩票票面将不会记录下投注当时的让分数和预设总分数。
D 竞彩篮球过关竞猜正确与否取决于开奖结果是否符合彩民投注当时系统记录的让分数或预设总分数。
4、 以下表述不准确的是：（ ）
A 购票人所选择的场次数量应与过关方式所选择的竞猜场次数量一致，否则为无效投注。
B 购票人在完成有效过关投注时刻所获得的某个投注组合对应的固定奖金即为有效投注中奖后的奖金。
C 实际比赛结果以当值裁判员在本规则设计的比赛时长结束时刻裁定的比赛结果为准，其后对比赛结果的各类更改不影响原确认的开奖结果。
D 彩票机构和投注站进行兑奖时，无权查验中奖者的中奖彩票及有效身份证件。
5、 某场比赛胜平负游戏单场投注总额为10万元，比分游戏投注总额为20万元，半全场胜
平负总投注额为5万元，总进球数投注总额为15万元，根据赛果，胜平负游戏中奖彩票总投注额为5万元，比分游戏中奖彩票总投注额为4万元，半全场胜平负游戏中奖彩票总投注额为2万元，总进球数游戏中奖彩票总投注额为5万元。某彩民对该比赛的比分游戏进行单式投注500注，若其猜中，他应获得的奖金数是：（ ）
A 8500 B 2125 C 3400 D 1700
三、 简答题
请问，根据目前的竞彩运营系统设定，足彩暂定受注赛程和一周受注赛程的发布时间是
㈢ 新员工培训怎么纳入绩效考核
要分步来抄，下面的方法供你参考袭，马上无忧有下面的培训课程。
1、详细的岗位职责描述及对职工工资的合理培训；
2、尽量将工作量化；
3、人员岗位的合理安排；
4、考核内容的分类
5、企业文化的建立，如何让人成为“财”而非人“材”是考核前须要考虑的重要问题。
6、明确工作目标；
7、明确工作职责；
8、从工作的态度（主动性、合作、团队、敬业等）、工作成果、工作效率等几个方面进行评价；
9、给每项内容细化出一些具体的档次，每个档次对应一个分数，每个档次要给予文字的描述以统一标准（比如优秀这个档次一定是该员工在相同的同类员工中表现明显突出的，并且需要用具体的事例来证明）；
10、给员工申诉的机会。