❶ 请问SYB师资培训班的结业考试题是什么要师资班的，不是学员考试。
这个要看各个地方的考题吧。这是我最近参加培训的考题，估计应该差不多。全是主内观题，没有客观题。在培容训的时候，提到的需要掌握的就是重点。总共有20个题。
1、课堂结构
2、制定课堂计划
3、选择学员的步骤
4、SYB的具体推荐方式
5、游戏模块2的教学目的
6、制定价格的2种方法
7、游戏2中每周成本是多少
8、SIYB中常用的高级参与性培训方法有：
9、什么是折旧
10、什么是成人学习
11、成人学习的法则
12、SYB培训的周期与步骤
13、创业计划书的十个方面
14、SYB课程十步表
15、SWOT的分析结果
16、SIYB项目的总体目标
17、形体语言的表现
18、视觉教具
19、SYB教师提供培训后续服务的形式
20、选择学员的工具
❷ 青年教师规范化培训结业考核都包括哪几方面
答：结业考核涉及考核、考试两部分。 考核项目: 包括政治思想和职业道德、考勤、教学工作、科研工作、专业理论与专业技能、计算机、管理工作及完成学校、学院规定的有关项目培训并成绩合格。 分为合格、不合格两个等级，每年由教研室主任和指导教师对以上考核项目进行评定。 考试项目:专业外语（外语教师考第二外语)、教学试讲。 要求以各学科培训实施细则为依据，由各学院组织实施，于培训期满，青年教师已完成培训内容要求，结业前进行。 其中岗前培训部分内容由校人事处负责组织并实施；年度考核由各学院（系）、教研室负责组织并实施。 各学院应成立专门考核小组具体管理与实施考核、考试工作，并进行青年教师结业审核。本学院的学生管理部门负责青年教师的学生管理与辅导能力的考核。 其他关于考核考试的详细内容请参阅校发文“首都医科大学青年教师规范化培训总则”或点击 首都医科大学青年教师规范化培训文件解读 查阅。