A. 面试培训机构里的教师时，一分钟的自我介绍和五分钟的试讲如何安排需要注意什么
1）应聘者在接到面试通知时，要知道招聘单位究竟是从事什么行业、规模、待遇等方面的基本情况；如无法得到资料，也要设法从其他同业中获得。
2） 要想考官会问什么问题，以及怎样回答面试时自我介绍内容。应强调应征的动机，自我介绍时才能胸有成竹，切合主题。
3）准备好所有证书材料，譬如与专业能力相关的资格证书，或参加培训的资料，不但可证明自己在这一方面所做的努力，也表示具有这个潜能。
4）在试讲前做好充足的准备，把要讲的内容的相关背景等知识了解到位，并把课的内容和这些背景结合起来，主要是注意如何让背景知识在吸引人的同时把人引导到课本的内容上来。
B. 哪个教师编制面试培训班好，基础差
教师编制面试流程
第一:网上或现场报名，提交审核材料
第二:笔试，1:4的比例考试，但是每科只录取考试人数的四分之一，也就是，如果美术招4个老师，就必须有16人考试，也只录取前4名，但是通常都是50、60多人考试。
第三:面试，一般为结构化面试考试,随机抽题考察。一般教师资格证考试考察应变能力、语言表达能力、教学能力、心理素质等。
第四:体检
教师面试注意事项
1、保持良好的成败心态应变突发情况
如果你认为自己各方面都比别人优秀，在面试时可以高枕无忧。结果考官在面试中不按套路出牌，出其不意，提了一个你前所未闻的问题。顿时，你紧张了，慌乱了，感觉自己失败了，等到主考官再提些简单的问题时，你仍无法从刚才的失败中走出来，最终名落孙山。
应试者要保持良好的成败心态，首先在思想上应注意淡化，要有一种“不以物喜，不以己悲”的态度。保持这样的心态，才会处变不惊。如果只想到成功，不考虑失败，那么在面试中一遇到突发情况，就会惊慌失措，一败涂地。
2、从开始到结束的力量-自信阳光的你
中公讲师提醒广大考生，在参加面试前就要树立自信，在面试中也要始终保持自信，只有这样才能够在面试中始终保持高度注意、思维缜密、判断敏锐、充沛精力，最终夺取面试的胜利。
3、保持积极向上的精神状态
精神状态，能充分地反映出人的精神风貌。所以，作为应试者来说，保持了积极向上的精神状态，就会感染面试你的考官，留下一个好的印象。
4、我待考官如初恋-尊重
在整个面试过程中我们始终处于被动地位，考官终处于主动地位。他问你答，正因为如此，我们要注意树立对方意识。更重要的是要尊重对方，对考官要有礼貌，像对待初恋一样，尤其是考官提出一些难以回答的问题时，应试者脸上不要露出难看的表情。当然，尊重对方并不是要一味地逢迎对方，要看考官的脸色行事，对考官的尊重是对他人格上的尊重;其次在面试中不要一味地提到“我”的水平、“我”的学识、“我”的文凭、“我”的抱负、“我”的要求等。这样会给考官目中无人的感觉。因此，要尽量减少“我”字，要尽可能地把你所面试的单位摆进去，“贵单位向来重视人才，这次这么多人来竞争就说明了这一点。”这样说话既得体，又确立了强烈的尊重和对方意识。另外，面试结束后，千万不要忘记向考官说声“谢谢”和“再见”。
5、面试语言的艺术
面试有着严格的时间限制。因此，面试语言要做到有条理性、逻辑性，讲究节奏感，保证语言的流畅性。切忌含含糊糊，吞吞吐吐，这会给考官留下不好的印象，从而导致面试的失败。
6、打造阳光帅气、美丽动人的自己
大胆前卫、浓妆艳抹的装扮，尤其是男士戴戒指、留长头发等新潮的装扮不太合适，与教师职业的身份不符，会给考官留下极差的印象。在整个面试过程中切记不要出现晃腿、玩笔、摸头、伸舌头等小动作，这很容易会让考官反感。一般说来，穿着打扮应力求端庄大方，可以稍作修饰，男士可以把头发吹得整齐一点，皮鞋擦得干净一些，女士可以化个淡雅的职业妆。总之，应给考官自然、大方、干练的印象。
具体课程咨询问题，可咨询当地中公教育
C. 哪个教师面试培训班好
想去考教师，半月谈教育就可以，看过不少渠道，有机会看一看。
D. 教师招聘面试技巧
首先，说课教材要分析透彻。从教材的地理位置、主要内容、前后联系及意义作用，都要说清内楚。
试讲，主要考容察专业知识、反应能力、教学基本功及台上的表现力等。在教学中，把课讲好只是其一，还要表现得像个老师，或者就是一个老师，要求考生要有表演能力，对着下面实无似有的学生，把一堂课演绎生动形象。
结构化，是以考官对考生问答的形式出现，问题在计算机的题库中抽取，有的地方考官同时读完两个题目，考生回答，也有的地方通过录音机读题的形式读出两个题目，考生再做答。还有的地方题目事先写在A4纸上，放在桌子了，考生坐着答，题目一般分五种类型，即，自我认知、人际沟通、计划组织、应急应变、综合分析。
面试结束后，先擦黑板，然后向评委致谢鞠躬;主要考察礼仪态度。
E. 去教育机构面试老师应该注意什么
去教育机构面试，面试岗位不同，应该注意的问题也不同。
一、当版面试教师岗时，应注意问清权楚这几个问题
一节课时长多少，课时费如何算
每周的排课率怎么样
辅导模式是一对一、大班制还是小班制
薪资制度如何，是否有招生续班任务
教师自备教案资料还是由机构提供
是否要轮班进行晚辅导
二、当面试招生老师岗位时，应注意问清楚这几个问题
薪资构成是怎样的，如何算绩效工资，底薪多少
工作职责主要有哪些
是否要加班
F. 教师编面试培训班有用吗，慌得不行，通过率高的
说教师教师招聘面试课程，小班教学，协议不过全退，封闭培训，超高通过率。严格把控精选优质学科面试师资，五年以上面试培训经验。
G. 请大家传授一下教师面试的技巧
可以参加教师面试培训班啊，给的意见可能更有用一些，表姐来的北京黑板教育，说还可以。
H. 教师面试培训怎样
各个培训机构水平参差不齐，太乱，半月谈教育可以，面试、笔试通过率高