门诊员工医保政策培训计划

❶ 医保和社保什么区别

区别一：概念不同

1、社保是社会保险的简称，社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险等等。

2、医保主要为参保人员提供医疗方面的保障，医保卡只能够在看病的时候使用，但是却不能够报销，作用特别的单一，不能够起到很大的作用。

区别三：卡的用途不同

1、社保卡不仅具有医保卡功能，还是办理各项社保业务的重要凭证，例如领取失业金等等。

2、医保卡仅限于医保功能，只能用来享受医保待遇。同时，医保卡是参保人员日常看病购买的重要凭证。是医疗保险个人账户的载体，用于记录参保人员基本信息，包括个人缴纳的基本医疗保险费、按照规定比例划入的由用人单位缴纳的基本医疗保险费、其他资金、利息。

❷ 失业人员社会保险怎么缴纳

最简单、最抄有效的方式就是通过社保袭代缴单位继续缴纳职工五险，先过渡一个阶段等到找到工作之后再让单位进行缴纳。社保代缴单位给缴纳的社保与正常的职工五险一样，自己还可以选择缴纳基数，各项险种也能正常使用，以及后续社保缴纳累计缴纳年限也不受影响。
还可以通过自己缴纳灵活就业保险缴纳社保，不是很了解社保的朋友可能没有听说过这种社保，以为是城乡居民保险的一种。其实并不是这样，相反灵活就业保险其实是职工五险的一种。正常职工五险需要通过单位才能进行缴纳，而国家针对一些没有单位的灵活就业人员的社保问题，推出了这项保险。灵活就业险缴纳项目为养老和医疗保险，缴纳按月缴纳，缴纳年限也是对接的职工五险。
不过缴纳灵活就业保险只能在自己的户籍地缴纳，对一些在外打工的朋友，如果想缴纳灵活就业保险当作失业期间的过渡是不行的，只能通过社保代缴单位进行缴纳。而且灵活就业保险只有两险，对其他需要使用其他险种的朋友有影响。
社保缴纳10年，失业之后我们可以通过选择代缴单位继续缴纳正常职工五险，如果工作地点是在自己的户口所在地的话也可以缴纳灵活就业保险。

❸ 药店医保年度培训计划

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表格（1）序号（2）培训内容（3）培训方式（4）培训地点）（5）培训人（6）预定培训时间（7）课时（8）培训对象（9）考核方式（10）备注

❹ 个人办理交社保医保怎么办理

社保的抄用途可以先了解：社保的最新解析，到底有什么用途？
社保办理有两种方式：
(—)个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请，其手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种。
交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。
比如a地社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年，医疗为20000*10%=2000左右/年。
另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。一般以最低档居多。
另外，养老保险最低交纳年限为180个月即15年，医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销(只要续费平时也是可以的)。
(二)或者以单位方式代交的身份购买社保。
另外，如果说办理社保，最好通过第二种单位交纳方式比较好一点，因为单位会为我们承担很大一部分费用，进而减轻自己的交费压力。
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