⑴ 新员工入职培训内容
内容上一般有三种，一是公司文化培训，二是新人入职培训，三是是技能专业培训。形式上一般也有三种，一是讲座式，二是会议式，三是拓展式。还可以根据自己公司的具体情况做一些个性的改变。
⑵ 新员工岗前培训的目的意义
岗前培训的目的和意义，主要就是为了让他掌握更大的职业能力，发挥出最大价值来提高效率。正因如此，才会进行岗前培训。