培训机构兼职教师工资制度

⑴ 数学与应用数学专业毕业后就可以当数学老师吗

如今数学老师真的很抢手！据国家教育部预测，今后5年内，我国高中教师缺口达到116万人，其中对数学、语文等基础学科的教师需求量最大，数学教师十分抢手。拓宽师资渠道，面向社会招聘教师，已成为教育人事制度改革的重要举措。这无疑为报考综合院校数学与应用数学专业毕业生就业提供了很大的发展空间。

其实数学的就业面还是很广的，但是要在学好数学的基础之上，如果学的不好，那毕业后找工作就会很难了。所以还是要先学好数学，不用太早的担心毕业后的就业情况。

⑵ 女孩子当老师好，还是当公务员好

公务员和教师的工作比较稳定，因此更受女生青睐一些。但是，很多女生都会在这两者之间纠结，不知道考公务员更好还是教师更好。下面就来看一下这两者的对比吧。

一、考试难度

近年来，体制内的工作越来越受欢迎。报考公务员以及教师的人数迅速增加，竞争压力越来越大。相对来讲，公务员考试的报考人数以及试题难度是远远大于教师考试的。所以，考公务员应该是更困难一些的。

二、职业地位

公务员无论什么职位，都属于“官”的范畴。考上公务员，就代表你走上了“仕途”。晋升是按照“行政级别”来的，即科员、科级、处级、厅级、部级等等。而对教师来说，教师属于“事业编制”，晋升是按照“技术职称”来的。比如中小学教师职称有三级、二级、一级、特级等，大学教师的职称有助教、讲师、副教授、教授等。从社会地位这一方面讲，公务员是要高出教师的。

三、人际关系

公务员所接触到的人员范围比较广，并且手中可能会握有实权。这样来看，公务员扩展自己的人脉关系是比较容易的，对于以后在一些场合办事都会比较方便一些。而教师的工作范围主要在校园里面，所接触到的人员相对简单。相对公务员来讲，扩展自己的人脉圈子显然是有些困难的。教师的工作环境以及工作内容比较单纯，公务员的人际收益比较大，究竟怎么选择还要看自己的倾向了。

四、薪资待遇

公务员的薪资相对教师来讲是要高一些的，并且一些福利待遇也比教师要好。当然，大学教师除外，因为大学教师可能会带一些科研项目，会有额外收入。

五、工时制度

公务员的工作时间是比较固定的，并且周末双休，法定节假日都会放假。但是，有些特殊的岗位可能会需要加班。而教师更不用说，周末双休，还有寒暑假，相对来说，比较自由。

公务员和教师各有其优缺点，具体如何选择，还要看自己的个人意愿。不管如何选择，努力总是对的！

⑶ 做老师压力能有多大

不管哪个行业的老师，做起来都有难度，除非你不想做个好老师。
老师应该具备的素质、素养与普通人不能一样，之所以称为老师，必须有一定超越他人的能力。比如语言表达能力、思想品德能力、专业知识能力等必须符合相应教学规范。
大家都感觉做教师有一个与以前不一样的能力，超前意识和超前的抗压能力。现在的孩子个性化较强，认知能力比以前要超前，自由度要求高，加上大多数家长都比较宠惯，所以做老师的没有特殊处理孩子与家长关系的能力，面对自己的工作还是蛮有压力的。
做老师难，但做好的老师更难。好的老师每天除了工作，还要拿出大量时间学习充电，不然很容易被知识所淘汰。
在我们国家做老师，还要面对体制机制等带来的压力，除了工作能力要求考评，还要参与教师资格评级等行政事务。
很多大学老师纷纷表示，在学校里行政体制内的压力更大，激烈的内部考核机制，参与了很多人为因素，显得不那么公平公正时常发生。
小学、幼儿园老师主要面对的是家长，家长的评价态度决定老师能否快速成长。所以做小学老师必须链接起孩子与家长沟通能力，积极的与他们互动才是减轻压力的秘密武器。
中学时代的老师相对比较容易一些，压力在于如何处理好叛逆期的孩子、好动不爱学习的孩子等沟通、劝导能力。需要与学生及家长互动交流，多多关心孩子学习变化、在校生活琐事等问题及时反映给家长。但到了中学阶段基本都是很懂事的孩子了，除个别现象外，基本不会难为老师。
总之，做老师不易，做个好老师更难。老师必须与时俱进，学习、管理、交流、互动等能力一样不能少，所以做个好的老师肯定压力不会小。

⑷ 女教师是最好嫁人的职业吗

都说女教师是出了名的好嫁和嫁得好，不说是所以职业中最好嫁人的，也可以说的确在行业里面算比较好嫁人的了。

中国传统思想女子相夫教子，现代社会要求女子事业独立。女教师本业是教子也是事业，相夫更是应该的。二者可以完美融合的也就是女教师了。放长远来说现在市场上保姆贵的小几千小几千的，懂点育儿知识的更是过万元，女教师自带育儿技能对自己亲生孩子更是不用说的了。所以帮孩子辅导功课能够节省一大笔开支，收入稳定，不会拖累家庭财政。

就我们现实生活中接触到的一些女老师，适婚年龄嫁不出去的还是比较少的了，而且那些嫁人的都可以看出她们嫁的都还是比较好的，并且大多生活得很幸福，很有格调，也很少产生一些家庭闹剧。所以从总体上来说，女教师的确好嫁人，毕竟总不能因为某些个例而对这个问题产生质疑吧。‍

⑸ 舞蹈老师工资规章制度

有按课时发的，也有按提成的，也有底薪的。

课时的看在什么城市啊，一般城市越大课时费越高。北京上海的话，一节课最少是200以上。这种方式简单直接啊。

提成就是全部的学生，然后按百分比给老师提成。比如每个学生提40%，那如果一个学生的学费是400一个月，那老师就拿到160块。。如果工作室总共有20个学生，那么一个月下来，老板拿到4800块，老师拿到3200块。。这种方式就是学生越多，老师赚的越多，老板赚的也越多。不然的话大家都亏损。

底薪的话，一般是全职老师咯，专门在一个地方教课，然后不管每个月多少节课、多少学生，会拿到几千块的固定工资。这个也是看城市来的，一般大城市的底薪会高很多。

手打的啊，希望能帮到你。

⑹ 普通大学和名牌大学毕业后的圈子有什么不同

先来说说名牌大学的学生都接触了什么样的圈子。

一、同学。

既然都是名牌大学了，那么同学的学习成绩与你都是相当匹配的。如果你很优秀，那么你的同学也不会比你差，甚至比你还要强。有这些同学的好处是什么？一方面，他们可以给你带来一定程度上的同伴压力，让你在这种快节奏、紧张的环境里变得更加优秀。另一方面，你可以在他们身上学习到很多对你有益的品质，比如坚持、有毅力。

你的同学毕业后走上了不同的工作岗位，如果你需要他们的帮助的话，也是比其他人都更加方便了。

二、老师。

大学老师亦师亦友，有的大学老师可能年龄上和我们都相差无几，更容易因为上课结成朋友关系。名牌大学的老师教学水平和研究能力这两方面总有一方面是很强的，有的老师上课诙谐有趣，有的老师治学严谨。总之，老师就是你的贵人，有时候老师的一番话胜读十年书。

三、活动。‍

大学生的活动是丰富多彩的，那名牌大学的活动不仅丰富多彩而且活动规格和活动质量都是杠杠的。

就拿中国传媒大学来说吧。

这所大学是全国传媒和广告学最好的大学。在这里每年都要举办好多活动，很多企业都会把活动放在这里举办。比如，facebook首次和中国高校合作，开展了一次学习项目的宣讲会，参加了这个活动，就比别人更有机会去到facebook实习。想想如果不是中专的学生，根本就不知道这个活动，也没有任何途径和优势去到梦想公司中实习。中传还有各种互联网大会，机构访谈，你有机会认识到娱乐产业最前沿的消息，结交腾讯、芒果、爱奇艺优秀的人。

如果在普通大学会有这么多资源等着大家吗？

肯定是没有的。

大家千万不要觉得这不公平（为什么我们学校就没有这么多资源！），其实是很公平的，因为别人在高三的时候比你我都努力多了，自然就站在了自己该站的位置。所以，趁现在还来得及，赶快抓住机会好好学习吧！

你现在多努力一点，以后你的机会就比别人多几倍，这是稳赚不赔的买卖，还不快点学习起来！

⑺ 求家政服务公司创业方案

在管理方面，国内最早引进全程企业化管理的正祥和家政服务公司的管理体制可以借鉴。

⑻ 河南财经政法大学怎么样

河南财经政法大学，（英语：Henan University of Economics and Law），由原河南财经学院和原河南省政法管理干部学院于2010年3月合并组建而成，坐落于中华腹地、九州通衢的河南省省会郑州市。是一所以经济学、管理学和法学为主，涵盖经济学、管理学、法学、文学、理学、工学、艺术学等7大学科门类的省属重点大学。是中国的一所省属公办全日制普通高等学校，是河南省重点建设的骨干大学之一，是河南省博士学位授予权立项建设单位。

2010年，政府投入16.8亿元用于学校建设，按照学术兴校、质量立校、特色名校、人才强校、制度治校的发展战略，将河南财经政法大学建设成为一所基础雄厚、多学科协调发展、特色鲜明的教学研究型大学。

2018年2月26日，世界大学学术排名（ARWU）发布2018“中国最好大学排名”，河南财经政法大学排名第279名。

学校设有国际经济与贸易学院、工商管理学院、工程管理系、财政与金融学院、信息学院、法学院、文化传播系、公共管理学院、会计学院、经贸外语系、统计学系、经济学系、旅游管理系、哲学与社会学系（马列主义教研部）、资源与环境科学系、德育教研部、体育教研部、现代教育技术中心、成人教育学院、图书馆、学报编辑部共21个教学及教辅单位，以及国际文化教育交流中心和成功学院（独立学院）。学校拥有理论经济学、应用经济学、管理科学与工程、工商管理等8个一级学科硕士学位授予权，55个二级学科硕士学位点，52个本科专业。2010年3月，与河南省政法管理干部学院合并，组建成今天的河南财经政法大学。

⑼ 请问教师可以做生意吗

事业编制和非事业编制对老师能否经商的规定不同，如下：

1、如果是事业编制类的教师，是不允许有经商、办企业以及参与其他营利性的经营活动；

2、如果不是事业编制类的教师，就需要看当地或者本校的劳务合同规定是否允许直接或间接参与营利性活动。

根据《中华人民共和国公务员法》第三十一条规定：

国家公务员必须严格遵守纪律，不得从事经商、办企业以及参与其他营利性的经营活动。

(9)培训机构兼职教师工资制度扩展阅读:

相关法律《中华人民共和国教师法》

第三十五条 侮辱、殴打教师的，根据不同情况，分别给予行政处分或者行政处罚；造成损害的，责令赔偿损失；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第三十六条 对依法提出申诉、控告、检举的教师进行打击报复的，由其所在单位或者上级机关责令改正；情节严重的，可以根据具体情况给予行政处分。国家工作人员对教师打击报复构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。

第三十七条 教师有下列情形之一的，由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘。

（一） 故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的；

（二） 体罚学生，经教育不改的；

（三） 品行不良、侮辱学生，影响恶劣的。

参考资料：网络-中华人民共和国公务员法