员工参加公司培训补贴吗

Ⅰ 我们公司的员工想要参加职业技术培训(电焊工),听说国家有培训补贴,这个培训如何办

为切实让企业员工有拥有一技之长湖南长沙湖湘职业技术培训学校根据企业实际回情况对企业员工实答行带薪培训，开展的课程除了相关理论知识外，企业可以根据实际情况与学校共同对培训人员进行实际操作技术课程，免费为学员进行技能鉴定和发放结业证书。
湖湘职业技术培训学校--校企对接培训班2011年3一月份已经全面铺开。开设的校企培训项目有：电子产品维修、家电维修、电焊工、电工、电脑等实用技术。
培训方式：分批对企业新招进来或者有需要的农民工进行一个月的免费技术培训，确保企业新进员工和农民工顺利上岗就业。

Ⅱ 企业对员工的培训费用政府有补贴吗

一般说来，没有

Ⅲ 劳动局补贴给企业的培训费能发给员工吗

劳动局补贴给企业的培训费用主要用于企业进行培训工作，是不能单独发给员工的。

Ⅳ 我们公司想给新入职员工做岗前培训不知道这方面有没有相对应的补贴政策，好不好操作

这要看你们公司符不符合要求了，这应该属于就业技能方面的培训，是有补贴的，你可以去相关的区人设部门了解有关文件希望可以帮助到你

Ⅳ 我国将对企业职工培训实现补贴全覆盖吗

人社部有关负责人抄表示，在资金袭支持方面，技能培训补贴已覆盖企业所有技能人员。符合条件的农民工等五类人员参加岗前培训、新招用和转岗人员参加企业新型学徒制培训、失业保险参保职工参加培训获得初中高级职业资格证书或职业技能等级证书、企业职工参加技师和高级技师培训，都可以按规定享受职业培训补贴。

“我们国家发展到现阶段，也是需要突出‘人才红利’的时候了。要大力倡导劳动者终身培训的理念，使我国发展实现从‘人口红利’向‘人才红利’转变。”该负责人说。来源：人民日报

Ⅵ 公司对新员工收取培训费合法吗

不合法。

根据《中华人民共和国合同劳动法》中规定：

第二十二条：用人单回位为劳动者提答供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。

劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

(6)员工参加公司培训补贴吗扩展阅读：

1、根据《中华人民共和国劳动法》中规定：

第六十八条：用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训。 从事技术工种的劳动者，上岗前必须经过培训。

2、根据《中华人民共和国合同劳动法》中规定：

第九条：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

Ⅶ 公司是否要给在培训期的员工一定的生活补助

培训应当作为试用期考核同算薪资，申请劳动仲裁吧，至少可以拿到交通、住房、伙食补助和生活费
这种公司，建议你别待

Ⅷ 公司入职前有培训 培训有补贴 正式工作后按月返还，而且工资也挺高的 这种是骗人的吗

你是不是想说培训要收费，签个贷款协议，然后工作后按月返还贷款？版
这种就是培训机构骗人玩的，你看权看合同上的落款就知道了，
根本就和你想去的那家公司没半点关系。
所有正式公司的员工培训都是免费的，最多是有约定参加培训后几年内不得离职，
不然需要偿还培训费用，凡是要先收钱的培训都是骗人的。

Ⅸ 我们是制造类企业，企业员工培训有什么国家补贴吗

制造类企业是可以参与培训的，比如新入职的员工，只要和企业签订了12个月期限以上的劳动合同，就可以组织员工参加新录用员工岗前技能培训；还可以组织学员参与企业职工职业技能提升培训。通过理论课程与实操课程，并通过鉴定或考核，公示后就可以领取国家的培训补贴了。安徽合肥我们一直都有和很多企业服务，满意度很好。

Ⅹ 去一个公司培训7天，不得任何工资和补贴，合法吗

你去人家那是学习，别人免费培训你还要给你工资，你说合理吗。凡事都要换位思考，你学好了技术，给人家做出了贡献，别人必会回报你的。