⑴ 第一天去办理入职培训了一天 ，第二天上班 下午他就不让我干了 。 那一天培训有工资吗
这个来应该是有的，新员工入自职培训的时间也是属于短期入职时间，也是占用劳动者的时间，雇佣者也必须支付工资的。你可以向老板讨要工资，也就是很少的基本工资。工人在培训期间的待遇，可以按劳动合同约定的工资支付。《企业职工培训规定》第12条规定，企业对经批准参加脱产培训半年以内的职工，应当发放基本工资、奖金及相关福利待遇（双方另有约定的可除外）。参加本企业内部脱产培训的职工，培训期间的工资、福利照发。
⑵ 在培训机构入职人员能参加教师招聘考试吗
可以的呀，但是一般都要先报名的，然后才会参加考试，面试。最好还是先看版一下要报考的权教师招聘考试的公告里是怎么写的，有什么要求，一般这些都会在当地的教育局网站，万行教师人才网，当地的人力资源与社会保障局网站上放出来的
⑶ HR如何甄选培训机构并与之沟通
现在培训机抄构有很多，但袭是好的培训机构都具备几个明显的特征。
一、看该培训机构办学时间，在这个城市，办了多长时间了。
二、看这个培训机构主打什么课程，虽然每个培训机构都有很多课程培训，但是有的课程是主打，也就是很早就开始做的，这样的话，起码对这个省市的考试比较了解。
三、师资这块，听他们自己讲肯定都是虚的，楼主可以要求试听，或者和老师沟通，自己感觉。
四、办学场所，自己实地考察，因为毕竟是自己学习，环境肯定要自己喜欢的。
五、服务。看培训机构有没有健全的体系。不要说，从报名学习到考试结束都是一个人在帮你做，也就是看这个学校有没有教务团队。
六、口碑。在网上搜搜，看这家培训机构怎么样。
培训机构大部分属于服务型企业，你只要把自己的需求告知对方，让对方来为你解答即可。
⑷ 入职之前想去培训机构培训可以推迟两个月入职吗
如果培训有助于你未来工作的开展，可以跟HR沟通，看公司是否允许，如果跟未来工作没啥关系，建议还是不要推迟。
⑸ 公司想组织人员参加新录用人员岗前培训，之前有些员工入职一年了没有正规培训过，还能参加吗
您好，与企业签订12个月及以上劳动合同的员工，且在12个月以内可以参加企业组织的技回能培训是；符合规定的答劳务派遣人员，且在协定的派遣期限截止前可以参加用工企业或所在劳务派遣机构组织的技能培训。所以您公司的员工属于哪种性质需要筛选一下，一般来说超出期限是不能参加，但是如果企业有人员性质管理调整的计划，最终符合期限要求了也是可以的。不清楚的地方您可以和我联系，为您咨询解答。
⑹ 新员工入职培训课程需多久能正式上班
半个月到两三个月吧，看你的接受能力以及公司的要求
⑺ 泰康人寿保险公司新员工入职培训 需要花钱吗 还有保险公司属于国家机构 还是私人的 能
培训这东西，基本的培训都是免费的，但一般会收一点点资料费，不会很贵，也就几十块吧。一般保险公司都是国家机构的，比如这个泰康人寿保险公司就是中国人民银行总行批准成立，像中国人寿，还是副部级单位。
⑻ 培训机构的入职培训入职后月薪能4000是真的嘛
噱头来的，抄任何一家工厂都可以说能做到月薪四千，每天工作八个小时，而且加班有加班费，有双休等等。实际上是这样的，一个小时是最低工资8元，一天八个小时就是64元，然后加班四个小时，加班费1.5倍就是一个小时12元，四个小时48元，一天工资就是112元，一个月工作日为22天，就是2464元。还有，周末加班费是2倍，就是16元一个小时，一天十二个小时，一个月周末八天，就是16×12×8=1536。2464+1536刚好是四千元，这是一天上班十二个小时，连续工作30天的工资。