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员工培训户外拓展

发布时间:2021-01-25 16:27:48

① 公司员工参加户外拓展训练都有哪些好处

收益来源于此次拓展训练的主题与目的,因为拓展公司会根据公司提出拓展的目的去设计拓展训练项目。总体来说一般包含以下:
1、个人突破
某些拓展训练项目能够打破个人舒适区,让每个人突破自己的舒适区,进而突破自己,突破障碍;
2、解决团队问题
拓展活动中能够在活动进行中暴露出企业平时存在的问题,进而让每位学员在活动中总结经验教训,反思与应用,让他们知道在工作中应不应该这么做或者遇到类似的情况怎么做;
以及增强团队凝聚力、有效沟通、培养成员大局观意识等等多方面的问题。

拓展训练的好处远不如此,特别是体验式培训,是真的可以解决企业在发展过程找所面临的问题。重点的是拓展时教练的侧重点以及如果引导学员产生自我内驱力,更为更好的自己,为公司也是为自己做出更好的选择。

② 新员工才进公司适合的户外拓展活动项目有哪些适合的游戏

可以选择优迪拓展培训。介绍是拓展训练项目游戏:
无敌风火轮
一、项目类型:团队协作竞技型
二、道具要求:报纸、胶带
三、场地要求:一片空旷的大场地
四、游戏时间:10分钟左右
五、详细游戏玩法:12-15人一组利用报纸和胶带制作一个可以容纳全体团队成员的封闭式大圆环,将圆环立起来全队成员站到圆环上边走边滚动大圆环。
六、活动目的:本游戏主要为培养学员团结一致,密切合作,克服困难的团队精神;培养计划、组织、协调能力;培养服从指挥、一丝不苟的工作态度;增强队员间的相互信任和理解。
信任背摔
一、
游戏简介:这是一个广为人知的经典拓展项目,每个队员都要笔直的从1.6米的平台上向后倒下,而其他队员则伸出双手保护他。每个人都希望可以和他人相互信
任,否则就会缺乏安全感。要获得他人的信任,就要先做个值得他人信任的人。对别人猜疑的人,是难以获得别人的信任的。这个游戏能让使队员在活动中建立及加
强对伙伴的信任感及责任感。
二、游戏人数:12-16人
三、场地要求:高台最宜
四、需要器材:束手绳
五、游戏时间:30分钟左右
六、活动目标:培养团体间的高度信任;提高组员的人际沟通能力;引导组员换位思考,让他们认识到责任与信任是相互的。

③ 户外拓展培训这个行业前景如何

先进一家拓展公来司,从自销售做起,慢慢的可以出外勤,其实拓展教练对户外的专业要求真不是很高,要求高的是阅历,这很难短时间内拥有的,我建议你先从外勤做起,跟着教练们多学多练,最好拜个行内牛人为师,可以省很多时间的!望采纳!

④ 户外拓展训练费用一般多少

收费两三百一天每个人,真正在活动的时间加起来半天都不到,特别是拓展专培训上午破属冰阶段耗费大量时间,员工想要的是更多好玩的游戏,破冰需要,但是太长就是在拖延时间,一天的游戏项目加起来不会超过6个,收费其实是相当高的。

拓展行业的公司分低端市场和中段市场还有中高端市场。当然也不能单纯看价格,还要看该公司专职教练的数量。

(4)员工培训户外拓展扩展阅读

一个成功的企业应该是充满活力的,不断的人力资源补充,会让企业永驻青春。来自四面八方的员工同汇聚在企业的旗帜下,全身心地投入到工作中,努力地贡献着自己的一份力量,依靠的是企业的凝聚力、 团队的协作精神、战胜困难的信心。由此看来,对员工的培训是尤为重要的,它大大关系到企业的生存和发展。户外拓展活动就是一种最有效的方式。

户外拓展培训活动从本质上讲就是一种“体验式学习”,它是利用崇山峻岭、翰海大川等自然条件和环境,通过精心设计的水上、野外、场地等具有挑战性的活动,让受训练者在掌握一定的遇险生存技能的同时,开发其心智、培养其团队精神的一种体育活动方式。

⑤ 户外拓展培训到底对公司有哪些好处

拓展训练的内容和形式多种多样,可以根据企业存在的实际问题和需要制定不同的方案。
一般来说,企业存在的问题有一下几点:? 1. 部门与部门之间无法有效配合 2.对团队整体的目标不明确,只顾小团队目标? 3.个别员工做事有方法,但不懂得分享自己的方法 4.员工不懂得感恩? 5.企业基层的领导力不足? 6.公司内部需要自己的企业文化? 7.大量新员工入职,需要快速融入企业? 8.员工整体懒散,没有干劲 9.执行力不足,凝聚力不够? 10.员工流失率大? 这些问题都或多或少地影响企业的运作,组织拓展训练的根本目的就是解决这些问题。
当然,一场拓展训练所能解决的问题是有限的,时效的长短也是根据企业的实际情况有长有短,要想发挥拓展训练的最佳效果,就需要参与者全身心投入,当活动结束回到自己的企业以后,要以会议的形式分享每名学员的收获,经常性地开展内部的拓展小活动、小游戏, 形成制度化保持下来,外部拓展和内部拓展相辅相成,才能收获最大的效果

⑥ 组织员工户外拓展有什么好处

现在社会公司越来越关注员工的身心健康,越来越多的企业会选择拓展运动来作为公司员工的一种公司福利。作为一个资深的拓展教练,现在给大家简单的介绍一下,拓展运动所能带来的好处。
一. 员工心理素质的提升
户外拓展培训的目的是协助企业提升员工核心价值的训练过程,通过之前设定好的训练课程能够有效的拓展企业人员的潜能,提升和强化个人在面对发生任何事的心理素质,这样会帮助企业员工能更深刻的体验个人与企业之间的亲密度,下级与上级之间,员工与员工之间的关系,从而激发出团队更高昂的工作热诚和拼搏创新的动力,使团队可以更好的凝聚在一起。
二.团队协作的提升
户外拓展内容丰富且生动,寓意深刻,以体验作为启发成为一种教育手段,其中参与的训练将成为他们终身难忘的一个经历,从而让每一系列活动中所寓意的深刻的道理和观念,可以牢牢的扎根在团队和每个员工的潜意识中,并且能在日后的工作合作中展示出应有的效果,通过拓展训练学员在以下方面将会有显著的提高:通常大家会认识到自身的潜力,增强其自信心,改善自身的形象,克服心里的惰性,磨练战胜困难的毅力,启发想象力与创造力,提高解决问题的能力,认识群体的作用,增进对集体的参与意识与责任心,改善人际关系,更为融洽的与群体合作。
二. 现实社会意义
在当今的办公模式,生活节奏越来越快,工作的分工也会越来越细,工作压力随之越来越大,人与人的感情交流处在越来越困难的竞争环境里,企业、组织和个人更需要成熟的团队,户外拓展训练柔和了高挑战及地挑战的元素,学员从中在个人和团队的层面,都可以透过危机感、领导、沟通、面对逆境和辅导的培训而得到提升,拓展训练强调学员去感受学习,而不仅仅是在活动的当天。

⑦ 公司户外拓展培训一般是干什么

拓展项目主要是针对个人潜能、熔炼团队
有些项目考验到意志、沟通、执行力
1.提升和强化个人心理素质
户外拓展训练是一项旨在协助企业提升员工核心价值的训练过程,通过训练课程能够有效地拓展企业人员的潜能,提升和强化个人心理素质,帮助企业人员建立高尚而尊严的人格,同时让团队成员能更深刻地体验个人与企业之间,下级与上级之间,员工与员工之间唇齿相依的关系,从而激发出团队更高昂的工作热诚和拼搏创新的动力,使团队更富凝聚力。
2.增强团队合作精神

户外拓展训练是一套塑造团队活力、推动组织成长的不断增值的训练课程。是专门配合现代企业进行团队建设需要而设计的一套户外体验式模拟训练,这是当今欧洲、美洲及亚洲大型商业机构所采纳的一种有效的训练模式;训练内容丰富生动,寓意深刻,以体验启发作为教育手段,学员参与的训练将成为他们终身难忘的经历,从而让每一系列活动中所寓意的深刻的道理和观念,能牢牢地扎根在团队和每个成员的潜意识中,并且能在日后的工作合作中挥发应有的效用。
3.感受现代社会挑战
现代社会是一个高度人际互动的社会,是一个团队英雄主义的时代。在这个生活节奏越来越快,工作分工越来越细,工作压力越来越大,人与人的情感交流越来越困难的竞争环境中,企业、组织和个人更需要团队。户外拓展训练揉合了高挑战及低挑战的元素,学员从中在个人和团队的层面,都可透过危机感、领导、沟通、面对逆境和辅导的培训而得到提升。拓展训练强调学员去“感受”学习,而不仅仅在课堂上听讲。
4.培育积极进取的人生态度
良好的团队精神和积极进取的人生态度,是现代人应有的基本素质,也是现代人人格特质的两大核心内涵。在现代社会,人类的智慧和技能只有在这种人格力量的驾驭下,才会迸发出耀眼的光芒,拓展训练应运而生。利用户外自然环境对人进行培养的户外训练方式起源于二战期间的海上生存训练,战后逐渐演变成一种面向现代社会的户外训练方式。

⑧ 创意活动-主题活动-户外拓展-新员工培训-拓展年会-体验式培训

我是来拿分的。。。

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