A. 今天去泰康人寿保险面试电话营销,但是是经理说新员工要交培训费150元
保险公司上班要考保险从业资格证，培训需要教材费用。但是他公司也收点培训费，有的公司是免费培训的
B. 我今天去面试泰康人寿保险，叫我去做营业主管，要培训3_6个月！不过是带薪培训的…问下这职位怎么样
对方只要拉你去做LASS测试，拉你去培训，去上课，去交钱，去考证，
那就无一例外的是要你去版卖保险权。
你只是人，不是那所谓的人才，
没有不世的口才，没有足够的人脉，没有过硬的关系，没有强势的权力，
能够让别人心甘情愿或者无可奈何的被你说服掏钱买保险，
那么，除了你的亲朋好友，谁会掏钱？
你就是到处拉人到处拜佛，陌生的客户凭什么非要买你的账？
就算你搭上自己的亲朋好友，能够保证不断的出单子拉保险。
能够不断的用类似的方式拉人来给你垫脚让你往上爬。
这样的地方拿着基本法当令箭，冷酷无情到无以复加，
做一单给一单佣金，做一天给一天佣金。
万一你哪天生了病起不来不得不躺下一个月，
只要你出不了单子，就降级降级在降级，就单方面解约不负责任。
你迟早会老，做不动，迟早会退休，
那时候你工作一辈子，却没有法定的退休金，
如何养活自己？
C. 我今天应聘了泰康人寿的管理职位,明天去培训,请问那里的工作是干嘛需要去拉客户有底薪吗
泰康人寿是做保险的，有业绩就有底薪1500到5000不等，业绩高提成呢就高。没业绩你就一分钱的底薪都内没有。。。就是这样容，我在泰康工作是老员工了，如果你做的好，比其它保险公司好多了 ，而且晋升空间很大，最主要的是不用业务员自己出去跑。公司提供资源。。。如果有什么不懂得 可以问我。
D. 有朋友让我加入泰康人寿保险公司··要学习以后才能上岗工作··底薪1000元··培训费60··一次性收取。
天下没有白掉好东东就可以让你得到的。
真要是对你有利，那些人的iq能比你差，还用得着到处向你推销？
只要你在网上有简历，保险公司就会来找你了。
因为他们每天的任务和业务就是负责打电话给找工作的人来面试，拉来一个人，公司就给他们发钱——增员奖，人头费。
等你去到的时候发现是保险公司。当然他们也会辩解说保险也属于金融行业等等的理由。
不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，向你要培训费，教唆你去考保险代理人资格证去卖保险。
他们不敢说底薪有多少，说一堆不实际的问题，超远的目标，
比如说一个月如你肯听上司的安排来操作2至3千元甚至过万元都不是问题。
就算你问他们底薪有多少他们会列些不实际的方法和你算底薪。
他们会告诉你，例如你和一个客户签了合同，这份合同是1至2万的，那你的底薪就是1至2千。
如果你问他们万一这个月没业绩那有没有底薪，
他们的回答就是你不够努力，不想成功，不懂得从底层做起。
就不敢正面回答其实没业绩是没底薪的。
目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（有也是责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到这个责任底薪呢？给你的是拉来保单后的佣金，你还需要交个人所得和营业税）；
2，没有劳动合同（签订代理合同，不是劳动合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了）；
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利）；
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买）；
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人。所以很多人去面试的时候保险公司的员工都会问是哪个经理叫你来的，因负责叫你来的那个经理好继续骗你的钱）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
如果这个行当真有那样的高待遇低要求，
干嘛非要不请自来，是个人都要，还找不到人肯做，或者找到了却留不住人？
保险公司及他们的托都懂得来鼓吹，让你去相信这所谓的保险代理人资格证是必须的。
结果呢，多少人被他们忽悠去卖保险。卖出去好说，卖不出去连西北风也没有。
除非你不是人，是所谓的人才，
能让那些有钱的主，那些满大街上的陌生人，
那些被你的电话骚扰到火冒五丈用最恶毒的语言问候你全家的潜在客户，
听了你的话就乖乖的掏兜。——你觉得可能么？
那你除了卖给亲朋好友，你又什么能耐拉来客户？
靠所谓的真诚所谓的勤奋？这都是是靠时间去堆的，
没有数个月甚至数年的积累，陌生人凭什么相信你？
凭你20几岁的年龄？还是你的不值钱的毕业证？还是你那双渴望挣钱的眼神？
有句话叫做"一将功成万骨枯“，用它来形容保险业很合适。初出茅庐，人际网络有限，靠佣金为生很难持久，一、二年后又去找工作，耽误你的时间。
甭听楼上楼下那帮人的推销，这些人之所以极力鼓吹热情可以战胜一切困难，是因为保险公司可以因此付演讲费给他，至于你在热情过后如何谋生，他们是不会放在心上的
E. 泰康人寿保险公司新员工入职培训 需要花钱吗 还有保险公司属于国家机构 还是私人的 能
培训这东西，基本的培训都是免费的，但一般会收一点点资料费，不会很贵，也就几十块吧。一般保险公司都是国家机构的，比如这个泰康人寿保险公司就是中国人民银行总行批准成立，像中国人寿，还是副部级单位。
F. 我应聘了泰康人寿保险 、说还要培训，不知道是真的还是假的
无论保险公司打着什么职位头衔，
只要对方叫你交钱，叫你培训，叫你考证，
那就是拉你去当保险代理人。
保险公司真正要找非业务职位的招聘程序，一般说来：
大学应届毕业生，需要通过笔试（一般考试内容为专业知识、逻辑测试、经济学知识和保险专业英文）-面试-体检-签三方协议-签署劳动合同-办理五险一金。
非应届毕业生，招聘流程则是，笔试（可能）-面试-体检-签署劳动合同-办理五险一金。
这类公司也没什么名声，因为正常的人听到保险两个字就不来了。
所以大多打电话，或者发短信说在网上看到你的简历，
希望你周末穿正装去xxxx地方面试，找XXX经理/主管。。。
招聘的职位也五花八门，不一而论。
我见过的有文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、营销精英、招聘专员、保障专员、数据录入、理财顾问、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、养老金发放员（汗）。。。
你想要什么头衔，对方就开什么头衔，都很好很强大很有诱惑力。
但无论什么职位头衔，不外乎拉你去卖保险。
美其名曰保险代理人，成天到处推销保险，自己却，
1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
2，没有劳动合同（签订代理合同，劳动法管不了），
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保），
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着旗号招人）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
如果你非要去的话，我再罗嗦两句：
这个世界上最难的两件事情： 1是改变别人的观念，2是让对方掏钱。
你要从事的行业就是干这个的。
你也就一个普通人，想想你自己对推销保险的人的印象。
绝大部分人都不会买你的账，就算你搭上自己的亲朋好友。
你不做好很长时间出不了单子挣不到一分钱，如何生存下去的打算？
G. 泰康人寿的管理培训岗位是干什么
保险公司的内勤职位，不会有大量空缺，更不会长期招聘。
真要找这些非业务的职位，除非你：
1，非常优秀到值得保险公司的人力资源来找你。
2，有过硬的内部关系。
3，通过层层筛选：笔试（一般考试内容为专业知识、逻辑测试、经济学知识和保险专业英文）-面试-体检-签署劳动合同-办理五险一金。
你看看那些长期大量在招聘网站，报纸，车载屏幕，甚至路边电线杆上做广告；
到处搜集你的联系方式，挨个打电话发短信拉人；
不敢报上真名实姓，自称xx金融公司，xx投资公司，xx股份公司，xx集团，500强，用拼音或者英文缩写来隐姓埋名；
自称招聘文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、养老金发放员（汗），等等等等。
目的只有一个，变着花样拉你去，
然后叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，
拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
2，没有劳动合同（签订代理合同，劳动法管不了），
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保），
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着旗号招人）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
给你招聘那帮人打着小算盘，
拉来一个人拿一个人的人头费（增员奖），外加向你和你的家人兜售保险。
利益面前，干嘛不热心，干嘛不给你吹水，生怕你不来？
如果你听了他们的话，去当所谓的保险代理人，他就是你的头头。
你每卖出一份保单，对方就能抽成，所以这帮人想到处找下线。
H. 泰康人寿培训是骗局吗
是你自己没搞清楚 你做的是保险代理人就是保险销售员没有工资只有卖出保险后的佣金，估计招你的时候告诉你是公司内勤员工了，这是保险公司招业务员惯用的伎俩，没有和你说清楚工作的性质。
I. 今天面试了泰康人寿内勤 组训 这一职位，其工作内容主要是通过培训或者其他各种方案来增加业务员的业绩
弄明白确实是正式员工还是仅仅是代理人。不赞成做保险，中国的保险太不规范了。
J. 我参加泰康人寿新人培训了，今晚培训完毕，浪费我3天了，怎么办还是对做保险我还是没有一点信心
我建议去平安吧,我是平安员工.平安很好有着优质的企业文化,不管在哪家公司做,做保险先做人.努力去提升自己的销售能力,提升自己,才是最重要的