员工培训调查问卷

㈠ 公司员工培训效果调查问卷

我觉得上面的回答就不错啊!基本都涵盖了!楼主要觉得不合适，可以在原有基础上改改，从你的培训目的，过程控制，及要达到的预期效果来找问题。

㈡ 新员工入职培训情况调查表该怎么写

1、我要调查网是一个专业的问卷调查平台，问卷大厅和问卷模板都有不少问卷，找找看是否有你需要的，或者可以把类似问卷内容更改成你需要的即可。
2、“我要调查网”，调查全攻略栏目，关于调查问卷设计原则、设计问卷要注意的问题、应该遵循的原则、问卷的结构、设置题目把握的要点等等调查问卷设计方法说明的非常细致清晰。
3、如果你要数据报告，可以把设计好的问卷发布到我要调查网上，我要调查网的系统还可以查看答卷情况，时时查看统计数据。

㈢ 找一份企业员工问卷调查表

这份可以吗？

https://wenku..com/view/9b62bc1e03d8ce2f01662302.html

㈣ 想要一份企业员工培训需求调查表的模板

你看下这个行不行

㈤ 谁能帮我弄一个新员工培训后行为调查问卷

关键是你想了解具体的员工行为有哪些，把这些行为一一列出来，估计就能自己设计一个问卷了。（调查问卷专家 南心网）

㈥ 关于企业公平工资问卷调查应该怎么给员工培训

"公平工资" 不太明白意思，在我得概念里没有工平的工资，收入跟付出是对等的，收入不多证明做事不够努力，或者做的事情都是没价值的，纯属个人见解，如有雷同 不甚荣幸

㈦ 公司员工培训效果调查问卷

我觉得上面的回答就不错啊！基本都涵盖了！
楼主要觉得不合适，可以在原有基础上改改，从你的培训目的，过程控制，及要达到的预期效果来找问题。

㈧ 生产员工培训需求调查表怎么写

参考资料：培训需求调查问卷（基层员工）
岗位：姓名：
人力资源本部培训中心
第一部分：培训需求
一、请在与您观点相符的项目括号内打√。
非常同意、比较同意、同意、不同意、非常不同意
1.培训对于帮助我做好工作非常重要 （）（）（）（）（）
2.培训是我跟上时代发展的良好方式 （）（）（）（）（）
3.总体上说我接受的培训不够 （）（）（）（）（）
4.不应该因职位不同而享受不同的培训待遇 （）（）（）（）（）
5.培训对于我作为雇员的发展很有帮助 （）（）（）（）（）
6.脱产培训天数：
7.在职培训天数：
三、您200-年参加培训的原因是： 自己主动提出（） .领导提出（）。 公司提出（）