㈠ 计算机专业毕业，找工作之前也要培训吗
这个要看你掌握的技能如何，如果你的技能过关，那么完全没有参加培训的必要版，进一家权企业，做项目往往能让你成长的更快；但若是觉得技术水平不行，又想从事IT行业相关的岗位，那么最快最有效的方式便是培训。
那么如何判定自己是否需要培训呢？方法很简单，你可以先投简历，看看是否能收到面试邀请，能否拿到满意的薪资进入理想的企业，如果面试很久依然没有结果，那么就证明你的技能存在一些问题，这时你就需要参加培训来提升技能。
㈡ 找工作，有没有需要培训几个月，然后工资5000+的技术型工作30岁，愿意学习，帮忙推荐指引下！谢
目前你的情况建议学习6年左右的短期班，比如像电脑方面的UI设计，平面设计等 。汽修方面的像美容装潢，钣金喷漆等 ；厨师也可以的，学个蛋糕制作之类的，对于30岁左右的人员来说都还是不错的。
㈢ 现在找工作都需要培训吗
这是企业变相压榨你获得利润。企业被税收压榨，你被企业压榨。企业要活得好也就不至于这么对你了。初入社会你可以找一些经验不那么重要的岗位，比如送快递，可以锻炼与陌生人沟通交往的能力，注意学习接人待物的文明礼貌，工作强度大，收入却不低。形象过关还可以从事商场导购、理货、超市夜班岗、餐馆前厅服务，这些行业人才缺口大，不会压榨你这么狠的。
㈣ 实习生找工作被要求培训，要不要去那家公司。
别去，我前几天接到面试通知，也是这样子的。结果我发现不对劲了，不打算去了。
结果，打电话的内女的一大堆事，还没素质的骂人。
㈤ 感觉自己技术学得不好，找工作没什么底气，我需要去培训班进修一下吗
如果你还想从事IT这一行的话，那我真心建议你去培训一下。我大四时跟你情况差不多，临近毕业时意识到自己知识有局限，去单位实习也做不了啥。正好那时叩丁狼来学校做宣讲，当时就觉得各方面都挺靠谱，再加上几个学长都说挺不错的。考虑了一段时间后，跟同专业的几个同学一起报名参加培训了。现在我已经工作了，薪资各方面的都很满意。。我的回答您满意吗？满意的话，请采纳
㈥ 为什么毕业生找工作都要参加培训才能找到工作
什么培训，要收费吗？如果是要收费的，就是骗人的！！一般你面试通过了，HR或者你的主管可能会通知你要去先参加公司培训，因为你要先了解公司的业务啊！但是这一般是确定你被录用了，才会培训你的。
㈦ java培训刚出来的，面临找工作，请教前辈们！急~~~
临近毕业季，很多人面临找工作的问题。对于计算机专业的学生而言，大多数人的途径实际上只有几种，一种是校企合作，另一种是参加大型招聘会。当然你不要告诉我你要走社招的路线。你也可以，前提是足够厉害的话。
首先，先说校企合作。校企合作的资源一般通过学校引进，或者是往届优秀校友倾向于从自己的母校挑选人才，抑或者是企业希望学校能向他们输送优秀的人才。而不论是哪种情况，商业活动的本质是以盈利为目的的，如果一个人创造不出价值，那么企业是不会考虑的。除非你说，你爸你叔是董事长，爱咋咋的，那我没话说。但是，大多数情况下，还是在于学校外在的名声，威望。举个例子，一流大学找上门合作的企业很多，一流大学的就业办公室有很大的选择权。因为你知道开宣讲会这种，实际上是需要占用学校内部资源的。而像二本三本类的学校，本身因为学校条件限制，诸多资源不足，所以只能找到相对一般的企业。社会上的资源从来对不是平等分配的，而是一端向另一端倾斜。就像三甲医院少，但是去三甲医院的病患多，而像一些不错的二级医院床位并不紧张，但是去的人却是稀稀疏疏。
ok~ 所以我也经历过这样的过程，我去这样的企业面试，发现全都是外包公司，每天加班又没什么钱，所以我那时候就放弃了这条路
说说第二个，大型招聘会。我大学不是在广州读的，资源讯息相对落后，等到秋招已经开始很久了，我们还在上课，这意味着我们就错过了秋招的机会。等到我们出来找的时候，虽然有，不过也是很少的招聘会。在这样的情况下，依然有一些名校学生和我们抢工作。刚刚说了社会资源是不均衡的，但是也有一个，大家可以记住。社会资源是相对有限的。
本来定好的工作岗位就那么多个，不会忽然说因为你特别优秀而增加一个。预算这种东西，大家都懂嘛，那是不可避免的。所以这就跟达尔文老爷子说的一样，优胜劣汰，适者生存。名校毕业生的简历肯定比你的好，这是学校上的硬伤。但是！这就意味着你没机会了嘛？不是的，学计算机还有很重要的一点，就是实践经验。你理论再牛逼，再天花乱坠，企业也不会要你。毕业生，社会不会有太多的要求。企业的要求就是，把你教的能在他的车间组装零件。认清自己的定位，那么你就知道你应该怎么去做
我的做法是把自己的一些项目经历详细化。我的大学生活可能比较喜欢折腾，也很喜欢看书看资料，收集的Java什么的资源资料更是一大堆。我自认为本身基础ok的情况下，我又有项目经验【后面和你们说实在没有项目经验怎么办】，因此我才用SMART法则，对自己的简历进行修改，再包装，把亮点的东西拿出来。这个恰恰是能让HR眼前一亮的东西，因为重心不放在和比自己强大的人身上，而选择在淘汰比自己差的人的身上，效果高下立判。连续的七八天，我几乎每天都要挂断掉很多电话
不知道大家有没有经历过那种生死局，我打LOL的时候就很喜欢打逆风。我技术并不是很好，但我营运的话还行，现在的软件很发达，企查查或者什么软件一查，发现可能是外包的，不去。当然培训机构也有，我会很耐心地和他们聊天，然后说自己学得其实很差【你知道我在开玩笑，就是差也不至于直说的】，询问他们的报价。
说到那儿了，来说说过程。面试的过程，我经历过最多的有六轮。分别是笔试，无小组讨论，一轮技术面，二轮技术面，三轮一级部门总经理面试，hr薪资各有套路。。一般的都是四轮就过了。。 有时碰到一些外包的更简单，笔试的题目十分钟就做完了。。 面试就问，你能接受出差吗？ 这种百分百是外包，或者是想你去做实施，或者是现场开发。不论以上哪种，都很坑，而且学到的东西不是很大，纯粹浪费时间。。
擦。。 这么晚了，明天还要上班，先写到这里。。。
㈧ 请问java培训后找工作难吗，包就业是不是真的
首先你要问问自己这是真的吗?不信你去搜其他的行业，几乎每个行业都会有人抱怨难找工作，可是照样那么多人找到工作了。而且现在工作本身就不好找，尤其是没有实际工作经验的时候。再说，是只有参加java培训的人出来难找工作?那些计算机科班出身的人就很好找工作了吗?其实找工作并不难，难的是找到一份适合自己并且满意的工作。
你不要只看到表面，企业招聘是想找到合适的人才，只要你能把他的活干好，那么他才不管你是参加java培训出来的还是科班出身的。所谓消息不问出处，英雄不问来路。许多人明明就是自己在java培训班的时候没有学好!
退一万步讲，就算参加java培训难找工作，你自己自学又学不会，那不是只能去参加java培训?Java培训机构只是提供给你学习的机会，有老师带你，还有实战项目给你做，至于想不想学，能不能学好这个还是取决于你自身。所谓师傅领进门，修行在个人!
㈨ 怎么看是不是培训机构，应届毕业生找工作有什么需要注意的
前去看工作的时候切记告知家人，应聘的时候相跟上同伴，面试的时候不要紧张，有什么说什么，切记不呀紧张，要自信啊 来自职Q用户：王女士
一般来说，首先正规公司可以在网上能搜得到，其次，刚进去就问你要身份证，银行卡，开户行等个人信息的，直接就可以忽略了，最后，千万不要签第三方合同，无保障 来自职Q用户：匿名用户