❶ 餐饮培训学习期间的后勤福利是怎么安排的
成都的沁香园，途中不增加任何费用，学会为止的，而且可以两人同学一人缴费！
❷ 求资深人士给小弟点关于保安队伍管理、培训、日常工作、后勤保障类的经验或资料，多谢
小伙子不错啊。 联系我 我传点给你，。PPT 适合做讲义 您们是哪家保安公司？
❸ 培训课程开始前应做好后勤准备工作，确认（ ） 。
【答案】A、B、D、E
【答案解析】在新的培训项目即将实施之前做好各方面的准备工作，是培训成功实施的关键。准备工作包括:①确认并通知参加培训的学员。如果先前的培训计划已有培训对象，在培训实施前必须先进行一次审核，看是否有变化；②培训后勤准备。确认培训场地和设备，须考虑的相关因素如下:培训性质，交通情况，培训设施与设备，行政服务，座位安排，费用(场地、餐费)等；③确认培训时间。须考虑的相关因素如下:能配合员工的工作状况，合适的培训时间长度(原则上白天8个小时，晚上3个小时为宜)，符合培训内容，教学方法的运用，时间控制；④相关资料的准备。包括:课程资料编制，设备检查，活动资料准备，座位或签到表印制，结业证书等；⑤确认理想的培训师。尽可能与培训师事先见面，授课前说明培训目的、内容。须考虑的相关因素如下:符合培训目标，培训师的专业性，培训师的配合性，培训师的讲课报酬在培训经费预算内。
❹ 后勤部培训计划 内容：时间 人物 地点 经费 培训项目
这个问题似乎有点不太明确，我只能根据自己的理解来进行一些解答：
1、培训主题的确定。任何一场培训，必须要首先确定好培训的内容，即培训主题。培训主题的确认，一般采取的调查法，通过对受训对象和其负责人的了解，确定培训的主题。
2、时间的确定。时间确定应该考虑这样几个因素：首先明确受训者的工作时间，全体人员脱岗参加培训，显然不合适；还要考虑到讲师的时间；再就是要考虑工作的 紧迫性，假如企业变革之后，需要一定的培训让员工了解新的体质，因此这样的培训对时效性要求很高。除此之外呢，还要大概确定培训的时长。
3、人物。其实人物包括了讲师跟受训者。讲师一般有外聘讲师和内部讲师构成。如果培训内容比较专业的，一般会采取外聘讲师，这样培训效果较好；而关于技术，岗位须知类的培训，一般是又内部讲师当担任的。人物还包括受训者，就是必须要参加培训的人。
4、地点。地点的选择，跟培训的主题和人数是密切相联系的。地点一般就是有外租会议室和内部会议室。
5、 经费。
经费主要是受这两个方面影响，其一就是讲师的安排。根据达成的协议，外聘讲师和内部讲师的费用是差距很大的；其二就是i，地点的安排。一艘是培训地离单位较远的，还要安培受训着食宿。4、
❺ 进了学校的校级部门，校后勤管委会，培训了一周，最后一天要写培训总结800字，求大神指点一下
先把培训的主要内容。写一下，然后写你学了培训内容怎么做你今后工作应该怎么做？认真负责呀，细心耐心呀。热情周到呀，按照工作内容的质量要求，圆满的去完成任务。
❻ 武汉理工大学后勤职业培训中心
古往今来，民以食为天。选择学习厨技（白案、红案、中西式糕点）就意味着小可养家糊口，没有了温饱之忧，经济上还会有盈余。大可立业，凭着自己的一技之长，无论是掌勺执瓢，还是自己开饭店，摊点。都会有一份丰厚的收入。电视、电影里面说不尽的厨师话题；武汉厨师最高工资待遇也到每月论斤计算（一斤为一万元人民币）；在全国范围内厨师人才供不应求；……这一切无不说明从事饮食行业的“钱”途无限，前景美好。
每天上下班我都要经过武汉理工大学后勤集团培训中心，当我看到武汉理工大学后勤集团培训中心的烹调学子们穿着整洁的工作服，在老师的指导下用心的练习；看到一队队学员练习切土豆，刀起丝出，声音错落有致；看到下晚自习后干净清洁的教室，一排排凳子整齐地放在课桌上……莫名地我总是有种感动，我仿佛看到一组组精致的雕龙舞凤，一盘盘色香俱备的美食佳肴，一笼笼热气腾腾的各式面点……从他（她）们的巧手而出。一个学校能在细节上做到如此之好，他一定在冶学育人上做得更严谨认真，后来我看到武汉理工大学培训中心学生会考，更是应证我这种想法。一张张大的案台摆满了学生做的各种大菜、拼盘、雕刻、面食、糕点。拼盘、雕刻美仑美奂，栩栩如生，大菜，面食，糕点给人是一个视觉享受，色香味俱全。当我问及中心的学员如何才能达到这点时，学员们说无非是多学多练，而武汉理工大学培训中心又具备这种其它学校无法具备的得天独厚的条件。大学食堂每天都会送来东西供我们练习刀功刀法，人人都有动手的机会，老师讲的实在实用，学得充实紧凑！培训中心由国家著名高校后勤集团公司主办，信誉高、实力强。学生在校学习面广，红案、白案、中式面点、中西式糕点样样齐全，精品教学，强化训练。品种多，花样全，可靠到位！
培训课程：今年学厨哪里好 理工大学最可靠武汉职业技能培训
单位名称：武汉理工大学后勤集团培训中心
所在地址：武汉理工大学西区
乘车路线：804，710，729，576，786，66，591到武工大站下回行５０米即到
咨询电话：金老师 027-87164355
❼ 行政后勤，刚入职会安排哪些培训具体一点
5S管理、员工行为规范、总结请示报告的方法、办公用品管理、会议纪律版、后勤管理等等，权其实严格划分开行政方面没什么要培训的，要看公司的行政职能有哪些普遍涉及员工的，一般都是与人事、财务等其他制度一起培训。
❽ 为什么没有企业后勤管理培训视频
后勤管理培训视频的确不好找，但相关的文案类还是比较多，可以找百专度；
培训行业现在很乱属，都在追求当下流行的事件，如网络营销类，成功激励类多入牛毛；为什么呢？追求流行东西他们赚钱快！这就好比当初一些高校，在10几年前，计算机热门的时候，连一些农业学校都开设计算机专业一样，问题是他们连相关的师资设备都没有，更不要说具备专业的资质；这就是目前社会浮躁的悲哀！
❾ 幼儿园后勤人员需哪些培训
一,在园长的领导下,负责幼儿园的后勤管理工作。 二,根据幼儿园工作计划和教育教学的需要,制定后勤工作计划,组织实施,并做好学年总结。 三,抓好后勤队伍建设,负责后勤人员的业务培训,指导他们履行岗位职责,执行各项规章制度,做好学年考核评估。 四,指导保育员开展保育工作,组织保育员的业务学习,检查落实保育工作质量.并做好其它临时工的录用,合同签定,考核评估等管理工作。 五,协助园长安排落实基建修缮计划,并做好验收工作.督促有关人员管理好园舍,设备。 六,负责指导教玩具,资料,档案等管理人员的工作,每学期进行一次检查反馈.每学年组织有关人员整理,装订幼儿园档案,并做好年终各类报表的填写工作。