公司疫情工作培训复工

㈠ 受疫情影响复工延迟,复工后辞职公司要扣疫情间底薪违法吗,怎样维权

您好，你需要在合同期间，按照合同约定向公司提前告知并做好交接工作即可，切不可告知公司后立即停止工作，这不利于公司工作。

㈡ 餐饮企业复工疫情.防控工作方案

餐饮、超市，包来括交通等服源务行业，还有公共窗口的工作人员，因为工作原因接触的人流量比较大，距离比较近，这些人员的感染状况不明，所以要坚持良好的卫生习惯，做好个人防护。
在工作期间要佩戴口罩，做好手卫生。
保持安全的社交距离，工作场所要保持良好的通风清洁。
做好每天的健康监测，如果出现发热、干咳、乏力这些可疑的症状，应该立即离开岗位，尽早就医，做好排查。

㈢ 我是党员面对疫情公司要复工我怎么做

面对疫情，在公司的时候，我因为是党员嘛，这个公司的时候我们要积极赴约，这个时候我们应该起到带头的模范作用。

㈣ 疫情后上班需要复工证明么

好像是听说需要很多证明的 现在又大面积复工了 不知道有没有什么变化

㈤ 疫情期间单位复工证明怎么开

现在基本上已经陆续复工了，但是现在这个时间出去最好是开一个复工证明是最好的，因为之前也是没有写过，这个复工证明应该怎么写呢？复工证明到底是什么证明，要怎么开，是不是一定要纸质的才行呢？下面就跟小编一起来看看吧。

相关证明，如何办理？

1、在解除隔离观察后，街道社区卫生服务中心等机构开具《密切接触者隔离医学解除告知单》或《健康观察解除告知单》。2、因无法准确掌握个人活动轨迹，街道、社区等机构不开具个人“行程证明”。建议个人可通过中国电信、中国移动、中国联通为全国手机用户免费提供的“本人到访地短信查询服务”，获取“行程证明”：用户可通过编写“CXMYD”发送至10001、10086或者10010并按运营商相应短信提示，实现到访地查询。

以上短信方式可查询本人前14天内到过的停留4小时以上的到访地，可查询到具体地市。该短信可作为本人的行程证明使用。

应该怎么开具相关复工证明？

1、请单位给你开一个证明。2、到村大队填写疫情防控期间外出务工确认卡。3、现场询问是否可以买票，买好后把订单截图打印。4、然后找指定医生检查并填写意见。5、填完以后找村大队签名盖章。6、之后村里会统一把表送乡政府统一签署。一般可以拿到批复表。

2.员工排查到位。把好企业员工入口关，全面排查所有员工，按照“一人一档”做好建档筛查工作。凡从重点防控地区返锡的企业员工，必须严格执行集中隔离14天的要求;从其他地区返锡的企业员工必须严格执行居家隔离14天的要求。隔离期结束后，如无感染症状，方可正常上班。一旦发现员工有发热、咳嗽等急性呼吸道感染症状，立即报告并督促其到就近定点医疗机构发热门诊就诊，同时做好信息上报和随访。

3.隔离设施到位。企业如果有外来务工人员的，必须设置集中隔离医学观察场所，如没有条件设置的，在重大突发公共卫生事件一级响应期间不得接收重点防控地区的返锡务工人员。4.防护措施到位。企业要按照区卫健委等相关部门制定的标准开展疫情防护和隔离工作。企业要做好口罩、测温计、消毒水等疫情防控物资保障及发放工作，物资储备不少于3天用量。

5.内部管理到位。确保每日监测上报员工身体状况，督促员工佩戴口罩并做好个人防护，发现情况及时报告、采取处置措施，并加强员工下班后管理。做好企业集中生产线、住宿区、厂房、食堂等人员密集区疫情防控，做好场地的通风、消毒和卫生管理，做好隔离区管控。按规定加强安全环保管理。

㈥ 春节前入职,疫情没上班,现在复工,单位能给补社保吗

严格来说，单位应该按照签订劳动合同开始给你参保
但是今年情况特殊，可能需专要看几方属面的情况：
1、如果春节你入职的时候，单位就去社保局给你办理了增员，那么正常是应该从你入职就给你参保的
2、如果单位之前没去社保局给你增员，其实如果按照以前正常情况，社保局也会按照你签订劳动合同的时间给你参保缴费——取决于公司去社保局办理认定你几月入职；但是今年特殊情况疫情期间社保局减免单位部分社保（个人部分要正常缴纳），所以这种情况不排除有些地方社保局会以此为由不给你补交
所以你的情况就是，按照规定肯定应该从入职开始参保毋庸置疑，但是实际执行就要看单位以及当地社保局的具体情况