『壹』 入职前培训，,入职后每月从工资里扣款一定的钱作为培训你的费用，这些都靠谱吗
培训完后公司如果不要你，钱是不是还自己给
『贰』 单位扣除培训费，是从本月工资扣除还是从个月工资扣除
按照劳动法有关规定，扣款不得超过本人月工资的百分之二十；当然，双方协商一致扣款除外；
『叁』 面试要培训，费用从以后工资里面扣，是骗人的吗
公司是正规的吗，我觉得一般先交钱的都不是好单位，培训一般都是免费的。而且公司还给费用
『肆』 先培训在从工资里扣除的培训费的工作靠谱吗
我觉得很不靠谱，不管任何情况，培训一般都是免费的（至少员工不掏钱）
『伍』 直接从工资里扣除了员工培训费!后期还要退的如何做账务处理
直接从工资里面扣除了员工培训费用后期还要退吗？这个如何做成为这个肯定是不论退了，透露这个你可以直接做账为财务部门的员工扣除费员工培训费。
『陆』 关于公司培训费离职之后扣钱的问题
公司这样的规定不合理也不合法。
依据法律规定员工辞职公司是可以要版求赔培训费的，但是权这个培训费是要实际发生的，比如送去哪个培训机构、培训班什么的公司实际支付了费用的培训，自己公司内部弄个小的培训根本就无权收什么培训费。
所以说公司扣钱是不合法的。
『柒』 培训费从工资里扣
这是不符合《劳动法》的。
正规公司的培训都是有工资的，即带薪培训。
培训期不能与试用期划等号。 如果还没有签合同，对工资没有约定的话，从法律上讲应相互协商，协商不成按集体合同，如没有集体合同的，就按同岗同酬来计算。如还不行，就按最低标准工资来计算。
『捌』 面试公司说培训需要交培训费，培训期间没有工资，转正后从工资里扣培训费，两万左右，合法吗
1单位的工商登记，营业范围包括成人再教育培训吗？没有就是三无。
2有2万哪里不能培训，比他更硬的证书都可以，为什么选它。
2建立劳动关系，应当依法支付劳动报酬。
『玖』 在公司工作一个月左右，后正常离职被扣除当初的培训费用，大概一千多
这个直接报警，或者去劳动部门举报才会有用，你跟他们说没用的