1. 谁在郑州港区富士康上班 那里怎么样 员工男生多女生多
当然是狼多肉少啊 怎么说呢 个人感觉还可以 但是治安不敢恭维不过呢咱们也不是去专门惹事的 好好工作是没什么事 待遇还可以 住的地方有空调暖气热水器 吃的呢自己看着办 不想在食堂吃了就出去吃 工资看加班的多少了 加的多就那的多 其他的也没有什么了 主要看自己能吃苦不能
2. 郑州富士康怎么样 工资怎么样，工作累吗，女的多吗，好约吗
郑州富士康目前在河南地区来说还是不错的，月综合工资在3500元左右，工作强度适中，厂区总人数在25万左右，女孩还可以，好约不好月还是要看你自己。
郑州富士康薪资待遇（新郑航空港区厂区、第八大街出口加工区厂区、中牟白沙厂区）
富士康（郑州）科技园
试用期（3个月）标准薪资1900元/月
月综合收入 2500—3500元/月
试用期满（入职第4个月起）标准薪资2100元/月
月综合收入 2800—3800元/月
郑州富士康福利项目
奖金
发放年终奖和生产激励奖（生产旺季，依绩效核给）
晋升
表现优秀者将获得调薪、晋升的机会，表现特优者选送派赴国外工厂历练
培训
1、免费提供各种管理、技能培训，提升员工综合能力；
2、公司与全国多所高校合作，开办在职学历教育班，提供学历机会
保险
公司依法为员工办理社会保险，并额外为员工办理医疗自保基金，为员工办理公积金缴存
休假
员工享有国家法定假（每年11天）、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年假等假期
礼金
发放端午、中秋等节日礼金及春节开工红包
工衣
免费提供工衣及洗衣服务
3. 富士康员工入职培训时间
假如来是普工的话，一般是源一个星期集中培训，也就是给你们上一下课，讲点厂规文化，然后就分到各事业处产线；若不是普工，谁面试你的，你到时就去面试的主管部门上班，边上班边培训（也就是上课）
进富士康基本上不要什么条件，只要你没犯法，身上没很明显的纹身
至于在什么地方进，这个没什么区别，假如是普工的话，在人才市场招进来的，好像要推迟三个月转正
4. 郑州港区富士康女孩进那个部门好，加班多不怎么累
漂亮的陪领导坐办公室上班，不漂亮的一线陪员工上班
5. 在郑州富士康培训f区上课中点了一批人，然后出去把厂牌和面试到收了，直接说我们不合格，也没有让我们复
没别的意思，不想招你们这批人了
可能钱没到位，可能人没到位
现在富士康招人的待遇很高，推荐一个人四五百，你找别人推荐就行了
不过劝你一句，在厂里呆是浪费时间的，学不到什么东西
在深圳富士康呆过五年
6. 我想去富士康上班，我在百度知道上找到了一个人他说他是郑州富士康内部员工，不知道靠谱吗还有他发的照片
别想自己直接进厂了，厂区根本没有直招，到厂边上转了几天，根本没有发现所谓厂区直招，都是中介冒充的，进了厂才发现不通过中介根本进不了厂。
你们有谁是自己没有找中介进厂的？可以过来说说办法，富士康那么大，自己走一圈要一天时间呢
7. 在河南富士康上班的员工有没有人认识一个叫朱娜娜的河南女人她今年35岁了
认识啊，我就是河南郑州的，这里有两个富士康，一个在港区富士康。这个是总厂。有好几万人呢，还有一个在新郑手机产业园里。是富士康的一条生产线。听说是富士康一个领导自己拉出来的一条生产线。挂靠富士康名下。工资基本3500-4000左右，12个小时轮班倒，外地人比较多，因为都是单身出来的，耐不住寂寞，所以离婚的也特别多，里面男女关系有点乱。
8. 谁有郑州富士康的人 女的
我有，采纳给你电话
9. 郑州富士康怎么样,工作累不累,工资情况
说说富士康郑州综保区的情况：1.综保区富士康对郑州航空港区，郑州市，河南省的经济增长，就业起到了巨大作用，有一个富士康和一个机场带起一个航空港的说法；所以这也造成了富士康的胆子比较大，政府对他的监管容忍度有可能比较高，对员工的欺压也比较肆无忌惮；2.作为一个世界500强企业，效率比较高，加班很多，普工收入主要是靠加班。一周七天不休的情况都有，一天有的只有时间吃两顿饭，压力很大，3.港区富士康人分旺季和淡季，前半年闲，加班少，一大半普工会由于工资太低而主动离职，后半年又会大量招工，甚至给在职所有员工下硬任务拉人，完不成任务会被批评，不给加班，影响绩效，有的员工没办法甚至花钱买人来充数，4.富士康有句名言，出了实验室没有高科技。如果您是希望在技术，专业方面有所成就，建议不要去富士康的生产部门。有可能被卸磨杀驴。作为没有啥社会经验，缺乏套路的人，比如老实人，刚毕业没几年的职场小白，你可要小心了，别被他的HR和面试人员忽悠了，到时候就没人管你了。资位，待遇啥的可能只是诱饵，进来后你就可能被嫉妒，被关门打狗，资位越高，越麻烦，5.富士康被称为血汗工厂，其实不太全面。富士康的自动化技术，模具技术，管理效率，代工经验水平非常高。但是为啥媒体说他是血汗工厂，也是有一定原因的，职场小白不要轻易去试，掉坑里了你会后悔的。接连的跳楼事件，一方面是由于员工人数很多，郑州港区富士康高峰有30万人，有几个异常死亡似乎合理吧，但是也可能与该厂一贯缺乏人文关怀，员工像台机器有关吧。这里的产品年年都在变，需要的技术也在变，所以职位经常会调动，不太稳定，你的技术可能今年有用，明年六没用了；6.学历低不代表素质低。富士康很多领导都没学历，特别是生产部门，师四以上竞争残酷，互相搞，互相整，说话掺假，出尔反尔，我说的是郑州综保区。
最后，真心希望国家，河南能更快更好发展，摆脱依靠廉价劳动力的模式，并且给普通大众更多保障，不必再去忍受压榨。
10. 郑州富士康新人去哪培训
去深圳富士康总部培训，为期三个月，培训期提供食宿，加就餐费共1200左右，回郑州后一千五以上，工资随工龄增长。