1. 县工会平安建设工作总结~~~急 急急
我局工会在市局工会、县总工会、局党委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，贯彻落实《工会法》和省、市局邮政工会会议精神，紧紧围绕企业经营发展，切实履行各项职能，大力推进民主建设，维护广大职工的合法权益，调动和发挥广大职工的积极性和创造性，为创建“模范职工之家”营造良好的氛围。 一、突出发展第一要务，促进企业经营管理能力不断增强 200*年，对于我局来说是困难与挑战同在、机遇与拼搏共存的一年。为了全面完成省、市局下达的各项任务指标，确保200*年度邮政经营目标的顺利实现，我局工会和局行政密切配合，共商全局的经营发展大计。针对我县“经济洼地”的现状，进行认真、细致的分析，研究、制订出灌南邮政200*年的“以经营发展为中心，以强化管[网-找文章，到网]理为主线，以增加效益为重点，以保障职工的合法权益为支撑，以全面提高职工收入为突破口”的工会工作思路，与时俱进，团结拼搏，认真扎实地开展邮政技术练兵、各项劳动竞赛和全员营销活动，取得了可喜的成绩，较好地完成了省、市局下达的各项目标任务。200*年，我局全年共完成业务总收入113xxxx元，同比增长8.1xxxx；全年超额完成收支差额10.1xxxx元，全员劳动生产率达到7.xxxx元，成绩令人欢欣鼓舞。 200*年，我们根据我县邮政经营发展的特点，切实将工会工作的重点转移到邮政经营发展上来，积极配合行政组织带领广大员工深入开展以创收增效和开拓新市场、发展新业务为主要内容的劳动竞赛活动，鼓励和动员全体职工积极投身企业经营活动，在创收增效劳动竞赛中建功立业，争作贡献。面对发展的困难和压力，广大职工以企业主人翁的责任感和使命感，勇挑经营发展重担，积极主动走向市场，人人争当营销员，努力完成经营发展指标和创收任务，推动了我县邮政业务健康有序的发展。按照县局年初制定的奖励政策，4月份有4xxxx职工因提前超额完成了全年的协储任务而享受县局组织安排的九寨沟、庐山旅游，调动了职工的工作积极性。 二、突出经营发展中心工作，深入开展群众性经济技术创新活动 1、围绕经营发展和服务工作，积极开展劳动竞赛活动，有效地促进了全县邮政经营发展。局工会根据全县邮政经营发展和服务工作以及管理工作的需要，积极配合行政开展了“邮政储蓄跨年度竞赛”、“时间过半，任务超半”、“邮储活期余额稳中有升”、“邮储超四亿元”竞赛活动，以及2005年度“报刊征订攻坚战”竞赛、国庆保险营销竞赛等形式多样的劳动竞赛活动，有效地促进各项业务的发展。局工会积极参与竞赛的组织与管理，及时参与制定适合本局实际的竞赛办法，并大力宣传、动员和组织员工投入竞赛活动，对全面完成全县邮政经营发展目标和提升创建文明行业水平起到了积极的推动任用。同时，为增强竞赛激励形式的实效性，把旅游疗养与职工创收业绩直接挂钩，激发了职工的荣誉感和敬业精神。 2、围绕经营发展和管理工作，广泛开展合理化建议活动，不断调动、发挥广大职工的生产积极性和创造性。200*年我们建立了“发展业务有奖、提供信息有偿”的经营促进机制，鼓励全局职工积极参与信息搜集和信息反馈，充分利用市场资源、信息资源、人际关系资源等，对一些重要的信息注意捕捉，归集筛选，为局所用，先后有两位同志向县局提供很有经营价值的信息，全部都直接或间接地为企业带来了经济利益。 3、积极组织职工开展岗位业务技术练兵活动，有效地促进了职工队伍业务素质的提高。局工会结合我局邮政生产和服务工作实际，积极组织开展岗位业务技术练兵活动。200*年我们除开办邮政营业、邮储营业、支局长专训班，专门请市里院校教授专家对所有管理人员、支局长、生产骨干进行高级礼仪、营销培训班，以及不间断的统版培训外，还特地选送1xxxx劳务工到苏州技校进行为期三个月的系统培训，专门举办了一次岗位练兵业务技术操作赛，大大提高了企业的整体素质。鼓励职工出头和多劳多得。鼓励职工一专多能，精一、会二、学三，还通过建立提供信息有奖，发展业务有偿以及重点业务揭榜制等机制的确立，培养职工敢于出头、勇于奉献的精神。 4、积极开展“巾帼建功”活动，不断激励女职工投身经济技术创新工程活动中去。通过此项活动深入有效地开展，涌现了一批努力实现“岗位提高、岗位争先、岗位创新、岗位成长”的先进个人，有效地促进了全县邮政职工整体素质的提高。镇中路支局被授予省“巾帼示范岗”荣誉称号，镇中路支局储蓄班被评为“百优”班组，其邮储营业员宋少芹同志在连云港市创建“用户满意工程”活 动中被评为“用户最满意服务明星”，全县有十名同志被评为200*年度“星级营业员、投递员”。 三、突出先进典型教育，营造良好的企业文化氛围 我们在全县邮政系统开展学习吕茜、何建忠、葛军活动，大力弘扬拼搏、奉献、诚信和主人翁精神，激励广大职工为我县邮政的可持续发展贡献智慧和力量。深入学习推广“两个工作法”，把学习推广“两个工作法”提升到贯彻落实省局党组提出的实施“人才兴邮”的战略高度，在思想上引起高度重视，在实施上注重抓细抓实，使全县邮政局所(专业公司)管理人员和全体营业员的素质以及营业窗口的工作质量和服务水平有了明显的提高。另外，我们还向管理人员、支局长、公司经理推荐发放《谁动了我的奶酪》、《邮差弗雷德》、《细节决定成败》等有益书刊，营造浓厚的学习氛围，积极培养学习型职工、学习型班组、创建学习型企业。 200*年，我县邮政以“三个代表”重要思想和党的十六届四中全会精神为指导，坚持狠抓发展第一要务，坚持“服务社会、奉献社会”宗旨，认真履行普遍服务义务，不断提高邮政服务水平，涌现出了一批具有鲜明时代特征的新人新事和先进的工作经验。我们推出了统版标兵徐大东、镇中路巾帼示范岗、速递公司投送录取通知书等一批先进人和事，鼓舞了士气，树立了正气，培育了朝气。其中，速递公司投送录取通知书的事迹，先是被《苍梧晚报》头版头条刊登，接着被中央电视台以“现场再现”形式拍成专题片在三频道向全国报道，得到了省、市局的高度赞扬和肯定，更可喜的是，该事迹(文名：《一封渔家学生录取通知书，一段投递员工感人递送情》)被评为200*年度×××邮政系统“十佳”文明服务新事，成为邮政局分营成立以来首次入选省“十佳”，为我局争得了荣誉。 局工会一直在积极研究、探索工会组织参与企业文化建设的新方法和新路子，通过参与企业文化建设，努力把企业文化建设的内容融入到企业经营、管理、发展的理念中，帮助职工提高综合素质，为企业发展增强后劲和活力。3月份，为了充分调动半边天的工作积极性，局工会专门为女同志举办了“庆三八”女工运动会，提升了我局的社会形象。还组织了首届“硬书法”比赛、县“全民创业”演讲比赛，展示了职工的高超才艺和精神风貌。10月份局工会举办的钩鱼比赛，给了大家一个领略田园风光和休生养息的大好机会。12月31日，局工会举办了“庆元旦”文艺联欢晚会，晚会上领导与职工欢聚一堂，共同高歌，喜庆新年。通过这些活动的开展，引导和启发职工发扬团结、协作、拼搏的精神，积极营造和谐、进取、团结的企业氛围。 四、突出“以人为本”，发挥工会职能作用，稳定了企业和职工队伍 职工是企业的主体，维护职工的合法权益是企业基层工会最主要最基本的职责。200*年，我局工会在局党政的关心支持下，认真学习贯彻《劳动法》、《工会法》，加强企业民主管理，较好地维护了职工的合法权益，协调好国家、集体和职工个人三者的利益关系，努力为广大职工办实事，谋福利，稳定了企业和职工队伍。 1、健全和完善职代会制度、平等协商、集体合同制度和局务公开制度。坚持职代会制度，进一步在职代会质量和成效上下功夫，在规范职代会工作程序，坚持企业改革方案，发展目标和涉及职工利益的事项由职代会审议、通过和决定的同时，认真抓好职代会的日常工作。积极推行平等协商、集体合同制度，把此项工作作为维护职工合法权益，保护、调动和发挥职工积极性、创造性的重要途径，促进了企业改革、发展和稳定。遵照“突出重点、逐步推进、典型引路、注重实效”的原则，按照局务公开“五个一”的要求，进一步把局务公开向各支局(所)、专业公司和生产部室延伸，注重实施公开的规范性、针对性和实效性。 2、加强安全生产和劳动保护工作。安全生产是邮政事业持续健康发展的保证，也是维护工合法权益的实事。为切实做好200*年的安全工作，我们从思想上强化全局人员的安全意识；在管理上，对储汇会计、事后监督、解押款等重要岗位人员进行调整、充实，对不称职的人员进行分流和更换，对全局所有网点的储蓄人员实行强制轮岗；在检查措施上，加大检查力度和频次，安保人员和视检人员交叉代查，分片人员组织互查，对查出问题做到三不放过。对门卫、金库值守、解押款重新修订了规章，落实了责任制。安保人员每月定期检查履行情况，发现问题对照规章严肃查处。在车辆管理方面，我们做到章制齐全实行派车单、出门证、钥匙交接等制度控制私自用车，实行修理工、对长、综合办主任层层把关，杜绝车修、油耗和保养方面的跑冒滴漏，保证车况良好。此外，每年夏冬两季定时对全局各网点的用电情况进行检查，制止违规使用取暖电器，防止线路老化，及时维护更换消防器材，杜绝火灾隐患。 200*年，局工会还认真做好工会劳动保护“三个条例”的落实，充分发挥企业工会劳动保护监督检查委员会和工会小组劳动保护检查员在邮政企业安全生产中的作用，加强监督检查，督促企业加强管理，健全劳动安全措施；教育职工增强自我保护意识和能力，组织职工加大群众安全生产监督力度；针对本单位的实际情况，围绕安全生产大局开展工会劳动保护活动，为职工解决安全生产中的实际问题，如足额配发劳保用品等，使职工能够全身心投入生产。 3、认真实施“送温暖”活动。我局工会坚持服务、服从邮政发展大局，从稳定队伍、关心职工出发，积极开展多层次、多形式的职工互助互济活动，协助党政做好特困职工的帮扶解困工作，把温暖和关心送到职工群众的家里，将“送温暖”活动落到实处。200*年，我局工会配合行政，每逢职工婚丧嫁娶，生老病死，都能安排专人登门看望，将组织的关爱送到职工家中。在局运营资金紧张，工会经费欠缺的情况下，我们仍从有限的资金中拿出一部分钱来，在春节期间配置年货、慰问品，去看望离退休的老同志，把组织的关怀、全局职工的深情厚意送到每一位老同志身边。一年来，我们共看望职工5xxxx次，慰问生病住院职工4xxxx次，全年共救济困难职工(含离退休同志)1xxxx，发放救济金490xxxx，真正体现企业和工会的温暖。同时，对女职工做到定期体检，按时发放各项福利用品，搞好农村局(所)小食堂，为异地工作的支局长解决生活实际问题，等等，对保持邮政队伍的稳定，促进邮政企业的改革和发展发挥了积极的作用。 回顾一年来的建家工作，局工会在上级工会的领导下，在行政的大力支持下，围绕企业发展中心，积极发挥了工会组织的积极作用，同时认真履行工会的基本职责，加强了队伍建设和民主管理工作，维权机制得到了增强，有效地促进了企业的稳定与发展。“建好小家为大家，大家兴旺小家荣”，局工会在建家之路上将不断创新求真，扎实工作，以加倍的努力和敢为人先的勇气，创造出新的辉煌，为加快推进企业发展，实现党的十六大描绘的宏伟目标而奋斗！
2. 急需2008年开展“平安建设”主题宣传活动的板报内容
2008年开展“平安建设”主题宣传活动范文 2008年是我县的“奥运安保年”和“平安建设年”，为认真贯彻落实自治区、地区、县三干会精神，紧密结合我县综治、平安建设工作实际，采取多种宣传形式，扩大宣传范围，推动平安细胞工程建设，为旅游行业营造良好的社会治安环境、旅游环境，现根据我县旅游行业实际特制定如下实施方案： 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，紧紧围绕“奥运安保年”、“平安建设年”、“平安阿瓦提”的目标，坚持以建设平安旅游景区、宾馆（饭店）、农家乐等旅游经营单位为核心内容，为旅游消费者创造一个平安、健康、和谐的旅游环境，促进阿瓦提县旅游行业健康、稳定、快速发展。 二、主要任务 1、在全县旅游行业中认真贯彻实施平安行业及开展“平安建设”活动热潮，把学习贯彻活动作为当前一项重要工作来抓，形成旅游企业重视，职工积极参与，游客关注并支持，共同推进旅游行业平安创建工作。 2、充分认识在旅游行业深入开展平安建设活动工作的重要性，促进综治、平安建设工作齐抓共管的局面。 3、集中开展旅游行业整治行动，重点整治影响旅游行业稳定发展的各种违法违规行为。 4、紧紧围绕第五届阿克苏龟兹文化旅游节第三届阿瓦提多浪文化慕萨莱思节，加强旅游景区、宾馆（饭店）、农家乐等旅游行业管理，争创国家A级旅游景区为重点开展工作。 5、加强外事侨务管理，防止发生涉外事件，维护国家安全，制止利用外事渠道零散朝觐。 三、组织领导 我局将社会治安综合治理、平安建设工作列入本单位年度工作计划，纳入议事日程，成立旅游局综合治理、平安建设领导小组，具体抓好旅游行业平安建设工作，组织、指导、协调平安建设工作，确保平安建设工作达到预期目标。 组长：邓辉（旅游局局长） 副组长：黄艳红（旅游局副局长） 成员：程泽芬（棉城大酒店经理） 来金峰（多浪托格拉克景区经理） 刘俊华（旅游局科员） 四、工作措施 1、完善平安建设责任体系，严格落实责任。不断完善平安建设责任制，按照“谁主管，谁负责”原则，层层落实责任制，与旅游企业负责人签定2008年社会治安综合治理、平安建设承诺书,层层落实平安建设工作，同时抓好干部下乡驻村工作。 2、强化宣传教育，提高全县旅游行业平安建设意识。认真组织，积极开展内容丰富、形式多样、效果明显的宣传活动，进一步引起全县旅游行业对平安建设活动的广泛关注和高度重视。 2008年3月15日至4月15日是自治区第18个社会治安综合治理宣传教育月。一是以“宣传月”活动为载体，结合普法依法治理“法治六进”活动，深入开展“送法进企业”活动，有针对性地进行《劳动法》、《合同法》、《阿克苏地区旅游行业法律、法规、规章汇编》的法律宣传教育，进一步提高旅游行业从业人员法律意识，推动法律宣传活动深入开展。二是通过张贴横幅标语、出黑板报等形式，大力宣传平安建设知识，营造浓厚的氛围。三是以宾馆、饭店、农家乐、景区负责人、职工为重点对象，组织一次平安建设法制讲座，做到贴近生活、贴近实际、贴近群众，将法律宣传落到实处，进一步增强做好平安建设工作的责任感和紧迫感。四是结合旅游行业从业人员培训，通过制订有针对性的培训计划，采取有效的培训措施等方式，开展平安建设教育，切实提高旅游行业管理人员和从业人员的法律意识和业务水平。2008年，计划培训旅游行业从业人员50余人。 3、组织本单位干部积极参加政府机关组织的以宪法为核心的法律法规学习和宣传教育。按照“五五”普法规划的要求，学习宣传宪法和基本法律制度，并加强与行业工作密切相关的法律法规，学习与社会主义新农村建设、平安建设、构建和谐阿瓦提相关的法律法规等。 4、在旅游行业中选抓平安样板式单位：确定棉城大酒店、多浪托格拉克景区为平安建设样板单位，旅游局将积极指导平安创建工作。 5、组织全县旅游行业负责人深入平安样板式单位观模学习，在全县旅游行业中形成平安创建的热潮。 6、定期进行综合治理大检查，加强指导，促进旅游行业健康、有序发展。 阿瓦提县旅游局 二00八年三月二十八日
记得采纳啊
3. 请你为创建和谐平安校园献计献策(列举三个方面）
一、严格落实安全责任制
教育局成立综治创建工作领导小组，每年度召开两次领导小组会议，每季度召开1-2次系统综治安全专题会议，2010年召开6次安全稳定工作会议，认真研究和解决社会治安综合治理工作中的重大问题，部署系统综治安全工作。每年初把综治安全工作内容作为一项重要内容纳入教育局年度工作计划之中，专门下发年度综治创建工作意见，对本年度安全工作进行具体安排。每年初与基层单位签订综治和平安创建工作责任书，落实安全责任。经常进行随机检查，做到明查与暗访相结合，年终进行综合检查，并把安全工作纳入学校办学水平评估体系，年终考核表彰先进，对工作中出现安全责任事故的责任人予以问责。学校内部层层签订责任书，把安全工作纳入绩效工资考核，一级抓一级，实行安全工作全员管理，取得了明显成效。
二、切实加强安全管理队伍建设
安全管理队伍是综治安全工作的一支有生力量。为了切实加强学校安全管理工作，2009年5月教育局成立学校安全管理科并配备了4名专职人员。2006年以来，学校明确校长为学校安全管理第一责任人，分管安全副校长负责具体工作，确保综治安全工作有第一责任人，有具体负责人。2010年5月起，学校根据教育局要求，先后成立安全保卫处（办公室）或确定安全员，根据学校规模确定职务级别，目的是为提升安全管理人员的档次，便于开展工作。目前，全系统安全管理人员已达300多人，健全了安全管理队伍。
三、扎实开展法制安全教育
学校、幼儿园均聘有法制副校长，每月到校开展活动，每学期到校集中讲课2次以上。学校利用黑板报、报栏、报告会、班队会等多种形式开展行为规范、自救自护、个人卫生、交通安全、防火防灾、突发事情应对，禁毒、反邪教、心理健康等多项教育活动。教师继续开展普法教育，让每个教师懂得法律，遵守法律，并言传身教影响学生，在关键时刻能保护学生。2010年10月民办幼儿园**园长机智击退犯罪分子保护学生的勇敢行为受到教育局表彰。几年来，由于法制教育宣传工作成效明显，无干部、职工违法案件。应急体系日臻完善，教育局与学校、幼儿园均制定各类应急预案。学校开展重大活动和外出社会实践活动都必须有活动方案和突发事件应急预案。每年开展应急演练1—2次，其中2010年参加演练的师生已超7万人次。演练活动的深入开展，极大地提高师生员工在紧急状态的应变能力，有些演练的技能培养，使学生终身受益。2007年教育局获“全区防范处理邪教工作先进集体”称号。
四、全面整治安全隐患
一是开展隐患整治。下发整治方案，定期排查学校及周边存在的安全隐患，根据隐患内容，能解决的问题限期解决，暂时不能解决的要做好预案。对查出的重大隐患挂牌督办，限期解决并跟踪督查。尤其在小学生上放学交通安全隐患整治工作中，采取了一系列的措施。2006年以来，多次配合区综治部门打击农用车运载学生，目前，已无农用车运送学生现象。强化校车管理，实行派人跟车，每年由区交警部门检测两次，并到**依维柯4S店进行一次全面检查，几年来，校车未发生行车安全事故。目前，教育局在区政府统一指挥下，密切配合**公司**分公司进行校车公交化工作，力争尽快在全区实施小学生上放学交通公交化，彻底解决小学生上放学交通安全隐患。
二是加强人防建设。2010年7月，学校安全管理干部参加国家教育部安全管理远程专题培训。为了提高学校安保人员的素质，我局联合劳动、公安部门对学校安保人员进行培训。2009年培训83名，2010年培训了安保人员98名，并配发保安服，连同学校自聘的专职保安，人员数量基本达到综治部门制定的标准，增强学校、幼儿园的人防力量。
三是增加物防建设。几年来，新装防盗门窗500余樘。维修了15所学校防雷设施，新建校内池塘围栏2000多米，制作学生宿舍防火门46樘，购置、维修灭火器2500余具。每校配置了橡皮警棍、防割手套、辣椒水，为学校安全防范提供了保障。
四是突出技防建设。几年来，**区所有学校、幼儿园都陆续安装了技防设施，共安装视频探头600多个，红外报警210个感应头，安防一键通93部，发放幼儿园门禁磁卡8000余张，提高了技防力量。
2006年以来，教育系统在人防、物防、技防、消防工作中，投入了1200多万元，消除了多项安全隐患，提高了学校安防力量，学校安全有了切实保障。
五、深入开展平安创建活动
平安校园创建是“平安江苏”创建的组成部分。十一五以来，**区教育系统平安创建活动方兴未艾，2006—2008年，在第一轮“安全文明校园”创建活动中，**区所有中小学均参加创建活动，98%学校通过创建验收。2009年起省教育厅、省公安厅、省综治委启动第二轮“平安校园”创建活动，我区90多所学校、幼儿园都参加了创建活动。2009年19所学校、幼儿园被评为市级平安校园，4所学校被评为省级平安校园。2010年22所学校、幼儿园已接受市级平安校园验收。**区教育局由于创建工作措施有力，多次获市区平安创建先进集体称号：2006年获“**区平安创建先进单位”，2007年获 “平安**建设先进单位”，2008年获“平安**建设先进集体”，2009年获 “**区平安创建先进集体”，平安创建取得了优异的成绩。
六、高度重视矛盾调解和维护稳定工作
稳定是发展的前提，是压倒一切的政治任务。教育局成立矛盾调解领导小组和应急小组，建立健全领导牵头、科室联动、预先排查、快速调处、纪委督查等工作机制，学校领导竭尽全力维护安全稳定，尽力把矛盾化解在基层，消灭在萌芽状态。教育局密切关注教师聘用、绩效考核、职称评定、学生伤害事故纠纷、招生矛盾、择校矛盾等全局性问题，局领导还主动约请上访户座谈，倾听百姓诉求，顿化矛盾，解决问题。去年开始，教育局按区政府布置开展大走访活动，机关干部走巷入户，为维护社会稳定做出了应有的贡献。几年来，无重大越级集访事件。
七、认真开展学校周边环境整治工作
校园周边环境的好坏关系到学生的成长，关系到学校能否正常教育教学秩序，校园周边环境整治工作需要综合部门齐抓共管。几年来，教育局和有关部门积极工作，对学校及周边环境采取了有效的整治，取得了一定的收效。教育局积极主动配合公安部门打击学校及周边违法犯罪行为，现在学校及周边的治安状况良好。配合卫生部门做好传染病、流行病防治及食品卫生安全工作，学校、幼儿园宣传教育到位，防范工作到位，处理措施到位，完小以上学校均通过市级食品卫生安全保障工程验收。配合工商部门打击周边无证经营和取缔不良营业场所，效果显著。配合市容部门整治学校门前流动摊点，使其得到遏制。配合文化部门整治学校周边网吧，目前学校周边200米范围内已无网吧。
4. 如何健全落实社会治安综合治理领导责任制，进一步完善平安建设日常考核机制
生产经营单位是生产经营活动的主体，也是安全生产管理的主体。加强各项安全生产管理，从根本上预防和消除生产安全事故是生产经营单位的重要职责。第一节 安全生产目标责任管理安全生产目标责任管理是安全生产目标与安全生产责任管理的综合。安全生产目标是生产经营单位确定的、在一定时期内应该达到的安全生产总目标;安全生产责任是生产经营单位各级领导、各个部门、各类人员在各自职责范围内对安全生产应负的责任;安全生产目标只有通过落实安全生产责任才能完成,落实安全生产责任是为了完成各项安全生产的目标。一、安全生产目标为了保证生产经营活动的正常进行，生产经营单位必须加强工作目标管理，制定自上而下的切实可行的安全生产目标，形成以总目标为中心的全体人员参与的完整安全生产目标体系。1、安全生产目标值的确定要在生产经营单位中实行安全生产目标管理，首先要将安全生产任务转化为目标，确定目标值。主要目标值有:(1)工伤事故的次数和伤亡程度指标。(2)安全投入指标。(3)日常安全管理的工作指标。2、安全生产目标体系的建立安全目标体系就是安全目标的网络化、细分化。安全目标展开要做到横向到边，纵向到底，纵横连锁形成网络。横向到边就是把生产经营单位的总目标分解到各个部门;纵向到底就是把单位的总目标由上而下一层一层分解，明确落实到人，体现“安全生产、人人有责”。把安全生产目标有效展开，是确保体系建立的重要环节。3、安全生产目标措施体系安全生产目标措施体系是安全目标落实的保证，它是组织保证措施、技术保证措施、管理保证措施等安全措施的具体化、系统化，是安全目标管理的关键部分。二、安全生产责任制《安全生产法》第四条明确规定:“生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产条件，确保安全生产”。(一)建立安全生产责任制的要求总要求是横向到底，纵向到边。具体应满足如下要求:1、必须符合国家安全生产法律法规和方针、政策的要求;2、与生产经营单位管理体制协调一致;3、要根据本单位、部门、班组、岗位的实际情况制定，既明确、具体，又具有可操作性，防止形式主义;4、有专门的人员与机构制定和落实，并应适时修订;5、应有配套的监督、检查等制度，以保证安全生产责任制得到真正落实。(二)安全生产责任制的制定原则安全生产责任制要根据各部门和人员的职责来确定，在制定时应遵循以下原则:1、“谁主管，谁负责”和“管生产必须管安全”的原则；2、要充分体现责权利相统一的原则；3、突出重点的原则。三)安全生产责任制的主要内容安全生产责任制的内容就是对各级领导、职能部门和个人在生产过程中应负的安全生产责任，以条文的形式做出的明确规定。在制定安全生产责任制时，条文中应体现出:⒈安全要求，这些安全要求主要是为了保证有效的预防安全事故的发生。⒉安全管理内容，即为了安全生产，要进行哪些常规检查和防范工作。⒊安全管理人员，即哪个岗位由哪个人负责，安全责任要落实到人。⒋明确具体的安全责任，即对安全生产方面存在的问题，具体由谁负责，负什么责任。其内容大体可分为两个方面：一是纵向方面， 从最高管理者、管理者到一般职工的各级人员安全生产责任制;二是横向方面，如安全、设备、技术、生产、基建，人事、财务、设计、档案、培训、宣传等各职能部门的安全生产责任制。1、主要负责人:安全生产的第一责任者，对安全生产工作全面负责。其职责为:⑴建立、健全本单位安全生产责任制;⑵组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程;⑶保证本单位安全生产投入的有效实施;⑷督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患;⑸组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案;⑹及时、如实报告生产安全事故。⒉其他负责人:在各自职责范围内，协助主要负责人搞好安全生产工作。⒊职能管理机构负责人:按照本机构的职责，组织有关工作人员做好安全生产责任制的落实，对本机构职责范围内的安全生产工作负责。⒋职能管理机构工作人员:在本人职责范围内做好有关安全生产工作。⒌班组长:全面负责本班组的安全生产，是安全生产法律、法规和规章制度的直接执行者。贯彻执行本单位对安全生产的规定和要求，督促本班组的工人遵守有关安全生产规章制度和安全操作规程，切实做到不违章指挥，不违章作业，遵守劳动纪律。⒍岗位工人:对本岗位的安全生产负直接责任。岗位工人要接受安全教育和培训，遵守有关安全生产规章和安全操作规程，不违章作业，遵守劳动纪律。特种作业人员必须接受专门的安全培训，经考试合格取得特种作业操作证书后，方可上岗作业。(四)安全生产责任制的落实安全生产责任制作为单位安全生产规章制度的核心，必须采取有效措施，使之付诸实施。1·提高对安全生产重要性的认识；2·加强安全责任制的教育；3·发动全员参与；4·将安全生产责任制条文可操作化；5·不断完善安全生产责任制内容。三、安全生产目标责任管理安全目标责任管理实际上就是安全生产目标在实施过程中的责任落实。包括安全生产目标责任的融合，安全生产目标责任的评价与考核，安全生产责、权、利相结合等环节。(一)安全生产目标责任的融合1·建立安全目标分级负责的安全责任制。2·建立各级目标责任管理组织。3·将目标化整为零，采用PDCA循环法"逐一实施。PDCA循环就是按计划、实施、检查、处理的科学流程进行循环管理。P阶段:计划阶段，主要是制订实施目标的具体措施。通过分析目标现状，找出存在问题，分析产生问题的原因，针对找出的原因，制订对策计划。D阶段:实施阶段，按制订的对策计划和措施具体组织实施和严格地执行的过程。C阶段:检查阶段，即检查效果。根据所制订的措施计划检查进度和实际执行的效果是否达到目标的要求。A阶段:处理阶段，即总结经营，巩固成绩。根据检查结果进行总结，把成功的经验加以肯定，纳入有关的标准、规定和制度中，以便其他目标实施时有所遵循。把失败的教训进行总结整理，记录在案，作为前车之鉴，防止以后再次发生。遗留问题转入下一个循环。(二)安全生产目标责任的评价与考核安全生产目标在实施过程中和完成后，都要对各项目标完成情况进行检查和责任落实。检查是评价和考核的前提，是确保实现目标的手段。1·评价内容。一般包括各层次目标执行情况的汇总，各类存在问题的汇总，目标管理整套思路和方法的优劣等。2·评价方法。常用的评价方法主要有百分分配法和综合评价法。百分分配法即我们常用的打分法。综合评价法的公式为:综合评价:完成程度×困难程度÷努力程度±修正值。修正值是因客观条件出乎意料的变化，使目标完成比制定目标时变难(+)或变易(-)而给定的一个修正系数。三者比例应事先确定，比例大小为:完成程度≥困难程度≥努力程度。3·评价步骤。首先，目标执行者对目标完成情况按照规定的标准进行自我评价，对完成目标所实施的方案、手段、条件、进度等情况进行评价，总结成功经验和失败教训。其次，上级以检查结果为依据，在分析讨论的基础上，对目标执行者目标执行情况作出科学评价，找出成功点和挫折点。4·考核。评价考核标准分为集体或个人考核标准两类(三)安全生产责、权、利相结合单位实行安全目标责任管理时，要明确职工在目标管理中的职责。同时要赋予他们日常管理的权力，权限的大小应根据所担负的目标责任的大小和完成目标任务的实际需要来确定，还要给予他们应得的利益。只有责、权、利的有机结合才能调动广大职工参与安全目标管理的积极性和持久性。在企业加强安全文化建设方面，不少单位总是从建立健全规章制度、加强设施投入和教育培训等方面入手，这些因素固然重要，但如果从以人为本的角度出发，增加安全心理研究，让影响员工安全的心理因素得到释放，从而提高自身的本质安全度，无疑对安全生产工作会起到一种本质上的保证作用。一般来说，如果员工的心态良好、情绪稳定，安全素质高，肯定会养成良好的工作习惯，树立正确的安全意识，克服常人容易形成的侥幸心理、惰性心理和麻痹心理，使自己的工作态度和工作作风变得积极主动。一、事故与心理因素的关系人的气质与性格是紧密相联的，胆汁质类型的气质与鲁莽，抑郁质类型的气质与怯懦，多血质类型的气质与嬉戏，粘液质类型的气质与懒惰都是不可分的。因此，分析事故原因,不仅要分析物质方面的原因，还要分析人的原因,即不安全行为和导致不安全行为产生的心理因素，只有这样才能有效预防人为事故的发生。二、人的不安全行为在分析事故原因中的心理因素时，我们有必要掌握不安全行为的种类，从而进一步分析心理活动的过程，找出发生事故的次要原因。1、不安全行为的概念:能造成事故的人为错误，称为不安全行为。(一)安全标准化内容安全标准化的基本内容就是生产经营单位在各个生产岗位、生产环节的安全质量工作，必须符合法律;法规、规章、规程的规定，达到和保持一定的标准，使生产经营单位的生产始终处于良好的安全运行状态。企业开展安全标准化，主要表现为:1·从安全基础工作人手，制订各工种、各岗位的安全操作标准，使每个从业人员按岗位标准进行操作。2·规范企业安全管理的各个环节，避免管理上出现漏洞，存在隐患。3·从本质上、技术上解决问题，促进作业条件改善、技术装备达标，提高安全保障能力。4·落实企业作为安全生产主体的责任，完善标准化操作的考核和评级办法，保障企业的安全生产。(二)安全标准化特点1·突出了“安全第一、预防为主、综合治理”的方针和以人为本的科学发展观;2·强调企业生产规范化、制度化、标准化、科学化、法制化;3.体现安全与质量、安全与健康、安全与环境之间的统一性;4·起点更高，标准更严;5·对企业安全基础管理工作的拓展、规范和提升。(二)分解落实安全标准化责任把安全标准化工作目标进行层层分解，落实到各企业和企业的各个岗位，形成层层把关负责、配套联动的责任体系。(三)建立安全标准化工作网络和监控机制各级安全生产监督管理部门要安排专门人员负责此项工作，各企业的车间、班组、岗位都要有专兼职人员，形成完善的安全管理网络，及时发现和处理安全标准化活动申遇到的各项问题，做到处处有人抓、事事有人管，使安全质量工作始终处于有效的监督控制状态。(四)完善安全标准化考核制度企业要建立每月检查、每季考评、半年总结、全年评比的安全质量考核制度。考核评价工作可以引人社会申介机构参与，严格考核，增加公正性与可信度。第四节 安全技术措施管理一、安全生产投入安全生产投入项目范围: 主要用于建设安全技术措施工程，如防火工程、通风工程等;增设新安全设备、器材、装备、仪器、仪表等以及这些安全设备的日常维护;重大安全生产课题的研究;按照国家标准为职工配备劳动保护用品;职工的安全生产教育和培训;其他有关预防事故发生的安全技术措施费用，如用于制定及落实生产事故应急救援预案等。二、安全技术措施安全技术措施 包括全部以改善劳动条件、防止事故发生和职业病危害为目的的一切措施。是"预防为主"工作的具体体现。(一)安全技术措施编制原则5·连锁原则。应给有危险的设备安装连锁装置，一旦操作者违章作业或设备处于危险状态，连锁装置可以使设备立即停止运转。6·设置薄弱环节。如保险丝、易熔塞，安全阀等，一旦危险发生，薄弱环节首先动作，以减免或减少整个系统的损失。7·合理布局原则。科学地进行各种设备的布局设置，合理安排多层次作业场所。8(二)安全技术措施项目内容编制安全技术措施计划一般包括以下几方面的内容:单位和工作场所、措施名称、措施内容与目的、经费预算及来源、负责设计、施工单位及负责人、措施使用方法及预期效果。应当注意，不属于安全技术措施范围的医疗、福利、消防和一切生产上的设施不能列人安全技术措施项目。如安全技术各项设备的一般维修、消防措施、集体福利设施、厂房维修以及个体防护用品、保健饮料等属于安全生产日常开支项目，均不应列入安全技术措施范围内。·加强原则。对安全关系重大的部件，设计时要加大安全系数。(二)安全技术措施项目内容编制安全技术措施计划一般包括以下几方面的内容:单位和工作场所、措施名称、措施内容与目的、经费预算及来源、负责设计、施工单位及负责人、措施使用方法及预期效果。应当注意，不属于安全技术措施范围的医疗、福利、消防和一切生产上的设施不能列人安全技术措施项目。如安全技术各项设备的一般维修、消防措施、集体福利设施、厂房维修以及个体防护用品、保健饮料等属于安全生产日常开支项目，均不应列入安全技术措施范围内。(三)安全技术措施经费按有关安全生产法律、法规的规定,生产经营单位必须安排适当资金，用于改善安全设施，更新安全技术装备、器材、仪器以及其他安全生产投人。安全措施经费则是安全投入的重要组成部分。1·安全生产投入水平据统计，20世纪90年代我国安全投人占GDP的比值为0·703%，其中安全措施经费的水平为:企业安全措施经费占GDP的比值为0·412%;职工人年均安全措施经费为335·2元。而20世纪末世界中等发达国家的安全投资达到了GDP的1·5%。在未来一段时间内，要从根本上改变我国企业的安全生产现状，遏制重大事故发生，提高我国的安全生产水平，必须加大安全生产投入。2·安全措施经费的合理投入生产经营单位应该走内部挖潜和适当扩大投资规模相结合的路子，同时改进安全生产资金的管理方式，调整目前企业安全生产投资的结构。合理的安全投入结构是将安全投人的三部分:安全措施经费、个人防护用品投人与职业病费用进行合理分配，基本体现企业安全措施经费投入与个人防护用品之比为1·58:1，企业安全措施经费投人与职业病费用之比为12·4:1，只有进行合理的安全投入，才会收到最大的安全效益。(四)安全技术措施的落实安全技术措施的落实是通过将安全技术措施编人安全技术措施计划并实施计划的方式来完成。生产经营单位一般应在每年的第三季度开始编制下年度的安全技术措施计划。各级在编制下年度的安全技术措施计划时，对于每项安全技术措施，应该明确负责设计、施工单位或负责人，开工及竣工日期，经费预算等具体内容。第五节 建设项目"三同时"管理一、"三同时"的定义:“三同时”是指一切新建、改建、扩建的基本建设项目(工程)、技术改造项目(工程)、引进的建设项目，其职业安全卫生设施必须符合国家规定的标准，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。"三同时"的有效实施可以实现从源头上消除各类项目可能造成伤亡事故和职业病的危险因素，保护员工的安全健康，保障新工程项目正常投产使用，防止事故发生，避免因安全问题引起返工或采取弥补措施造成不必要的投入。二、"三同时"的内容:“三同时”实施的关键就是从项目论证到设计、施工、竣工验收等环节按规定进行严格审查，实施有效的审查管理，保障项目的安全性，防止建设项目“带病”投入运行而埋下事故隐患， "三同时"的审查管理是一种过程管理。(一)可行性研究建设单位或可行性研究承担单位在进行可行性研究时，应进行劳动安全卫生论证，并将其作为专门章节编入建设项目可行性研究报告。同时，将劳动安全卫生设施所需投资纳入投资计划。对符合下列情况之一的，由建设单位自主选择并委托本建设项目设计单位以外的、有劳动安全卫生预评价资格的单位进行劳动安全卫生预评价:⒈大中型或限额以上的建设项目;⒉火灾危险性生产类别为甲类的建设项目;⒊爆炸危险场所等级为特别危险场所和高度危险场所的建设项目;⒋大量生产或使用Ⅰ级、Ⅱ级危害程度的职业性接触毒物的建设项目;⒌大量生产或使用石棉粉料或含有10%以上游离二氧化硅粉料的建设项目;⒍安全生产监督管理机构确认的其他危险、危害因素大的建设项目。建设项目劳动安全卫生预评价单位应采用先进、合理的定性、定量评价方法，分析建设项目中潜在的危险、危害因素及其可能造成的后果，提出明确的预防措施，并写入预评价报告。预评价单位在完成预评价工作后，由建设单位将预评价报告报送安全生产监督管理机构。《劳动安全卫生专篇》的主要内容包括:⒈设计依据;⒉工程概述;⒊建筑及场地布置;⒋生产过程中职业危险、危害因素的分析;⒌劳动安全卫生设计中采用的主要防范措施;⒍劳动安全卫生机构设置及人员配备情况;⒎专用投资概算;⒏建设项目劳动安全卫生预评价的主要结论;⒐预期效果及存在的问题与建议。(三)施工建设单位对承担施工任务的单位提出落实"三同时"规定的具体要求，并负责提供必需的资料和条件。施工单位应对建设项目的劳动安全卫生设施的工程质量负责。(四)试生产建设单位在试生产设备调试阶段，应同时对劳动安全卫生设施进行调试和考核，对其效果做出评价;组织、进行劳动安全卫生培训教育，制定完整的劳动安全卫生方面的规章制度及事故预防措施和应急处理预案。建设单位在试生产运行正常后;建设项目预验收前，应自主选择、委托安全生产监督管理机构认可的单位进行劳动条件检测、危害程度分级和有关设备的安全卫生检测、检验，并将试运行中劳动安全卫生设备运行情况、措施的效果、检测检验数据、存在的问题以及采取的措施写入劳动安全卫生验收专题报告，报送安全生产监督管理机构审批。(五)劳动安全卫生竣工验收建设单位在试生产阶段进行安全卫生检测检验，编制完成建设项目劳动安全卫生验收专题报告后，报送安全生产监督管理机构审批。安全生产监督管理机构根据建设单位报送的建设项目劳动安全卫生验收专题报告，对建设项目竣工进行劳动安全卫生验收。三、危险源管理措施一建立健全危险源管理的规章制度危险源确定后，在对危险源进行系统危险性分析的基础上建立健全各项规章制度，包括岗位安全生产责任制、危险源重点控制实施细则、安全操作规程、操作人员培训考核制度、日常管理制度、交接班制度、检查制度、信息反馈制度、危险作业审批制度、异常情况应急措施、考核奖惩制度等。二明确责任、定期检查应根据各危险源的等级，分别确定各级的负责人，并明确他们应负的具体责任。特别是要明确各级危险源的定期检查责任。除了作业人员必须每天自查外，还要规定各级领导定期参加检查。对于重点危险源，应做到：⒈厂长月查；⒉车间主任周查；⒊工段、班组长日查。对于低级别的危险源也应制定出详细的检查安排计划。对危险源的检查要对照检查表逐条逐项，按规定的方法和标准进行检查，并作记录。如发现隐患则应按信息反馈制度及时反馈，使其及时得到消除。三抓好信息反馈、及时整改隐患要建立健全危险源信息反馈系统，制定信息反馈制度并严格贯彻实施。对检查发现的事故隐患，应根据其性质和严重程度，按照规定分级实行信息反馈和整改，作好记录，发现重大隐患应立即向安全技术部门和行政第一领导报告。信息反馈和整改的责任应落实到人。(四)搞好危险源控制管理的基础建设工作危险源控制管理的基础工作除建立健全各项规章制度外，还应建立健全危险源的安全档案和设置安全标志牌。应按安全档案管理的有关内容要求建立危险源的档案，指定由专人保管，定期整理。应在危险源的显著位置悬挂安全标志牌，标明危险等级，注明负责人员，按照国家标准的安全标志表明主要危险，并扼要注明防范措施。四、应急救援安全生产的目标是防止事故的发生，但当事故不可避免地发生时，应当采取有效的措施，减少事故损失，控制事故的扩大。事故应急救援是控制事故扩大，减少事故损失的有效途径。(一)企业的应急救援纽织根据归口管理原则，生产经营单位的应急救援机构人员组成与职责如下，⒈指挥中心成员的组成及职责(1)总指挥:由生产经营单位的主要负责人担任，负责组织指挥全厂的应急救援;(2)副总指挥:由安全科、处长或负责安全生产工作的副职负责人担任，协助总指挥负责应急救援的具体指挥工作;(3)指挥部成员:在指挥部统一指挥下进行工作。2·各事故应急小组由各职能部门的人员依据职责分工组成(1)现场指挥组 由保卫科和安全科的人员组成，负责灭火、警戒、治安保卫、疏散、道路管制工作;(2)事故处置组 由生产科、设备动力科的人员组成，负责事故处置时生产系统、开停车调度工作，同时负责事故现场通讯联络和对外联系;负责工程抢险抢修工作;(3)医疗救护组 由卫生科的人员组成，负责现场医疗救护指挥及中毒、受伤人员分类抢救和护送转院工作;(4)物资供应组 由供应科、总务科的人员组成，负责抢救受伤、中毒人员的生活必需品供应，负责抢险救援物资的供应和运输工作;(5)善后处理组 由工会、环保科组成，负责事故现场及有害物质扩散区域内的无害化处理、监测工作及善后处理工作。根据救援实际需求情况，组成的各救援应急小组与指挥中心共同构成某企业的救援组织。因应急救援队伍各部分担负的任务不同，各部门人员在综合素质、专业知识方面的要求也不尽相同。各部门的职责如下:1·救援指挥中心指挥中心是事故救援工作的指挥机构和指令的传输中心，由总指挥、指挥人员、通讯人员组成。指挥中心职责为:(1)执行国家有关事故应急救援工作的法规和政策。(2)分析灾情，确定事故救援方案，制定各阶段的应急对策。3)发生事故后，负责救援工作的组织、指挥，向救援部门发出各种救援行动指令。(4)确定各部门的职责，协调各部门之间的关系。(5)为救援提供物质保障及其他保障条件。(6)负责内、外信息的接收和发布、向上一级救援机构汇报事故救援情况。(7)组织预案的学习、演练、改进。(8)负责了解、检查各救援部门的工作，及时提出指导或改进意见。(9)适时调整各救援部门人员组成，保证救援组织正常工作。(10)对预案的执行或演练情况进行总结、评比。(11)向有关新闻机构发布事故及救援信息。(12)负责向上级部门报告事故及救援情况。2·应急救援专家组应急救援专家委员会应由各方面的专家组成，其职责如下:(1)负责对事故危害进行预测，对重大危害控制系统进行评价。2)协助建立重大危险源、危险设施、主要化学毒物数据库，向各有关机构提供咨询和应答。(3)为救援决策提供依据和方案，为事故预案的制定提供技术支持。(4)对编制人员进行培训，负责咨询和专业讲座。(5)对编制的事故预案进行评价，提出改进意见。(6)及时通报事故源的变化、新救援技术的发展情况，为预案的修订提供依据3·救护队由医务人员和志愿人员组成，其主要职责是:(1)现场救护。(2)转运受伤人员过程的医疗监护。(3)为现场救援人员提供医疗咨询。(4)对群众做自救与互救的宣传。4·应急救援专业队应急救援专业队由工程抢险人员、消防人员组成，主要职责有:⑴抢修被事故破坏的设备，道路交通设施，通讯设备、设施；⑵修复用电设施;或铺设临时线路，保证事故应急用电。⑶扑灭已经发生的火灾;及时撤走易燃、易爆、有毒物品或物质。⑷控制重大危险源灾害的进一步发展。⑸维修各种因事故造成损害的其他急用设备、设施⑹设法使可能引发事故或导致事故扩大的设备、设施停止运行。5·后勤保卫组的职责⑴维持现场秩序；⑵进行人员疏散，保证人员安全撤离；⑶保证交通路线畅通，保障救灾物资安全、顺利到达目的地；⑷事故发生后，控制无关人员进入现场。第七节 设备管理设备管理是企业安全生产的重要保证。企业安全生产就是要保证生产过程中人身和设备的安全。实现设备管理标准化必须从设备的选购开始，到设备的安装、调试、运行，报废进行全过程的管理。一、企业设备管理总体要求企业生产设施的主管部门和生产车间应建立生产设施台账和生产设施技术档案。对设备出现的故障和检测、维修情况及时记入生产设施技术档案。(一)企业要实行专人负责安全设施的管理制度，定期对安全设施进行检查和维护保养，确保安全设施齐全有效。太多了，你要的话给我邮箱地址发给你
5. "学习消防知识,共建平安家园"为主题写一篇800~1000字的作文
现在每一个企业都应该正视消防安全，平时对企业职工进行必要的消防知识培训，让每一位职工都把握消防知识，知道如何处理火灾，如何避免火灾的发生，碰到火灾后应当如何应对，平时多学习一些基本的灭火方法。消防安全是每个企业的头等大事，每个企业都不容忽视。每一个企业都应该做好提前预备，首先要装置火灾报警系统，配备灭火器等消防设备。所认为了每个人的生命安全，我们都要小心谨严地使用火，时时刻刻都要留意消防安全，平时多学习消防安全知识，共同建设夸姣家园。假如我们不能合法的使用火、治理火、那么都会引发火灾。火灾事故的源头就是点火源、易燃物品和助燃物。下面我们就简朴先容一下消防小知识：1、不要随意在公共场合乱扔烟头和火柴梗；2、不要在严禁用火的地方抽烟，抽烟留意场合（不要在床上或沙发上抽烟，不要在易燃物旁抽烟，不要随意弹烟灰等），总之让火源阔别易燃物和助燃物；3、不要在家中使用功率过大的电器；4、要常常检查电气线路，目的是防止漏电的情况；5、保险丝不得用其他导线替换；如果碰到了火灾，我们不要慌张，要保持头脑冷静，首先根据火灾报警系统所提示发生火灾的详细位置，消防职员要赶到现场查明是否发生火灾仍是误报，若确是发生火灾，首先我们要确定火势的大小，如果火势较小，我们可以利用灭火器进行灭火；如火势较大，那么我们就必需在利用消防举措措施灭火的同时疏散本单位所有员工，并且拨打119通知消防部分，派人前来救火；假如是误报，我们就要对火灾报警系统进行故障维修，假如故障我们没有办法自行解除，那么我们就应该当即上报上级，找专人前来维修，直至维修彻底，不会再次发生误报的情况。如果我们每个人都从这些源头抓起，那么就会避免良多火灾的发生。
6. 能否帮我写份平安建设工作报告
你只有自己写，以下仅供参考：
展平安建设构建和谐社会 镇“平安建设”工作情况汇报 镇位于平南中心距市区40公里辖十个行政村和一个居委会总人口2.08万人总面积192平方公里。古镇是“大丁湖”重点景区今年被武山市列为重点整治单位。一年来镇党委政府把创建“平安”作为发展经济、增强区域优势的重要举措围绕“五个提高”、“五个下降”、“五个遏制”、“五个不发生”的目标坚持“打防结合预防为主”的方针扎实抓好基层基础工作创新工作机制大力推进社会治安防控体系建设全面落实社会治安综合治理各项措施平安建设工作取得较大成效。 一、 加强综治领导健全责任机制 一是加强领导充实人员。成立建设“平安”领导小组制定“平安”建设整体规划和实施方案结合镇直单位调整成立镇农村稳定服务中心领导干部力量进一步加强在原副书记继续分管综治工作基础上增加一名副镇长分管平安办充实一名专职干部各村组建了治保会、调委会、十户义务联防组并成立了护村联防队派出所、司法所人员按规定配备到位派出所配备5名干警及1名协管员工作人员司法所配备2名专职工作人员。二是落实经费保障。设立了综治专户拨入资金4万元其中“平安建设”经费2万元综治业务经费2万元达到人均1元。并解决落实了综治工作人员的特岗津贴今年还拨款4.5万元为派出所添置一辆警备用车。三是围绕平安创建突出宣传造势。镇创办“平安建设”简讯广泛收集平安建设信息大力宣传。开通了“平安建设”电话彩铃。综治宣传月在中学及学区开展《青少年违法犯罪的心理状态》讲座2场受教育1100人次书写平安建设固定标语12条张贴平安建设宣传画60多张出平安建设专栏19起印发建设“平安”倡议书5200余份。充分利用墟天的有利时机上街开展平安建设宣传4月份镇政府安排2000元资金举办“平安建设”知识有奖竞猜活动散发宣传提纲2600余份。四是落实责任机制。首先强化责任制考评把平安建设工作与全镇经济工作同考评、同奖罚镇党委、政府领导与各村、单位签订责任书26份各村、单位按镇平安创建工作要求与各组、部门签订综治责任书138份与生产责任人签订安全生产责任书230余份与村民签订防火责任书4000余份。还下发关于落实责任书的通知保证了社会治安和安全生产责任措施的层层落实其次建立健全各项制度建立了社会稳定分析及矛盾纠纷排查会议制度、平安建设党政领导联系挂村制度、党政领导信访接待制度、重大事件零报告制度、每季度两委成员平安建设工作专题研究会议制度、综治各成员单位主要领导每月的例会制度、村级稳定分析会议制度及镇主要领导抓整治制度由镇党委书记赵明正重点抓中学及周边治安整治镇党委副书记、镇长重点抓景区防控体系建设。指导督促基层开展工作协助解决工作中的突出问题和困难。并制定预防和处置群体性突发事件工作预案。 二、狠抓重点整治控制案件发生 我镇今年被武山市确定为重点整治单位镇党委政府专门召开两委会认真分析存在的问题明确目标任务把重点整治作为“平安”建设的关键环节强化责任细化措施扎实推进较好地解决景区、校园周边治安问题、镇区偷窃现象较突出、刑事案件上升的治安难题取得明显成效。 1强化领导。一是成立重点整治工作领导小组组长由镇党委书记担任副组长由镇党委副书记、纪检书记、公安派出所所长担任。二是成立了重点整治工作队工作队长黄副队长余成员吴、李、刘、黄。5月至10月份整治工作队进驻整治点村开展工作针对偷窃现象突出问题工作队进行调研分析完善了整治点的防控体系建设充分发挥十户义务联防组作用偷窃现象得到有效遏制。 2细化措施保护人民群众人身财产安全。一是组建夜间巡逻队。配备4名专职巡逻队员加强重点地区、中学校园周边、景区、红风路治安巡逻加强对夜间闲杂、游荡人员的跟踪、监控、盘问。二是加强源头治理。经调查偷盗主要是辍学的未成年人偷盗的东西卖给废品收购点然后将所卖的钱上网吧。针对这一情况首先加强了对网吧的整治为杜绝未成年人上网凡上网查信息的凭身份证并由派出所加强监管。其次由派出所与废品收购点签订收购废品协议发现收购偷窃的东西加大处罚力度。 3突出重点加大校园及周边治理。制定了校园及周边治安秩序整治方案成立了领导小组组织公安、工商、文化、城建等部门对校园及周边进行全面整治学校与派出所紧密配合对滋扰校园治安的社会不法青年进行认真摸排加大打击力度消除治安隐患。镇党委书记亲自在中学及学区开座谈会上法制课学校邀请派出所到学校上法制课6场增强学生法制意识。中学是镇重点整治单位为确保重点整治取得成效学校采取了行之有效的方法和措施。一是召开各村主要领导参加的治校座谈会广泛听取他们的意见和要求并取得各村的支持和配合二是与派出所配合聘请派出所所长为综治副校长。对那些意图扰乱校园秩序的不法分子起到了很大的震慑作用。三是与驻镇有关单位配合对校园及周边进行全面整治特别是网吧、影像片出租业的检查。四是加强校园内部管理。在学校广泛开展了“守法小公民”、“校园之星”等活动激励全校学生奋发向上遵章守纪勤奋好学感恩母校的良好风尚。五是坚持严格的寄宿生查铺制度强化了后勤保障机制通过整治学校的校风校纪发生根本性的变化校园及周边治安状况明显好转学校未发生社会青年进入学校滋事扰乱的现象无在校生违法犯罪。今年中考中学成绩优秀在全市农村中学排居第一名。 4围绕平安建设认真做好帮教工作。一是各村成立了刑释解教人员安置帮教领导小组实行定人定职定责的帮教措施实行一人一卡进行跟踪帮教通过镇劳动保障事务所安排4个帮教对象到工厂企业打工。今年未发生一起刑释解教人员重新犯罪案件。二是建立“多帮一”特色帮教机制。把帮教对象由原来的刑释解教人员拓展到不良行为和轻微违法青少年镇政府精选镇干部、村干部、派出所干警、学校教师联合组成帮教小组采取“多帮一”形式配合家长对5名轻微违法青少年做好帮教工作取得良好效果有效地预防了青少年违法犯罪。 到目前全镇发生刑案13起破12起破案率92与前三年刑案平均数相比下降35比去年刑案下降158.3治安案件10起查处10起比去年下降20。抓获在逃通辑杀人犯1名。无杀人、伤害致死案件无爆炸、投毒、放火等恶性案件无民转刑案件无“六合彩”非法赌博活动无上级有关部门通报案件无在全市产生恶劣影响案件无领导干部及工作人员违法案件无营业所、信用社诈骗、盗抢等案件无黑社会性质团伙犯罪及流氓、地痞恶势力团伙犯罪。 三、强化基础工作推进平安建设 1建立良好信访秩序。一是强化宣传、教育规范信访行为。利用墟日开展信访法规宣传活动向村民赠送信访相关法规知识问答小册子印发依法信访须知宣传材料并在今年4月份开展了以“创建平安建设和谐社会”为主题的有关安全、信访等法律法规有奖知识竞赛活动。同时针对新《信访条例》的公布施行5月份在全镇开展了大规模的《信访条例》专题培训从而使群众的依法信访意识得到增强为维护农村稳定和构建和谐古镇奠定了基础。二是强化责任意识严格督促落实。落实信访工作领导负责制和责任追究制向各村和有关单位下达信访工作目标责任书明确各村主干与单位负责人为信访第一责任人实行一级负责一级严格督促落实形成齐抓共管的工作格局确保信访渠道畅通。在烟叶收购期间由两委领导带班值日保证收购秩序平稳。三是强化制度建设创新工作机制。建立和完善信访预测分析与应急处理制度领导阅批信访件与墟日接访制度疑难信访排查与督办制度苗头隐患防范与定期汇报制度公开信访件的办理程序促进信访举报工作规范化、制度化和科学化为解决各种矛盾纠纷查处信访案件维护群众利益和农村稳定提供了保障。 一年来共接待群众来访7批17人次比去年少2批42人次受理来信4件比去年少1件其中市信访局转办3件上访市里转办到我镇要求反馈的有5批9人次无越级访和集体访。 2加强人民调解工作力度。充分发挥人民调解的重大作用做到小纠纷不出组较大纠纷不出村疑难纠纷不出镇把矛盾纠纷化解到基层消灭在萌芽之中一是认真开展矛盾纠纷排查调处镇成立了矛盾排查调处领导小组建立并完善了矛盾纠纷排查调处镇、村、组三级网络在镇党委、政府的领导下精心认真排查通力协作充分发挥各基层调解组织作用镇纠纷排查领导小组深入各村、组、单位巡回检查指导。二是实行“三定三包”责任制即定单位、定责任、定人头镇挂村干部包村村两委包组调解员包户。一年来受理各类民事纠纷13件调处率100成功率100。全年未发生5人以上集体越级到市、赴省、进京上访及越级赴省、进京集体上访重复上访事件未发生打、砸、抢群体性及其它重大群体性事件无邪教组织及有害气功组织在辖区活动。没有出现一起大的矛盾纠纷和民转刑案件及集体上访事件。 四、加强安全监管防止事故发生 围绕平安建设做好安全监管工作。镇里每季度召开一次综治及安全生产工作例会进行一次集中检查村里每月组织一次安全检查。实行重大事故零报告制度。大力开展交通、消防安全整治尤其是中学学生乘车安全、景区消防安全、小商小贩赶墟人货混装行为安全防范。今年安办针对交通、火灾、生产、危险品、食品方面共进行安全大检查12次对检查中存在的问题下发整改通知书46份责令限期整改。全镇未发生一起人员死亡交通事故未发生造成人员死亡的生产事故未发生造成人员死亡的食物中毒事故无火灾事故无危险品事故。 五、群众安全满意确保一方平安 通过开展平安建设和重点整治工作我镇社会治安稳定人民安居乐业有安全感。通过电话调查群众对平安建设知晓率和对社会治安满意率分别是65和95。虽然我镇平安建设工作取得了明显成效但也存在一些不足主要是涉及群众利益调整的林权制度改革、土地流转、农村基础设施建设还存在一些不稳定因素。维护一方稳定建设平安是党委、政府一项长期的工作我们有信心、有决心在市综治委的领导下克服一切困难一如既往地维护一方稳定把平安建设长期不懈地抓下去。
7. 急求一篇关于“抵制不良风气，创建平安校园”的主题班会总结！
每个校园都有不同的风气，有的“风”好有的“风”坏，我现在让你看看我校“风”景。
我校经常有人打架，不过弱者“失败”后，没有人“见义勇为”。但却有人加以嘲笑那位“失败者。”
但经过一件事之后，我认为我校的“风”很正，不是歪的。
那天下午，我在学校的走廊里。因为心情不好，所以头也不抬的走着。忽然，我眼前黑了。原来，是撞上了一个人。我不经意地用眼光扫了扫那个人，本想继续走我的路，但是我看见那个人正用凶恶的眼光看着我。仔细一看，这人竟比我壮了好几倍。我看着他犹如小石头看着大山，那样的恐惧与无奈。那人的拳头正准备往我身上打。这时，一个人站了出来。我和要打我的人一起看向了这个人。他很瘦小，甚至比我还小。他的脸很陌生，应该是个新生。他小心翼翼地说；“你要打他多少下？”这话显然不是对我说的。打我的人发火了，用狮子吼般的声音说：“不用你管！”这时，围观的人越来越多了，可是我所期盼的人(老师)还没来。天啊！他的拳头可要下来了！这时，那个新生又说了一句话，声音不高，但足以让我有五雷轰顶之感。他说：“我愿替他挨一半的拳头。”那个拳头的主人惊呆了。过了一会儿，拳头完全放了下去。对我说了声“对不起”。匆匆走了。
事后，我念念不忘那两个人。后来，我们三人成了好朋友。而那个“壮汉”(原来要打我的人)，也不打架了，成了位好心人。
从此，我校几乎没有了打架事件，而多了很多“对不起”“没关系”。我校的“风”正了。
腐败风气从校园开始 班干部选举拉帮结派
校园选举中有些非正常现象，“贿选”是其中之一，并且越来越受到学生们的关注。学生间的“贿选”源于目前社会上一些不良风气对中小学生的影响。此风不刹，将会严重影响学生的健康成长，这个问题应该引起学校、家长、社会的高度重视。
我不赞成“贿选”
我是一名初中二年级的学生。自升入初中后，我们班先后选举过两次班干部，每次我都被选为班长。
根据当班干部的体会，我觉得班干部不是自封的，也不是靠小恩小惠买来的，关键是在同学中有威信，让大家信得过。而要做到这一点，起码得有四条：一是在学习、劳动等方面能够起到带头作用；二是要有一种不怕麻烦、勇于吃苦的精神；三是要大公无私，主持公道；四是能和大家打成一片，团结全班同学。只有这样，大家才能真正信服你，否则，不但大家不会信服你，还会助长班级的不正之风。
山西省晋城市四中174班 刘跳跳
别让班干部选举变了味
有的同学认为当班干部是一种权力的象征，可以使别人服从自己；有的同学认为当班干部是一种锻炼机会，因此，想尽办法争取当选班干部。为了当上班干部，有的和同学拉关系；有的则以礼物和钱财相赠。这种靠不正当手段当上班干部的人，肯定是没有实力的、虚伪的人。要想当班干部一定要根据自己的实际情况和能力，而不能采取非正当手段。
记得我读小学时，班上有位男生每天都带两份小食品，一份自己食用，另一份献给老师。在老师调控下的班干部选举，“贿赂”老师当然更有效呀！因此，每次“选”班干部，自然少不了他，而他在班级里经常专横跋扈，对待同学非打即骂，因为有老师撑腰，同学们敢怒不敢言。
班级里这种变味的选举，之所以长期存在，一是“受贿”者把自己的选举权利轻易出卖了；二是老师有私心，对全体学生没有一视同仁。我想作为班主任老师，是不是应该通过更公正的选举方法，让真正有能力、有威信的同学来当班干部呢？
辽宁省庄河市第十一中学 吴艺
邪不压正
班干部“贿选”、拉帮结派等现象在校园里已经司空见惯了，其实也起不了很大的作用，最后能够当选的总是那些“实力派”，而且同学们对“贿选”现象都很反感。
记得上高中时，每次选班干部或是选三好学生之前，总会收到一些人糖果之类的东西；在大学也是，党员评优等投票之前总会收到这样那样的信息，他们或是承诺好处或是直接物质“贿赂”，目的我们都很明白。我周围的人都很讨厌他们这么做，而在实际投票中也不会选他们，他们只是白忙活一场，真正有实力的人是不需要那么做的。这就是所谓的邪不压正吧！
现在确实有很多的不良现象进入校园，影响了本该属于校园的那份纯洁，孩子毕竟在生理、心理等方面还不成熟，有好多事情需要老师和家长把好关，给孩子树立起正确的竞争方式，让他们靠成绩、勤劳、诚实、为大家服务等去面对越来越激烈的各种竞争，而不是靠那些无济于事的歪门邪道！
山东省烟台大学法学院03级6班 马静
光明正大地当班干部
我就是一名班干部。对于“贿选”这种现象，我十分厌恶，并且坚决抵制。“贿选”让想公平、公正地竞选班干部的同学积极性大挫，而那些“贿选”的同学，大部分都是不具备通过选举当上班干部能力的，为了“当官”不得不出此下策。这样的同学很少能够真心实意地为大家服务，当班干部是虚荣心所致。我们应该端平自己心中那杆秤，抵制“贿选”，让校园生活远离铜臭，让我们光明正大地当上班干部。
河北省秦皇岛市卢龙县第三实验小学 王思捷
我所经历的班干部“贿选”
我在读初三时，班级选班干部，规定谁的票数多谁当班长。在学生“民意”中有两个同学都有希望当选。一个因身材高大威猛颇有些“势力”，便私下给班上一些同学许诺，只要选他，有受欺侮的他可以负责“摆平”。另一个出招更绝，他暗中给一部分同学每人送了一包价值0.5元的方便面，并嘱咐此乃天机不可泄露。真是“八仙过海，各显神通”。当时学生的想法是反正又选不到自己，谁给出的条件优惠就选谁。选举结果揭晓后，送实物者当选，空口许诺者落选。谁知当选班长在“施政”过程中受到那位落选者的百般刁难，工作几乎无法开展。最后由班主任重新指定了一个学生当班长才将矛盾平息。其实老师对每个学生的情况都比较了解，在选班干部时，可在充分尊重学生意愿的基础上实行公开演讲，再加上几项硬指标，比如就学习成绩如何、遵守纪律情况、关心他人表现、组织管理能力高低等方面实行综合考评计分，我想班干部“贿选”现象也就不会发生了。
重庆市 黄开林
我班的另类“贿选”
新学期伊始，班里重选班干部，我遇到一件稀奇事。前任班长请我吃饭，要我选举时千万别选他。我大吃一惊，问他为什么。班长开始一脸沮丧地向我倒苦水：自从他当上班长，班里的一切事务，都是他一人承担。放学后，他提醒值日生扫地，不想，那名同学一把把笤帚塞到他手里：“你是班长，要为人民服务！”交班费时，他一个个追着同学们哀求；上自习批评一些同学说话，甚至会遭到他们的辱骂和殴打。但是如果班费收不上来，自习课上有人说话，他又会挨老师批评。“这个班长实在是不好当啊！”班长一声长叹：“求求你，千万不要选我！”唉……也是，自从当了班长，他的成绩都下滑十个名次了。我该怎么办呢，“班长”就真的这么费力不讨好吗？
山西省运城市临猗县临猗中学 高月蝉
当班干部要凭真本事
河北省青县第一中学 曲祖江
班干部要全心全意为学生服务，协助老师管理班级事务，在各方面起模范带头作用，吃苦耐劳，不计较个人得失，这是做好班干部的基本要求。一些学生投机取巧，想以“贿选”过关，他们大多只看到了班干部这一“官位”，而忽略了班干部所肩负的职责。如此，他们手中的“公共权力”就可能被私心杂念驱使，为自己捞取不当利益。
再者，选举班干部应该公开公平，开展正当竞争。“贿选”则是背地里对同学施以小恩小惠，送物给钱收买人心，拉取选票，完全是不正当竞争行为，破坏了公平竞争的“游戏规则”，对其他参选同学极不公平，就是当选了也不光彩。做好班干部需要有真才实学，有语言表达、组织协调和管理指挥的能力，还要思想觉悟高，处事公道。正当途径当选的班干部才能被同学们普遍认可，德才兼备的班干部才能树立起威信。
可能有些同学虽然通过“贿选”的办法当上班干部，却是真的愿为班级做些事情。但善的目的不是恶的手段的通行证，因为不择手段地利用钱财的力量去征服辨别力差的学生，败坏班级风气的成本远远超过其为班级服务而带来的利益。因此，我们不能默许这样不遵守规则和秩序的行为，而要鼓励通过正当竞争，展现真实的自我，战胜对手脱颖而出，实现自己的愿望。
“贿选”是纯净校园里不和谐的音符，它的实质是损人利己和见利忘义，与社会主义荣辱观相背离。“贿选”这股“歪风邪气”，应引起老师足够的重视。
8. 企业安全知识培训包括哪些方面的内容 麻烦详尽说明一下，谢谢！！
LeLeQQ1 ，你好：
总体而言，包括人的安全和物的安全，两个方面，这些天，我们公司正在做这个培训，我记得比较清楚，防火，防盗，防安全事故，安全生产，安全心理，事故预防。
9. 我为创建平安汉中做贡献
汉中市教育局
汉中市综治办
关于在全市中小学生中开展
“我为创建平安汉中做贡献”作文比赛活动的
通 知
各县区教育局、综治办：
为了认真贯彻市委关于创建平安汉中重大部署，进一步提升我市广大青少年学生及其家长对创建平安汉中活动的知晓率、参与率，增强青少年学生的法律意识和自我管理、自我防范、自我保护意识，促进身心健康，提高写作水平，推进平安校园建设，市教育局、市综治办决定，在全市中小学生中开展“我为创建平安汉中做贡献”作文比赛活动。现将有关事项通知如下：
一、作文主要内容及要求
要紧扣什么是平安汉中、为什么要创建平安汉中和作为中小学生在创建平安汉中活动中该做些什么这个主题，可选取学法守法、爱护铁路公共设施、维护交通安全、远离毒品、反对邪教、宣传法律、争作维护社会治安志愿者、预防违法犯罪活动等题材作文，体裁不限。作文写好后誉写在标准作文本上，并由家长作不少于50个字的评语（目的是使家长也积极参与并适时监督）。
二、评选标准及时间要求
坚持思想性与表现手法、内容与形式的统一，主题鲜明，内容充实，言简意赅（评选细则由县区、市分别制定）。作文经县区初评和市上评审后，评选出一等奖10名、二等奖20名、三等奖30名，发给证书、奖品，获奖作品在新闻媒体刊登并集结成册。
请各县区教育局、综治办负责组织初评，各县区分别向市上推荐拟获一等奖作文10篇、二等奖作文20篇、三等奖作文30篇，于2009年2月10日前送市教育局安全科，由市上组织有关单位人员评审。
三、组织领导
为加强对此次作文比赛活动的组织领导，市上成立评委会，组成人员如下：
主 任：刘文俊 市教育局局长
付德华 市委政法委副书记、市综治办主任
副主任：高继东 市教育局副局长
赵冬梅 市综治办副主任
李志强 市委政法委副调研员
成 员：周 伟 市教育局安全科科长
陈晓进 市综治办基层科科长
侯永军 市综治办综合科科长
各县区也应成立评委会，加强对此项活动的组织协调，广泛动员全市中小学学生积极参与此项活动，推动创建平安校园活动深入健康发展，为建设平安汉中、构建和谐社会作出新贡献。
10. 谈谈你对靖边政法工作和和平安创建工作的意见和建议
参考资料：
以科学发展观为指导解决90后的学风
在贯彻党的十七大和团的十六大精神，深入学习实践科学发展观，喜迎改革开放30周年的重要历史时刻，全面贯彻党的十七大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，学习实践科学发展观，团结拼搏，锐意进取，求实创新，为构建和谐校园做出新的贡献
过去的四年，是我校学生组织把握机遇、全面发展的四年；更是我校求真务实、不断进取的四年。四年来，我校坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，学习实践科学发展观，竭力探索学生工作的新理念、新思路、新途径、新方法，逐渐形成了一整套服务我校学生成长成才的工作体系，为我校在争创西部高水平教学研究型大学的实践中发挥了积极作用，做出了一定贡献。
时下全国上下正贯彻落实科学发展观，创建“学习型社会”，对于大学生工作来说，学风建设也是高校科学发展观学习和落实的重要内容。大学生是一个特殊的重要的社会群体，是一个国家和民族的希望，竞争力之所在。80、90后是备受社会关注的时代焦点，他们在思考什么？准备什么？我们又应该有什么样的学风呢？
这是我的一些看法和意见。
一、深化理论学习，推进素质教育，开拓90学生思想政治教育新局面
1、深入贯彻、落实党的十七大精神，坚持不懈地用邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观武装90学生，构筑强大的精神支柱
我们通过校大学生理论学习与实践管理委员会的“邓小平理论”研究会和“三个代表”研究会下设的17个研究分会、800多个理论学习小组，通过报告、讲座、座谈会等形式，广泛开展学习、实践邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等科学理论的活动。四年来，大学生理论学习与实践管理委员会牵头举办了6次“科学理论”研讨会，40余次学习经验座谈会，邀请专家来学校辅导讲座10余场，将理论学习与同学们密切关注的内容有机地联系在一起，形式多样、寓教于乐、生动活泼，为今后进一步开展工作推出了许多值得借鉴的新思路、新方法。为响应党中央、国务院“西部大开发”、“科教兴国”战略，我们开展了“我拿什么献给社会主义新农村、新牧区”系列活动。我们把“我拿什么献给社会主义新农村新牧区”、“当代90大学生应该做什么”诸如此类讨论深入到教室里、宿舍中。通过这些学习活动，广大同学的思想认识提高了，理论知识丰富了，成才意识增强了，呈现出积极向上的精神风貌，一大批具有时代特征的优秀学生和学生集体迅速成长起来。
2、大力开展爱国主义、集体主义、社会主义主题教育活动，引导90学生树立正确的世界观、价值观、人生观
四年来，我们将爱国主义、集体主义、社会主义主题教育活动细化到同学们的日常生活中。开展的“爱国、奉献”主题电影展播、“加强社会综合治理、全面创建平安校园”主题宣传月，大力弘扬主旋律文化，校举办的“先进 先锋 先行”主题演讲比赛、水建院承办的“传承农大精神”演讲比赛等活动感人至深，从中涌现出一件件感人事迹，一个个先进集体。这些无疑进一步增强了大学生爱党、爱国、爱社会主义的自豪感、责任感和使命感，对教育引导团员90高举爱国主义伟大旗帜，坚持正确的政治方向，肩负起民族复兴的重任，有着深远的意义。
3、以身边的英雄模范为榜样，开展生动鲜活的教育活动
充分利用“12 14”英雄集体这一典型事例和生动教材，坚持在学生中深入开展“学英雄、见行动、比贡献”主题系列教育活动。我校相继涌现出了一大批“见义勇为”、“助人为乐”、“拾金不昧”、“无私奉献”的先进典型。李莹是我校继“12 14”英雄集体事迹后涌现出来的又一个先进典型。她的感人事迹集中体现了当代大学生崇高的精神境界和良好的道德风貌。我们及时在全校学生中发起向李莹同学学习的号召。通过校园广播、网络等渠道进行宣传，组织全校800多个班级通过演讲、征文、座谈等形式开展了丰富多彩的主题活动。各学院举办了“怎样生活才更有价值”征文、“弘扬李莹精神，共建文明校园”爱心奉献日、“让奉献照亮光明之路，用博爱谱写生命之章”报告会等活动，在学生中产生了非常好的教育效果，在组织为李莹父母捐款的活动中共募集学生捐款10万余元。
4、深入学习贯彻落实中央16号文件，在全校学生中按年级、分层次深入开展了“精彩四年 成就一生”主题教育活动
我们根据学生思想状况和年级的差异，协助校团委在
如果帮助到您，请记得采纳为满意答案哈，谢谢！祝您生活愉快！ vae.la