A. 大学毕业生的派遣证有什么用
派遣证的相关知识。
派遣证的作用相当于介绍信,你的档案、户口等问题都离不开它. 高校必须按照国家教委和市高校毕业生就业办公室下达的就业计划派遣毕业生,毕业生就业派遣报到证由市高校毕业生就业办公室审核签发。
所需的材料:
1.学校毕业分配办公室开具的打印派遣报到证的介绍信或证明
2.该学生与有关各方签章的就业协议书
教育厅毕业生就业指导中心签发的,是毕业生就业时到用人单位报到,及报到后办理养老保险和医疗保险帐户的重要材料,同时办理户口的迁移和档案的转移也需要派遣证.派遣证一式3联,毕业生持一联,毕业 生档案中存放一联,单位存档一联.通过派遣证派遣毕业生是我国高校毕业生就业的基本方式,也是落实国家计划和实现国家宏观调控的保证手段。派遣证由国家主管毕业生调配部门统一制订,省级毕业生调配部门签发,在全国范围内使用。
派遣证是毕业生向用人单位报到的书面证明。
毕业生派遣证作为普通大中专院校毕业生身份(干部身份)的证明存入档案。普通高校派遣毕业生,必须使用全国统一规定的,由地方毕 业生调配部门签发的《全国普通高等学校毕业生就业派遣派遣证》, 用人单位一律凭派遣证接收毕业生。
毕业生报到时,首先要明确报到地点,其次要注意报到期限,毕业生 要在报到期限内持派遣证到指定地点报到。报到地点一般在派遣证的 左上角,派遣证上注明的报到地点有两类。一类是直接派往具体用人 单位或用人单位上级主管部门;一类是派往所在地就业生分配办公室
一、派遣证有两个期限,(一)报到期限,这是说你要在派遣证规定的时间(一般是一个月)内到用人单位(已就业的)或生源地所在地政府人事主管部门(未就业的)报到,如果超过这个期限,你可能遇 到的麻烦是一是被用人单位追究违约责任(已就业的),二是生源地政府人事主管部门不包分配(某些地区)或不能参加事业单位及公务员招考。(二)派遣证自身有效期限,这个期限是三年,即如果你没 有在三年内办理就业手续,以后就不能再办理了,你的身份永远是学生,而不能转正转干,而且户口也无法转到就业所在地。
二、从你的情况看来是你已经办理了正式的就业派遣证,用人单位是企业,主管单位是人才交流中心,你的报到部门就是人才交流中心,如果你已经把报到证交到人才交流中心就意味着报到过了,而你的派 遣证应与归入你的人事档案作为计算工龄的依据。
三、你目前身份是已就业应届毕业生,若要进入事业单位,就要看这个事业对你的身份有没有限制了,一般未办理就业的应届毕业生进任何事业单位都是可以的。但你就不一定了,有的事业单位会以你已就业或是非公企业人员为由拒绝接收,还有的事业单位会要求你提供原 企业单位同意解约的函才让你参加招考。如果遇上上述情况,你就认命吧,因为就业派遣报到证是不能改为待就业派遣报到证的。
四、如果你没有遇到上述情况而顺利被事业单位录取了,恭喜你!办理调动手续去吧(一年内叫改派),调动手续办好后,档案连同派遣 证都要由原人才交流中心移至新单位。
派遣证是专门发给应届毕业生的。
应届毕业生落实工作单位之后,学校会发给派遣证,学生持派遣证到用人单位报到。派遣证有期限,逾期作废。派遣证和档案、户口没多大联系。
对于应届毕业生,毕业时学校还会发给户口迁移证,如果单位解决户口,则写的是迁往单位,如果单位不解决户口,则可能迁回原籍,或者写迁回你原来省的人才交流中心,不知你有无户口迁移证。户口迁移证同样有期限,需要在规定期限内到迁往地上户。
档案通常是寄给用人单位的。如果你的档案不在学校那就在用人单位。档案转寄是通过机要途径的,个人不参与,一般不会遗失。但你的公司可能把你的档案托管在公司所在地人才市场。如果你以后要拿走 档案,需要公司和人才市场同意。档案对于国有单位的职工较为重要,对私营单位职工办理社保也很重要。建议到公司人事部门询问你的档案在那里没有。 希望这些能帮得上你!!!!!!!
B. 本人应届毕业生,按时到公司报到参加完公司入职培训(培训内容为公司的相关规章制度的宣讲和一天的户外
合法。1、毕业后,你已经去公司报道,就不用交“三方协议”约定的违约金了。 2、培训期的版费用是公司出权的,而你也确确实实参加了他们的培训,当然要弥补公司的损失。3、你自己想想,每年违约的毕业生不在少数,如果公司没有响应的处罚措施,那他们岂不是很亏本。毕竟现在的公司大多数都是私企,要为公司的生存负责的。
C. 毕业参加派遣是什么意思
毕业参加派遣的意思毕业了凭派遣证到用人单位或定向单位报到的意思。
通过派遣证派遣毕业生是我国高校毕业生就业的基本方式,也是落实国家计划和实现国家宏观调控的保证手段。派遣证由国家主管毕业生调配部门统一制订,省级毕业生调配部门签发,在全国范围内使用。派遣证是毕业生向用人单位报到的书面证明。
毕业生派遣证作为普通大中专院校毕业生身份(干部身份)的证明存入档案。普通高校派遣毕业生,必须使用全国统一规定的,由地方毕业生调配部门签发的《全国普通高等学校毕业生就业派遣派遣证》,用人单位一律凭派遣证接收毕业生。
毕业生报到时,首先要明确报到地点,其次要注意报到期限,毕业生要在报到期限内持派遣证到指定地点报到。报到地点一般在派遣证的左上角,派遣证上注明的报到地点有两类。一类是直接派往具体用人单位或用人单位上级主管部门;一类是派往所在地就业生分配办公室
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D. 毕业生派遣、档案、户口、报到证具体什么关系啊
《报到证》关于户口、档案的关系:
1.当地公安部门凭“就业报到证”为毕业生办理落户手续。
2.学校相关部门依据“就业报到证”为毕业生办理档案投递、组织关系转移和户籍迁移等手续。
过去的“派遣证”,也就是现在的“就业报到证”,是应届普通高等学校(普通全日制,也就是统招生)毕业生到就业单位报到的凭证,也是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证。毕业生到就业单位报到时,须持“报到证”。学校相关部门依据“报到证”为毕业生办理档案投递、组织关系转移和户籍迁移等手续,就业单位所在地公安部门凭“报到证”为毕业生办理落户手续,就业单位凭“报到证”为毕业生办理相关工作手续。
此外,《报到证》还有以下作用:
1.“就业报到证”是毕业生到单位报到的证明。毕业生到工作单位就业时,须持“就业报到证”。用人单位凭“就业报到证”为毕业生办理手续。
2.“就业报到证”正页由毕业生到用人单位报到时交给用人单位,是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证,上面的日期是工龄的开始年限,与退休年龄和养老保险交纳年数都有关。
3.“就业报到证”是毕业生报考公务员必备资料。
4.“就业报到证”是毕业生就业的证明,“就业报到证”中的姓名须与毕业生身份证中的姓名一致,单位的名称也必须准确。“就业报到证”的有效期一般为毕业后两年时间内(即2014年毕业生到2016年6月30号,2015年毕业生到2017年6月30号,以此后推)。
其他说明:
1.“就业报到证”可以改派,改派手续为;
(1)用人单位在毕业生改派表或就业协议书上盖章;
(2)用人单位上级主管部门在毕业生就业协议书上盖章;
(3)学生处审核后,报省教育厅审批。
2.自考生,成教生,留学归国学生,没有报到证,报到证是中国特色的产物,只有中国统招高校才有。
E. 我是11年的应届毕业生,现在一个小城市的徽商银行培训,派遣制柜员,有转正机会,请问我应该进去吗
柜员是银行的起点。任何金融家都需要有1-2年的柜员经验。这是你进入金融行业的必经之路。若你有能力,现在银行业很缺乏青年骨干的,有很大的提升机会。银行毕竟是社会。进入银行就进入了:安全、规范、业绩、服务的圈子里了。其实,这就是金融行业的真正追求。但是,你要是不愿意在这个小城市呆着,那就没有多大意义了。银行跨地区调动是相当困难的。这点你要考虑好。而你在这里做过柜员,并不能成为进入其他行的多大优势。根据你的追求,建议不要进入,进入你希望的城市,从柜员开始,银行待遇挺好的,发展前途很大。
F. 毕业参加派遣什么意思
科学教育认证团队 推荐于 2017-09-29
毕业参加派遣的意思毕业了凭派遣证到用人单位或定向单位报到的意思。
通过派遣证派遣毕业生是我国高校毕业生就业的基本方式,也是落实国家计划和实现国家宏观调控的保证手段。派遣证由国家主管毕业生调配部门统一制订,省级毕业生调配部门签发,在全国范围内使用。派遣证是毕业生向用人单位报到的书面证明。
毕业生派遣证作为普通大中专院校毕业生身份(干部身份)的证明存入档案。普通高校派遣毕业生,必须使用全国统一规定的,由地方毕业生调配部门签发的《全国普通高等学校毕业生就业派遣派遣证》,用人单位一律凭派遣证接收毕业生。
毕业生报到时,首先要明确报到地点,其次要注意报到期限,毕业生要在报到期限内持派遣证到指定地点报到。报到地点一般在派遣证的左上角,派遣证上注明的报到地点有两类。一类是直接派往具体用人单位或用人单位上级主管部门;一类是派往所在地就业生分配办公室。
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G. 毕业去向里的“派遣”是啥意思啊怎么个派遣法啊难道是学校安排工作麻烦具体讲一下!谢拉!~
派遣为持《报到证》到工作单位报到;用人单位凭《报到证》予以办理接收手续和户粮关系;并非学校安排工作。
依据《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第四十一条规定:毕业生持《报到证》到工作单位报到,用人单位凭《报到证》予以办理接收手续和户粮关系。凡纳入国家就业计划的毕业生,地方政府不得征收其城市增容费。
毕业生报到后,用人单位应根据工作需要和毕业生所学专业及时安排工作岗位。按国家计划派遣的毕业生,用人单位不得拒绝接收或退回学校。毕业生报到后,发生疾病不能坚持正常工作的,按在职人员有关规定处理,不得把上岗后发生疾病的毕业生退回学校。
(7)毕业生派遣工作培训会扩展阅读:
派遣就业的相关要求规定:
1、有特殊情况的毕业生(如结业生等)要求当年派遣的,需要本人向所在学校提出书面申请,学校知照浙江省教育厅后方可打印、签发毕业生报到证。
2、浙江省教育厅在毕业生派遣工作期间派员到各普通高等学校进行《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》、就业方案和报到证打印、签发工作的抽查调研,各普通高等学校应做好资料收集等准备工作。
H. 什么算是派遣期内毕业生
应届生毕业后,高校会为其发一个派遣证(现已更改为报到证)。如果毕业之前你已经和用人单位签订就业协议书,那么毕业后持派遣证在规定时间内到用人单位报道(派遣证上注有有效期)。
如果毕业生没有找到合适的工作,那么自己拿好派遣证,在毕业后1~2年内找工作时,须向用人单位出示派遣证。
程序
(1)毕业生在“就业协议书”上填写基本情况;
(2)毕业生所在的学校(学院)毕业生就业指导部门填写推荐意见并盖章;
(3)用人单位签字、盖章,(上级人事主管部门确认盖章)毕业生签字,填写双约定的其他条款;
(4)毕业生所在的分校(学院)毕业生就业指导部门予以登记备案;
(5)将“就业协议书”交省校毕业生就业指导中心审核,开具介绍信;
(6)毕业生持省校毕业生就业指导中心开具的介绍信、“毕业证”原件、“就业协议书”到省大中专院校学生信息咨询与就业指导中心办理“就业报到证”。
(8)毕业生派遣工作培训会扩展阅读
适用范围
国家承认的普通大中专院校,学生毕业联系到就业单位,国家主管毕业生调配部门都可以发派遣证(报到证)。
成人高考毕业生没有派遣证。高等教育自学考试毕业生一般也没有派遣证,但普通高等学校、中等专业学校的全日制在籍学生,在学期间参加高一层次学历自学考试,通过专业考试计划规定课程的考试并取得毕业文凭者,毕业离校时,可根据学生本人意愿,按取得的自学考试学历发给“全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证”;
普通高等学校、中等专业学校的全日制在籍学生在学期间参加高一层次学历自学考试,但毕业时尚未能通过专业考试计划规定的全部课程考试,在毕业后三年内通过全部规定课程考试并取得毕业文凭者,且没有落实就业单位的,也可按自学考试学历发给报到证。
普通高等学校、中等专业学校全日制在籍学生毕业时或在毕业后三年内获得自学考试毕业文凭且没有落实就业单位的,本人可凭自学考试毕业证书和相关材料到省人事厅申请办理高一层次学历毕业生就业报到证,报到证上的毕业学校统一填写为"全日制普通高校自学考试学历毕业生"。
按自学考试学历登记签发的就业报到证,与普通高校毕业生就业报到证具有同等效力,与普通高校毕业生享有同等待遇。
参考资料来源:网络-就业报到证
参考资料来源:网络-毕业生派遣证
I. 应届毕业生签劳务派遣好不好
既然你已经在网络上了解过劳务派遣,就应该知道它与企业职工存在一定的区别。
不过某些企业、部分岗位,用人单位只能与劳务派遣公司合作。通过派遣形式将员工输送进企业中。当然你是与劳务派遣公司签订的劳务合同,相关的五险及薪酬都是由派遣公司进行发放。你只是在企业中进行相关的工作内容达成,要遵守用人单位的工作时间及工作安排。用人单位对派遣员工只是做工作上的管理,并不能给予长远的职业规划及发展安排。长期来看,个人在企业中没有归属感,对职业发展会有一定影响。
有些外包企业是具备一定规模,或者是国家企业事业机构抑或是大型外企。对于刚毕业的学生有一定的任职要求,应届生也不具备太多资源、技能的时候,去大企业中进行历练与熟悉也不一定是坏事,就当给自己一个过渡的时间。
J. 毕业生的派遣证是干嘛的
派遣证即报到证。
报到证的全称是《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》,它是由教育部统一印制、省级高校毕业生就业主管部门签发的,只有列入国家就业方案的毕业生才持有。是用人单位安排毕业生工作,并接转毕业生人事档案、户口的有效凭证。报到证只能一人一份,由其他部门印制或签发的报到证无效。
报到证必须妥善保管,不论什么原因,凡自行涂改、撕毁的报到证一律作废。如报到证遗失,应由毕业生本人提出申请,由学校上报省毕业生就业主管部门批准并予以补发。毕业生在离校时,均有一张报到证。有的毕业生未与单位签约,自认为没有报到证,但实际上,这部分学生已按国家规定派往生源地省、市毕业生就业指导中心,提请这部分毕业生千万不要忘记领取报到证。
报到证制度沿袭多年直至今日。现在人才市场中,一些个体企业、外资企业表示不需要毕业生的报到证,但是,只要是对学生负责的用人单位,都应该很重视报到证;对于作为中国普通高校正式应届毕业生来说,在现有体制下,报到证的作用必将影响你毕业之后的生活。
报到证的作用至少有以下六点:
1、报到证是教育主管部门正式派遣毕业生的凭证;
2、报到证是毕业生到用人单位报到的凭证,凭报到证报到以后,方可开始计算工龄;
3、报到证是用人单位接收毕业生的重要文字证明;
4、报到证是任何一个合法的人才中心、档案管理机构接收毕业生档案的证明;
5、报到证是用人单位给毕业生落户、接管档案的重要凭证和依据;
6、报到证证明持证的毕业生是纳入国家统一招生计划的学生;
7、报到证是毕业生的干部身份证明。如果没有报到证,毕业生将会失去干部身份,成为社会劳动人员(工人编制);而且人才中心无法接收毕业生的档案。按照我国目前的人事管理规定,由人事局管理干部(档案一般放在人才中心),由劳动和社会保障局管理工人(档案一般放在职介所)。