怎么看待培训学校工作

1. 你如何看待做培训机构这个行业

水深套路多，但也不乏像叩丁狼那样用心做教育的好机构，一定要擦亮双眼。。很高兴我的回答您能采纳

2. 如何评价当前的教育培训行业

教育行业初心是本着育人的宗旨，每个培训机构的管理方法都不一样，这个要因人而异了。大多数的教育培训是良心教学，一心为了孩子的学业和未来考虑。

3. 如何看待培训机构让教学部的老师去做咨询和市场的工作

这个是培训机构的一种营销方式，因为教学部的老师是直接针对来培训的学生的，也是哥学生直接打交道的，老师的教学水平和沟通能力可以在这个过程中得到一定的体现，如果能得到家长和孩子的认可那么后期的进展会更顺利。

4. 大家觉得在培训学校工作怎么样啊

如果有心，可以听到学到很多知识。如果没有这个意识，那么与一般工作差不多

5. 如何看待培训工作在企业发展中的重要意义80

一、员工培训，是组织人力资源资产增值的重要道路。
1、对于新员工来说，可以让他们全面而客观的了解其工作环境、企业气氛及新工作所需要的知识与技能。
2、可以提高和改善员工绩效。经过培训的员工往往可以掌握正确的工作方法，促进工作质量和生产效率的提高，与此同时，各种损耗可以得到有效的降低。
3、员工培训是造就和形成共同的价值观。企业应不断地向职工灌输企业的价值观，培训良好的行动规范，使职工能够自觉地按惯例工作，形成良好、融洽的工作气氛。通过企业内训，可以加强员工对组织的认同感，加强团队之间的凝聚力及团队精力。
二、员工培训，有助于提高企业组织绩效与员工个人绩效，促进企业经济效益提高
1、作为提高经营管理者水平和员工技能的培训，为企业提供了新的工作思路、知识、技能、信息，增长了员工才干和敬业、创新精神。
2、通过培训活动，一是有利于培养团队精神，传承企业文化，增强企业各部门之间的配合协作，提高企业的管理水平和工作绩效，实现企业经营目标，形成可持续发展的优势；二是对于员工个人来说，通过培训能力提高员工队企业的责任感，激发员工的工作热情和干劲，提高员工的工作能力和工作质量，也就相应地提高了企业工作效率；三是企业通过培训促使员工的行为方式在各方面都有所改进和提高，保证员工能够按照预期的标准或水平完成所承担的工作与任务，是企业人力资产增殖和企业组织效益提高的重要途径。
三、培训是未来企业发展的新趋势
1、企业培训呈现高科技趋势。 利用高科技来丰富培训手段和提高培训质量，是近年来国际上兴起的企业培训的潮流。特别是电脑多媒体技术被广泛地运用于企业培训工作中。如运用光盘进行人机对话、自我辅导培训、利用互联网终端技术进行规模巨大的远距离培训等等，都使培训和教育方式产生质的变化。这种技术创新，使员工获得新知识和新技术的速度大大加快，使企业可以迅速适应市场的快速变化。
2、企业培训更加趋向社会化
现代企业的许多要素，如管理、经营、销售乃至文化理念都有许多相通之处，这就为培训的社会化创造了基本条件。同时，现代社会分工和信息交流的畅通，使得培训能以社会化的形式出现，通过培训产品的组合来满足各方面的需求。
3、企业培训向深层次发展
许多企业已将企业员工的培训向各个领域渗透，其内涵已远远超过培训本身。比如，一些企业除了对员工知识和技能的培训，还通过一定的形式向培训企业文化、团队精神、劳资关系等方向发展，使企业行为进入更深层次的领域，这是一个具有重要战略意义的发展趋势。
总之，员工培训是人力资源管理学科研究的重要内容之一，通过有效的人才培训和开发，极大激发职工的创新能力，给企业带来最大价值，使企业在竞争中立于不败之地。 人的知识与技能的提高对于经济发展有着重大价值。员工个人拥有更多的知识和技能，就能够承担更多的工作和更大的责任。

6. 谈一谈你如何看待现在各种培训机构

赚钱坑人为主，那会好好教孩子

7. 谈谈对教育培训的理解

教育培训对刚毕业的大学生来说，固然是好的。可是要求你所要参加培训的真正目的是什么，是否真的是在未那些大学生着想的。

8. 如何看待教育培训行业

理论课学扎实，实训很重要。

9. 你是如何看待当下的各种培训机构以及课外辅导班的

看到这个问题我脑子里浮现出一句话，那就是周瑜打黄盖，一个愿打一个愿挨，现在的课外辅导机构和补习班很多受如雨后春笋一样遍地开花。真的是五花八门让人眼花缭乱啊，我觉得这种事情也是有利和弊的，也不能全盘否定这件事。

家长和孩子

课外辅导机构和补习机构虽然很辛苦，但是投资少，回报高，收益却是教师工资的3~5倍。所以才有人宁可不要工作，铤而走险，专门去办课外辅导机构和补习班。打着各种各样的旗号，鼓励学生去补习或辅导班学习。各种课外辅导班和补习班到底教学资质怎么样，学生学的怎么样，就在于学生自己了，反正是学生掏钱受益，家长不操心，辅导班和补习班都高兴。

正式的课外辅导机构和补习机构失去了在校教师的竞争，想方设法的瞄准教育辅导市场。现在各种辅导班办得红红火火，不是一厢情愿的原因，也因为那些害怕孩子输在起跑线上的大人们有关，毕竟有句话叫有需求就会有市场，不过也希望这种机构和辅导班教育质量在高一些这样会更好。

10. 怎么评价一个培训学校好不好

目前来看评价一个培训学校好不好 主要就是看学生的成绩，另外我觉得另一点 从长远上看，还要考虑学生未来的发展 是否有培训学校给予了一定的指导和明确目标，如果能做到这2点 可以说是一个比较好的培训学校