1. 写给领导的一封信，我想升职这样的信该怎么写
直接了当最好，拐弯抹角最忌，领导不是太正的话，花点钱买点东西到他家拜访亲自面谈吧，我升班长就是直接讲的，挑他心情好的那天，关键看你会不会讲了。
2. 参加培训感谢领导的话
感谢领导对我们的关心，在这个寒冷的冬天，领导的关心和帮助就像是雪中送炭，温暖着我们的心。再次感谢领导，同时在这里向领导拜个早年，顺祝领导身体健康，合家幸福，工作顺利。
感谢老板给我机会，给我一个平台，展示自己，提高自己，也感谢各个部门的领导，帮助我，指导我，告诫我---我会把握每一个学习的机会，记住该记住的，忘记该忘记的。
我是个幸运的人，有人给我关怀，有人给我帮助，有人送我温暖，这些人就是我的领导和同事们，我将无法忘记你们的帮助，今天我满怀感恩的心，对你们表示我最诚的感谢！
感谢领导们在百忙之中抽出宝贵的时间来检查我们的培训，在这短短的几天里，我们感受到了领导们对我们的关心和支持……
这么多年了，感谢领导对我的悉心栽培，没有伯乐，我永远都不会是千里马，您们昨日的呵护成就了今天的自我，感谢您！
感谢领导对我们的关系和爱护，帮助我们成长进步，感谢您为工作操心，对我们一些错误的包容，还有岗位的奉献等等。
感谢领导们在百忙之中抽出宝贵的时间来检查我们的培训，在这短短的几天里，我们感受到了领导们对我们的关心和支持
亲爱的领导，正是因为有您的带头作用，才使我们能在工作中尽职尽责、爱岗敬业。衷心的表示我们的感谢！
感谢领导给我这次难得的机遇，感谢领导的赏识和栽培，日后一定更上一层楼，为企业创造更高的效益。
感谢领导您一直以来对我的关怀，让我在工作中快速成长，我能有今天，真的要感谢老领导您！
感谢领导多年来对我的工作支持，感谢领导的培养，我将以以后的工作成果来证明自己。
千里之行，积于跬步；万里之船，成于罗盘；感谢领导平日的指点，才有我今天的成就。
我也许不是您最出色的员工，而您却是我最崇敬的领导，感谢你对我的照顾。
感谢领导这段期间的细心栽培，对我帮助很大，全面提升了自己的业务水平。
3. 给领导的一封信
中学的领导： 你们好！有几个问题请你们思考。第一个问题，永川中学的命运是不是陷入了一个轮回的怪圈？让我们简单回顾一下最近几届校长的事：在K（为避下台者讳，我们以字母代，下同）校长时代，祖国的各项事业正大踏步的向前推进，K对时代的变化很漠然，永中错过了第一个发展良机，他任上的最后两年，永川中学由一个颇有名气的学校沦落为无人问津的学校，而同期其他兄弟学校迅速崛起，这个结果让所有永中人愤懑，K也因此黯然下台。上级组织及时出手，让Z校长执掌永中权柄，Z上任之初，锐意改革，积极进取，让永中人有耳目一新的感受，也激发了永中人再创辉煌的雄心，所以那几年永中成绩斐然，让周边学校侧目。可惜的是Z在后期独断专行，用人不当，糊里糊涂，私心太重，处事不公，结果导致人心涣散，永中的办学水平差一点被北萱二校赶上，埋头教书的永中人再一次抬起头来，眼里充满迷茫。又是上级组织出手，让李校执掌永中权柄，李校来的时候，尽力解决Z留下的深层次矛盾，主要是分配不公和学校的债务问题，在李校的努力下，内部矛盾得以缓解，在区委区府的支持下，债务危机也基本得以摆脱。对这些事，广大教职工很清楚，也努力工作，因为校领导的工作成绩又燃起了我们对未来的希望。这从06、07、08三年的高考成绩中就可以得到印证，这三年的成绩一年比一年好，特别是08级更是达到一个小高潮，可惜的是这种发展势头很快就打住了。从08年学校搞津贴改革开始，一线职工发现领导们已经不愿同一线职工同甘共苦了。领导们在取得一点点成绩后，还是回到了前任的老路上，自己先富起来再说，为数众多的大大小小的领导都开始了唯利是图的时代。当然老师们的抗议你们可以不听，但这样做的后果很快显现出来了，高09级的成绩在高08级的基础上大幅下滑，你们领导有领导的解释，但一线老师却把这个成绩作为向领导传递的信号：永川中学的大小领导们，广大教职工对你们很失望。难道永川中学的领导只能善始不能善终吗？不断折腾是永川中学的宿命吗？第二个问题，领导的岗位津贴还该不该发？始于08年的津贴改革，最终按照领导们制定的方案执行了，但这并不代表一线教职工没有意见。当领导的旱涝保收，没有任何风险，你们的这份津贴也来得太轻松了。当时广大教职工建议你们的津贴还是和学校的教学成绩挂钩，你们没有采纳。为什么？说白了你们只想得钱，不想承担责任。试想，一个只想享受权利而不愿承担义务和责任的领导集体会有多大的作为。一个怕承担责任的领导集体一定是一个懦弱而缺少生机的混混俱乐部（当然这样的集体在假公济私方面往往很有作为）。就在广大教职工的争议声中学校迎来了绩效工资。广大教职工的课时津贴取消了，可是你们当领导的领导津贴凭什么不取消？你们继续领津贴的依据何在？你们吃干饭，职工吃稀饭；你们吃肉，职工喝汤。你们认为这种政策也是为了永中的发展吗？你们在制定事关全体教职员工利益的政策时，还记得你们在党旗下举手宣誓时是怎么说的吗？老百姓不患寡而患不均，你们真该好好想想了！第三个问题，教代会是干什么用的？教职工代表大会本来是教职工依法行使民主权利，参与民主管理和民主监督的基本制度和形式，可我们学校的教代会却成了第二个行政会，不但不能担当起教代会应有的责任，反而假借民意，欺上瞒下。就拿这次上报教委的奖励方案来说，具体内容是什么？教职工为什么不知道？究竟有什么怕教职工知道？难道里面有见不得人的勾当？我们充满疑问，却得不到任何权威解释，连工会主席都神秘兮兮的不给职工说明，这一切不能不让我们猜想方案里面有太多的私货。教代会难道是强奸民意的机构吗？追求阳光行政是时代潮流，永川中学在阳光行政方面应该更有作为。希望李校长在切实保障广大教职工的知情权，表达权方面有更大作为。只有精神是不朽的，如果李校长能在永川中学开创一种真正的民主、公平、公开、公正的价值取向，我们相信校史上一定有你永恒的地位，那种地位就像北大之于胡适，想抹都抹不去，久而弥贵。更不会像有些糟老头，糟老婆子一样被人唾弃，名字比尸首还烂得早。请领导们牢记：“吏不畏我严，而畏我廉；民不求我能，
4. 医院搞培训，培训完了要给医院领导写一封信，怎么写
自己学到的知识，医生们护士们的具体帮助。
感谢的话儿，
5. 如何给领导写一封信
老板可不会等着你的身体适应了再招你.想去的人多了,而且领导们可是有大安排的,不会因为小原因而改变什么的.除非你是他亲戚.
6. 职工给领导培训怎么开场
各位领导，欢迎参加XXX培训。我是XXX，可以叫我 小X。我会尽自己努力能使各位领导在专这为期X天的培训中有所收属获。（然后就直接开始吧）（说实话，只要对这些领导尊重点就行了，也要注意要求不要太高，讲话简练些，毕竟大多数领导是来走过场的。）
7. 给领导的一封信，请大家帮我改改，改好点，有表达能力，
自荐信没有必要，如果要写的话，请尽量避免华丽的词句。我建议你把自己的个人简历写的详细并且真实一些，要体现出你是一个务实并且有上进心的人。
尊敬的贵公司领导：
您好
读了贵公司的招聘启事，愿意应聘×××职务。
我叫赵龙，是邢台市经贸计算机的毕业生。我的性格比较活泼，爱看杂志和交朋友，是一个开朗的男孩。在校期间认真学习，能够熟练运office、photoshop快速处理文本。 （着重强调你的能力和经验）
我愿意接受你们的考察和挑选。如果我被选上，我将有信心接受新的工作岗位的考验，服从领导安培，虚心学习，尽快提高工作能力，为公司的发展尽自己的一份力量，希望贵公司领导给我这样的一个机会！
祝
商祺 ！
2006年12月22日
8. 写给领导的信，开头怎么写最好
尊敬的XXX:
你好!
客套话我就不多说了,我这个人不怎么会表达自己的感情,我记得一开始来到单位的时候,我习惯称呼你为:X主任,不知道何时,不知不觉的开始习惯称呼你为:领导。因为在我的潜意识里,我真正的把你当领导看待,你完全有资格做一个领导者。今天我给你写下这些话,是想说一下我的一些个人看法,共分三大块,…:。
9. 给领导和同事们讲课开场白怎么说啊
开场白，就说尊敬的各位领导，各位同事，我是新来的员工...。对这里的工作环境还不是很理解，结束语希望以后大家多多照顾，多多支持我，我会为了公司尽自己最大努力做好的.谢谢大家