A. 培训机构要到学校招聘都提问些什么问题
招聘的话根据自己机构的特点和需求去提问
B. 新疆恩特尔职业技能培训学校招聘工作人员吗招聘要求是什么 工资是多少
这个在单位的网站上 人事处应该有介绍 你可以先看看
C. 教育培训机构，招聘教师困难，该如何解决
1.到省城师范类大中专院校去招聘。
有教育教学培训经历的大中专师范类毕业生专业对口，工作之后更易受到学生
及家长欢 迎。
2.到落聘教师中去招聘。
每年本市或邻近市县都要招聘教师，来个友情链接让提供落聘教师名单，然后与
这些落聘教师联系，可以组织类似招聘，争取录用到优秀人员。
3.以优厚待遇留住教师。
根据教育教学成绩、校龄当等制定优惠政策，为教师提供优厚待遇吸引优秀教师
连续任教，既 减少招聘人数，又便于积累教育教学经验，保持学校教育教学质量
稳定中有提升。
D. 在学校参加招聘会好还是先培训再自己找工作好
第一份工作建议还是在学校找，因为学校来招聘的企业都是真的有用人需求和培训计专划的较好属的企业，要求的专业也对口，薪资水平由于很多企业竞争也比较透明。
大多数时候学校的应届生的薪资水平是高于市场上应届生工资水平的。
一般好企业都有校园招聘计划，对应届生也是在学校找，你出去后好单位基本都找齐了，一般的单位起点过低，你发展几年可能还够不这好单位刚刚进去的平台水平啊。
第一根工作拼命进好单位，好单位找应届生多在学校，他们认为市场上的应届生是剩的，剩的是什么你自己想吧
E. 民办培训学校教师招聘有哪些途径
待遇，资金，发展空间。其实主要还是待遇
F. 培训学校到哪招聘教师
1、设法联系一下抄当地学校的袭老师，很多地方禁止公立学校的老师出来代课，这个不可以公开的去招聘，但是可以找一下认识的老师，让老师介绍同事，并且给予介绍人一定的好处，这个还是可以的；再一个要做好教师兼职的保密工作，很多教师出来兼职很担心被学校或者学生发现，所以保密工作很重要，这是教师招聘工作成功与否的关键。
2、网络招聘也是比较普遍的方式，可以在普通的招聘网站上进行。
3、大学招聘，主要是招聘一些学历比较高，专业比较对口有过教育工作经验的毕业生，这也是一个比较好的途径。
希望能够帮到你。
G. 培训学校招聘是真的吗,是不是打着招聘的旗号招学员
你说的不具体 没法给你答复 有一点可以肯定的 培训学校需要人去运作 招聘真实不奇怪 但也有些变相招生
H. 培训学校招聘
中君外语电脑培训学校 可以去看看
I. 教育培训学校怎样招聘
不管在哪来学习，一定自要认真考察，至于好的学校，好的教育机构等等都会有一定的标准哦：
1.好的学校机构肯定要有资质
没有资质的学校都是在耍流氓，万一后期出现问题，你想走法律途径，你都找不到人，怎么办。
2.要有好的讲师
不管技术再好，讲的不好，学员领悟不到，等于学不到。
3.好的学习环境
对于学习能力偏弱的学员，一定要注重这点，因为好的学习环境可以提高学员的专注度。
建议：最好到知名度高的学校，可以支持试听课的，多听几回，相信你可以遇到适合自己的学校。