文博系统培训部工作调查

❶ 甘肃省文物局的部门设置

甘肃省文物局设有办公室（加挂计划财务处牌子）、政策法规处、机关党委、文物保护处、博物馆处、安全督查处6个职能处室。 主要职能：协助局领导组织安排、督促检查局机关政务、事务和后勤服务工作；组织起草有关重要文稿和领导讲话；负责文秘、信访、信息、保密、提案及建议答复工作；负责局机关、直属单位和全省文博系统行政经费、事业经费和专项经费的预算、管理和审计；负责直属单位国有资产管理及基本建设工作；负责全省文物系统文物拍摄的审批管理工作；草拟全省文物合理利用的相关经济政策；协调、指导、监督文博系统的文化产业和多种经营工作；负责全省文博信息化建设，制定和组织实施信息化建设规划及实施方案，管理和维护局机关计算机网络；负责局机关同驻地政府及有关部门的联络、协调工作。
承办省文物管理委员会办公室的日常工作；负责同《丝绸之路》杂志社的联络、协调工作。
主 任: 柴生璋 主要职能:起草有关文物保护和博物馆事业方面的地方性法规、规章草案；审核本部门制定的规范性文件；负责调查研究有关法律、法规、规章的执行情况；负责协调、组织全省文物法规的宣传、普及工作；承办行政复议和行政诉讼应诉工作；在管理权限内负责局机关和直属单位的人事、劳资、机构编制和职称评聘等工作；安排全省文博系统的基础教育和培训工作；负责局机关离退休干部的服务工作；负责全省文物对外和港澳台地区的交流工作；审核申报全省文物外展项目。
处 长:郑兰生 主要职能:管理、协调和指导全省文物保护与抢救维修工作；负责文物调查和不可移动文物的“四有”建设管理工作；审核、申报、推荐省级以上文物保护单位和世界文化遗产；会同省建设部门审核、申报、推荐历史文化名城和历史文化街区、村镇；管理考古发掘工作；负责编制全省文物保护维修规划和年度计划；会同有关部门审定全省文物维修工程勘察设计和施工单位的资质；审核文物维修工程设计和施工方案；组织、协调文物保护技术和科研项目的计划安排和协作攻关；组织文物保护学术研究及相关科技成果的鉴定、验收、评奖、宣传和应用推广工作。
处 长:肖学智 主要职能:编制全省博物馆、纪念馆发展、建设规划和年度计划；审核博物馆、纪念馆建设设计方案和重要陈列的设计方案；审核博物馆、纪念馆的改建、扩建、维修方案；会同有关部门管理全省博物馆、纪念馆文物藏品和标本的鉴定及科学保管；组织协调全省博物馆、纪念馆业务交流、专业培训和学术研究工作；承办藏品交换、调拨、借展和复制工作；负责全省文物流通领域的管理、稽查和监督，承办文物经营单位的审批；指导抢救、回收社会流散珍贵文物；归口管理全省行业博物馆和社会博物馆；管理文博系统的学术团体。
副处长：白 坚 主要职能:制定全省文物安全保卫工作规划和年度计划并组织实施；指导、协调、督促、检查全省文物安全保卫和消防技防工作；制定并实施培养、提高全省文物安全保卫人员业务素质的计划；负责协调、组织全省文物行政执法工作及文物执法的监督、检查；对有关部门查处盗窃、破坏、走私文物的大案要案提出文物方面的专业性意见；负责与地方政法部门搞好协同配合和联合执法工作，加大打击文物犯罪活动的力度；承办与省公安厅联合审批二、三级风险单位的有关事项；会同有关部门审核、审批和检查、验收文物技防、消防工程建设项目。
处 长:贺养州 主要职能：负责宣传和执行党的路线、方针、政策和党的决议，支持和协助局领导完成所承担的任务；负责机关政治理论学习和业务培训；负责机关党的建设和思想政治工作，为机关正确贯彻执行党的路线、方针、政策，发挥思想政治保证和监督作用；负责局机关的纪检、监察工作；负责做好发展党员工作，对入党积极分子进行教育、培养和考察；加强机关干部特别是党员干部的教育、管理和监督，对干部任职、职称晋升或奖惩提出意见和建议，协助机关各处室做好所属干部的培养、选拔和推荐；负责机关统战、共青妇等工作，并支持其开展工作。
专职副书记（正处级）：刘自福 甘肃省文物局共有10个直属文博单位，其中敦煌研究院为地级单位，甘肃省博物馆为副地级单位，甘肃省文物考古研究所、甘肃省文物商店、甘肃省文物保护维修研究所、甘肃省文物资料信息中心、麦积山石窟艺术研究所为县级单位，甘肃炳灵寺文物保护研究所、甘肃北石窟寺文物保护研究所、甘肃大地湾文物保护研究所为科级单位。

❷ 事业单位怎么评工程师职称 我在一事业单位工作（博物馆），工作3年。单位大部分人评定的都是文博系列职

首先呢，先跟你说，职称分两种，一种是国家公共职称，如高级工程师之类的，另一种是单位内部职称，如教授副教授之类的。
国家公共职称评定的依据主要你的工作年限和论文发表情况，是要考试的，通过了才有这个职称，一般你要是理工类的专业都有，但也不是没有专业都有，你可以去网络看一下。至于你说的注册XX工程师也是相应专业工作做了一定时间后才可以考的，如环境工程的注册环保工程师好像是要5年以上的工作经验。这个事业单位也是可以通过正常程序考到的，不过听说近几年的证书挂靠对于公家单位的人不行了，也就是说你是事业单位的，你证书要嘛只能挂你那个单位，要嘛不给人家挂靠，不能挂给私企了。
单位内职称主要依据定期的考核，根据你的工作情况等等之类的综合考评，当然了，在这种社会最重要的是看你有没有关系了。
执业资格证作用相当于职业资格证，这个有的只要培训，有的不仅要培训，还要考试，不同类型的不一样，有些公司因为资质几乎都是靠挂靠的，对于这个不会太要求，要不要去弄就看公司要求和你自己，如果真要说和职称有没有关系的话，我只能说有个证总比没有的好吧。
全手打，望采纳

❸ 文博教育机构怎么样啊

挺好的！文博教育，是一家结合了优质的教育资源和先进的信息技术，专注于中国教育服回务领域的高科答技公司，专业从事学生学习能力开发和培养、自主学习社区建设、家庭教育研究和咨询、课外辅导服务的全国连锁个性化教育机构。
文博教育拥有杰出的管理团队和优秀的师资队伍，同时拥有最具核心竞争力的教学研发队伍。经过多年的反复研究和大量实践，根据现今中学生学习情况，针对个体学习差异和目前国内应试教育体制，推出“一站式全程课外辅导”体系。该体系运用“一对一授课，N对一辅导”的模式：针对学生情况制定相应的教学目标，在师资方面将经验丰富的一线老师与专家坐诊相结合，在授课方式上将一对一辅导和名师讲座相结合。
遵循“以学习主体为中心、注重学习兴趣培养、全程不间断教学”三个原则，通过改进学习方法和调整学习心态，为学生树立自信心、激发学习潜能，让学生养成良好的学习习惯并迅速提高学习成绩！

❹ 南阳市文博系统保卫工作个人总结

安全、责任心、检查与管理的重要。
没有范文。
以下供参考，
主要写一下主要的工作内容，如何努力工作，取得的成绩，最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。。。。。。。
工作总结就是让上级知道你有什么贡献，体现你的工作价值所在。
所以应该写好几点：
1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事
3、你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的。就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力解决了
4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识
5、上级喜欢主动工作的人。你分内的事情都要有所准备，即事前准备工作以下供你参考：
总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。
总结的基本要求
1．总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。
2．成绩和缺点。这是总结的主要内容。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清楚。
3．经验和教训。为了便于今后工作，必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括，并形成理论知识。
总结的注意事项：
1．一定要实事求是，成绩基本不夸大，缺点基本不缩小。这是分析、得出教训的基础。
2．条理要清楚。语句通顺，容易理解。
3．要详略适宜。有重要的，有次要的，写作时要突出重点。总结中的问题要有主次、详略之分。
总结的基本格式：
1、标题
2、正文
开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。
主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。
结尾：分析问题，明确方向。
3、落款
署名与日期。

❺ 谁去过文博教育公司，做什么的怎么样啊

“惟楚有才”、”楚才晋用”，是与楚国有”地缘”关系的两个典故。一褒版一贬，既道出了楚权地藏龙卧虎的繁荣景象，又折射出楚国人才流失的深刻教训。据《左传》记载，春秋时期鲁襄公二十六年，公孙归生向令尹子木提到了”楚才晋用”的四个典型例子：在”绕角战役”中大败楚军的析公；在”彭城战役”中助晋胜楚的雍子；为晋国抵御北狄进攻，并且使吴叛楚的子灵；”鄢陵之战”中积极献计献策、大破楚军的贲皇。这些在楚国籍籍无名的能人，到了晋国却大展身手、光彩照人，令楚国的为政者扼腕长叹，也给后世的用人者留下探寻得失的镜鉴。
”治国经邦，人才为急”。人才是国家发展的不竭动力，唯有”人才兴”，才能”事业兴”。当下，从中央到地方，人才日益受重视，人才工作也逐步走上正轨，然而，仍然有个别地方摆不正人才的位置，做不到人尽其才，最终导致”楚才”流失，发展受阻。
识才爱才和选人用人是领导者的基本功，也是体现领导者水平高低的标尺。那么，作为一名领导者，应该向晋国学习什么，从而避免人才流失，实现”楚才楚用”.