① 培训出来的JAVA程序员该如何找工作
别灰心，和我的情况一样我当时也是找了差不多3个月才找到的工作，我把我当心找工作的经验给你总结一下。找工作呢，我个人还是比较喜欢网投简历的不太相信招聘会，我也没基本上没参加过招聘会；网投简历我是这么投的，效果还可以，我是每天上午8点30到10点左右，下午2点到3点30左右，两个时段来投，以为这个时候你的简历顺序会排的比较靠前，这样HR看见你的机会就更多。找工作的网站首选三大网站：中华人才网 智联招聘 51job，其他的一下专业性网站也可以考虑。至于工作经验你写1年没问题，你可以这么理解，在学校也可以有java的开发经验，还有培训时候得经验，两个加在一起说个1年经验应该可以的。至于项目经验，那就得你研究一下别人的项目，然后说成自己团队开发的，你负责哪个模块，或者说培训时候得模拟项目。我当时就是这样搞的，也是我们培训学校老师推荐的。还要说明一下 我是在北京培训和找工作的
② 从JAVA培训机构出来后该怎么找工作
首先你得学得比较好抄，自己要准备很多面试题，自己刷一遍。学过的内容自己都要弄懂，不说全部掌握，但掌握程度不能低于80%，各种知识点都要能够写出code。然后就自己去海投简历了，只要看到有公司招聘java的就投，自我介绍里要表明想给自己争取一个机会，感觉你很积极。这样有些公司会考虑给你面试机会的，只要有面试机会，就看自己怎么发挥了。
③ 刚刚培训出来的Java学员如何去找工作啊，简历是否真的需要进行包装，好心虚哦
其实不抄用心虚，Java相对来袭说还是比较好找工作的，当然，如果学的不错，根本不需要包装简历，如果自己感觉学的不太好，可以在项目那里做个简单的阐述，用人单位是比较看重项目经验的，就算是培训机构里面的项目也是可以的！
一定要自信，自信才会让自己胜任你想要的这份工作，刚毕业的学员嘛，不需要有多厉害，只要在工作中努力，认真工作就可以了，从培训机构出来，企业还是很愿意培养的，毕竟不是刚出来啥也不懂的小白！
④ Java培训大概需要多长时间出来能找到工作吗
一般来说大概是要半年左右，每个培训的课程进度不一杨，时间也不一样，黑马程序员是半内年左右容，80%的人能找到工作，如果你觉得不信任的话，可以先看他们的自学视频，看看自己有没有兴趣，能不能学会，然后再去学习也可以啊！
⑤ 刚从郑州java培训班出来,怎么找到工作
多投一些简历，主要还要看你学的好坏，可以包装一下简历，就业老师也会指导你如何写一份比较好的简历
⑥ java刚从培训机构出来，怎么尽快的找到工作啊
我是过来复人，学的时候是制0基础，说实话很痛苦的，学的太多了，又记不住。
找工作的时候多背面试题，主要是项目经验问的是最多的。多投简历，才有面试的机会。BOSS直聘，前程无忧等
纯手工操作，希望能够帮到你，谢谢采纳！！！
⑦ JAVA培训完后找工作的一些困惑~
你现在这样已经可以了 每年培训机构出来的很多人 水平跟你也差不多 一些普通的二本三本的计算机专业毕业生水平可能还不如你呢
首先你要一定保持一颗自信心！相信自己肯定是没问题的 因为可能你会面试很多家企业，笔试不会写，面试被难住是免不了的，可能面试了很多家表现不好都被刷（希望你不用那么苦逼） 即使是这样 你也要相信自己技术是没问题的 不然你自己都对自己技术没信心 别人还怎么放心要你？别担心 其实面试官很多时候也是他们公司的一个程序员而已 他也不敢问很高深的 除非你遇到很装逼的面试官
还有就是 一定要重视数据库的学习和复习 很多企业笔试题都是偏重数据库的考察 也不会为难你 就是看针对 数据库 多表查询的掌握，还有一些数据库事务的理解，还有一些数据库对象的运用（比如数据库索引，触发器之类的） 看你怎么理解 如果你还能回答一些 那是会给你加分的
要对自己做过的项目（你简历上肯定会提到的嘛 人家也会问的）如数家珍 每个细节都要清楚 如果做不到这点就再去回顾自己的做的那几个项目
最后就是一些发展建议吧 目前中国从事软件的人越来越多 入门门槛越来越低 其实是个人 随便培训几个月也都能干这行 所以别把他想得那么高大 但是你从一个菜鸟总要慢慢发展成一个大牛吧？不能老是当个码农 代码搬运工吧？这样你能吃多久的青春饭？ 所以我的建议是 如果条件允许 尽量不要进外包企业（相信你也听过），或者要去做驻厂程序员；现在中国绝大多数的企业 程序员是在别人公司办公的，比如你做银行项目 你的办公地点是在银行 但你不是银行员工 你属于外包 就是这种情况 至于为什么？ 我就不多说了 以后你就知道 这样对个人的发展，心情 都没有好处
纯手打 望采纳！
⑧ Java培训机构刚出来的怎么找工作
你在哪学的，不给你推荐工作？现在一般机构都会给你推荐的。你要是技术好起点高，不推荐，也有好公司要你。
⑨ java培训班刚出来，找工作哪里都要求工作经验，培训老师让我编，笔试还好，面试总犯懵，怎么才能快速
要是只是培训出来，其实能力行不行，自己也没有底气，如果说不要求工资，自己想要继续发展，实习并不是不可以，第一年可以去外包，毕竟项目中累计的经验才是你自己的，但是很累，基本上1年就算到头了，然后你可以重新找工作，根据这一年对自己定位，到底是个什么水平 来自职Q用户：周先生
认准岗位先就业，别相信培训老师他们不可靠，自己去找，干一段时间要是学到东西了继续，没有学到就赶紧在在职状态下找工作。会好找点 来自职Q用户：匿名用户
⑩ java培训刚出来的，面临找工作，请教前辈们！急~~~
临近毕业季，很多人面临找工作的问题。对于计算机专业的学生而言，大多数人的途径实际上只有几种，一种是校企合作，另一种是参加大型招聘会。当然你不要告诉我你要走社招的路线。你也可以，前提是足够厉害的话。
首先，先说校企合作。校企合作的资源一般通过学校引进，或者是往届优秀校友倾向于从自己的母校挑选人才，抑或者是企业希望学校能向他们输送优秀的人才。而不论是哪种情况，商业活动的本质是以盈利为目的的，如果一个人创造不出价值，那么企业是不会考虑的。除非你说，你爸你叔是董事长，爱咋咋的，那我没话说。但是，大多数情况下，还是在于学校外在的名声，威望。举个例子，一流大学找上门合作的企业很多，一流大学的就业办公室有很大的选择权。因为你知道开宣讲会这种，实际上是需要占用学校内部资源的。而像二本三本类的学校，本身因为学校条件限制，诸多资源不足，所以只能找到相对一般的企业。社会上的资源从来对不是平等分配的，而是一端向另一端倾斜。就像三甲医院少，但是去三甲医院的病患多，而像一些不错的二级医院床位并不紧张，但是去的人却是稀稀疏疏。
ok~ 所以我也经历过这样的过程，我去这样的企业面试，发现全都是外包公司，每天加班又没什么钱，所以我那时候就放弃了这条路
说说第二个，大型招聘会。我大学不是在广州读的，资源讯息相对落后，等到秋招已经开始很久了，我们还在上课，这意味着我们就错过了秋招的机会。等到我们出来找的时候，虽然有，不过也是很少的招聘会。在这样的情况下，依然有一些名校学生和我们抢工作。刚刚说了社会资源是不均衡的，但是也有一个，大家可以记住。社会资源是相对有限的。
本来定好的工作岗位就那么多个，不会忽然说因为你特别优秀而增加一个。预算这种东西，大家都懂嘛，那是不可避免的。所以这就跟达尔文老爷子说的一样，优胜劣汰，适者生存。名校毕业生的简历肯定比你的好，这是学校上的硬伤。但是！这就意味着你没机会了嘛？不是的，学计算机还有很重要的一点，就是实践经验。你理论再牛逼，再天花乱坠，企业也不会要你。毕业生，社会不会有太多的要求。企业的要求就是，把你教的能在他的车间组装零件。认清自己的定位，那么你就知道你应该怎么去做
我的做法是把自己的一些项目经历详细化。我的大学生活可能比较喜欢折腾，也很喜欢看书看资料，收集的Java什么的资源资料更是一大堆。我自认为本身基础ok的情况下，我又有项目经验【后面和你们说实在没有项目经验怎么办】，因此我才用SMART法则，对自己的简历进行修改，再包装，把亮点的东西拿出来。这个恰恰是能让HR眼前一亮的东西，因为重心不放在和比自己强大的人身上，而选择在淘汰比自己差的人的身上，效果高下立判。连续的七八天，我几乎每天都要挂断掉很多电话
不知道大家有没有经历过那种生死局，我打LOL的时候就很喜欢打逆风。我技术并不是很好，但我营运的话还行，现在的软件很发达，企查查或者什么软件一查，发现可能是外包的，不去。当然培训机构也有，我会很耐心地和他们聊天，然后说自己学得其实很差【你知道我在开玩笑，就是差也不至于直说的】，询问他们的报价。
说到那儿了，来说说过程。面试的过程，我经历过最多的有六轮。分别是笔试，无小组讨论，一轮技术面，二轮技术面，三轮一级部门总经理面试，hr薪资各有套路。。一般的都是四轮就过了。。 有时碰到一些外包的更简单，笔试的题目十分钟就做完了。。 面试就问，你能接受出差吗？ 这种百分百是外包，或者是想你去做实施，或者是现场开发。不论以上哪种，都很坑，而且学到的东西不是很大，纯粹浪费时间。。
擦。。 这么晚了，明天还要上班，先写到这里。。。