㈠ 如何做好纪检监察系统培训工作小结
对于如何做好基层行纪检监察工作，浅谈几点个人体会。 一、加强自身学习，着力提高四个能力 首先是独当一面的能力。纪检特派员工作任务较重，只有具备独当一面的工作能力，才能更好的履行职责，适应工作需要，保质保量地完成上级纪委、纪检部赋予的工作任务。这就需要纪检特派员加强自我培训和学习，不仅要学习纪检监察业务、柜面应知应会业务、信贷业务、风险资格岗位业务等专业知识，还要学习合规知识和相关法律法规，不断提高自身履岗素质。二是组织协调能力。纪检特派员要履行好派驻职责，不仅自己要带头干，而且还要善于发挥各职能部门的作用，善于调动各方面的力量，共同完成反腐倡廉、风险防控等各项工作任务。三是文字和语言表达能力。这是纪检特派员必备的基本功。如撰写工作总结、风险报告等工作文书，既要有一定的文字处理要求，更要有相当严密的语言逻辑性，如果掌握不好，就可能事与愿违。再如与违纪对象谈话、调查等这些工作，不仅需要有一定的语言表达能力，而且要有一定的谈话技巧和艺术。因此，纪检监察特派员必须提高自己的文字和语言表达能力，只有这样，才能适应派驻工作的要求。四是前瞻谋划能力。纪检特派员是驻在行党风廉政建设和反腐斗争工作的“参谋部”，在复杂多变的形势下，要正确理解和领会上级纪委的要求，准确把握驻在行反腐倡廉工作形势，不断提出切实可行的工作思路和方法，就需要特派员不断提高自己的分析能力和统筹谋划能力，以创造性地完成纪检监察各项工作任务。 二、做好工作定位，处理好几个关系 一是要处理好对上级纪委、纪检监察部负责与对驻在行党支负责的关系。纪检特派员首先必须对上级纪委、纪检部负责，坚决服从上级纪委、纪检部的领导，及时完成上级交办的各项工作任务。在此基础上，要紧紧依靠驻在行党支的领导，及时把上级部署的工作任务和要求，转化为驻在行全体党员干部的自觉行动。二要处理好维护驻在行党支领导权威与对驻在行党支进行有效监督的关系。一方面，纪检特派员要自觉维护驻在行党支的领导权威，主动向驻在行党支沟通、汇报工作，提出驻在行反腐倡廉等工作计划，承担党支交办的不与纪检特派员职责相冲突的其他工作，为驻在行党支分忧解压。另一方面，要认真履行监督职责，加强对驻在行党支及其班子成员的监督，敢唱“黑脸”，确保驻在行党风纯洁。三要处理好纪检特派员与驻在行各部处的关系。纪检特派员的职责包括了代表上级纪委履行反腐倡廉职能、防控案件风险、合规检查、组织驻在行反洗钱及责任认定工作等方方面面，其开展工作的对象涵盖驻在行各职能部处，要在驻在行党支的支持和统一领导下协调好各部处的关系，做到互相支持、密切配合，并充分发挥利用好风险监督员队伍的作用，保障各项工作目标的完成。四要处理好本职工作与全行中心工作的关系。既要紧扣中心工作，强化服务职能，又要找准纪检监察工作服务全行中心工作的结合点，在服务中做好本职工作。五要处理好案件防查与全行稳定的关系。协助上级行纪检部查处违纪违规案件和风险隐患是纪检特派员的一项重要工作，有案件和风险就要一查到底，要通过到位的案件防查工作促进驻在行的稳定，促进驻在行业务发展。 三、加强检查，注重效果，强化员工的责任意识 一是加大检查力度，规范操作流程；围绕业务发展、经营管理工作中存在的薄弱环节，以业务体系文件为操作依据，着重抓好事后监督这道防线，充分发挥事后监督的作用，同时又要定期或不定期的对一线重要岗位进行业务检查，业务检查是最有效的检验员工规范操作的工具，要将检查出的违规行为和员工的切身利益挂起钩来，违规必究，越线必罚。二是创新检查方式，注重检查效果。多次采用专项检查的方式，比如：前台中午交接班的情况、回放录像察看日常操作情况、每周的安全检查和信贷的专项检查等，彻底查清各项业务存在的问题；有时还采用相邻的县行进行互查，有特派员进行牵头，起到了相互学习、相互提高的作用。同时为了使检查达到预期效果，规定凡业务检查到的业务，在上级行业务检查中再发现问题将追究检查人员连带责任。三是注重重点时段案防及安全制度管理。节假日期间是案件的高发期，要特别重视在节假、休息日期间的值班管理，加强对网点及车辆的安全管理，确保节假日期间无安全事故发生。四是充分发挥《违规积分管理办法》的作用，对检查发现的问题能整改的立即整改，对不能整改的，落实责任人，进行积分和处罚。通过对责任人的积分使员工真正认识到积分管理的严肃性，也使员工更加理解积分管理的精神实质。同时为了充分发挥积分管理的警示和教育作用，深刻认识违规行为造成的后果，对积分情况在全行进行通报。这样以来有效地规范了员工的经营观念，强化了员工的责任意识。 四、加强案防教育，化解道德风险 银行是高风险行业，要控制的风险很多，而所有风险中造成的后果最严重、最难控制的就是从业人员的道德风险，这样一来案防教育尤其显得重要。一是注重加强对员工的思想教育和党纪政纪教育，做到警钟长鸣。定期召开案件分析座谈会、利用典型案例分析、金融系统案件通报来警示员工，组织员工实地参观服刑人员的现身说法，观看《忏悔与警示》教育片来教育员工，筑牢干部员工的思想基础和道德防线，逐步树立起员工正确的世界观、人生观和价值观。二是加强对员工不良行为的动态管理. 利用定期到一线坐班的机会，经常地和员工谈心、沟通，了解员工的思想动态，定期召开风险监督员座谈会，及时了解前台人员的思想状况，发现问题，及时制定防范措施，控制各种风险的发生。三是积极营造“合规文化”氛围。在全行积极倡导“主动合规”、“合规人人有责”、“合规创造价值”等先进的经营理念。使全行员工认识到加强合规管理是提升内控水平、提高资产质量、确保各项业务安全运营的内在要求。
㈡ 如何加强纪检监察干部队伍建设 工作总结
1、加强教育培训
搞好思想教育是干部队伍建设中的一项重要的基础性工作。努力提高纪检监察干部在思想、业务、文化知识等方面适应新形势下纪检监察工作，就必须加强对纪检监察干部的培训。
2、加强实践锻炼
实践锻炼是培养干部的根本途径。要紧紧围绕建设高素质纪检监察队伍这个目标，加强纪检监察干部的实践锻炼，使广大纪检监察干部掌握新知识、积累新经验、增长新本领。
3、严格管理监督
“严”字当头，加强管理是党的事业对纪检监察工作的要求，也是纪检监察干部成长的重要保证。只有严管理、严要求才能使我们这支队伍无往而不胜。
4、全面落实《党政干部选拔任用工作条例》
用《条例》指导和规范纪检监察系统的干部人事工作，建立健全《条例》要求的有关规章制度，创造平等、公开、竞争、择优的用人环境，努力形成讲政治、论实绩、重民意、按程序的用人机制。
5、形成正确的选人用人导向
坚持干部工作的民主化方向，实行民主推荐、民主测评、民主评议、民意测验、任前公示制度，
拓宽选拔干部的视野、渠道和途径，落实群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权，切实改变“由少数人选人、在少数人中选人”的现象。
6、健全激励机制
对想干事、肯干事、能干成事，工作成绩突出的纪检监察干部，该提拔使用的要提拔使用，使他们产生成就感、荣誉感。
7、健全淘汰机制
建设高素质的纪检监察队伍，必须加快建立优胜劣汰，能上能下的干部工作机制。
㈢ 如何做好派驻纪检监察工作学习心得
对于如何做好基层行纪检监察工作，浅谈几点个人体会。 一、加强自身学习，着力提高四个能力 首先是独当一面的能力。纪检特派员工作任务较重，只有具备独当一面的工作能力，才能更好的履行职责，适应工作需要，保质保量地完成上级纪委、纪检部赋予的工作任务。这就需要纪检特派员加强自我培训和学习，不仅要学习纪检监察业务、柜面应知应会业务、信贷业务、风险资格岗位业务等专业知识，还要学习合规知识和相关法律法规，不断提高自身履岗素质。二是组织协调能力。纪检特派员要履行好派驻职责，不仅自己要带头干，而且还要善于发挥各职能部门的作用，善于调动各方面的力量，共同完成反腐倡廉、风险防控等各项工作任务。三是文字和语言表达能力。这是纪检特派员必备的基本功。如撰写工作总结、风险报告等工作文书，既要有一定的文字处理要求，更要有相当严密的语言逻辑性，如果掌握不好，就可能事与愿违。再如与违纪对象谈话、调查等这些工作，不仅需要有一定的语言表达能力，而且要有一定的谈话技巧和艺术。因此，纪检监察特派员必须提高自己的文字和语言表达能力，只有这样，才能适应派驻工作的要求。四是前瞻谋划能力。纪检特派员是驻在行党风廉政建设和反腐斗争工作的“参谋部”，在复杂多变的形势下，要正确理解和领会上级纪委的要求，准确把握驻在行反腐倡廉工作形势，不断提出切实可行的工作思路和方法，就需要特派员不断提高自己的分析能力和统筹谋划能力，以创造性地完成纪检监察各项工作任务。
二、做好工作定位，处理好几个关系
一是要处理好对上级纪委、纪检监察部负责与对驻在行党支负责的关系。纪检特派员首先必须对上级纪委、纪检部负责，坚决服从上级纪委、纪检部的领导，及时完成上级交办的各项工作任务。在此基础上，要紧紧依靠驻在行党支的领导，及时把上级部署的工作任务和要求，转化为驻在行全体党员干部的自觉行动。二要处理好维护驻在行党支领导权威与对驻在行党支进行有效监督的关系。一方面，纪检特派员要自觉维护驻在行党支的领导权威，主动向驻在行党支沟通、汇报工作，提出驻在行反腐倡廉等工作计划，承担党支交办的不与纪检特派员职责相冲突的其他工作，为驻在行党支分忧解压。另一方面，要认真履行监督职责，加强对驻在行党支及其班子成员的监督，敢唱“黑脸”，确保驻在行党风纯洁。三要处理好纪检特派员与驻在行各部处的关系。纪检特派员的职责包括了代表上级纪委履行反腐倡廉职能、防控案件风险、合规检查、组织驻在行反洗钱及责任认定工作等方方面面，其开展工作的对象涵盖驻在行各职能部处，要在驻在行党支的支持和统一领导下协调好各部处的关系，做到互相支持、密切配合，并充分发挥利用好风险监督员队伍的作用，保障各项工作目标的完成。四要处理好本职工作与全行中心工作的关系。既要紧扣中心工作，强化服务职能，又要找准纪检监察工作服务全行中心工作的结合点，在服务中做好本职工作。五要处理好案件防查与全行稳定的关系。协助上级行纪检部查处违纪违规案件和风险隐患是纪检特派员的一项重要工作，有案件和风险就要一查到底，要通过到位的案件防查工作促进驻在行的稳定，促进驻在行业务发展。
三、加强检查，注重效果，强化员工的责任意识
一是加大检查力度，规范操作流程；围绕业务发展、经营管理工作中存在的薄弱环节，以业务体系文件为操作依据，着重抓好事后监督这道防线，充分发挥事后监督的作用，同时又要定期或不定期的对一线重要岗位进行业务检查，业务检查是最有效的检验员工规范操作的工具，要将检查出的违规行为和员工的切身利益挂起钩来，违规必究，越线必罚。二是创新检查方式，注重检查效果。多次采用专项检查的方式，比如：前台中午交接班的情况、回放录像察看日常操作情况、每周的安全检查和信贷的专项检查等，彻底查清各项业务存在的问题；有时还采用相邻的县行进行互查，有特派员进行牵头，起到了相互学习、相互提高的作用。同时为了使检查达到预期效果，规定凡业务检查到的业务，在上级行业务检查中再发现问题将追究检查人员连带责任。三是注重重点时段案防及安全制度管理。节假日期间是案件的高发期，要特别重视在节假、休息日期间的值班管理，加强对网点及车辆的安全管理，确保节假日期间无安全事故发生。四是充分发挥《违规积分管理办法》的作用，对检查发现的问题能整改的立即整改，对不能整改的，落实责任人，进行积分和处罚。通过对责任人的积分使员工真正认识到积分管理的严肃性，也使员工更加理解积分管理的精神实质。同时为了充分发挥积分管理的警示和教育作用，深刻认识违规行为造成的后果，对积分情况在全行进行通报。这样以来有效地规范了员工的经营观念，强化了员工的责任意识。
四、加强案防教育，化解道德风险
银行是高风险行业，要控制的风险很多，而所有风险中造成的后果最严重、最难控制的就是从业人员的道德风险，这样一来案防教育尤其显得重要。一是注重加强对员工的思想教育和党纪政纪教育，做到警钟长鸣。定期召开案件分析座谈会、利用典型案例分析、金融系统案件通报来警示员工，组织员工实地参观服刑人员的现身说法，观看《忏悔与警示》教育片来教育员工，筑牢干部员工的思想基础和道德防线，逐步树立起员工正确的世界观、人生观和价值观。二是加强对员工不良行为的动态管理. 利用定期到一线坐班的机会，经常地和员工谈心、沟通，了解员工的思想动态，定期召开风险监督员座谈会，及时了解前台人员的思想状况，发现问题，及时制定防范措施，控制各种风险的发生。三是积极营造“合规文化”氛围。在全行积极倡导“主动合规”、“合规人人有责”、“合规创造价值”等先进的经营理念。使全行员工认识到加强合规管理是提升内控水平、提高资产质量、确保各项业务安全运营的内在要求。
㈣ 如何做好新时期工商系统纪检监察工作总结
抓党风廉政建设反腐败工作离纪检监察工作历史赋予纪检监察员义容辞责任随着式价值取向变化各种思想观念相互碰撞矛盾斗争错综复杂使党风廉政建设反腐败斗争面临着许新问题、新情况纪检监察工作提更高要求尤其行政执税务部门说纪检监察工作主要服务于带队收税执,服务何胆解放思想、提高素质、调整思路做税务纪检监察工作已摆我纪检监察干部面前需要思考理清问题
、树立全局观念局意识紧扣税收主线促进税收工作作考虑处理问题发点归宿点
（）服服务于税收找准切入点监督工作渗入税收业务税收征管程重要环节进行监督检查纪检监察参与税收执检查、内部财务检查、基建工程招投标、型办公设备购置工程招投标等发现违纪问题制度漏洞及采取效措施纠错堵漏
（二）确处理三关系处理与纪检监察机关关系纪检监察机关布置工作任务要认真贯彻落实凡本局重、重要措施、重要信访举报、要案件查处等都要及向纪检监察机关报告二处理与局党组关系始终坚持党组领导要与党组保持高度致往处想劲往处使做五主：主提本单位反腐倡廉工作计划安排及提交局党组讨论研究争取支持；主向局党组汇报群众信访、本部门党风廉政建设情况针问题积极谏言献策局党组参谋助手；主帮助协调解决工作现矛盾问题党组忧解难；主提反腐倡廉工作新路、新招数拓宽工作局面；主承担局党组交办其事项三处理与局机关各部门关系要坚持局党组领导工负责、各司其职需要纪检监察部门牵勇挑重担主角需要配合工作积极配角
（三）注意工作税务纪检监察部门肩负着党风廉政建设反腐败斗争艰巨繁重任务要使工作特色、效必须集力量行风建设、领导干部廉洁自律查处违违纪案件三项工作抓紧抓查办案件、处理注意工作综合考虑政治影响经济效趋利避害凭主观愿望办事注意原则性灵性相结合些情节严重、影响恶劣事必须坚决查处毫留情；于失足犯般性错误尚能挽救解脱干部应给予机要理服情、制度管理并贯穿工作二、加强廉政制度建设建立反腐倡廉效机制
制度具规范导向作用具惩治预防腐败双重功能惩治预防机统要制度建设贯穿于反腐倡廉工作各环节体现各面用制度规范权力运行、约束干部行做权力运行哪制度约束延伸哪完善制度特别要健全重点部门、重点员、重点岗位、重点工作环节制度建设断完善管理办
（）进步深化党风廉政建设责任制建立落实责任制必须职能部门主导作用与纪检监察组织协调作用结合起调各部门积极性主性形反腐败斗争整体合力
（二）规范权力运行实施阳光工程加税收管理巡查内部审计力度推行政务公按照公、公平、公原则公税收政策规、公岗位责职、公办税程序、公服务标准、公纳税定额、公违章处罚、拓宽社监督、群众监督、舆论监督渠道建立健全权力制衡机制
（三）落实责任加强考核检查、严格责任追究积极展行政效能监察通行政效能监察解决行政作重点认真解决级安排部署各项工作敷衍拖拉、效率低、落实位、工作力问题；认真解决喜功、做表面文章、弄虚作假、搞虚假政绩问题；认真解决干干少、干干坏、干干问题；认真解决依行政、乱作、工作推诿扯皮问题三、加强两权监督工作优化权力运行机制
要综合运用种监督形式努力形结构合理、配置科、程序严密、制约效权力运行机制
（）建立两权监督工作责任制两权监督内容细化按照科室工作职责解各工作岗位建立权责致两权监督运行机制两权监督融合渗透两权实施全程与两权实施相互结合、同步运行各职能部门针管业务工作,行使两权同制定两权监督具体意见进步完善制度严格检查监督真做权力运行哪权力规范、监督、制约延伸哪确保两权监督贯穿税务工作全程
（二）加强八外监督要监督八内拓展八外工作圈延伸圈、社交圈进步优化八外监督式积极展家庭助廉、群众评廉形纪检监察部门监督、群众评议、纳税反馈、家庭助廉相结合监督网络加群众干部监督力度使干部少犯或犯错误
（三）充发挥特邀监察员社各界监督作用继续采取召座谈、走访纳税户、发放问卷调查等式广泛征求社各界意见建议充发挥监督作用断改进工作质量
四、强化税收执监察工作执监察制度化、规范化、系统化
税收执监察加强监督管理保障依行政重要手段防范及发现税收执程经济违纪违问题效途径
（）纪检监察部门提前介入直接参与税收执检查监督触角延伸税收执全程及发现税收执程规范行苗性、倾向性问题掌握税务员违违纪案件线索第手材料腐败问题解决萌芽状态改变事监督局面增强纪检监察工作前瞻性
（二）纪检监察部门与关业务部门密切配合通征、管、查各环节税收律、规、涉税文件执行情况监督检查拓宽挖掘监督工作广度深度实现纪检监察工作与税收业务工作机结合克服纪检监察部门由于工原税收业务熟悉程度高足
（三）通执监察找准管理、制度薄弱环节针问题研究析原提切实效解决办改进措施逐步建立套既切合实际行效监督制约机制五、加强纪检监察干部队伍自身建设断提高工作水平
适应新形势需要税务纪检监察干部要增强责任紧迫四面加强自身建设
（）认真习刻苦钻研增强理论功底提高析解决问题、组织协调、文字语言表达能力；要主介入各项税收业务增强性认识实践经验使自既纪检监察业务专家熟悉税收业务能手充熟悉税收业务才能使监督工作针性盲目前瞻性短视
（二）求真务实做工作实绩干部纪检监察能完级交办任务应结合全局工作主击做扎实效工作实绩使纪检监察部门作用位能代替、缺少
（三）严于律做廉政勤政干部纪检监察工作由于其自身特殊性纪检监察干部必须严格要求自规范言行注意维护塑造纪检监察干部形象充发挥表率作用展示纪检监察干部风采
（四）要做三勤即：脑勤、腿勤、手勤脑勤即勤于思考善于平工作总结、发现提炼具规律性东西事论事；腿勤即勤基层科室作调查研究做蜻蜓点水式干部；手勤即结合实际尽能作些理论面探讨析注意捕捉特色、价值工作经验实际工作进行实践