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培训工作书籍

发布时间:2020-11-30 18:14:27

⑴ 我是一名从事公司培训的,有哪些对于培训工作有帮助的书籍可以推荐

推理小说,心理学书籍都可以

员工培训入门书籍推荐·!

有《新员工培训》

⑶ 员工培训书籍都有那些

1、员工培训实务
作者: 王少华 姚望春 [作译者介绍]
丛书名: 现代企业人力资源管理实务
出版社:机械工业出版社*
ISBN:9787111247449
上架时间:2008-8-20
出版日期:2008 年8月
合适的人力资源配置是企业核心竞争力的重要保证。那么,企业怎样才能获得人才.也就是优化人力资源配置呢?有两种方式,一种是从外部引进现成的人才;一种是在内部培训员工,使他们成为人才。
本书从培训需求的分析、培训计划的制订、培训计划的实施、培训效果的评估和培训的延伸等培训的各个环节和层面展开,以流程和表单为主要形式,系统地介绍了培训的相关内容和具体操作方法,对提升员工培训效果有较强的指导性和可操作性。企业主管人力资源工作的副总经理、人力资源部门的部门领导和员工,他们可以将本书作为工作手册来用。
2、培训!培训!(推动员工持续进步)
原书名:Training and Developing
作者: (英)彼得.哈尼(Peter Honey) 罗杰.贝内特(Roger Bennett) [作译者介绍]
译者: 王庆海
丛书名: 科文工商管理基础文库.人力资源管理系列
出版社:中国劳动社会保障出版社
ISBN:7504545090
上架时间:2004-7-27
出版日期:2004 年6月
一次成功的招聘会为你带来优秀的员工,然而,“优秀”不是一成不变的,它需要后期的投资和培养,培训――成为最好的途径!诸多培训方面享有盛誉的专家,凭借多年的经验和常识,将会明白清晰地告诉你:你的员工如何始终保持优秀?
3、绩效管理24准则(世界级大公司员工培训教程)
原书名: How to Manage Performance : 24 Lessons for Improving Performance
原出版社: McGraw-Hill
作者: (美)罗伯特.巴考尔(Robert Bacal) [作译者介绍]
译者: 王成
丛书名: 麦格劳―希尔教育集团专业培训
出版社:中信出版社
ISBN:7508603559
上架时间:2005-1-18
出版日期:2005 年1月
我们经常认为对员工的绩效管理只是为了奖优罚劣。于是,绩效管理成为管理者手中的鞭笞,而员工则把绩效管理当作是监工的化身,秋后算帐的变种。实际上,绩效管理的真正目标是提升劳动生产率,提高员工的士气和积极性,提升员工参与公司管理的意识,促使员工团结一致向组织目标奋进。

⑷ 请各位推荐几本关于人力资源中培训工作的书籍吧。

1、《企业人力资源管理师国家职业标准》(2007年修订)

中华人民共和国劳动和社会保障部制定

出版社:中国劳动社会保障出版社

书号:45045•322

定价:6.00元

2、《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程(第二版)》(基础知识)

中国就业培训技术指导中心组织编写

出版社:中国劳动社会保障出版社

书号:ISBN 978-7-5045-5964-7

定价:20.00元

3、《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程(第二版)》(常用法律手册)

中国就业培训技术指导中心组织编写

出版社:中国劳动社会保障出版社

书号:ISBN 978-7-5045-5963-0

定价:28.00元

4、《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程(第二版)》(四级)

中国就业培训技术指导中心组织编写

出版社:中国劳动社会保障出版社

书号:ISBN 978-7-5045-5965-4

定价:30.00元

5、《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程(第二版)》(三级)

中国就业培训技术指导中心组织编写

出版社:中国劳动社会保障出版社

书号:ISBN 978-7-5045-5967-8

定价:32.00元

6、《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程(第二版)》(二级)

中国就业培训技术指导中心组织编写

出版社:中国劳动社会保障出版社

书号:ISBN 978-7-5045-5966-1

定价:45.00元

⑸ 有关培训管理的推荐书籍是有哪些

1.《如何赢得朋友并影响他人》——卡耐基

2.《杰克·韦尔奇自传》 ——杰克·韦尔奇

3.《为未来而竞争》——哈默尔和普拉哈拉德

4.《公司战略》—— 安索夫

5.《战略家的思想》——大前研一

6.《小既是美》——舒马赫

7.《追求卓越》——彼得斯和沃特曼

8.《变革大师》——坎特

9.《员工总动员》——徐剑、陈陈

10.《最伟大的礼物》——徐剑、陈陈

11.《混乱中的壮大》——彼得斯

12.《第五项修炼》——圣吉

13.《变革的力量》——科特

14.《领导者:成功谋略》—— 沃伦·本尼斯

15.《基业长青》 ——詹姆斯·柯林斯

⑹ 推荐一下员工销售培训工作需要的基础书籍吧!

员工销售培训的书籍,我是不知道啦。
我知道有几个视频还是不错的,你可以网络一下“销售训练 一线销售人员的销售宝典 赵彦平”。你去看看赵彦平的销售训练视频。

《一线销售人员的销售宝典》
今天,销售不再是体力的比赛而是智慧的较量!
但是,现实是:超过90%的销售人员只是产品复读机与价格标签!
我们每天都可以看到很多一线销售人员有强烈的成功欲望、勤奋努力,对产品如数家珍、但是缺乏销售技能的他们,结果会怎么样呢?

训练课程内容:
1、掌握8大销售技能,打造优秀销售人员!
客户经常货比三家,最终与谁成交,“权”在客户 。如何才能让客户最大限度的选择我们呢?这就是8大销售技能中的第五个技能——为客户制定客户购买产品的标准!

例如,许多企业在选择针对一线销售训练师的时候特别注重以下几个方面:
①一线销售实战经验:至少15年以上
②从事贸易行业做老板:至少10年以上
③研究验证销售技能:至少5年以上
④客户遍及上至大型上市企业,下至终端消费者

2、掌握性格赢销技术,锻造卓越销售菁英!
如果你知道客户重视什么、忌讳什么、追求什么、回避什么、喜欢什么、讨厌什么、他的思维模式、谈判焦点、决策依据、成交方式……
请问,如果能做到这一步,你觉得你的销售成交率会因此而提升多少呢?
其实,做到这一步,很简单,只要你掌握性格赢销技术,就OK!

辛苦回答,望采纳!

⑺ 作为培训管理人员应该读哪些书籍

看三本书就可以了。
一是管理学,就国内的人写的,谁写的都可以,写得较好的如项保华的。这本书让你了解企业管理都要作哪些事。
二是财务管理,找一本MBA的教材即可,名字就叫财务管理,这本书主要解决如何算帐,如何保持盈亏平衡。
三是经济法,经常要签一些合同,这个是常识性的,必须了解一下。
如果还有精力,可以看一下市场营销学,主要讲如何忽悠。至于战略管理嘛,就没多大必要了。

https://..com/question/81175861.html

⑻ 适合职场人士培训的书籍有什么呢

您好以下这些书名个人觉得都比较适合职场人培训学习
《让阅读成为一种习惯》
《整理好心情再工作》
《防暑降温职工手册》
《良好的兴趣爱好,让人生过得充实而有意义》
《抱团打天下:人在一起是聚会,心在一起叫团队》
《拒绝磨洋工 赢在执行力》
《假如你是老板,会聘用现在的自己吗》
《你的工作只是看起来很努力》
《不懂感恩,再优秀也难以成功》
《敢于担当做人 勇于负责做事》
《弘扬企业文化 争做优秀员工》
《中华国学修养:优秀员工的内涵与底蕴》
《每一位员工都应该懂的互联网思维》
《努力到无能为力 拼搏到感动自己》
《品读国学,滋养人生:做一名有职业素养的员工》
《胜在团队 赢在执行 》
《恰到好处的工作压力》
《让责任成为一种习惯 》
《素养比能力更重要》
《未来的你,一定会感谢现在努力工作的自己》
《用心做事 用情做人 》
《孝,不能等待》
《领悟国学智慧 提升职业素养》
《做人崇尚“孝善仁” 做事摆正“责权利”》
《心怀感恩:诚信做人,责任工作》
《员工礼仪手册》
《为了家,请干好这份工作》
《做好工作:情商比智商更重要》
《赢在创新:工作创新意识员工读本》
《这样工作你不累》
《敢于担当》
《学会在枯燥的工作中寻找乐趣》
《在平凡的工作中成就不平凡的事业》
《让学习成为一种习惯》
详细的建议您去“中工图书网”里看看

⑼ 关于培训入门的书籍有哪些

人力资源专员通常也不需要特别多的人力资源管理知识,需要的知识也绝对不是一朝一夕可以补上的。如果以面试取胜为目的,建议你多注意表现出理性的思想,严谨的逻辑,卓越的管理能力和团队协作能力,以及细心和耐心。这些是考察人力资源从业者的核心特质。
如果是非相关专业的应届毕业生,从零开始去接触这个行业我会建议先从《人力资源管理概论》开始入手全面了解这个行当的职能。
如果是相关专业的应届毕业生,可以找工具书看看,例如一些有比较丰富管理工具的书籍,开拓下自己的视野。上学的时候曾在图书馆借过一本很厚的上下册《人力资源管理》的译本,很受益。
如果是非相关专业的社会人士,可以从管理学书籍和招聘培训方面的书籍入手,如《从优秀到卓越》《组织行为学》和《人力资源管理实务》看下。

⑽ 员工培训书籍都有那些

说几本吧:《德胜员工手册》、《致加西亚的信》、《谁动了我的奶酪》

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