残疾人工作者培训班简讯

㈠ 如何做好残疾人服务工作

实践证明，残疾人康复工作涉及到诸多专业职能部门，为实现残疾人“人人享有康复服务”的目标，各有关部门的职责分工和相互协作是必不可少的。我们在开展残疾人康复工作中，虽然各部门之间有一些职能界定，如：卫生部门同残联联合下发文件，整合医疗机构资源，将康复工作纳入了卫生服务和初级卫生保健工作计划，组织康复专家主动搞好技术指导；民政部门与残联把残疾人康复服务工作纳入了社区服务计划，在居委会、福利企业等场所设立康复训练室，为残疾人提供功能训练；教育部门开展了特殊儿童教育及残疾儿童随班就读工作；残联系统的聋儿康复中心开办了聋儿语训班，对聋儿进行学前教育；计生部门开展了出生缺陷监测及残疾儿早期康复干预；宣传、新闻部门积极宣传残疾预防措施，营造了齐抓共管的氛围。但是，由于具体的实施细则及责任标准和考核机制没有建立，形成了“一般化”的倾向。在制定具体措施、政策和规划时，要在充分考虑残疾人康复需求的基础上，使各部门同日常业务工作有机结合起来，并在有条件的地方建立康复工作专职“协管员”的公益岗位，做到康复工作有人管。将残疾人康复工作纳入政府工作年度目标考核范围，从而进一步加大各级各部门对残疾人康复工作的重视力度，以保障和促进残疾人康复工作的开展。

㈡ 怎样做好残疾人工作_______我做残疾人工作的点滴体会

我到县残联工作已有三个年头了，三年多来，在同志们的帮助和支持下，现在以基本熟悉残联工作。我从事残疾人工作有如下几点体会： 一、残疾人工作是一个良心工作。 残疾人是弱势群体中的弱者，他们有口道不出苦怒哀乐，有眼看不见柳暗花明，有腿翻不了崇山峻岭，有耳听不见电闪雷鸣，有手不能书画弹琴。生活在比较贫困，比较艰苦的群体之中。然而自从有了人类就有残疾人，残疾人在任何朝代都是不可磨灭消失的，任何时候都会有残疾人存在。这就需要我们认知、认同，要有一颗慈善之心、仁爱之心。对他的事情要有高度认识，要把他们的困难当作自己的困难去解决，把他们的事当作自己的事去做。 现在社会上对残疾人的困难、需求、要求认识还存在一定的差距，例如：安排残疾人就业，不能认为安排健全人都没有办法，哪管得上残疾人；依法缴纳残疾人就业保障金，不能说没有财政预算，就不缴纳；解决残疾人的困难，不能说正常人的都还没有解决，那有条件解决残疾人的。无形中对残疾人就是一种偏见、歧视。所以作为残疾人工作者，更要行善义之举，对残疾人工作要有一个正确的认识。 二、残疾人工作是一项特殊、难做的工作。 残疾人困难多、需求多、要求多、烦事多，但他们有困难，不找政府、不找残联、又找谁呢？有些残疾人来办事又不会说话，动不动就发牢骚、发脾气、说些难听的话是常有的事，我也经常遇到。有的残疾人及家属，心情有压抑、心理不平衡、发牢骚、说些难听的话是可以理解的。因此残疾人工作是一项特殊难做的工作，但是难做也还要做，而且还要做好。党中央提出“以人为本，构建和谐社会” ，在建设社会主义新农村、构建和谐社会中，加强残疾人事业、发展残疾人事业显得尤为重要，一定把残疾人事业融入进去，要倍加关注，高度重视。 三、残疾人工作是一个社会化的工作。 残疾人工作是一个社会化、系统性工作，是政府主导、部门配合、社会各界参与的工作。要利用一切社会力量，去帮助残疾人解决困难。残疾人工作光靠残联，把什么事都解决好，那是不可能的，残联能量有限。所以要利用社会资源，充分调动社会力量，积极开展送温暖、献爱心活动，共同营造平等、友爱、融洽和谐的社会环境，使广大残疾人切实感受到社会主义大家庭的温暖，沐浴社会和谐的春风。 四、做好残疾人工作需要“五心”。一是要“热心” ，残疾人工作虽然有许多烦心事，但只要你“热心”去做，也还有很多乐趣。二是要“关心” ，对残疾人的困难，不能漠不关心、视而不见、他们有很多困难，需要去解决去帮助。三是要：“耐心” ，残疾人来找残联办事解决问题，有的可能提些过分的要求，说些不好听的话，甚至发脾气，我们一定要耐着性子，能解决的尽量解决，不能解决的也要做好说服解释工作，要考虑到他们身心的特殊性。 四是要“细心” ，残疾人要求的很多是琐碎事情，但我们一定要细心，要善于从琐碎中发现问题，解决问题。五是要“贴心” ，要把残疾人的事当作自己的事做，视他们为亲人，如果敷衍了事、塘塞、推诿，那是做不好的。 五、注重工作方法。 二是抓典型。抓典型的方法也是十分适用残联工作。全县有3万多残疾人，分布在15个乡镇。残疾人需求也是方方面面，各不相同，如果每项工作都普遍开展，那最终效果是不好的，只有抓好典型，以点带面，才能达到示范带动的作用，最终达到整体工作推进。例如，残疾人危房改造、残疾人扶贫解困等工作的开展。 六、残疾人工作者要自尊、自爱。 残联是群团部门、清水衙门，没有多少钱，无权无势，服务对象又是弱势群体，不被常人看起和领导重视，不象有些上划部门、有些重要关键部门，一有权、二有钱，普遍被人向往和领导重视。但是，作为残疾人工作者，我们应当相信：我们水平不一定差、能力不一定弱，只是分工不同，岗位不同而已。如果换位，我们可能会干得更好、更出色。所以，作为残疾人工作者，我们要自尊、自爱，要自已看得起自已。决不要有悲观失望的思想，有“身不残心已残”的想法。在残联工作，只要踏踏实实、兢兢业业、认真履职，全心全意为残疾人服务，照样能在平凡的岗位上做出不平凡的事情，照样会得到社会公认、群众的赞美。 七、残疾人工作离不开党委、政府的重视和支持。 任何工作，离开党委、政府的领导，特别是分管领导的重视和支持，要想做好是不比较困难的。党的十六大提出“科学执政、民主执政、依法执政”的执政理念，目前我国的法律体系已基本建成，但要真正实现“依法执政、依法办事”还有上点点困难，这与我们国家传统的浓浓人情、亲情有关。例如，有的部门不依法履行职责，拒缴、少缴残疾人就业保障金，按照相关法律法规，可以申请人民法院强制征收。但真正具体办理，如果得不到领导的支持，领导不同意，那是难以办成的。所以，要把残疾人工作做好，除了认真履职、尽心工作外，还必须积极争取各级党委，政府的重视和支持。争取分管领导的理解和支持，才能真正做好残疾人工作。

㈢ 残疾人职业技能培训项目有哪些

适合残疾人特点的职业技能培训：

1、中式烹调师：学习烹调基础理论以及烹调操作技术，常用烹饪原料及其加工方法，烹调工具及设备、火候的掌握、油温的识别等，以及厨房卫生与安全知识；运用刀工操作以及焖烧类、爆炒类等菜肴的制作方法。。

2、中式面点师：了解糕点原料及糕点生产的基本知识，包括馒头、花卷、各种糕点、馒头、饺子等中国糕点生产。

3、西式面点师：西点的基础知识和制作，主要以各式面包、蛋糕为主。

4、服装制版师：了解服装号型及面料的特点与应用，学习和掌握人体结构与服装制图的关系，以1:1打板方法为主，学习服装结构变化的剪裁技术。

5、创业培训：适合残疾人特点，有助于残疾人自身创业的培训项目，如互联网+、咖啡师、按摩师、小吃美食等。

(3)残疾人工作者培训班简讯扩展阅读：

针对残疾人的职业培训：

根据中国残联办公厅2016年5月份发布的关于实施《残疾人职业技能提升计划（2016-2020年）》的通知，可以看到职业技能培训主要有以下三个方面：

1、就业技能培训

对残疾人中新成长劳动力和城镇登记失业人员开展专项技能或初级技能培训。以就业为导向，依托技工院校、职业院校、企业培训机构、就业培训中心、民办职业培训机构等教育培训机构开展培训，强化实际操作技能训练和职业素质培养，使培训对象达到上岗要求或掌握初级以上职业技能，着力提高培训后的就业率。重点加强适合残疾人特点的职业培训，扶持一批民间工艺和民族传统文化技艺传承人。

2、岗位技能提升培训

对用人单位在岗残疾职工开展提高技能水平的培训。由用人单位依托所属培训机构或其他各类培训机构，根据行业特点和岗位技能需求，结合技术进步和产业升级对职工技能水平的要求，对新录用残疾职工开展岗前培训或学徒培训，对已在岗残疾职工开展岗位技能提升培训或高技能人才培训。

3、创业培训

对有创业意愿并具备一定创业条件的残疾人开展提高创业能力的培训。依托培训机构，结合当地产业发展和创业项目，根据培训对象特点和需求组织开展创业培训。重点开展创业意识教育、创业项目指导和企业经营管理培训，提高培训对象的创业能力。

㈣ 我是一名残疾人工作者，想帮助本镇残疾人创业。想找有爱心的人士帮助。QQ：811108217

你这种来精神很伟大，创业自很好的想法，现在的社会不是残疾人都很难找工作，很难做生意，现实就这样，大家都在找创业的方式和项目，我个人看法先从找工作开始吧，做好本职工作再去创业，求生存在求发展，先创业难度太大我个人觉得，而且你们人数庞大，你先去咨询民政局和社保大厦，残联，街道办事处，在网上咨询求职网站的客服热线，把自身的情况说明，先打智联招聘的客服热线他们和全国的很多大企业都有合作，看他们怎么说给你建议，还有很多求职网站多打电话咨询，实在不行就打电视台的热线帮忙。我相信有很多工作机会在等待你们去开展，一颗永不服输永不放弃的心你们做出来的工作成绩比我们四肢健全的人做得更好。

㈤ 如何做好残疾人事业的宣传报道工作

(1)积极争取新闻媒体上级单位和业务主管部门领导的支持，在残疾人事业的宣内传报道中突出“容精品意识”，统一规划，加强领导，形成规模效应。
(2)建立与新闻媒体的联系网络，组织记者走近残疾人，深入残疾人各业务工作领域，使其更加了解残疾人事业，鼓励他们吼独特的视角进行观察报道。
(3)与媒体工作者之间建立密切的工作关系，互相理解、互相沟通、互相配台。
(4)组织新闻采访团（组）到基层进行专题采访，深入了解残疾人事业发展状况、残疾人面临的热点问题，发挥舆论监督作用，为残疾人事业鼓与呼。
(5)充分发挥每年一次的中国残疾人事业好新闻评选活动和每两年一次的各地人民广播电台残疾人专题节目展播活动的激励作用，调动媒体工作者的积极性。
(6)充分发挥残疾人事业新闻宣传促进会的作用，针对残疾人事业重点工作厦发展状况，制订年度宣传工作计划定期召开会长办公会、常务理事会，加强领导和统筹协调：及时收集、整理工作动态，进行分类指导。

㈥ 怎样做一个合格的残疾人工作者

残疾人工作者，在党政工作人员序列里，属于人民团体的工作人员。党政工作人员应该具备的素质他都应该具备。但是，残疾人工作，与其他工作有许多不同之处，对一个残疾人工作者，还应该有其他方面的要求。这就是残联工作的特殊性。
第一，他应当是一个人道主义者。
人道主义的源头，外国可以追溯到古希腊古罗马时代，中国可以追溯到春秋战国时期，但它真正形成，还是最近四五百年的事。作为一种优秀文化，人道主义是应该继承和发扬的社会基础思想之一。一个残疾人工作者，起码应当是一个人道主义者，是一个有爱心的人。
人道主义的核心是爱，这个爱是建立在尊重的基础上。今天，我就谈谈尊重。人道主义要求我们尊重每个人的价值、尊严和权利。尊重自己，尊重他人，尊重生命，尊重自然。尊重就是敬，有敬才有爱。即使是亲情爱情，也要先有这一份敬。不是有一句成语叫“相敬如宾"吗？残疾人工作者必须尊敬残疾人，敬爱残疾人。大家想想，这个世界是多元的，正是有了残疾人，人类才是完整的。残疾人承担了人类最大的痛苦，付出了人类最大的代价。从道义上，从感情上，从心底里，我们应不应该感谢他们？应不应该尊敬他们？残疾人是有障碍的，做每一件事，付出的努力最多，得到的回馈却最少。但他们总是默默地承受，还总说感谢共产党，感谢政府。这是社会主义国家最好的公民，这样的人不值得我们去敬、去爱吗？
爱残疾人，就要了解他们。了解得越深，爱得就越真。深入到残疾人中去，成为他们的朋友，成为他们的亲人，你就会感到他们真是最可爱的人。发扬人道主义，尊重、热爱残疾人，全心全意为他们服务，这是对残疾人工作者的特殊要求。不是人道主义者，不配做一个残疾人工作者。
第二，他应该是有更多信仰和道德追求的人。
从创业伊始，我们就提出残疾人工作者的道德底线是人道廉洁，要有奉献精神，牺牲精神。因为，我们服务的对象处于弱势地位，他们缺乏保护，缺少帮助。为他们工作，是一种道义，不讲信仰道德的人是不能做这个工作的。
现在的中国，信仰道德缺失十分严重，究其原因是多方面的，也是历史发展过程中形成的。许多人什么都不信了，什么都不怕了，无法无天。做人，还是要有底线的。这个底线，就是有所敬畏。一个人有没有道德修养，有没有信仰追求，跟他是不是有所敬畏，是大有关系的。……多残疾人的命运……，我们的行为决定着残疾人对我们是否认可。
同志们想想，残联干部权力不大担当却不小，我们不畏天行吗?不畏地行吗?不畏人行吗?当然不行。我们总要敬畏历史潮流，敬畏皇天后土，敬畏我们的人民群众，这才是我们应当有的正确态度。
在座各位大多是无神论者，不信上帝、不信菩萨，这是我们的选择。无私当然是好的，但没有畏惧不行。做残疾人工作，要有临深履薄的态度，如临深渊，如履薄冰。我这样说，不是要大家都成为谨小慎微的谦谦君子，而是提醒大家要清醒，要谨慎。
有畏惧之心，是一种美德。追求高尚和有所畏惧都可以成为道德的源头。前者是主动地自我约束，是自律；后者是心甘情愿地接受外界的约束，是自觉的他律。道德并不具有强制性，有道德的人是对自我有要求的人。人可无才，不可无德。特别是我们残疾人工作者，要比别人背负更多的道义感，更多的道德感，因为我们是为最困难的群体工作。我的感觉是背上一个十字架。这个工作是我们自己选择的，我们不背谁背?
第三，他应该是一个社会活动家。
残联组织的属性和残疾人工作的特点，决定了残疾人……。有人说，无私者无畏。这话对不对？对，但看在什么场合。面对敌人的屠刀，就对；对人民，对事业，就不对了。我想改一个字：无私者有畏。我的看法是，要有所畏惧。畏什么呢?畏天，畏地，畏人。
天，是历史潮流。我们做的事有没有正当性，正义性，主要看是否顺应历史潮流。顺流而下，势如破竹；逆流而动，寸步难行。也就是说，干了半天，要问一下，我们干的是好事，是坏事，还是蠢事？这可是不一定。远的不说，只讲建立新中国以后，我们好心办坏事、办蠢事还少吗？大跃进，人民公社，无产阶级专政下继续革命，是好心，还是坏心?一开始我们不是都相信吗？路线错了，一切都错了。在这样的大问题上，不可不“戒慎恐惧”。
地，是中国土壤，是中国特色。对国情有认识，对实际有了解，对规律有把握，你做的事就能深深地扎根于中国土壤。否则就是空中楼阁，就是乌托邦，轻则劳而无功，重则害人害己。
人，就是广大人民群众，就是8300万残疾人。要时刻想着：我做的事，是否让残疾人得到了实惠；我这个理事长，是否得到了残疾人的认可。既然来到了这个岗位，就得把这个责任担负起来。因为我们的工作影响着许许多多人，残疾工作者必须成为一个社会活动家。
残联成立时我们叫事业团体，现在改为人民团体，都是强调代表性、服务性，还有一个管理职能。我们的基本工作方法包含了两个方面，一个是行政方法，另一个是社会方法。
行政方法多数人都比较熟悉。文官制度源头是中国郡县制加科举制，这种思想和制度传到西方受到赞赏。随着西方工业化进程，社会和企业管理越来越复杂，需要一个高效有序的系统来处理，这就产生了现代文官制度。我们现在大量的业务都是在这个框架进行的，没有行政方法是不行的。
行政方法的弱点是，追求程式化、规范化，注重层级观念，讲究按部就班，这样就容易导致刻板和僵化，有时效率也比较低。所以，现代国家很重视社会化的管理。经济事务，主要让市场调节，当然，也需要宏观调控，也要有法律体系做保证。社会文化事务，国家一般不直接动用行政手段，大量的是靠非政府组织，靠社团去管理。社团领导人是做社会工作的，当然要成为社会活动家。残联这样的社团，更是如此。
残疾人工作基础差，资源少，范围广，难度大，这不仅与一般的政府部门不向，与工、青、妇也有很大的区别。我们的工作包含了教育、就业、扶贫、维权、无障碍建设、文化体育活动等许多方面。如果满足于按部就班，要么太慢，要么干不成。只有像板上钉钉那样，硬挤硬钻，才能推得动。所以残联干部要特别活跃才行，要上通领导，下联群众，内合部委，外交社会，和上上下下、方方面面的人通信息，打交道，像一个社会活动家那样去联络、宣传、动员，使出全身解数，去争取更多支持，寻求更多合作。
随着我国经济社会的发展和国际交往的增加，我国的社会形态已经发生了很大的变化，今后还会发生更大的变化；社会资源多元化的趋势将更加明显，残疾人事业社会化发展的余地也会更大。我们的残疾人工作者只有成为一个积极的社会活动家，才能适应形势发展的需要。
第四，永远不要变成官僚。
这是我最想和大家说的话。20多年来，无论是基金会的干部还是残联的干部，总体素质都是好的。大家来自五湖四海，怀着满腔热情，不计个人得失，投身人道主义事业，充分发挥主动性创造性，开拓进取，全心全意为残疾人服务。我们有一支值得骄傲的队伍，依靠这支队伍的努力和奉献，我国残疾人事业才有了今天这样伟大的成就。每当我和我们的干部特别是基层干部接触，都会被他们的精神深深打动。这支队伍是我们事业的宝贵财富。有这种精神状态的干部是我们干部队伍的主流。
随着残疾人事业的发展，我们的队伍不断扩大，掌握的财力比以前多了，手中的权力比以前大了，残联干部社会地位提高了，工作条件改善了，级别也提拔了。过去，政府部门的干部大多不愿意到残联工作，现在不一样了，有不少干部抢着来，省委在研究理事长人选时，也非常慎重，尽量挑能力强的。这都是好事情，它使我们有条件更好地为残疾人服务。但事物都有两面性，所有这些方面，在一定程度上都会对我们的干部队伍产生负面影响。毋庸讳言，现在，我们有少数人开始变了，脱离群众者有之，高高在上者有之，斗志衰退者有之，甚至贪污腐败者也有之，许多残疾入对残联的一些干部是不满意的，也有极端的对残联系统也不满，这都是危险的信号。我个人也有点不满意，因为确有官僚化的倾向。这个苗头要是不加重视，残联就会变成高居群众之上的官僚机构。
各位理事长一定要警惕，律己要严格，带队伍也要严格。因为官僚主义是有其滋生土壤的，是有一定必然性的，这点，我从不抱幻想。你不斗争，不遏制，你就等着变质。
我对我们残联的干部，是非常喜爱的，但也有担心。这些年我们的干部做了这么多事，有的理事长带病工作，倒在了岗位上；有的把自己的家产拿出来抵押，贷款给残疾人办事；更多的是起早贪黑，任劳任怨，默默奉献。这些都让人感动。但的确也有人成了老爷，对这些人，残疾人说话就很难听了。
怎么办？这是个很大的问题。中央对党的建设，对于干部．队伍的管理有很多规定和要求，大家都要照着办。我现在只给大家提醒几点。首先，要明白残联组织、的基本性质是残疾人的群众组织，不是官僚机构；第二，残联干部不是官，是服务者，是残疾人的亲人；第三，不要忘记残疾人疾苦，不要忘记我们的道德承担；第四，多交残疾人朋友，不断吸收政治营养；最后就是监督系统特别是残疾人群众的监督，这是我们的薄弱环节。希望大家共同探讨，共同实践，强化监督机制。

㈦ 如何在新形势下当好残疾人工作者

一、了解理解残疾人，从心里热爱残疾人工作。
残疾人是弱势群体中的弱者，他们有口道不出苦怒哀乐，有眼看不见柳暗花明，有腿翻不了崇山峻岭，有耳听不见电闪雷鸣，有手不能书画弹琴。生活在比较贫困，比较艰苦的群体之中。然而自从有了人类就有残疾人，残疾人在任何朝代都是不可磨灭消失的，任何时候都会有残疾人存在。这就需要我们认知、认同，要有一颗慈善之心、仁爱之心。对他的事情要有高度认识，要把他们的困难当作自己的困难去解决，把他们的事当作自己的事去做。
现在社会上对残疾人的困难、需求、要求认识还存在一定的差距，例如：安排残疾人就业，不能认为安排健全人都没有办法，哪管得上残疾人；依法缴纳残疾人就业保障金，不能说没有财政预算，就不缴纳；解决残疾人的困难，不能说正常人的都还没有解决，那有条件解决残疾人的。无形中对残疾人就是一种偏见、歧视。所以作为残疾人工作者，更要行善义之举，对残疾人工作要有一个正确的认识。
残疾人困难多、需求多、要求多、烦事多，但他们有困难，不找政府、不找残联、又找谁呢？有些残疾人来办事又不会说话，动不动就发牢骚、发脾气、说些难听的话是常有的事，我也经常遇到。有的残疾人及家属，心情有压抑、心理不平衡、发牢骚、说些难听的话是可以理解的。因此残疾人工作是一项特殊难做的工作，但是难做也还要做，而且还要做好。党中央提出“以人为本，构建和谐社会”，在建设社会主义新农村、构建和谐社会中，加强残疾人事业、发展残疾人事业显得尤为重要，一定把残疾人事业融入进去，要倍加关注，高度重视。
残疾人工作是一个社会化、系统性工作，是政府主导、部门配合、社会各界参与的工作。要利用一切社会力量，去帮助残疾人解决困难。残疾人工作光靠残联，把什么事都解决好，那是不可能的，残联能量有限。所以要利用社会资源，充分调动社会力量，积极开展送温暖、献爱心活动，共同营造平等、友爱、融洽和谐的社会环境，使广大残疾人切实感受到社会主义大家庭的温暖，沐浴社会和谐的春风。
二、做好残疾人工作需要“五心”。
一是要“热心”，残疾人工作虽然有许多烦心事，但只要你“热心”去做，也还有很多乐趣。
二是要“关心”，对残疾人的困难，不能漠不关心、视而不见、他们有很多困难，需要去解决去帮助。
三是要“耐心”，残疾人来找残联办事解决问题，有的可能提些过分的要求，说些不好听的话，甚至发脾气，我们一定要耐着性子，能解决的尽量解决，不能解决的也要做好说服解释工作，要考虑到他们身心的特殊性。
四是要“细心”，残疾人要求的很多是琐碎事情，但我们一定要细心，要善于从琐碎中发现问题，解决问题。
五是要“贴心”，要把残疾人的事当作自己的事做，视他们为亲人，如果敷衍了事、塘塞、推诿，那是做不好的。
三、注重工作方法。
多渠道、多支持，让更多的残疾人融入到社会的大家庭，感受党的阳光温暖。扶助残疾人是中华民族的传统美德，是社会文明进步的重要标志，是全社会的共同责任。残疾人群体的特殊性，构成的复杂性，分布的普遍性，需求的多样性，参与社会生活的全面性，涉及工作领域的广泛性，决定了残疾人事业有很强的社会性。社会各界要真心关爱，当好加快残疾人事业发展的促进者。加强残疾人工作，必须坚持社会化工作方法，构建残疾人事业发展的社会支持体系。