1. 扶贫工作中的五台账与学案指的是什么
巫山按实际,制定形成了“1+3+11”政策体系和一系列配套文件,即1个总体意见,《关于回扎实推进扶贫攻坚工作的实答施意见》,3个配套实施方案,《关于发展特色效益农业实施产业扶贫的意见》、《贫困户培训转移就业帮扶实施方案》、《金融扶贫实施方案》,11个部门配套文件,并编印成书下发到每个干部手中,为精准扶贫精准脱贫提供具体政策措施和可操作性的实施办法。
今年,为进一步推进精准扶贫,切实解决“因病致贫、因病返贫”“解除穷根”等问题,我县在“1+3+11”政策体系基础之上,又出台了《巫山县实施精准扶贫医疗救助工作方案》、《关于扎实推进高山生态扶贫搬迁和农村危旧房改造工作的实施意见》两个指导性文件,从而将政策体系变为“1+5+11”。
2. 驻村扶贫工作组需要培训什么内容
首先要摸底。村里人口、经济收入、贫困户情况、村民住房,田地面积、种植养殖情况,道路、村委会集体收入等情况。
一、注重培育“造血”机制,充分利用当地条件,因地制宜推进符合各村资源特点、符合产业导向的帮扶项目,在当地培养和集聚一批懂经营、会管理的带头人,保障薄弱地区的长远发展。
二、注重规划引领,做好薄弱地区规划与整体区域规划的衔接和适应。
3. 什么是台账式管理
“台账式管理”指的是采取制定提案分解办理方案实行“编号制”,落实办理责任实行“挂号制”,解决突出问题实行“销号制”的做法。通过管账的方式更好地监督工作的进行,推动了工作规范化、精细化、效率化。
台账,英文是standing book,原指摆放在台上供人翻阅的账簿,故名台账。久而久之,这个名词就固定下来,实际上就是流水账。它包括文件、工作计划、工作汇报。
台账的内容主要包括市编办等上级部门安排的重点工作任务,县委、县政府主要领导批示、交办事项,县委、县政府督查考核办公室督查事项,年初安排的重点工作,办领导安排的重点工作等。
对列入台账的事项,明确了督查的工作任务或领导批示要求、目标要求、推进计划、责任领导、责任股室等内容。台账实行动态管理,对需要增加的督查事项,及时纳入台账管理;
对已办结的事项,及时向办领导反馈落实情况,并做好登记归档;对进行的重点工作进展情况,综合室及时进行督导调度,促进了各项重点工作及时有序推进,保证了在规定时间内保质保量的完成。
(3)扶贫工作台账管理培训扩展阅读:
台账式管理的优点
一、分类建“账”,实现从“无章”到“有序”。结合实际,每个股室制定本周工作计划和上周完成情况,通过对每个股室工作进行科学分类,分成若干账目,全方位、多角度反该股室工作开展情况,每周五定时向办公室提交下周工作计划和上周完成情况,促使更好的开展工作。
二、专人管“账”,实现由“被动”到“主动”。“台账式”管理工作模式实行专人管理、专档保管,明确分管领导及股室长的职责、工作明细。办公室具体负责台账的整理与传阅。
同时,为保证台账充分体现机关工作的全面性、真实性、及时性和规范化,县司法局多次在全体会上,强调“台账式”管理工作的重要性,进一步明晰了机关工作“台账式”管理的作用。
三、制度理“账”,实现由“务虚”到“务实”。建立台账信息报告制度,凡涉及各股室台账的登记、变更等动态信息,办公室必须及时向领导进行报告;建立定期审核制度,办公室每季度最后一周对各股室工作台账进行审核,确保台账的准确性和一致性。
同时,完善考核制度,制定了具体的量化细化考核办法,把建立的机关“台账式”工作管理制度纳入年度各股室评优评先考核办法中。
4. 什么是台帐要怎么做
台帐就是明细抄纪录表。实际上就袭是流水账。它包括文件、工作计划、工作汇报。
台账没有特定的规范,仅为工作中形成的情况的记录,各项工作可以自行制定自己台账的记录内容。
具体在仓库管理中,台账详细记录了什么时间,什么仓库,什么货架由谁入库了什么货物,共多少数量。同样,出库也要对应出库台账。
1、随着科学技术进步,计算机广泛应用,现在很多单位不再用手工做账,而用计算机做账,把数据录入成软件,这叫做“电子台账”。
2、台账常常被用于工程,例如,一般工程都会有混凝土台账、安全台账等,台账在这里的实际意思就类似于人工整理的资料,资料里一些内容按工程上固定的格式打印出来,一些内容人工手写完成,另外有工程技术人员的签字确认。
5. 培训台帐是什么
台账原是指摆放在台上供人翻阅的账簿,故名台账。久而久之,这个名词就固定下来,实际上就是流水账。 台账就是明细记录表。不属于会计核算中的帐簿系统,不是会计核算时所记的帐簿,它是企业为了加强某方面的管理、更加详细地了解某方面的信息而设置的一种辅助账簿,没有固定的格式,没有固定的账页,企业可根据实际需要自行设计,尽量详细,以全面反映某方面的信息,不必按凭证号记账,但能反映出记账号更好。如在仓库管理中,详细记录了什么时间,什么仓库,进什么货,数量多少,出库多少,运往哪里等等。 台账也不断地演化,现在又把一些资料也称之为台账,如人口计划生育台账、外来人口管理台账、社会治安综合治理台账,这些台账不单是一些统计数字,而包括一些文件、工作计划、工作汇报、工作总结、以及有关资料,分门类别,整理成册成本,如上级检查或查找资料,随时拿出来查阅,这些现在也
称为是台账。
6. 如何将人社,农科,扶贫等部门培训有机结合
实施就业扶贫政策
一是优化就业政策。近些年来,就业服务工作注重在城市和经济发达的农村地区开展。要调整现有的就业服务政策,把就业服务延伸到扶贫农村,消除对农民工的身份歧视,实现公平就业的权利。重点把贫困地区的农民群众纳入优质就业服务体系,实施创业补贴等更加积极的就业政策,来做好贫困地区农民工、重点就业困难人员等群体的就业工作。 优化贫困地区农民工返乡创业就业环境,建设贫困地区农民工创业园,引导和鼓励农民工返乡创业;建立城乡有序进城务工协作机制,加强输出地和输入地的对接,依法规范企业用工行为,全力维护贫困地区农民工的劳动权益,完善工资支付保障机制,从体制机制上来杜绝拖欠农民工工资问题。
二是开发就业岗位。利用政府职能部门在扶贫区域内开发的公益性岗位,解决特殊贫困群众的就业扶持;对于特别困难的扶贫对象和就业困难群众,要建立乡镇干部、人社系统干部、村干部的帮扶就业责任制,与急需帮扶对象和重点帮扶对象开展“一对一”帮扶活动,结合城乡环境综合整治工作,可开发村镇、市政环卫、园林绿化等社会公益性岗位工作帮扶就业困难的贫困人口。
三是摸清就业人数。要利用现代信息技术,建立扶贫对象数据台账,实行扶贫对象实名制管理,区分不同情况的致贫原因,建立精准扶贫数据库,准确掌握贫困村、贫困户的脱贫致富需求,做到底数清、任务明,进行规范管理。特别是要动态掌握扶贫对象中未就业人员基本信息,摸清创业需求,有针对性地提供创业培训、筛选项目、融资担保、场地租金等方面的扶持。
强化职业技能培训
一是要与需求结合。要通过建立人力资源台账,动态掌握当地农民群众的就业需求,从单一的农业技术性培训,要向第二、三产业技能培训延伸,特别要加大逐年火爆的电商培训,做到与当地产业发展结合,与市场接轨。同时也要加大建筑、电工、养老、家政、物流等专业技能培训。
二是多种形式办班。人社部门主动在扶贫地区开展校企联合培训,组织培训机构与企业“联姻”,联合开展企业需求的技能型员工培训。在县、乡镇建立一批培训实习基地或者种养殖业示范户,实施贫困就业人员的素质提升工程,以基地促进培训,以基地带动新产业、新技术的推广。同时,建立新型职业农民教育培训、认定管理和政策扶持机制,培训新型职业农民,提升劳动技能。
三是做好后续服务。培训结束后,要与推荐扶持就业结合起来,及时提供用工需求,组织专家到现场进行产业咨询,广泛征求意见和建议,不断改进培训工作。
实施人力资源开发
实施“精准扶贫”,需要人才作为支撑。要大力实施人才扶贫工作,引导专业技术人员,深入贫困地区的农村开展技术服务活动,大力加强贫困地区人才培养和队伍建设,构建“精准扶贫”、有效脱贫的长效机制。