培训机构找工作网站

⑴ 哪些招聘网没有那么多的培训机构，比较靠谱的

几乎每个平台招聘上都有，像设计类、计算机类、编程
等等几乎都是培训机构，建议你打电话应聘的时候明确
的跟他们说你不培训，你是找工作的。

⑵ 有关教师招聘的网站都有哪些想求职找工作，请前辈指点迷津。

两个方面回答：
一，去其他学校当教师，那么需要通过事业单位考试
二，如果离开版事业单位了（老权师也是事业单位），那就可以选择去教育培训机构或者教育相关的机构（民营院校等）
如果不想从事教育方面的工作了，那么就只能转行了

⑶ 找工作去哪个网站最好呢

本身对招聘网站理解不深，在网上看到这个，希望可以帮到你：
一、社交＆新兴类：上啥班、脉脉
1、上啥班
平台：移动端
功能亮点：企业视频 视频简历 视频面试 在线直聊 数据匹配 底薪
面向人群：基础岗位求职者
优点：平台监管较严格，全部为真实企业，功能点独特，深谙招聘行业痛点，对症下药。
缺点：目前处于初创期，平台上企业虽然在新兴招聘领域算是多，但是无法跟智联拉勾等网站相比。
2、脉脉
功能亮点：职业认证 实名制 工作内推
面向人群：一线城市职场人士
优点：认证体系，可信度高，拓展人脉。
缺点：也不乏挂羊头卖狗肉之辈。虽然社交招聘领域也算是吃螃蟹的人，但是招聘这块并不是很完善，毕竟是做社交起家的。
传统综合类招聘网站：
1、前程无忧
功能亮点：薪酬查询
面向人群：白领阶层、中高层管理岗为主
优点：各方面比较均衡，在传统招聘领域对三线城市有较多关注。
缺点：操作体验一般，搜索目标不够精确。并没有数据匹配。
2、智联招聘
功能亮点：在线聊天数据匹配 校招专区
面向人群：在官网上打出了1亿白领的选择这一说法
优点：做猎头起家，后来专做招聘，高端人才招聘的较多
缺点：职位集中于1线城市；简历投递后，有很大可能得不到回应。
3、58同城/赶集网
功能亮点：招聘+综合服务
面向人群：招聘主要定位蓝领（虽然是中低端，但蓝领收入很不中低端，只不过更能体现技能、体力以及不太上网的特点）
优点：作为综合型招聘平台，企业多，招聘后续服务（租房二手置换）较为全面
缺点：由于付费置顶等服务，没有监管体系，平台上鱼龙混杂，无法企业分辨真伪。
三、垂直类：拉勾网、大街网
1、拉勾网
功能亮点：在线聊天公司点评社区
面向人群：互联网人才
优点：实时跟进投递简历状况，平台拒绝非企业方
缺点：在企业招聘要求方面有一些虚假信息，安全监控不严谨
2、大街网
功能亮点：在线聊天、数据匹配
面向人群：专注互联网人才招聘
优点：国内首家在线直聊招聘app 在这方面处于行业领先地位
缺点：依然是平台并没有严格的监管体系，虚假、不对称信息很多。

⑷ 今年想去上海找工作了，请问一下上海的一些培训机构培训网页设计哪些比较好啊

个人觉得要是没有任何基础的话，还是找一个培训机构去系统的学习下，比较好，不然刚刚开始自己也不知道要从什么地方入手。有老师教的话学习起来会更容易的！像西安野马等一些名气比较大的学校都挺不错的，

⑸ 找工作的网站有哪些

找工作的网站包含以下几个：

1、拉勾网：

是一家专为拥有3至10年工作经验的资深互联网从业者，提供工作机会的招聘网站。拉勾网专注于在为求职者提供更人性化、专业化服务的同时，降低企业端寻觅良才的时间和成本。拉勾网致力于帮助互联网人士做出更好的职业选择，让求职者每一次职业选择变得更加明智。

2、猎聘网：

于2011年上线，是实现企业、猎头和职业经理人三方互动的中高端职业发展平台。猎聘网始终专注于打造以经理人个人用户体验为核心的职业发展平台，全面颠覆传统网络招聘以企业为核心的广告发布平台。

3、BOSS直聘：

诞生于2014年7月，是一款让牛人和未来BOSS直接线上开聊的方式找工作的应用。用户可在APP上采用聊天的方式，与企业高管，甚至是创始人一对一沟通，更快速地获得offer。

4、前程无忧：

成立于1999年，是一家网络招聘服务提供商，网站提供报纸招聘、网络招聘、招聘猎头、培训测评和人事外包在内的人力资源服务，最初全国包括香港在内的26个城市设有服务机构，至今已经增加至104个城市。

5、智联招聘：

创建于1994年，目前拥有1.4亿职场人用户，累计合作企业数达400万家。2017年7月，智联招聘推出“企业智赢计划”，依托强大的数据实力，颠覆传统招聘模式，建设开放职岗生态系统，重塑人力资源市场招聘服务标准。智联招聘先后入资51社保、脉脉、猿圈等战略伙伴。

参考资料来源：网络-拉勾网

参考资料来源：网络-猎聘网

参考资料来源：网络-BOSS直聘

参考资料来源：网络-前程无忧

参考资料来源：网络-智联招聘

⑹ 想在网上找工作，全是培训机构

应届生找工作，最好去应届生毕业求职网找相关工作，是这个http://www.yingjiesheng.com/网站，专正规网站，另外还可以属去前程无忧网、中华英才网和智联招聘网。这3个网站相对招聘信息正规，要比赶集、58同城、百姓网上可靠多了。

⑺ 最近想去北京找工作，我是教育类的，发现很多招聘网站上教育培训类机构月薪都在六千往上，这些招聘信息可

北京的工资应该比其他地方高一点

⑻ 有没有哪位大神推荐一个靠谱的培训机构，要国内影响力比较高一些的，想培训web找工作

相信很多想要参加IT培训的同学都会遇到一个问题，那就是如何选择靠谱的IT培训机构，毕竟这关系到以后进入这个行业之后的发展顺利与否。在此，蜗牛学院就给大家简单说一下IT培训机构的一些小猫腻。
1、不要轻信名师宣传，教学管理体系是否完备才是最重要的。
选择培训机构的时候，很多人认为最重要的是老师，其实，所谓的明星师资往往只是培训机构的一个噱头。如果我们把IT培训机构比喻成“大鱼塘”，这里的“鱼”自然就是那些明星老师了。人们的习惯思维是师资的质量决定了培训最终效果，因此它是每个求学者最为关注的问题，但如何能保证每个池塘里的鱼都一样呢？
你遇到的有可能是一条“金鲤”，也可能是一条“鲫鱼”。由于老师对实训项目的理解不同，讲授方法不同，引导学生的方式不同，责任心也不一样，最后的结果肯定也就不同。
因此，培训机构是否有完善的教学管理体系更为重要，这样才能保证每个学生参加培训时，每天、每课时学到的知识点和内容有所保证，因为即使是明星教师教学质量也是有差异的，所以严密的教学体系才是大家选择IT培训机构最需要考虑的核心要素。
2、课程内容、项目案例来自哪里？
我们经常可以看到很多培训企业都打出“项目实训”的招牌，但你如果明智的话，一看就知分晓，所谓的项目都来自于自家企业。以软件开发为例，三五个人，就撑起一个培训公司的大有人在，拿一个Web网站开发需求当幌子的课程说明也比比皆是。论起真正的开发项目，我们可以对比看一下课程内容的含金量是否足够的高。
3、技术内容是否及时更新？
目前IT技术平均12个月更新换代一次，而一些培训机构使用的教材，竟然还是几年前的出版物，所以IT业最新发展技术与传统教材更新更加难以同步，这样你参加培训充电也就失去了它的价值，所以选择培训时，请仔细了解课程是否是最新的内容，这样我们学完以后才有用武之地。
4、是否提供良好的就业推荐服务？

IT培训说到底就是就业培训，培训机构提供的就业指导、就业推荐等服务非常重要，所以在选择机构时，他们是否和大量的企业合作，是否能提供比较到位的就业服务是你考查的重点，因为它直接关系到你学完后能否进入IT届一展身手，实现自己的职业抱负。

⑼ 去培训机构学习网站开发，再找工作

我同学也是学软件的 不过找不到好工作，去培训了3g手机的开发在北京，有兴趣你去查查资料！