⑴ 想要进入政府工作需要学习那些知识
其实每年的考试题目都是变化的，很大部分看的是运气，也许考的就是你学的，也许考的不是你学的， 但是，自己也要努力学习，做好各项准备工作，主要自己努力了就好。
⑵ 事业单位工作人员的培训内容有哪些
1、爱岗敬业行为规范要求；2、所履职岗位的工作职责；3、相关专业知识；4、单位规章制度等几个方面
⑶ 政府部门组织的就业培训，培训后可以直接上岗吗
再就业培训是指对有过一次工作经历的职工失业或下岗后，对其进行的从事职业所必须的职业指导、职业技能、职业道德和职业纪律的培训。再就业培训是帮助劳动者提高再就业能力，从而尽快实现再就业的重要措施。
关于提高再就业培训的效果，社会各界承担着以下责任：
1、政府加强领导。
各级政府应把组织再就业培训作为实施再就业工程的首要任务，明确工作目标，制定培训任务下达到各有关行业主管部：门，由劳动和社会保障部门做好培训的协调指导、监督检查及相关服务工作。其次要实行目标责任制，确立再就业培训计划，层层分解，逐渐落实，任务量化，责任到人。对各行业、各单位的培训情况要按月统计按季检查，按年度考核，把完成再就业培训情况作为评定领导工作业绩的一个主要内容。
2 、企业提供信息服务，做好宣传工作。
再就业培训机构应和劳动部门的职业介绍机构建立联系。沟通情况，明确培训方向，合理设置专业。对经过培训的下岗人员。要向社会发布求职信息，积极向用人单位推荐。充分发挥新闻媒介的导向作用，大力宣传就业形势、就业措施和方法。宣传下岗人员通过培训后再就业的典型事例。使广大下岗者了解再就业培训的重要性，积极参加再就业培训。
3、再就业人员个人要积极向上，增强责任感。
凡从事再就业培训的工作人员，要增强责任感，真正做到想就业所想，急就业所急，充分认识到再就业培训是实施再就业工程中“即解近度，才能吸引更多的下岗者自觉自愿、积极主动地参加培训。
4、社会实行先培训后上岗的就业准入制度。
以《劳动法》中促进就业和职业技能开发的方针和政策原则为依据，将再就业培训纳入法制化轨道，健全劳动力市场机制。对技术岗位和特殊职业实行就业准入，持证上岗。凡参加再就业培训的人员，职业技能经鉴定合格后，颁发国家“职业资格证书”，优先推荐就业，并与上岗后的工资待遇挂钩。建立以“职业资格证书”为主要依据，市场双向就业选择制度，发挥职业技能等级培训的再就业作用，推动和引导下岗人员积极参加培训。
⑷ 政府主办的免费培训十天就业，工作行不行
一般情况下，政fu主办还是比较靠谱的，但必须弄准是不是真的由政fu 主办！因为现在骗版子权太不要脸，经常打着政fu 的旗号搞着骗人的把戏！同时，还得整明白是什么工作！如果不是正经的工作即使是政fu 主办的培训也照样没有意义!参加培训也照样被坑！
⑸ 如何开展政府层面和企业的教育培训工作
根据需求进行教育培训了，如政府层面的依法行政工作，
企业层面的综合性管理，现场管理，
车间管理，班组管理等的教育培训，要进行培训需求的调查，
根据需求制定教育培训计划了
⑹ 市政府常务会议、市政府业务会与市长办公会有何区别
市政府常务会议、市政府业务会议与市长办公会议的主要区别在于这三类会议的主要任务、参加人员、开会时间均是不一样的。
市政府常务会议的主要任务是：讨论上报省政府的重要请示；讨论报请市委审定的重要事项；讨论报请市人大及其常委会审议的议案；讨论决定由市政府发布的决定、命令等规范性文件；讨论决定市政府工作重要事项；讨论决定跨副市长分工的政策性文件；讨论通过有关人事任免、表彰奖励及命名事项；讨论决定规定额度的新增项目和资金；讨论决定副市长提出并经市长同意提请常务会议审议的事项；讨论决定市长提请常务会议审议的事项；需要市政府常务会议研究决定的其他事项。
市政府常务会议的参加人员由市长、副市长、秘书长、市长助理组成。邀请军分区主要负责同志参加会议。市政府副秘书长，市政府办公室副主任，市监察局、市财政局、市审计局、市政府法制办、市政府督查办、市总工会、团市委、市妇联主要负责人，与议题有关的市级部门主要负责人和县（市、区）政府负责人列席会议。邀请市人大、市政协有关领导列席会议。市政府常务会议一般每月召开一次，也可根据需要适时召开。出席人员应超过应到人数的二分之一。
市政府业务会议的主要任务是：研究解决属于市政府承办或管辖的某项专题业务工作或阶段性工作问题，讨论通过有关专项业务工作实施方案。参加人员由市长或分管副市长、秘书长、市长助理组成。市政府分管副秘书长，市政府办公室分管副主任，与议题有关的市级部门主要负责人和县（市、区）政府负责人列席会议。有时可邀请市人大、市政协有关领导列席会议。市政府业务会议一般可随时召开。
市长办公会议的主要任务是：研究贯彻省政府及其部门召开的全省性重要会议精神；讨论研究县（市、区）政府和市政府部门向市政府请示的重要事项；讨论研究以市政府名义召开的重要会议内容；讨论研究市政府日常工作中的重要问题；讨论工作涉及多个部门，已经市政府分管负责人牵头协调，需要会议进一步研究决定的事项；通报有关工作进展情况；需要市长办公会议研究决定的其他事项。
市长办公会议由市长或市长委托常务副市长主持。市长、副市长、相关市长助理、秘书长、相关副秘书长出席市长办公会议。市政府办公室（督查室）、市政府研究室、市政府法制办、市发改委、财政局、建设局、监察局、统计局主要负责人列席会议。根据议题需要，安排有关县（区）政府和市政府部门的负责人列席。市长办公会议一般每半月召开一次，也可根据需要适时召开。
⑺ 参加政府举办的岗位培训是什么意思
各县（区）人力资源和社会保障局，各开发区、新区组宣部，市各有关单位：
根据市委组织部、市人社局《关于做好全市事业单位新进人员岗位培训和在职人员更新知识培训的通知》（宿人发〔2007〕24号）精神，决定举办2017年事业单位新进人员岗位培训班。现将有关事项通知如下：
一、培训对象
2017年度事业单位新进人员，含市直事业单位公开招聘、人才引进等人员，“选聘优秀高校毕业生”录用人员，市湖滨新区管委会大学生村官及选聘生安置人员。
二、培训时间
2018年1月31日（星期三）－2月2日（星期五）。
三、培训地点
宿迁市考试鉴定中心(市湖滨新区三峰路17号）,市区可乘105、106路公交车前往，市考试鉴定中心站下。
四、培训内容
十九大精神解读、政务公开和政府信息公开、信息宣传及综合文稿写作、党风廉政建设等。
五、培训费用
培训费320元/人,食宿费用500元/人。以上费用均由参训人员所在单位承担。
六、培训要求
培训班采取脱产全封闭培训，食宿统一安排。请参训人员于2018年1月30日下午14:00-17:00到市考试鉴定中心2号楼1楼办理报到缴费手续。报到时提供填写完整的《宿迁市事业单位新进人员岗位培训登记表》，并附1寸照片1张。
请各有关单位妥善安排工作，及时通知参训人员参加培训，并于1月24日下午下班前将《宿迁市事业单位新进人员岗位培训报名表》报市人才服务中心。
⑻ 党政人才 干部教育培训 有什么作用
提高干部队伍素质已是摆在我们面前的一项重要而迫切需要解决任务，我们要从发展战略的高度认识干部教育培训工作的重要意义。首先，干部参加培训是新时代社会发展的需要。社会在前进、在变化，政治体制在完善，干部的工作岗位也会不断变化。要适应新形势、新时代、新岗位的现实需要，我们必须要不断学习、不断参加培训，努力提高自己的工作能力和知识水平，才能跟上时代发展的步伐，才能适用不同的工作岗位，才能在激烈的竞争中取胜。广大干部担负着现代化建设的重任，他们的素质如何，关系到政府形象，关系到经济社会发展宏伟目标的实现。他们必须要不断地参加培训，提高自己的政治思想素质和专业的知识水平，以适应经济社会发展的需要。其次，干部参加培训是行政体制改革的需要。政府职能已逐步由“管制型”向“服务型”转变，政府更多地成为“掌舵者”而不是“划桨人”。作为政府形象代表的公务员和事业单位管理人员，在政府职能转变和角色已重新定位的时候，就必须通过学习和培训全方位地掌握和运用新的管理理念、管理思想、管理原则、管理方法和管理技术，以发挥公务员和事业单位管理人员的集体作用，实现政府工作的高效率。最后，干部参加培训是加强政府机关廉政、勤政建设的需要。干部是政府行为主体，加强政府机关廉政、勤政建设，必须对广大干部进行反腐倡廉教育，提高他们拒腐防变意识和能力。通过培训加强他们的职业道德教育、行为规范教育、廉政勤政教育、世界观教育、人生观教育、价值观教育，使他们树立公仆意识，全心全意地为人民服务。