⑴ 怎么写团委干部工作总结
强调组织、服务、检查与管理的重要。
没有范文。
以下供参考，
主要写一下主要的工作内容，如何努力工作，取得的成绩，最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。。。。。。。
工作总结就是让上级知道你有什么贡献，体现你的工作价值所在。
所以应该写好几点：
1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事
3、你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的。就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力解决了
4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识
5、上级喜欢主动工作的人。你分内的事情都要有所准备，即事前准备工作以下供你参考：
总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。
总结的基本要求
1．总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。
2．成绩和缺点。这是总结的主要内容。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清楚。
3．经验和教训。为了便于今后工作，必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括，并形成理论知识。
总结的注意事项：
1．一定要实事求是，成绩基本不夸大，缺点基本不缩小。这是分析、得出教训的基础。
2．条理要清楚。语句通顺，容易理解。
3．要详略适宜。有重要的，有次要的，写作时要突出重点。总结中的问题要有主次、详略之分。
总结的基本格式：
1、标题
2、正文
开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。
主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。
结尾：分析问题，明确方向。
3、落款
署名与日期。
⑵ 团学干部培训小结
团学干部培训小结
金秋十月，我荣幸的参加了学校组织的团学干部培训班，通过这次短暂但非常有意义的培训学习，我的的确确获益非浅，以下就是我个人通过这次不平凡的学习中所总结的心得体会，请团组织检阅。
在这次培训中，谈了很多问题，例如比较热门的如大学生的素质问题，艺术修养，人生目标，人生价值，学生干部的素质。其中我觉得最让我有所感触的是当代大学生应该具有什么样的素质和能力这个问题，通过这次学习，我对这个问题有了更深入的了解。我认为，在这不断变换发展的时代，对于我们未来社会主义现代化建设者来说，提出了新的更高的素质要求。作为21世纪建设人才的当代大学生，要想不落伍，就得学会高超的生存、发展本领，能够审时度势，与时俱进。有预见力，能察于未萌，见微知著；有应变能力，能随之应变；有创新能力，能不断自我否定，自我更新，自我发展。这就要求我们在校大学生不仅必须具有扎实的基础与专业知识，有基本的学习能力，能应用学过的知识来分析问题和解决问题，是高层次的复合型人才；而且必须具有自我调控能力，能够适应21世纪高科技发展所带来的多元化、多变性、发展的外部世界。而且这种适应是在人的主体意识被唤醒的一种主动性适应，也就是不仅要能科学地认识世界，更重要的是适应外部世界。认识世界很重要，适应世界更重要。不能适应世界，就不能达到改造世界、创造世界的目的。
具体来讲，我觉得这个时代要求我们当代大学生的素质必须达到下述四个标准：
第一， 具有坚定的中国特色社会主义信念。
中国特色社会主义事业，必须造就具有中国特色社会主义信念的人。必须把社会主义现代化建设事业所要求的优良素质与市场经济发展所必备的商品意识、竞争观念等有机地结合起来，成为中国特色社会主义所要求的合格人才。
必须认识到，经济全球化和市场经济的发展，要求人的思想观念、思维方式、道德标准随之转变。但转变不是抛弃，更不是全盘否定。科学、合理的东西永远不会过时，永远要坚持。如爱国家、讲奉献、守纪律等永远不会过时；又红又专的要求永远不会过时。目前某些大学生身上存在的崇拜主义、个人主义、享乐主义、自由主义等行为，正是由于在转变过程中的盲从造成的。
第二，具有全面发展的综合素质。
现代化的人应该是全面发展的人。人的素质是由政治、思想、文化、法律、道德以及人格等诸要素构成的统一体。各要素不是孤立存在的，而是相互贯通，相互影响，不可分割的整体。缺少哪一方面都会对人的整体素质产生不良的影响。生产力愈发展，市场经济愈发达，对人的素质要求就愈全面，愈高。
作为社会主义现代化事业的合格人才，必须具有良好的思想品质；具有与市场经济相适应的良好的道德、法律素质；具有深厚的专业知识和劳动技能。
第三，具有与时俱进的现代化素质。
社会主义市场经济是与时俱进的现代化经济，首先要求的是具有现代化理念的人才。要成为一个具有现代化理念的人，必须培养自己与时俱进的现代化素质。
第四，要有团队精神和凝聚力精神。
一个人的能量总是有限的，而一个团队的能量则是无限的。实现人的价值除了具有独立完成工作的能力外，更重要的是具备和他人协同完成任务的能力。因此团队精神的确立对一个组织的正常运行与发展就显得尤为重要。我觉得在平时工作中的很多事情，靠一个人是不可能做的成的，只有依靠大家的能量。靠着团队的帮助才能做好，提到了团队精神就又牵涉到了另一个问题那就是凝聚力，我始终觉得凝聚力对我们大学生来说非常重要，因为一个团队要肯办事，办好事，办成事，没有凝聚力，不行。所以说我觉得我们大学生应该在这方面对自己有一定要求。
面对这么多要求，我们应该如何做呢？科学精神创始人狄尔泰认为，人是一个整体的人，是活生生的有思维、能动表现自己社会性的人，是“有意志、有情感、有想象的存在物”。因此，人逐渐形成的价值观、意识、观念，是大学生综合素质自我培养的主要能动作用。这也就是说，大学生综合素质的培养，除社会、学校、家庭的良性诱导外，关键是自我能动作用的发挥。没有本人素质的自我培养意识，没有主体的能动作用，综合素质的培养将是一句空话。如何发体意识，注重综合素质的自我培养，具体有三条路径可供参考：
第一，扫除综合素质自我培养认知上的各种障碍，增强综合素质自我培养的内动力。
第二，对照新时期人才素质要求，认清自身素质与时代要求之间的差距，增强危机感和成才的紧迫感。
必须根据时代的要求，努力加强专业知识的学习，努力完善自己的知识结构；在重视实用知识和技能学习的同时，重视思想道德素质建设，新时期的大学生不能仅仅是就业的机器，更重要的是要成为社会主义现代化事业合格的建设人才；重视知识结构和智能结构的改善，及早培养自己适应未来工作的能力，努力缩短自身素质与新时期人才素质要求之间的距离。
第三，坚持与社会实践相结合，与人民群众相结合
（1）实践出真知，实践出人才。深入实际，深入工农，研究社会，了解国情，理论联系实际，在实践中认识世界，改造世界，这是当代大学生成才的必由之路。实践是促使大学生走向成熟的重要环节，只有通过社会实践，把个人与社会结合起来，才能发现自己的差距，也才能实现自己的人生价值。
（2）投身社会实践，与人民群众相结合，这也是当代大学生健康成长的正确道路。人民群众是社会物质财富和精神财富的创造者。他们的物质生产活动不仅为政治、科学、文化、艺术等活动提供了坚实的基础，而且他们的物质生产活动本身又是一切社会精神财富的源泉。
（3）与社会实践相结合，与人民群众相结合，还是当代大学生正确认识国情、正确认识自我的需要。人民群众是我国物质财富的主要创造者。农民占全国人口的绝大多数；工人阶级是现代化建设的主力军。不了解这一点，就不能真正认识我国国情。大学生在与人民群众相结合之中，在认识社会的同时，还能正确地认识个人与社会的关系，摆正自我的位置，从而才能更好地为建设有中国特色的社会主义现代化事业作出应有的贡献。
以上就是我对当代大学生素质问题的一些个人想法，另外，通过这次团学干部培训班的培训，我还学到了许多实际的知识，更发现了我自身存在的诸多缺陷，我将在今后的工作中，时刻保持谦虚谨慎，勤奋上进的态度，在工作中继续学习，在团队中与大家共同进步。
⑶ 团支部工作总结
2009年，团委认真贯彻公司一届党代会和矿业公司一届团代会精神，认真学习实践科学发展观，紧密围绕中心工作，立足做好“服务青年成长成才 服务企业生产经营”，强基固本，稳步推进，创新方法，务求实效，促进了公司共青团工作的蓬勃发展，有效地调动了公司广大青年职工的积极性，充分发挥了生力军和突击队作用。
总结工作，肯定成绩同时，应该清醒的认识到，团青工作中还存在着不少的问题和不足：面对公司的快速发展和建设的不断深化，团组织还缺乏十分有效的应对措施；面对青年不断变化的新需求，团组织的服务手段还不够丰富；部分团支部建设还相对薄弱，缺乏应有的活力；团的基础工作打得不牢，团干部整体素质能力亟待提高，团干部培训工作需要进一步加强。这些问题都需要我们在2010年的工作中加以解决和改进。
2010年，是公司实施“十一五”规划的最后一年，也是巩固科学发展示范企业创建成果，大力实施科技创新和精细化管理，内炼品质，外树形象，全力打造河北钢铁旗舰矿山至为关键的一年。目前，公司的达产攻关和挖潜增效任务依然十分艰巨，对企业年轻员工有更高的要求，给我们团的工作带来了发展空间，也使共青团工作面临新的形势和任务。公司团委将坚持以人为本，以夯实青年基础工作为目标，进一步按照服务大局、服务青年的工作思想，深化“青年为本 以德为先 服务为重 发展为主题”的“四为”理念，主动适应企业各项工作，在发展中寻求新的机遇，创造共青团工作阵地，切实发挥生力军和突击队作用。
2010年公司共青团工作的指导思想是：
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，积极践行科学发展观，认真贯彻落实公司一届二次职代会以及党委工作会议精神，坚持服务企业生产经营、服务青年成长成才，牢牢把握“我与祖国共奋进，我与司家营铁矿同发展”这条主线，大力弘扬马万水精神，全面推进司家营铁矿青年“学习成才、挖潜增效、安全生产”行动和“强化团自身建设”工程，努力提高共青团组织的贡献力、创造力、带动力，团结带领广大团员青年在建设“持续、健康、和谐发展”的旗舰矿山的实践中建功立业。
2010年公司团委工作重点：
一、着眼企业长远发展，全面推进“学习成才”行动，培养青年人才大军
司家营铁矿青年学习成才行动，旨在落实“人才强企”战略，履行团组织的育人职能，努力提高青年综合素质，培养与祖国共命运、与人民同呼吸、与企业同发展的优秀人才，营造青年人才不断涌现的生动局面。
构筑青年共同的思想基础。要以“三个代表”重要思想和科学发展观构筑司家营铁矿青年共同的思想基础，不断提高青年的政治理论水平。要针对公司生产经营的重点、企业发展的难点和青年关注的热点，大力开展形势任务教育，强化与企业共同成长进步的命运共同体意识，坚定把司家营铁矿事业做强做大的信心。要争当企业文化建设先锋，通过开展丰富多彩的文化实践活动，引导青年文化潮流，把企业所倡导的价值观和理念，变成青年的行为方式和行为习惯，提高青年对企业的忠诚度，切实增强主人翁责任感和使命感。要大力弘扬马万水精神，在公司上下广泛开展以“争做马万水式好青年，打造钢铁粮仓”为主线的系列主题实践活动，引领广大团员青年发扬马万水“艰苦奋斗、英勇善战、永争一流、团结协作” 的四种精神，爱岗敬业、努力拼搏，为建设“河北钢铁旗舰矿山”再立新功。
建立完善的青年成才体系。要逐步探索和建立青年育才体系，以“创建学习型团组织、争当知识型青年”活动为主要抓手，倡导“终身学习”的理念，引导青年加强学习，增加知识储备；积极开展岗位练兵、技能大赛等活动，引导青年在实践中磨练意志，增长才干。探索和建立青年荐才体系，通过开展“十大杰出青年”、“青年岗位能手”评选等活动，建立和完善青年人才库；进一步完善“推优入党”制度，努力为党输送新鲜血液；尝试进行“推优上岗”，联合有关部门，加大优秀青年的举荐力度，把优秀青年人才推荐到更加重要的岗位。逐步探索和建立青年用才体系，通过开展技术攻关、生产攻坚、请领急难险重任务，有效调动广大青年参与企业生产经营的积极性，充分发挥生力军和突击队作用，使团组织成为培养和造就青年人才的基地。
服务青年的特殊利益。要结合青年和矿山生活特点，关注青年社交需要，积极开展健康向上的青年文体、联谊活动，丰富青年业余生活，培养团队精神，促进青年身心健康发展。要发挥组织优势，在青年学习进修、评定职称等方面创造条件，提供帮助。要关注青年弱势群体，发动广大团员青年，积极开展帮困活动，为他们提供力所能及的帮助。各级团干部要深入青年，开展调查研究，知青年情，做青年友，了解青年的所思、所盼、所需，竭诚为青年排忧解难，为青年办实事、办好事，通过服务青年凝聚人心。
二、融入生产经营中心，全面推进“挖潜增效”行动，促进企业效益提升
司家营铁矿青年挖潜增效行动，旨在引导青年树立正确的挖潜观念，增强增效意识，提高创效本领，团结带领广大团员青年在生产经营的主战场上岗位创优、突击奉献，为公司增加效益贡献力量。
明确挖潜增效的主攻方向。挖潜增效活动要以科学技术为导向，以挖潜为手段，以增效为目的，着重在技术攻关、管理创新两个方面下功夫。技术创新要着力在保障设备完好率、提高设备作业率、降低采矿矿石贫化率、提高选矿金属回收率上下功夫；管理创新要着力在开发利用青年人力资源、强化执行力、提高企业现代化管理水平、提高工作效率、节约资源上下功夫。通过各个方面的不断改革创新，促进企业综合竞争力不断增强，实现企业效益的不断增长。
建立挖潜增效的长效机制。要从制度建设入手，积极为青年挖潜增效搭建平台，创造条件，不断提升青年的挖潜增效能力。要探索建立挖潜增效项目化运作机制，使工作系统化、规范化、专业化；探索建立青年挖潜增效活动评价机制，通过举办青年采选矿技术论坛、科技技术论文评选、挖潜成果展示等活动，肯定青年的挖潜成果，激发青年挖潜的积极性。
深入开展挖潜增效活动。要进一步深化技术攻关生产实践活动，在方式上实现分散型运作向系统化运作转变，在内容上实现由低层次尝试向高层次专业研究转变，在效果上实现由注重声势向追求质量转变，发动广大团员青年积极开展挖潜立功竞赛活动，为完成生产经营任务做贡献。要充分发挥青年文明号、青年岗位能手、青年安全示范岗等青年典型的辐射带动作用，发挥共青团的组织优势、社会优势，引领更多的青年参与到挖潜增效的行列中来。
三、大力加强团组织建设的创新力度，全面加强团的自身建设。
坚持以“贯穿一条主线（科学发展观）、把握一个主题（青春铸品牌）、坚持两个服务（服务企业生产建设、服务青年成长成才）、抓住三个载体（岗位成才、生产实践、青年文明号）”为基本内容的司家营铁矿共青团工作模式，团结带领广大团员青年在公司经营发展中发挥生力军和突击队作用，从根本上加强共青团的自身建设。各级团组织要从巩固党执政的青年基础、为党做好青年工作的高度，坚持党建带团建、团建抓创新，以基层团支部“强基达标”工程为基本内容，强化团的基础建设、工作机制建设和团干部队伍建设，把共青团建设成为具有强大吸引力、凝聚力和战斗力的组织，建设成为广大团员青年学习贯彻“三个代表”重要思想和践行科学发展观的组织者、推动者和实践者。
积极探索团建创新，切实增强团组织活力。各级团组织要敏锐把握并认真研究公司建设发展给团组织带来的新情况、新问题，增强团建创新的积极性和主动性，积极探索共青团工作的新思路、新方法。在工作思路上，要以科学发展观为指导，坚持“四个融入”，处理好“四个关系”，树立“一个意识”，即：坚持在思想观念、体制制度、工作机制、内容方法上融入企业中心；处理好继承与创新、务实与务虚、日常工作与品牌工作、活动声势与实际效果的关系；树立“一支一品”意识，每个团支部都要打造具有自身特色的叫得响、立得住的工作品牌。在检验标准上，要看“五个效果”，即：共青团工作对企业贯彻执行党和国家路线方针政策的配合效果、对企业建设发展稳定的促进效果、对企业完成生产经营任务的支持效果、对企业实现国有资本保值增值的推动效果、对青年职工队伍的建设效果。在组织设置上，要根据公司建设和经营布局调整的需要，从便于组织、便于整合力量、便于开展活动的角度出发，创新组织设置形式，加强对临时工团员的教育管理，不断扩大团基层组织的覆盖面。在工作内容上，要找准聚焦点，明确结合点，把握着力点，以增收创效为主要目的，把主攻方向放在生产经营工作上，着力提升公司形象。在工作方式上，要从企业所需、青年所求、团力所及出发，对于团的重点工作、品牌工作，要集中指挥、系统运作；对于团的日常工作，要充分调动基层团组织和广大青年的积极性，通过开展小型业余、灵活多样的活动，活跃基层，努力形成百花齐放、百舸争流的生动局面。
持续加强青年文明号的创建工作，提升企业品牌形象。坚持把青年文明号作为共青团工作的重中之重，作为团委书记的“一把手工程”强力推进。加强制度建设，使创建工作有章可循、有序开展；加强基础管理，坚持“形象好、素质高、业务精、服务优、行风正、管理严、效益佳、团建实”的标准，按照推荐、审定、公示、命名、复核的程序，从严把关，确保质量；注重创建过程，在培养青年人才、强化班组管理、提升服务水平上狠下功夫；注重创建效果，各级青年文明号要成为青年集体的典型、生产建设的尖兵、人才培养的摇篮，成为公司一道亮丽的风景线。
全面加强团干部队伍建设，培养高素质复合型人才。团干部素质的高低，是决定公司共青团事业兴衰的关键。要大力加强团的班子建设，把思想作风建设放在首位，切实增强班子成员的政治敏锐性，始终做到政治坚定、是非分明、头脑清醒；要认真贯彻执行民主集中制，充分发扬民主，不断提高班子决策的民主化和科学化。各级团干部要按照“忠诚党的事业，热爱团的岗位，竭诚服务青年”的要求，牢记“责任、创新、奉献”，努力做到政治过硬、业务过硬、作风过硬。各级团组织要积极协助党委加强团干部管理，为团干部丰富阅历、增强实力、提高素质创造条件，为他们解决学习、工作和生活上的实际困难。团的岗位是学习的岗位、锻炼的岗位、奉献的岗位。团干部要珍惜机遇，不断学习、充实、积累、提高，认真做好每一项工作，把美好的青春时光献给壮丽的共青团事业和司家营铁矿事业，不辜负党的嘱托、青年的期望。
各级团组织要认真贯彻落实公司团委的各项工作部署和有关要求，上下要团结奋进，开拓创新，努力将公司团委建设成为钢铁集团乃至河北省青团工作的排头兵，要坚定信心，扎实工作，为确保2010年公司各项任务的全面完成做出应有的贡献，要为建设持续、健康、和谐发展的旗舰矿山而努力奋斗!
⑷ 急！！！团干部培训班小结
zijixie
⑸ 怎么写上团课培训工作总结，我是校团委的，谢谢回答 业余团校
主要写一下主要的工作内容，取得的成绩，以及不足，最后提出合理化的建议或者新的努力方向。。。。。。。
工作总结就是让上级知道你有什么贡献，体现你的工作价值所在。
所以应该写好几点：
1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事
3、你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的。就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力解决了
4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识
5、上级喜欢主动工作的人。你分内的事情都要有所准备，即事前准备工作以下供你参考：
总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。
总结的基本要求
1．总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。
2．成绩和缺点。这是总结的主要内容。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清楚。
3．经验和教训。为了便于今后工作，必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括，并形成理论知识。
总结的注意事项：
1．一定要实事求是，成绩基本不夸大，缺点基本不缩小。这是分析、得出教训的基础。
2．条理要清楚。语句通顺，容易理解。
3．要详略适宜。有重要的，有次要的，写作时要突出重点。总结中的问题要有主次、详略之分。
总结的基本格式：
1、标题
2、正文
开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。
主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。
结尾：分析问题，明确方向。
3、落款
署名与日期
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