㈠ 教育培训的工作怎么样
1、我个人觉得培训来教育机构不仅仅是一自名“教师”，更多的你还是个多面手。例如：你的培训对象不再是适龄的儿童、学生，可能是有一定经济基础、文化素质但他还有其他方面的要求的人群：例如电脑软件培训，例如插花培训，例如舞蹈形体培训等等。
2、它的收入是和一般教师的定岗定员不同的，分各种类别、类型，是典型的按需分配的。而且教学时间相对比较自由、随意，不再是规定的朝9晚5，或者更多的早自习、晚自习等等。
3、我觉得培训机构还是相对轻松的，但毕竟良莠不齐，还是应该选择那种相对成熟的机构去工作。
㈡ 本次培训对我在收费岗位工作开展有帮助吗
摘录以下考试要求，各地大同小异，及时到各地建设厅、建设人才网站查询。
关于2011年上半年建设专业管理人员岗位培训考试的通知
来源： 时间:2011-3-25 11:21:31 被阅读320次
机关各部门、各基层单位：
根据江苏省住建厅通知，现将2011年上半年施工员、机械员、试验员、资料员、质检员、材料员、城建档案管理员统一报名考试的有关事项通知如下：
一、报名方式
本次考试报名工作采取网上报名的方式进行。报考人员登录“江苏省住房和城乡建设厅网”（ ）考试培训、人事教育栏目或“江苏建筑业网”（ ）教育培训栏目进行报名。具体报名步骤详见：江苏省住房和城乡建设厅网——“教育培训”——“培训考试动态”栏中的《关于2011年上半年全省建设专业管理人员岗位培训考试考务工作的通知》。
进行网上报名时，各地考生（含省属单位）可就近选择所在省辖市或厅驻外办事处报名。
二、报名时间
考生报名时间从发文之日起至4月10日17：00时止。
各省辖市建设主管部门及厅驻外办事处于4月13日17：00前（过时将不再受理）进行现场审核和确认。
三、报名条件
凡年满18周岁，具有下列条件之一者，均可报名参加培训和考试。
1、具有与本岗位相关的建设类中专以上学历（含2011年相关专业中专以上应届毕业生）；
2、具有非相关专业大专以上学历，一年以上从事与本岗位相关工作经历；
3、具有非相关专业中专学历或高中学历，三年以上从事相关岗位工作经历；
4、具有五年以上从事相关岗位工作经历的其他人员。
四、报名需提供的有关材料
考生需向所在地区现场审核点提供下列材料：
1、报名申请表（网上打印）；
2、身份证原件及复印件；
3、学历证明原件及复印件；
4、工作经历证明。
各地在进行现场审核时会核对有关证件、证书等原件。
五、考试时间
各省辖市和厅各驻外办事处分开考试，除考试时间不同外，其他操作方式不变。具体时间安排如下：
1、各省辖市考试时间：
2011年5月21日（星期六）、5月22日（星期日）。具体时间安排为：
5月21日上午9:00～12:00（180分钟）施工员（建筑工程）、试验员考试；下午14:00～17:00（180分钟）施工员（市政公用工程）、资料员、机械员考试。
5月22日上午9:00～12:00（180分钟）质检员（建筑工程）、材料员考试；下午14:00～17:00（180分钟）质检员（机电工程）、质检员（市政公用工程）、城建档案管理员考试。
2、厅各驻外办事处考试时间：
2011年5月28日（星期六）、5月29日（星期日）。具体时间安排为：
5月28日上午9:00～12:00（180分钟）施工员（建筑工程）、试验员考试；下午14:00～17:00（180分钟）施工员（市政公用工程）、资料员、机械员考试。
5月29日上午9:00～12:00（180分钟）质检员（建筑工程）、材料员考试；下午14:00～17:00 （180分钟）质检员（机电工程）、质检员（市政公用工程）、城建档案管理员考试。
六、收费标准
1、培训费。本次考前培训按照自愿的原则，考生可根据需要自愿选择是否参加培训班。具体的培训费用以培训机构报价为准
2、考核费。标准如下：⑴报名费：每人10元。
⑵考核费：每人60元。
㈢ 嗯，她说要培训，培训期间不收费，他们公司怎么样啊请问
招聘转培训的套路培训还不收费那么极有可能就是培训贷。要小心谨慎。
㈣ 用友erp实施顾问刚才培训，收费26800靠谱不工作怎么样
用友就是靠培训赚钱......教你的都是别人早就知道的东西
要是有专人带着你去实施用友项目的话 应该 还可以..不过你要花大概7个月的工资支付这个培训费用个人觉得贵....
㈤ 在培训机构工作怎么样
教学岗位比管理岗位工资高,文科教师可以往管理方面走
㈥ 先交钱培训的工作是坑吗我一朋友介绍了份工作给我，现在说要先去香港培训
我觉得是坑，工作是去挣钱的，没挣钱先要钱的不靠谱，何况还要这么多，还不让自己住!
㈦ 培训师这个工作怎么样
培训师前景还是不错的，大概一下几点吧：
1、自身提高，我认识的一个朋友专在物流培属训公司，在职三年内，她从初级物流师到中级物流师的证都考到手了，知识也得到了积累，目前自己单干了；
2、培训行业可以累积很好的人脉，试想下桃李满天下是什么感觉，如果培训做的好，主管、经理、老总认同了你的培训理念或培训技巧，跳槽或者发展新业务都是有很大机会的，我认识的一个姐姐就是之前是公司做项目的，项目做的好了被客户单位挖去做总监；
3、前景光明，外企一般有完善的培训体系和职业生涯规划，内资企业发展速度过快，但是管理和培训缺乏，所以培训和管理这块很大缺口；
总之前景尚可，不过需要你热爱这份事业，并能投入很大的经历去学习、提高、成长，达到一定的水平，发展空间才会更加广阔。
㈧ 找工作如果上岗要培训费的 是不是一般都是骗人的`
那要看你是找什么样的工作单位了，很多保险公司是要培训的，不过要钱培训的你要想好了
㈨ 那种培训时候不收钱，你工作后再每个月返还钱的培训机构靠不靠谱啊
这是看你去的是那些机构了，如果是有年头的大型培训机构，像达内什么的，完全不版必要担心这个问权题，你只需要担心你是不是会认真学习就行，如果是一些没名气的小型机构，那你就要小心了，学完之后，就业给开的工资都不够你还钱的