㈠ 女朋友说她找到工作要培训三个月是不是被骗了
你问问她找的是什么公司，什么地产，是不是靠谱都可以网咯查出来的，房地产推销我版觉得要不了三个权月时间培训吧？太久了，不排除会被有心人士欺骗等等，难说！你问清楚就可以了，钱不钱的无所谓才一百块，还是努力工作吧，给你女朋好一点的生活，让她在家里玩就可以了！
㈡ 带薪培训3个月，然后分配工作，从工作开始每月从工资里扣一部分钱当之前的学费，这种培训公司可信吗
现在大部分的培训机构都是这样，我建议你还是慎重点，培训机构去了介绍工作就是哪里有招聘信息 你去面试！还是得靠自己 好好学，培训机构的教学速度很快，建议自己买书 看视频好好学习！
㈢ 你觉得公司在培训员工时先进行3个月的素质培训会怎样
素拓培训效果多大真的不好说，说点好的，认真参与做过之后，感情丰富的人，可以几年都记忆犹新，一定会有所感触。
㈣ 找工作，说不需要基础培训3个月可靠吗
找几个人跟着你实地去看看
㈤ 华为三个月的培训都培训些什么
华为员抄工的话现在培袭训只有两个星期了，因为公司急着用人。
研发人员的培训主要是公司文化，可以说是洗脑，毫无用处，而且非常BT。负责培训有国旗班退伍军人和中南海退伍保镖，其他也都是有参军经验的。
早上6点跑步，跑慢了会挨踢；白天上课，不许打瞌睡，不许靠椅背，不得使用手机，否则扣分，而且四人一组连坐，严重的罚款降薪；晚上很晚才能睡，超负荷运转；禁止私自聚餐，违反者扣分罚款降薪；唯一一个周末要申请才能外出，而且必须打开手机，并且在接到教官电话后必须在10分钟内用固话打回去以证明自己在深圳。
培训期间几乎每天都有人辞职，也没人管，反正华为不愁缺人。
外包公司就不知道了，反正慧通的人也是要这么培训的，其他的也不不用。
㈥ 培训三个月软件后找工作可以拿多少钱一个月
这个谁都不能保证，因为说直白一点，薪资是和你的技术能力紧密联系的。如果你技术好，那么月薪七八千是可以的，但是如果技术一般那么四五千其实很普遍。如果你学得很差，甚至都可能没办法做软件开发工作。
所以建议你不要考虑说培训出来能拿到多少钱，如果认定软件开发，那么就努力在培训机构掌握足够的技能，然后刚刚出来就业主要目的是提升你的企业项目实战能力。等到丰富之后，薪资自然水涨船高了，毕竟现在软件开发前景还是很好的。
㈦ 今天去面试了一个做IT的企业，培训三个月，每月1000元，培训完分配工作，底薪3500+提成。要签
那个培训设备费应该是一开始让你贷款的，然后六个月之后你自己分期还，小心上当。
㈧ 去找工作有一家公司说可以培训三个月ui设计，然后正式工作后每个月扣工资2000扣一年，靠谱吗
肯定是有问题的。《中华人民共和国劳动法》规定：用人单位不得以任何名义收取职工费用，不得以任何名义克扣职工工资。好好调查了解清楚再去吧。
㈨ 公司安排培训为期两到三个月的培训，现在以满两个月，工作也会了，之前有过5年这方面的经验。想提前回去
就说你的培训已经到期，综合以往的工作经验，你可以把工作做好，希望老板给你一个展现能力的机会！
㈩ 请问一下，培训三个月工作报告该怎么写
第一部分:概述(此部分不宜过长，起到统领全篇的作用即可，重点突出你的态度和工作成绩)
(一)三个月来职前培训工作取得的成果
(二)该项工作的重要性
(三)你对该项工作的重视程度、准备工作
第二部分:工作实施过程(不可让人感觉繁杂冗长、零零碎碎，建议按照培训步骤分条列述)
第三部分:重点章节
(一)实施中遇到的问题、如何解决部分问题
(二)未解决的问题
(三)合理化建议
第四部分:工作展望