⑴ 培训机构的课程顾问是不是就是电话销售好做吗
天底下就没有好做的工作，培训机构也一样，不过可以培训机构的电话销售可以靠小话统专提高工作效属率，简化工作流程，让你感觉到工作变简单，而现在通过自动外呼功能，无需电销人员手动拨号，仅需点击自动外呼，系统便会将整理好的线索单，按照顺序依次拨打，系统拨打不会错拨漏拨，也能够减少销售人员的拨号时间，让你能够更好的准备与客户的话术。
⑵ 怎样做好教育培训机构的电话营销，话术怎么说，谁来帮帮我，急急急
电话营销就在电话的话术，教育机构的话术就在学科分析和与家长沟通上。你看看我的空间，资料很多，够你用的了
⑶ 教育机构电话销售好做吗
电话销售，顾名思义通过打电话的方式销售自己的产品。
无论哪个行业，电话销售都是销售中一种非常重要的手段。
其实没必要把这份工作想的那么复杂，说直白一点，就是打电话，只要自己没有语言障碍，能够表达自己的思想，对打电话不反感，就算没干过销售行业，也能干。至于能不能干好，要看自己的能力以及处理人际关系的能力。
万事开头难，刚开始干的话一般有老员工带。有基本的话术，前期需要自己去记住，时间长了，自然就会了。再就是有基本的电话量化，必须严格按照公司规定完成，但不是应付，这是对公司也是对自己负责任的表现，出来工作就是为了赚钱的。能做到这两点，基本没问题了，虽然业绩也很重要，但是试用期就是让你来学习的，学好了基础知识，才能谈业绩。
销售是很锻炼的人的行业，如果能做好销售，相信从事其他的工作也能游刃有余。销售行业一般底薪低，靠业绩来提升总的收入水平。如果没有特殊的职业技能或者较高学历等硬件，想赚钱还得做销售。
所以说，想做的话就去试试，说不定就是适合你的职业。前期就是学习，没难度，完成量化就算完成工作了，前期不要强求业绩，但是业绩一定会有，只要你能保证电话量。电话销售仅此而已。但电话销售会有疲倦期，天天打那么多的电话，自己也会有烦的那么一天，重要的是学会自我调节
⑷ 我想问一下那个说什么教育培训，电话销售的工作具体是什么样的啊
教育培训中目前抄说的电话销售主要是做招生的，通过陌拜（给陌生号码打电话）、给搜集上来的电话号码回访等方式，推广其单位的课程或者是邀约相关客户到学校了解课程，让其报课。针对不同类型的教育培训机构，他们的客户群体不同，相应的电话销售难度各有不同吧。
⑸ 怎样做好教育培训机构的电话营销
首先，做好一个培训机构前期的难度有困境是有的。但是要找对方法才能破局。
第一，找客户，专怎么找？最好的方法属是做企推，也就是企业推广。带上易拉宝去别的企业做宣传，并给予其优惠。秘诀是，你先拿下这家公司内部的一些中层，比如人事经理，部门经理，让他们给你牵线统一你去做推广。
第二，还是找客户，怎么找？建立自己的销售市场部门，以电销的方式找客户。
第三，还是找客户，怎么找？和外部的地推团队联系，有专门的资源公司，花钱去买资源做推广。
再者，如果你是做小儿培训，幼儿培训的机构。那就只有两点出路。。
第一，和学校打关系，
第二，和小区居委会打关系，争取做社区路演推广
⑹ 我是在补习机构做电话销售兼职的，目前我是大二。做了一个月业绩不是
首先你不能一直把自己当成一个学生，以学生的心态来做事情，这是第一个，心态回问题。其次，那些答同事已经工作了一段时间，已经有了一定的客户积累，新人起步需要一定的时间。在补习机构做销售，你要站在家长的角度来考虑问题，说话呢，也要注意自己的语气态度，自己要学会分析什么是好的客户什么是不好的客户，自己有的放矢，选择性把握客户。你能这样提问，说明你是个有上进心的人，不是在混日子。你一定可以成功的。
⑺ 培训教育行业电话销售怎么样对未来有所帮助吗
1，教育行来业受金融危机的负面影响源不大。受“大学生就业难问题日益突出”、“出国留学热度猛增”等因素影响，教育培训行业还呈现出略微上升的趋势；
2，还需要依靠自身的努力，在推销课程、安排学生的上课时间都是很麻烦的一件事情。你要协调好每个学生，一般来说，初中生的话，你就要和他们的爸妈打好交道，高中生的话，就要和学生自己打好交道。
⑻ 如何对培训机构进行电话营销
对培训机构进行营销的方法如下:
1、首先要解决对方的需求，要以客户的利益内为重，要尊重对容方，不要在对方已明确表达不予考虑时，仍然穷追不舍，骚扰客户。
2、坚持以人为本的原则，要选择合理的时间和地点来电话沟通，比如休息时间，下班时间，客户在开会等时间和地点，是不适宜与客户沟通的。
⑼ 有人在教育机构打外呼吗（就是电话销售） 如何克服这种厌恶打电话的心情还有打外呼的技巧
恩，是的，现在做电话销售，压力确实很大啊！不是你努力多少的问题，而是目前信息爆炸，各种层出不穷的电话销售，个人信息的大量泄漏。导致现在人对电话销售很反感，因为老板和主管、采购等每天从早上开始，就面对电话销售的轰炸了，在这样的环境下，你需要首先调整好心态，才能应付电话销售。
很多人做电话销售，基本上步骤都是一样的，拿起名单开始狂扫荡，但是没有想过电话那头的客户基本上都对这种方式产生了强大的免疫力。即使你的精力很大，但是效果几乎没有。因为客户每天接到类似的电话太多了，根本就没有记住你是谁，做什么的。所以你在做无用功。
如何在这种环境下，脱离出来，是做电话销售人员思考的问题，不要过分的追求什么电话销售技巧。首先，你要过的第一到关就是如何让客户记住你是谁，你是那个公司的，做什么产品和服务的，不要第二次电话打过去了，人家对你还是和第一次一样陌生，那么你就是轰炸10次效果也是那样。
打完电话，那边根本就没有记住你所传达的信息，态度好的，听你讲两句，不好的，直接就挂了。你需要做的是，巩固你的刚才的成功，你可以实现编辑好一条详细的短信，发给对方。
“您好！我是刚才和您通话的某某，感谢您在百忙之中接我的电话，我会在合适的时间再联系您的”类似这样的短信，这个只是参考，短信中巧妙的留上你的姓名和公司。这样给客户的感觉就不一样了，整个上午接了10多个销售电话，就你发短信了，那么客户被这10多通销售电话虐待的够疲劳了，那么你的短信会让他稍微舒服点，同时也记住了你。下次，你的电话中，客户往往就客气了很多。
这个就是人性，不管做什么销售，或者说任何的销售技巧都是建立在掌握了人性的基础上才能展开。如果不了解这些，即使给你好的销售技巧，你只能做表面的东西，因为不知道为什么这么做。
如果，你有兴趣可以在网络搜索 富爸爸36计 这里提供了几乎所有的目前最先进的销售技巧的高清视频课程，能让你在短时间掌握这些东西。
⑽ 想新入行培训机构的课程顾问，该怎么选择待遇好的培训机构
一、选择复待遇好的培训制机构，可以从三个方面参考：前员工口碑、网络信息、过往招聘信息。
二、前员工口碑，设法找到以前在该类培训机构工作过的员工，经过面询或者电话的方式与之沟通，多少都会有一些个人看法可以借鉴的。需要注意的是，每个人的看法都有可能片面，多收集一些信息，扩大信息搜集面是必不可少的，然后再从中整理归纳出有用和客观的信息。
三、网络信息，目前的社会是网络信息社会，所以有很多针对机构的赞扬和吐槽完全可以在网络上搜索得到，这些信息都可以为你所用。需要注意的是，尽量剔除那些机构本身放在网上的宣传信息，和同行散播的负面消息，稍加留意，并不难分辨。
四、招聘信息，很多招聘网站上面会有各类机构过往招聘的记录，一般待遇好，福利好，团队氛围好的机构，不会频繁的招聘同类员工，除非是由于夸大经营规模，你可以利用这些信息来进行判断。
五、在寻求高待遇机构的同时，建议对自己做一下评估，看看自己的天赋性格特长爱好是否适合岗位，以及自己喜欢的工作氛围和团队气质是什么，以便更加有针对性的找寻合适机会。