㈠ 一份企业培训机构工作从事了8年，现在只身一人来到深圳，裸辞带来的体验真的不好，来到这里好像都没人需
你的问题在于心理上不能接受现实，实际操作上无法正视自我。
所以我提两点建议供你参考：
1）心理上你要看清并接受现实：
从哈尔滨来到深圳在大环境上是一个质的飞跃，两个城市本身不在一个级别上，所以工作难找很正常。如果你能正视这个问题，估计你也不会来这里提问了。这是你来到这里的第一个人生考验，能否通过就看你的心态。
2）实际操作上你要明确目标和正视自我：
你一定会问怎么明确目标，明确什么目标？你首先要明确自己来深圳的目的，我看你写的是感受快节奏。那么OK，你随便找一份工作其实都能感受到。但你真实的想法肯定不止于体验快节奏，我猜还希望捞金，这点没什么可耻的，能赚钱为啥不赚？但目前你的能力、背景并不一定马上被这里需要，所以我建议你分阶段完成，
第一步，先明确自身有劣势，确定行业；
第二步，在这个行业里找一份比如10万年薪工作；
第三步，踏实做好每件工作，骑着驴找马。 来自职Q用户：吴先生
企业培训与咨询行业，俞加发达地区，从业人员专业与素养俞高！在履新时，陌生的环境和原体系自持力高，会让你觉得不被尊重不被需要，但是，这是很有益的主动状态，你没有事务拖累，更有精力空间去主动寻找方向，创造价值！ 来自职Q用户：欧先生
㈡ 培训经历是什么意思我还是没太看懂，就是像WCG之类的大型比赛工作人员
什么培训经历？
是在简历里面写的么？
培训经历就是你参加过什么样的职业技能培训，例如计算机方面的或者英语方面的培训。
你问的不清楚。
我就猜着回答了。
㈢ #培训专员#在一家较大单位从事培训管理工作，但工作性质就像文员，工资也比较低，感觉也没学到什么，领
让领导重视工作岗位首先要让领导看到这个岗位能给公司带来的效益，你的培训覆盖面有多广，培训效果有多好都是可以衡量你工作价值的要素；你可以尝试跟领导谈谈你在他关注的这几个岗位有没有好的培训计划，提升你的岗位价值 来自职Q用户：吕女士
换工作时应该多思考自己是否在工作过程尽力了，还是按部就班根据别人的思想来工作。领导更关注生产、质量、安全说明这三块内容对于企业来说非常重要，但在企业中所有都离不开培训，要想让你的工作做的更有价值，你应该多分析企业各项指标达成情况，分析出哪些是可以通过培训来辅助提升的，制定相应培训项目去实施，将培训转化为绩效结果，工作结果量化后相信你会很有成就感，这个过程也会让你成长很多。 来自职Q用户：王女士
㈣ 听说楷模的培训很厉害，就像人家保险公司培训一样，是吗
楷模培训可以列举为以下几点：
一、楷模家具培训分为员工培训和管理人员培训，设版定期和不权定期两种。所有员工均应接受楷模家具所定的教育培训计划。
二、楷模家具培训的内容有： 楷模发展史、经营范围、在同行业中的地位、取得的成绩和荣誉、发展趋势、楷模文化、人事规章制度（薪酬福利、培训、考核、奖惩、考勤制度）、生产工艺流程与产品结构、材料认识与产品包装等。
三、楷模家具对在职员工进行经常性的教育培训，以达到满足工作的需要。
四、楷模家具每年制定培训计划，视生产情况制定培训内容和日期。如技能培训、管理干部培训。
五、所有培训后考核不合格的员工应重新进行培训。
六、楷模家具将不定期对员工的基本素质、业务知识和专业技能等进行考核。
㈤ 机构为什么要培训员工呢，像教育家大学
机构要发展员工也要发展啊，还有机构需要做人才储备，给员工成长提供道路，这样你学校也能更好噻。比如教育家大学，他们就主要针对培训机构的员工成长，课程很落地！
㈥ 企管培训怎么都像洗脑
好的来企管宣讲肯定不是洗脑，你听自的是垃圾，骗人骗钱的。
企管应该是一个精细的活动，怎么可能是你说的那样呢。
三楼的回答我很不同意，一个企业不论是私企还是国企，他如果不能创造价值那就是浪费有限的资源。
老板是挣的比员工多，但老板付出的又有多少呢，你只看别人光鲜的一面，其它还不知道有多少个日日夜夜老板睡不着觉呢。
打工的只要考虑自己的利益就够了，而老板呢，要考虑很多人的利益，员工工作是否满意，薪资是否合理，官爷是否打点到位了，老板就不苦了吗，你所说的这个我想应该是关于执行力的培训，但如果如你所说只看领导脸色什么的，那肯定是不对的。
㈦ 想学习化妆。。不过我现在还上着班，不知道有没有那种像培训班性质的，可以一面工作一面学习。。
学新娘妆还是还是比较简单的，从基础开始学，差不多两到三个月吧，但是建议到一线城市学，化妆是一门需要依靠实践来完成的专业，所以对于学校而言，重点应该放在指导学生完成实践上面，让学生能够自主的完成属于自己的风格的作品，找到属于自己的化妆含义。所以此类知识还是一定要到一线城市去求学进修！这样未来才有保障！
㈧ 谁能告诉我，像培训职业技能的一类学校，属于什么性质的单位，事业单位吗
都是私营企业，像会计做帐很简单的，收入：学员培训费 有的是国家补助
企业补助 等 支出： 电话费 工作人员薪水 业务上的开支等。