Ⅰ 访惠聚工作队我的第一篇日记
自律与包容有用吗？
古人有训：“严于律己，宽以待人。”自律与包容真的有用吗？
严于律己，就是要常常约束自己，谨言慎行，不放纵，不浮夸，甚至像曾子所做的那样：一日三省，进行自我检讨。
很多成功人士都是自律的典范。鲁迅先生就是一个“不留情面”解剖自己的人；还有大作家卢梭，在《忏悔录》这本书里，卢梭就活生生解剖了自己的灵魂，做了最彻底的自我检讨。是自律，让他们提升了自我能力和修养。
红军以严于律己、坚忍不拔的精神完成了长征这一伟大创举；戚家军正是由于纪律严明，作战勇敢，才横扫倭寇；越王勾践正是严于律己，卧薪尝胆，才有“三千越甲可吞吴”的壮举！是自律，将他们引向成功的彼岸！
现实生活中，由于不自律而导致失败或误入歧途的例子不胜枚举。就拿现在的高中生来说，每天多玩十分钟，少写五分钟作业，就会导致学习跟不上进度，学习成绩在不知不觉中下降。社会上大多数罪犯也是如此，小到小偷小摸，大到贪污受贿，刚开始时，他们的不良思想还处于萌芽状态，由于不自律，逐渐养成习惯，慢慢地走上了犯罪的道路。
看来，自律无论对个人还是集体来说，都有着至关重要的作用。那么包容别人也有这么大的用处吗？
古人用他们的实际行动给了我们一个肯定的答案。魏文侯并没有因为吴起贪而好色的缺点就彻底否定他，而是看到了其过人的军事才能，任用其为大将；唐太宗赞赏在大殿上对他进行批评的魏征。如果魏文侯和唐太宗没有包容别人的度量，怎么会创造出丰功伟绩，从而名垂千秋呢？
不仅仅是在古代，现实生活中包容别人的事情也时常发生，就如我亲眼看到的一件事：一位骑三轮车的老大爷与一位年轻人的宝马相撞，老人因把别人的车划破而惊在原地，而那年轻人却走上来问老人是否受伤且给了老人一笔修车的钱。如果社会中多出现一些像这位年轻人一样常怀宽容之心的人，我想我们的生活会轻松很多。
一个拥有宽容之心的人，他会受到世人的尊重和信赖；一个拥有宽容之心的人，五湖四海之内皆是朋友；一个拥有宽容之心的人，在任何困难面前都会所向披靡；一个拥有宽容之心的人，崎岖的小路也会走成一条康庄大道。
自律是一个人成功的诀窍，包容是一个人为人处世的必备品德，它们如两件宝物，时刻陪伴着我们，帮助我们提高自身修养，使我们的人生变得完美而轻松。
事实告诉我们：自律与包容极为有用，自律是金，包容是福。
Ⅱ 如何在基层落实好访惠聚重点工作
主动作为，开创“访惠聚”工作新局面。围绕三项重点工作抓好抓实 “访惠聚”工作。一是各工作组落实好工作要求，踏踏实实访民情，努力做好群众工作，把社区存在的疑难问题，通过入户走访，真真实实访明白，查清楚；二是各工作组积极在居民群众中开展“去极端化”宣传教育活动，通过座谈会、知识竞赛等，宣传好党的方针政策，引导各民族居民群众自觉抵制极端思想侵害，激发他们爱党、爱祖国、爱中国特色社会主义的热情；三是推动各社区工作组抓好民生建设问题，通过民生问题的解决，改善社区居民住宅环境，提升社区居民群众的幸福指数。四是加强对各社区工作组工作纪律的监督检查，通过严肃工作纪律，保证工作组成员有更多的精力，投入到“访惠聚”工作，为居民群众解决更多的问题。
搭建平台，激发“访惠聚”工作新活力。一是搭建交流平台，着重推广阿克塔木社区工作组的“微社区”微信公众平台、民情微博平台、QQ工作平台、党建云平台、短信教育平台等五平台工作经验，搭建工作队交流平台，实现街道工作队的工作信息快捷交流，全面提升北京路街道工作队的工作质量。二是搭建资源整合平台，通过新媒体的建设，整合各社区的人力资源和物力资源，形成各社区各具特色的文化宣传阵地，让更多的居民群众参与到社区建设中来，增加基层党组织的凝聚力。三是搭建推动发展平台，工作队通过定期开展观摩会、交流会和讨论会，对工作组存在问题进行研判，对先进经验进行推广，对“访惠聚”发展方向给予指引，推动北京路街道“访惠聚”工作前行。
科学管理，谱写“访惠聚”工作新篇章。工作中注重创新，科学管理社区“访惠聚工作组。一是注重工作组对疑难问题的解决，以点带面推动社区共性问题的解决；二是注重对工作组的指导，通过各社区工作组上报各社区存在问题及对策，工作队进行协调和督办，推动各社区工作组破解难题，化解民忧。；三是注重工作组的创新，各社区工作组结合各自的社情，利用好工作组的资源优势，发挥好参谋部作用，找准方向，协助社区打造好“一居一特”。
Ⅲ 访惠聚工作队年度考核不称职怎么处理
访惠聚工作队年度考核不称职怎么处理？
不称职，
一般情况下都会
年后处理的。
Ⅳ 访惠聚工作队与社区融合方面有什么建议和意见
完善工作思路，积极推进和谐社区建设。社区是社会的基层单元，和谐社区是和谐社会的重要基础，是构建和谐社会的重要切入点。在这次专题调研中，各地同志认为，...
Ⅳ 你所在的乡镇如何开展访惠聚点评工作
有效防止“点评”走过场。鄯善县委高度重视点评工作，把“访惠聚”活动作为夯实基层基础的助推器，及时制定完善了县乡两级点评制度，坚持将月量化指标落实情况作为点评制度重要抓手贯穿始终。一是及时制定《鄯善县基层组织建设工作月量化督查考评实施办法（试行）》，将基层组织建设及“访惠聚”工作分解为9大类123项，合理确定考评分值及完成时限。月初结合当月量化应完成工作任务、“访惠聚”工作要点和维稳形势制定当月量化指标，分维汉双语两种下发至各乡（镇、场）党委、村（社区）及工作组。二是成立由3名县级退休老干部分别担任组长的3个常态化督导组，分三个片区，月底集中利用10天左右时间，采取明察暗访、入户走访、查阅资料、工作印证等方式，对照量化指标，逐乡逐村督导考核指标落实情况，制定《督查卡》并当场反馈，督导结果作为“月点评”排名的主要参考依据，确保点到关键处，防止“点评”走过场。
有效保证“点评”不走样。鄯善县按照“县委抓总、乡镇党委抓面、村级组织抓点”的工作思路，县委书记能够亲自开会部署点评工作，落实自治区和市“访惠聚”活动有关要求，亲自参加点评会，定期布置作业、检查作业、点评作业；县四套班子领导经常性深入联系点开展调研、梳理问题、强化指导、推动工作落实。坚持问题导向，点评内容翔实、重点突出，有效发挥点评制度的“指挥棒”作用，实行责任捆绑、任务捆绑、点评捆绑，杜绝村（社区）基层党组织与工作组“两张皮”现象，严格落实“三位一体+村民理事会”机制，将工作组与住地村（社区）党组织划为同一责任主体同考核、同点评、同排名，各工作组考核成绩的平均分作为该乡镇考核排名的主要依据，保障上下一心、进退与共。在点评工作中，实事求是、客观公正，面对面进行点评，敢“唱黑脸”、当“包公”，对存在问题的村（社区），聚准焦点，当面问责联系县领导、乡镇党委书记、村（社区）党支部书记、工作组组长，传导一种职责共担、奖罚分明的责任压力。
有效促进“点评”活力。鄯善县始终将务求实效、贴近实际、方式实用作为点评制度的重要要求，创新点评方式，确保点评制度有力有序推进。一是丰富点评形式。自觉将活动“点评”制度服务全局，紧密结合全县当月重点工作，灵活安排点评方式，今年以来，鄯善县共召开“月点评”会4场次，分别通过远程视频会的形式与年初县委重点工作部署会相结合、通过现场推进会的形式与软弱涣散基层党组织整顿工作相结合、通过召开大会形式与“斋月”“6•26”“7•5”敏感节点稳定工作安排部署会相结合。二是创新点评载体。鄯善县各乡（镇、场）能结合实际，创新活动载体，突出点评实效。鄯善镇党委每周开展“流动红旗”评比活动，激发“比学赶帮”氛围；鄯善县七克台镇党委组织各工作组进行互观互学，并将周点评结果公示在赤亭网上，便于学习交流和互相监督；鄯善县吐峪沟乡党委建立“三位一体+理事会+包点联系领导”周量化、周督查，月点评、月奖惩打包考核机制，确保责任落实系统性；达浪坎乡党委实行“每周一星”制度，将排名第一的工作组上墙宣传，提升干事创业荣誉感。三是注重网络传播。鄯善县“访惠聚”活动领导小组办公室利用党建网“访惠聚”活动专栏、“鄯善最远一家人”微信公众平台、微信群、QQ群，及时报道相关信息动态，极大方便了工作组成员在线学习、沟通交流和相互监督，营造了良好宣传氛围。
有效确保“点评”成效。鄯善县牢牢把握“抓整改、提成效”这个关键，将“点评”制度作为查摆问题、解决问题的重要方式，一是注重结果运用。结合平时掌握和3个督导组每月督查考核打分及乡（镇、场）自查情况，综合考虑，将月量化考核情况与乡（镇、场）干部基层补贴、绩效工资，村（社区、队）干部绩效报酬，工作组成员生活补贴相挂钩，每月考核排名前2名的乡（镇、场）及前10名的村（社区、队）给予1000元-6000元不等的奖励，排名后1名的乡（镇、场）及后10名的村（社区、队）扣发相关责任主体及责任人一定比例的工作经费、报酬补助；同时，对每月考核排名后2名村（社区、队）党组织书记和最后1名的乡（镇、场）党委书记，分别由县委书记或组织部长进行约谈。截至目前，累计奖励53100元，扣罚各类补贴补助52905元。二是狠抓整改落实。鄯善县及时将会上点出的问题，根据职责分工，层层分解到县、乡、村（工作组）三个层面，并按照轻重缓急和难易程度，进行分析归类，建立问题整改销号台账，明确整改措施、整改责任人和整改时限，“访惠聚”活动3个常态化督导组将点评的问题整改落实情况，作为下月月量化督查重点，确保整改工作推进有力、落实有效。三是推进月点评制度常态化。鄯善县“访惠聚”办公室将乡（镇、场）月工作总结、乡（镇、场）周点评通报、各住村工作组月小结和每个住村工作组的月点评材料等充实到档案资料，建立一乡（镇）一档、一组一档，推进月点评制度规范化、常态化。
Ⅵ 如何提升访惠聚工作组工作积极性
当好基层组织的“信息联络员”。及时做好州、市、镇党委和村级党组织、党员、百姓的双向沟通工作，建立了畅通信息的交流渠道，按时传达上级重要决定和工作部署，汇报所在村各项工作开展情况和重大村情等；走访入户探民情，做到了解群众思想状态和生活、生产情况，掌握群众存在的、关心的热点和难点问题，征求对乡镇党委和各村“两委”、党代表和党员的意见建议，及时反馈给镇、市“访惠聚”办公室，发挥了桥梁纽带作用。目前，榆树沟镇“访惠聚”工作组协助村上完成村级群教活动、文化等宣讲课程材料18份，已制定年、月、周工作计划72个，发展规划13个，上报活动开展信息62篇，提出合理化建议41条。
当好基层群众的“服务办事员”。 想要为人民服务，就要从三个“真”下手。 “访惠聚”工作组能真心倾听基层群众的呼声，准确把握基层老百姓缺少什么，需要什么，从而尽快地让全体成员工作起来有方向，有目标，有动力；同时工作组能真心帮助基层百姓解决困难，把群众的生产、生活、发展真正挂在心上，想方设法为他们解答、解决问题，丝毫没有拖延、假承诺、态度不端正的现象，把群众路线的总要求和“访惠聚”6项工作任务、“十不准”要求落实到位；访惠聚”工作组能真心办好惠及基层百姓的实事，为农村百姓服务不能只看表面、只挂在嘴上、只坐村办公室，而是要落实到具体行动上。凡是有利于村、百姓发展的好事、实事，哪怕是再难再繁，也要坚决办好，更要多办、快办。榆树沟镇“访民情、惠民生、聚民心”活动开展以来，以实际行动践行党群众路线，目前，为农牧民群众初步解决问题34个，办好事实事151件，开展讲座7场次，知识培训11次。慰问党员、贫困户、癌症患者41户，发放慰问金和救助金56000元。
当好贴近群众的“调解宣传员”。 积极协助党委、政府及所在村抓好社会治安综合治理，协助镇党委、政府、派出所全面排查流动人口、商户门面、化解各种矛盾纠纷21次，消除了农村不稳定因素，为维护农村社会稳定做出了积极贡献。同时各村“访惠聚”工作组能够采取面对面宣讲、集中宣讲、入户宣讲等形式，大力宣传群众路线教育实践活动和“访民情、惠民生、聚民心”的重要意义，并通过大喇叭、口袋书、宣传单、发书、贴宣传标语等5种形式，宣传党和国家的民族宗教政策和法律法规、党的惠农惠民政策、为民务实的典型模范，营造浓厚氛围。